דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש לניהול והובלת תחום ה-HR בארגון. התפקיד כולל שותפות אסטרטגית עם מנכל החברה והנהלתה, אחריות על מחזור חיי העובד, חיזוק התרבות הארגונית ורווחת העובדים, לצד תמיכה בתהליכים תפעוליים שוטפים בארגון.
תחומי אחריות:
ניהול כולל של תחום משאבי האנוש בארגון.
אחריות על מחזור חיי העובד: גיוס, קליטה, ליווי, פיתוח ושימור עובדים.
ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי ניהול עובדים ואתגרים ארגוניים.
ניהול תהליכי גיוס בהתאם לצורכי הארגון ועבודה מול ספקים חיצוניים וחברות השמה.
הובלת תחום רווחת העובדים ופעילויות תרבות ארגונית.
אחריות על תפעול שוטף של המשרד ועבודה מול ספקי שירות (ניקיון, תחזוקה ועוד).
דרישות:
ניסיון משמעותי בניהול משאבי אנוש בארגון קטן / סטארט-אפ / ביוטק - חובה.
יכולת עבודה עצמאית וניהול מספר משימות במקביל.
יחסי אנוש מצוינים, דיסקרטיות ואמינות גבוהה.
גישה שירותית לצד אסרטיביות ויכולת הובלת תהליכים.
ראייה מערכתית לצד ירידה לפרטים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.