אחריות כוללת על ניהול המערך הכספי בארגון, לרבות הנהלת חשבונות עד מאזן.
ניהול הקשר המקצועי השוטף מול משרד רואי החשבון, רשויות ורגולטורים ממשלתיים.
אחריות מלאה על תחום השכר: הכנת משכורות, דיווחים ותשלומים למוסדות, פנסיה וקרנות השתלמות, היזונים חוזרים, גמר חשבון, טפסי 161 ועוד.
בניית תקציב שנתי וביצוע בקרה תקציבית שוטפת: דוחות חודשיים, ניתוח תקציב מול ביצוע ואיתור מגמות.
ניהול ומעקב אחר תזרים המזומנים, כולל הכנת תחזיות ודוחות צפי.
ליווי מקצועי של מנכ"ל הארגון והנהלתו בנושאים כספיים והכנת דוחות ניהוליים לפי צורך.
ניהול, פיקוח ובקרה על יישום נוהלי הרכש, מערכות הרכש והעבודה מול ספקים.
אחריות על תחום משאבי האנוש בהיבט האדמיניסטרטיבי: חוזי העסקה, תיקי עובדים וניהול מעגל חיי העובד - מקליטה ועד פרישה.
ניהול ובקרת תחום ההכנסות, לרבות פיקוח על מערך הגבייה (מגורמי מימון, רשות מקומית ולקוחות פרטיים).
דרישות:
ידע מקיף בדיני עבודה, שכר ופנסיה.
יכולת ניתוח נתונים גבוהה, סדר וארגון, יושרה ואמינות.
יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה ויחסי אנוש מצוינים.
מוטיבציה גבוהה, אחריות אישית ויכולת עבודה עצמאית.
שליטה בתוכנות הנהלת חשבונות ושכר, בדגש על: חשבשבת, הר-גל, Excel.
יתרון משמעותי להיכרות עם מערכות גבייה ורכש. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.