אחריות לניהול מקצועי ומינהלי של האגף לשירותי אשפוז בבריאות הנפש ולגיבוש,
התוויה ויישום מדיניות משרד הבריאות בכל הקשור לתחומי פעילות האגף, במסגרת
שירותי בריאות הנפש בחטיבת הרפואה.
מילוי מקום ראש/ת מינהל בריאות הנפש בהיעדרו/ה.
שותפות בגיבוש וקביעת מדיניות, נהלים וסטנדרטים בשירותי בריאות הנפש
ואחריות לפיתוח תוכנית העבודה השנתית והרב-שנתית בתחומי פעילות האגף, לרבות
הגדרת יעדים ומדדים, שיטות עבודה, לוחות זמנים וגיוס שותפים, ביצוע בקרה
ופיקוח אחר יישומם, בתיאום עם הממונה.
אחריות לתפקוד מערך שירותי האשפוז הפסיכיאטרי בבתי החולים הפסיכיאטריים
והכלליים לרבות הסדרת נושא האזוריות וקביעת מקום האשפוז וחלופות לאשפוז
כגון: מגורים טיפוליים, קהילה אקולוגית וכיו"ב.
אחריות להגדרת צרכי המערכת הנוגעים לפריסת שירותים ויישום טכנולוגיות
טיפוליות בתחומי הפעילות של האגף, לרבות אפיונם, תיאום בין מסגרות הטיפול,
הרכבם ודרכי פעולתם וייעוץ לגורמים הרלוונטיים לפיתוח ואחזקה של תשתיות.
ניתוח השלכות של עדכוני חקיקה ושינויים רגולטוריים בתחומי האחריות וגיבוש
הצעות לשינויים והתאמות בהתאם לצרכים, בתיאום עם הממונה ומנהלי היחידות
המקצועיות הרלוונטיים.
הגשה עד 12.3.26
דרישות:
רישיון ישראלי לעסוק ברפואה בהתאם לקבוע בפקודת הרופאים [נוסח חדש],
תשלז-1976.
מומחיות בפסיכיאטריה או בפסיכיאטריה של הילד והמתבגר בהתאם לקבוע בתקנות
הרופאים (אישור תואר מומחה ובחינות), תשל"ג 1973.
רצויה מומחיות נוספת במינהל רפואי או תואר שני באחד מתחומי המינהל:
ניהול/מינהל מערכות בריאות, בריאות הציבור במסלול מינהל רפואי או
ניהול/מינהל מערכות בריאות, מינהל עסקים, מינהלי ציבורי.
4 שנות ניסיון מקצועי לאחר קבלת תואר מומחה, מתוכן שנתיים לפחות בתפקיד
ניהולי.
עדיפות לבעלי ניסיון בתחום הקליני ו/או האשפוז בבריאות הנפש.
רצוי ניסיון בתפקידי מטה בשירות הציבורי, או בניהול פרויקטים רחבי היקף
ומרובי ממשקים.
הכרה מקיפה של מערכת הבריאות בארץ ודרכי פעולתה בתחום בריאות הנפש.
הכרת החוקים והתקנות הקשורים בתפקיד.
היכרות טובה עם המגזר הממשלתי והציבורי ועם עבודת מטה בממשלה.
היכרות עם תחום הרכש והשירותים החברתיים.
ידע בכתיבת נהלים סטנדרטים ומסמכי מדיניות.
שליטה בסביבת עבודה ממוחשבת לרבות כלי office ושימוש במערכות מידע.
ידיעת השפות העברית והאנגלית כדי ביטוי בכתב ובע"פ ברמה גבוהה וכדי קריאת
ספרות מקצועית.
יכולת גבוהה לניהול, תיאום, תכנון וארגון.
יכולת ראייה מערכתית ארוכת טווח.
יכולת ייזום והנעה של תהליכים מערכתיים מרובי ממשקים.
יכולת לשקול ולשפוט בסוגיות בתחומי הפעילות בתפקיד.
יוזמה ונכונות להובלת שינויים ומהלכים רוחביים.
יכולת ניהול והנעת עובדים.
יכולת ניהול משא ומתן.
ייצוגיות וסמכותיות.
יכולת לקיים יחסי אנוש טובים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.