דרושים » מדעי החברה » מנהל /ת אגף פיתוח כלכלי ואזורי תעשייה (7)

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת צעירים.
היקף משרה: 100%.
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים, וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
תחומי אחריות:
גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיית הצעירים ותכנון מדיניות
הרשות בנוגע לה.
גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18 - 35).
ייצוג,ייעוץ ועבודה מול גורמים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות
המקומית.
קידום ועידוד יוזמות.
הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
תאריך הגשת המועמדות: 16/05/2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חירום, מוסדות ואירועים עירוניים.
תיאור התפקיד:
אחריות לריכוז נושא החירום ברשות המקומית לפי המדיניות העירונית, הנחיות, חוקים, תקנות, שגרות עבודה והנחיות הממונים.
אחריות לבקרה, עדכון שוטף של מאגרי המידע העירוניים הממוחשבים והכנת תיקי מידע ורשימות כח אדם בתחום החירום.
ניהול, מעקב, בקרה, ותרגול של כלל האירועים העירוניים לאורך כל השנה.
ארגון ימי הדרכה, כנסים, אימונים, השתלמויות ותרגילים במכלולי החירום, ביחידות העיריה.
היערכות ועמידה בביקורות מל"ח של משרדי הממשלה ומי ומטעמם.
ביצוע ביקורות מל"ח תקופתיות ביחידות ומכלולי העירייה ובהכנתם לביקורת חיצונית.
עדכון שוטף ותיקוף של נוהלי החירום העירוניים בהתאם להנחיות פיקוד העורף ומל"ח.
בקרה, מעקב וטיפול ביישום מדיניות מנהל האגף והנהלת העירייה, כפי שבאים לידי ביטוי בסיכומי ועדות מל"ח, תרגילים עירוניים, ביקורות ודיונים.
אחריות לתקינות מערכות, תחזוקה תקינה, ומבצעית של החמ"ל העירוני ושלוחותיה.
סיוע בתכנון, ארגון, וביצוע של מערך החירום העירונים.
ייצוג הרשות בנושאי חירום מול ממשקים רבים, כגון: משרדי ממשלה, ארגוני החרום, משטרת ישראל, מל"ח, רשויות פס"ח, פקע"ר וכו'.
ריכוז ותכלול של ועדת מל"ח, כולל הכנת דו"חות תקופתיים, פעילות בתחום המל"ח, קליטת מפונים ועוד.
סיוע למנהל האגף בהכנה וביישום תכנית עבודה יומית, שבועית ושנתית.
ביצוע פרויקטים בהתאם להנחיית מנהל האגף.
אחריות על גיוס, הכשרה והפעלת מערך המתנדבים בחירום.
קיום קשרי עבודה פנים וחוץ עירוניים.
ריכוז, תיאום ואחזקת ציוד מל"ח, כולל טיפול בחפ"ק הרשותי.
העובד ישמש כמנהל ביטחון (מנב"ט) באירועים עירוניים ע"פ הצורך.
ניהול ובקרת תחום אבטחת מוסדות עירוניים (פיזי וטכנולוגי) כולל ביצוע תרגילים וכתיבת פק"מים.
הפעלה וסנכרון של כלל מערכי הרשות בשעת חירום.
ניהול עובדים במחלקת החירום כולל הצבת יעדים ומדדים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
דרישות נוספות:
רישיון נהיגה לרכב בתוקף, רישיון נהיגה בקטנוע - יתרון - חובה לצרף מסמך.
היעדר רישום פלילי.
היכרות בעבודה עם מערכות ממוחשבות והפעלת יישומי Office.
יכולת עבודה עצמאית, יוזמה אישית, תקשורת ויחסי אנוש טובים.
כושר ארגון, סמכותיות, אמינות וקפדנות.
מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
ידיעת השפה העברית ברמה גבוהה, ידיעת שפות נוספות - יתרון.
במסגרת התפקיד עלול להידרש לבצע פעילות פיזית של הרמת משאות.
עבודה בשעות ובימים לא שגרתיים כולל ימי שישי וערבי חג (בהתאם לצרכי המערכת)
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף משרה: 100% משרה.
שימו לב תאריך ההגשה הוא שונה, לבירורים יש לפנות לגוף המפרסם.
תאריך הגשת המועמדות: 17/05/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל יחידת קשרי קהילה שכונתי במינהלת השכנתית קרית משה.
תיאור התפקיד: מנהל /ת תחום קשרי קהילה.
היקף משרה: 100% משרה.
תנאי העסקה ושכר: % 40-45 מרמת השכר המקסימאלית הנורמטיבית של מנכ"ל החברה, בהתאם להוראות ולהנחיות משרד הפנים. העסקת המועמד תיעשה במסגרת חוזה העסקה אישי, אשר יהיה כפוף לאישור דירקטוריון החברה ולאישור משרד הפנים, הכל בהתאם לדין ולהנחיות משרד הפנים.
כפיפות: מנהלת מינהלת שכונתית - בקרית משה.
ייעוד: שותף לגיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית בשכונה המיועדת להתחדשות עירונית.
תחומי אחריות:
1 שותף בגיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית בשכונת הי עד.
2 ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית בשכונת היעד.
3 קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים בשכונת היעד לצורך קידום תהליכים לבינוי קהילה במיזמי התחדשות עירונית.
4 תיווך בין הקהילה בשכונת היעד והרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית.
תיאור התפקיד:
גיבוש תכנית עבודה רב שנתית, הכוללת מטרות ויעדים, בתחום העבודה החברתית והקהילתית בשכונת היעד.
בניית מודל עבודה קהילתית בשכונה בהתאם להנחיות משרד הבינוי והשיכון והרשות הממשלתית להתחדשות עירונית ומאפייני שכונת היעד והקהילה המקומית, בתיאום ובשיתוף עם הגורמים הרלוונטיים ברשות המקומית.
תיאום וסנכרון תהליכי העבודה החברתית קהילתית עם הגורמים הרלוונטיים ברשות -
המקומית.
הכנת תכנית למיפוי צרכי תושבים וניתוח מצב חברתי קיים: אחריות על בניית תכנית למיפוי צרכים פרטניים וקהילתיים של התושבים (בעלי הדירות, דיירי עמידר ושוכרים), ומעקב אחר יישום תכנית המיפוי. הכנת דוחות מסכמים מפורטים על המצב החברתי של תושבי המקבצים שנבדקו, מידי חודש, עם תשומת לב לפעילות היועצים החברתיים, לכשייבחרו.
ארגון מפגשי הסברה והנגשת מידע: סיוע בקידום פרויקט ההתחדשות באמצעות ארגון מפגשי הסברה לתושבי קריית משה, הנגשת מידע בכל הקשור בתהליך ההתחדשות, ופרסום חומרי הסברה בכל סוגי המדיות: פייסבוק, עיתון שכונתי, אתר עירייה, סרטונים ייעודיים, רדיו אמהרי ועוד.
צרכים פרטניים של תושבים: סיוע לתושבים בטיפול בבעיות פרטניות הקשורות לתהליך ההתחדשות העירונית או לחיים בתקופת הביניים עד למעבר לבניינים החדשים.
בניית הסכמות וטיפול בקונפליקטים בין תושבים: ייזום וארגון פעולות בתחום בניית הסכמות ופיתוח גישה גישורית, בין דיירים לבין עצמם ובין דיירים לבעלי עניין אחרים.
תאריך הגשת המועמדות: 24.5.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת בריאות.
שיעור משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול וקידום תפיסת בריאות בתחומי אחריות הרשות המקומית ובשטחה, לטובת קידום הבריאות לתושבי הרשות.
ניהול יחידת הבריאות הרשותית.
הובלה והטמעת תכנית העבודה לקידום הבריאות כחלק ממדיניות הרשות כתפיסת 'בריאות בכל מדיניות' (בהתאם לתפיסת ארגון הבריאות העולמי).
תיאום עם משרדי הממשלה, גורמי חוץ במערכת הבריאות, ארגוני הבריאות וגופים אחרים וכן תיאום מדיניות בריאות בין יחידות הרשות המקומית.
פיתוח מקצועי והכשרת כוח אדם בתחומי העיסוק של היחידה.
ריכוז מידע באשר ליישום חוקים, תקנות ונהלים בתחומי בריאות ברשות המקומית.
הנגשת מידע, נהלים ונתונים בתחומי הבריאות לקובעי מדיניות ברשות, ליחידות מקצועיות ברשות, למוסדות בפיקוח עירוני ובפלטפורמות רשותיות שונות.
הכנת מערך החירום הבריאותי בשגרה וניהול מכלול הבריאות הרשותי בחירום.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
הזדהות עם הערכים והעקרונות של עיר בריאה ומקיימת.
ניהול וביצוע עבודה בצוות לאורך זמן.
הובלת תוכניות אינטגרטיביות, איכותיות ויכולת דיווח.
התעדכנות מקצועית מתמדת.
מנהיגות משתפת ויכולת קבלת החלטות בצוות בין תחומי.
ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים ברשות ומחוצה לה.
רתימה והנעת תושבים וארגונים לקידום בריאות.
תאריך הגשת המועמדות: 17.5.26 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף שירות לתושב.
היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש).
תיאור המשרה:
ניהול אגף שירות לתושב, תוך אחריות למתן שירות איכותי של הרשות לתושביה בכלל ערוצי הפניה.
עיקרי התפקיד:
ניהול כלל ממשקי השירות לתושב לשם עמידה ביעדי השרות שהוגדרו.
יצירת "שפת שירות" אחידה ושמירה על סטנדרטי שירות גבוהים בכלל ממשקי התושב.
ניהול דרג מנהלי הביניים וצוותי העבודה במרכז השירות.
ניהול ממשק עבודה אל מול מנהלי האגפים המקצועיים לצורך מתן מענה כולל לתושב בזמני התקן שנקבעו.
ניהול ומתן מענה לפניות באמצעות "דיגיתיים" -מערך השירות הדיגיטלי בעיריית גבעתיים.
יצירת וניהול מנגנוני בקרה אפקטיביים ודיווח תדיר לראש העירייה ומנכ"ל העירייה.
אחריות על תכנון וביצוע תכנית עבודה שנתית למרכז השירות וייזום פעילות פרו-אקטיבית לרווחת התושב.
אחריות על כתיבת תכנית הדרכה שנתית למרכז השירות והוצאתה אל הפועל.
הגדרת צרכי גיוס עובדים ואחריות על דיווח שכר ותגמולים לכלל עובדי המרכז בשיתוף אגף משאבי אנוש.
אחריות כוללת על התפעול השוטף של המוקד העירוני, תוך הבטחת רציפות תפקודית ומעבר מהיר ויעיל למתכונת חירום, הובלה והטמעה של מנגנוני פיקוח ובקרה לבחינת איכות המענה, מתן משוב מקצועי לצוותים וניתוח תהליכי עומק במטרה לייעל את הטיפול בפניות התושבים ולשפר את שביעות רצונם.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.5.26 23:59.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות.
תיאור התפקיד:
הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים והקבע וניהול מערך המלגאים הרשותי. הרכז יפעל למיפוי המצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות
העוסקים בתחום.
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והמענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית, עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה על המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישי והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוליים אינטייק, ליווי ובקרה על שעות המלגה.
יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
שירות צבאי מלא או שירות לאומי (שנה לפחות) - חובה.
היקף המשרה: 100% (40 ש"ש).

תאריך הגשת המועמדות: 21/05/2026 15:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל /ת מחלקת תקציבים במינהל כספים.
היקף המשרה: 100%.
עיקרי התפקיד:
סיוע וטיפול בהכנת התקציב השנתי (רגיל ופיתוח) של העירייה לרבות בניית תקציב שנתי ועדכונו במהלך השנה, בהתאם להנחיות מנהל האגף ולמדיניות הנהלת העירייה.
פיקוח ובקרה על הכנסות העירייה בתקציב הרגיל ובתקציב הפיתוח וביצועם מול אגפי העירייה השונים.
פיקוח ובקרה על תקציבי הרשות וביצועם מול אגפי העירייה השונים.
ניהול ופיקוח על הקולות הקוראים בעירייה לרבות- ממשק מול מנהלי העירייה להגשת קולות קוראים, ודיווח ביצוע בהתאם.
הפקה וניתוח של דוחות תקופתיים וביצוע בדיקות כלכליות וכדאיות כלכלית בהתאם להנחיות מנהל האגף.
בקרה על הרשאות ומענקים ממשרדי ממשלה ומוסדות אחרים לרבות דיווח ביצוע כספי של הפרויקטים השונים מול משרדי ממשלה, מפעל הפיס וכדומה.
בקרה על מקורות המימון של העירייה המשמשים לתקציבי הפיתוח של העיר ועדכונם במהלך השנה.
בקרה על חוזים והסכמי התקשרות בתחום תקציבי הפיתוח בתאום עם החשבים ומנהלי האגפים בעירייה.
ביצוע רישומים ועדכון פקודות במערכת הנהלת החשבונות.
השתתפות בוועדות עירוניות בהתאם להנחיית הגזבר.
השתתפות בישיבות מועצת העיר בנושאי תקציב.
מתן הנחיות מקצועיות וסיוע למנהלים באופן שוטף ובגיבוש התקציב.
ביצוע מטלות נוספת בהתאם להנחיית מנהל האגף ו/או גזבר העירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 21/05/2026 15:00.