אנחנו מחפשים מנהל /ת חינוך מסור/ה ובעל/ת חזון שישדרג את מערכת החינוך שלנו בכיתות א'-ו'.
מה בתפקיד?
- ניהול והתוויית מדיניות חינוכית.
- עבודה בשיתוף פעולה עם צוות מדריכים מקצועי והובלת תוכניות לימודים ופרויקטים חינוכיים מיוחדים.
המשרה מתאימה למי שמעוניין/ת להיות חלק מקהילה משפחתית ולקחת חלק בעיצוב הדור הצעיר.

אם את/ה אוהב/ת לעבוד עם ילדים ורוצה לעשות שינוי משמעותי בחייהם, אנחנו בקיבוץ מחפשים אישיות חמה ומשפיעה שתדריך את הפעילות החברתית לגילאי א'-ו'.
מדובר במשרה מרתקת ומגוונת הכוללת תכנון והובלת פעילויות חברתיות ותוכנית חינוכית עשירה ומגוונת, תוך עבודה בסביבה טבעית ובאווירה קיבוצית חמה.
מה תעשה/י במסגרת התפקיד אצלנו?
תוכניות יומיות ופעילויות מגוונות, יצירת קשר אישי ומעצים עם הילדים, שיתוף פעולה עם צוותים חינוכיים והורים, והתאמת הפעילויות לצרכים של הקהילה המקומית.

לפנימייה לנוער בסיכון דרוש.ה מנהל.ת פנימייה!
הזדמנות להצטרף לתפקיד משמעותי ומאתגר, בלב סביבה חינוכית-טיפולית מקצועית ותומכת

תיאור התפקיד:
ניהול כולל של פנימייה לילדים ולנוער בסיכון.
אחריות על כלל תחומי הטיפול והחינוך בפנימייה.
ניהול, ליווי והכשרת צוות העובדים, ודאגה לרווחתם המקצועית.
פיקוח ובקרה שוטפת על עבודת הצוות.
בנייה והצגת תוכנית עבודה שנתית ותוכנית תקציב.
אחריות על רישוי הפנימייה והמשאב האנושי (הערכת עובדים, הכשרות ועוד).
ניהול קשרי חוץ ופנים ארגוניים (מול רווחה, פיקוח, צוותים ועוד).

נוער השומר של השומר החדש מחפש רכז/ת אזור לגליל תחתון וכפר תבור - לתפקיד משמעותי המשלב הובלת ישובים, הובלה חינוכית, עשייה ארגונית ונוכחות פעילה בשטח.
התפקיד כולל ליווי רכזי הקנים, קידום שיתופי פעולה עם יישובים, אחריות על בטיחות, לוגיסטיקה, תפעול, רכש והכשרות מקצועיות, ליווי והפקת מפעלים בכל רחבי האזור.

ליווי קהילות נוער.
ליווי רכזים והכשרת צוותים בשטח - פיתוח והטמעת כלים לניהול.
הובלת תחום הבטיחות - תכנון, בקרה, והטמעה.
ריכוז והפקה של מפעלים אזוריים ותמיכה ביוזמות מקומיות, ליווי מקצועי לצוותים.
נוכחות פעילה בשטח - בימי פעילות אחה"צ, בטיולים, בהכשרות ובסמינרים.
מועצות אזוריות - גליל תחתון, כפר תבור, יבניאל.

הזדמנות יוצאת דופן להוביל מוסד חינוכי חדשני, מקצועי ובעל השפעה עמוקה על הקהילה.
התפקיד כולל ניהול והובלה של בית ספר לחינוך מיוחד, בשיתוף עם משרד החינוך, הרשות המקומית וגורמים מקצועיים נוספים.
ניהול בית הספר לחינוך מיוחד לתלמידים על הספקטרום האוטיסטי.
ניהול צוות רב-תחומי, פדגוגי, טיפולי ומנהלי, והנחיה מקצועית שוטפת.
אחריות כוללת לניהול פדגוגי, אדמיניסטרטיבי ותקציבי של בית הספר.
ייזום, תכנון והוצאה לפועל של תוכניות עבודה שנתיות.
ניהול המערך הכספי ושעות התקן, וכן פיקוח על המערך המשקי והשירותים הנלווים (ייעוץ, בריאות ועוד).
קיום קשר שוטף עם מפקחי משרד החינוך ושותפות בפורומים פנימיים וחיצוניים.

במסגרת התפקיד:
-אחריות על מרכזי המצוינות בישוב
- ניהול, ליווי וחניכה של מובילי המרכזים
-בניית תוכניות עבודה שנתיות של המרכזים, בקרה, מדידה ואחריות על ביצוע האחריות
- ניהול הקשר עם ממשקים חיצונים - מתנדבים, הורים, צוות ביה"ס

עמותה מפעילה 9 מסגרות חוץ ביתיות לנוער המופנה בצו בית משפט לתהליך טיפול-שיקום ארוך טווח.
העמותה מהווה את חוד החנית במתן כלים חינוכיים -טיפוליים וחרטה על דגלה לאפשר לבני הנוער הזדמנות לצמיחה, בחירה במסלול חיים אחר וצוהר לתקווה.

מעון "בית הנער" מופעל ע"י עמותת "ענב - הזדמנות לשינוי" ונותן מענה טיפולי לנערים בצו בית משפט. מדובר במעון ממשלתי נעול ובו פועלות קבוצות "מגן" ו"קידום". המעון מאפשר לנערים מסגרת בטוחה ומשקמת.
תפקיד רכז/ת מהווה חלק מהצוות המוביל יחד עם מנהל /ת ועו"ס.

תפקיד הרכז/ת כולל:
* ניהול שגרת יום
* ריכוז צוות עובדים והדרכתו
* ריכוז תחום החינוך והטיפול במסגרת
* עבודה מול גורמי חוץ ושותפים
* שותפות בקביעת מדיניות והובלת תהליכים- כחלק מצוות מוביל
* השתתפות בפורום רכזים ארגוני אחת לחודש
* עבודה בשעות אחר צהריים והערב לפחות פעמיים בשבוע

מנהל הכפר הוא המנהיג החינוכי של המסגרת בהתאם לתורת ההפעלה של מל"י
אחריות מלאה על הכפר, קרי, אחריות עליונה וכוללת לשלומם ולרווחתם של החניכים, צוות העובדים ומשפחותיהם, להבטחת תנאי קיום הולמים בכל התחומים: דיור, תזונה, היגיינה, שירותי בריאות, בטיחות ובטחון.
ניהול צוות העובדים בכפר ואחריות על תפקודו. כמו כן, אחריות על קליטת עובדים, גיבוש הצוות וקידומו באמצעות פעילויות שונות (סדנאות, אירועים משותפים וכו').
אחריות כוללת ללמידה, לחינוך, לטיפול ולקידום כלל החניכים.
אחריות לתהליך שיווק הכפר ללשכות הרווחה השונות, לגיוס וקבלת החניכים, לקליטתם במשפחתוני הכפר ולמעקב אחר התפתחותם במהלך שנות התחנכותם בכפר.
אחריות על תקציב הכפר: ניהול התקציב השוטף ותקציבי הפיתוח.
מעורבות ויוזמה בכל הנוגע לתכנון, לבינוי, לפיתוח ולטיפוח משפחתוני הכפר וסביבתם.
*אחריות לקיומם של מפגשים צוותיים (ניהולי, חינוכי, טיפולי, צוות צעיר..) ע"פ ההנחיות וטבלת הסטנדרטיזציה הנהוגה במל"י

לפנימייה לנוער בסיכון דרוש.ה מנהל.ת פנימייה!
הזדמנות להצטרף לתפקיד משמעותי ומאתגר, בלב סביבה חינוכית-טיפולית מקצועית ותומכת 
*מיקום- אזור השרון הצפוני
תיאור התפקיד:
            ניהול כולל של פנימייה לילדים ולנוער בסיכון.
            אחריות על כלל תחומי הטיפול והחינוך בפנימייה.
            ניהול, ליווי והכשרת צוות העובדים, ודאגה לרווחתם המקצועית.
            פיקוח ובקרה שוטפת על עבודת הצוות.
            בנייה והצגת תוכנית עבודה שנתית ותוכנית תקציב.
            אחריות על רישוי הפנימייה והמשאב האנושי (הערכת עובדים, הכשרות ועוד).
            ניהול קשרי חוץ ופנים ארגוניים (מול רווחה, פיקוח, צוותים ועוד).

בעל/ת ניסיון בתחום הצרכים מיוחדים? בעל/ת ניסיון ניהולי?
מעוניין/ת לעבוד באווירה קיבוצית ולהשתלב בארגון משפחתי ומוביל? מקומך איתנו!
ארגון אדנמ מגייס מנהל /ת למרכז יום לאנשים עם צרכים מיוחדים (בעיקר על הרצף האוטיסטי)- החלפה לחל"ד עם אופציה.

מקבלי השירות נמצאים ברמות תפקוד שונות החל מתפקוד נמוך (הכולל התנהגויות מאתגרות) ועד תפקוד בינוני-גבוה, אשר משולבים בענפי המשק השונים בכפר.

מיקום- חוף הכרמל (כפר גלים).
משרה מלאה.

במסגרת התפקיד..
-שילוב של עבודת קהילה עם גורמים שנמצאים בכפר
- ניהול צוות עובדים (כ 7-9 עובדים)
- ניהול ישיבות צוות והדרכות
- ניהול פגישות אישיות סדירות עם: צוותים, משפחות ומקבלי שירות.
-קידום עבודה שיקומית ומקצועית המרכז עם הצוות המוביל (רכזת רווחה/ מקצועות הבריאות)
-עבודה עפ"י נהלים
-פיתוח ממשקי עבודה בכפר הנוער, שימור ופיתוח קשר עם הכפר

הצטרף/י למשפחתנו!