דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » מנהלנ /ית בתי הספר. (32 /26)

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 5 שעות
מיקום המשרה: צפון
דרוש/ה מנהלנ/ית בתי הספר.
היקף משרה 100%
תאור התפקיד:
ניהול, תפעול ובקרה של הפעילות הכספית של הבתי הספר, לרבות עבודה שוטפת מול מנהלי בתי הספר, ספקים, הורים וגורמים חיצוניים נוספים, בהתאם לנהלים ולהנחיות.
תפעול חשבונות בתי הספר.גביית כספים.. ניהול תקציבים.בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בתי הספר.ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה..
תחומי אחריות:
תפעול חשבונות בית הספר:
קבלת הצעות מחיר לצורך רכישת ציוד ושירותים לבית הספר.
ריכוז הזמנות מספקים.
ביצוע התקשרות מול ספקים וחתימה על חשבוניות.
ייעוץ למנהל בית הספר בתכנון התקציב לשנה הבאה.
ריכוז בקשות לוועדת הנחות בבית הספר ותיעוד דיוני הועדה.
פנייה לרשות המקומית לקבלת שירותים.
תשלום חשבונות בית הספר מחשבון בית הספר או חשבון הורים
גביית כספים:
גבייה ורישום תשלומי הורים.
גבייה ווידוא קבלת תשלומים מלקוחות חיצוניים, הפועלים בשטח בית הספר או מקבלים שירות ממנו.
הנפקת קבלות ואישור תשלומים.
בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר:
ריכוז ווידוא רצף לכל דפי החשבון המתקבלים מהבנק ביחס לחשבון בית הספר וחשבון הורים.
תיעוד כל פעולות הכספים הנעשית בבית הספר.
הנפקת דוחות בקרה תקופתיים למנהל בית הספר ולרשות המקומית.
מילוי דוחות הנוגעים לתחום הכספים, על פי דרישת מנהל בית הספר.
הפקת דו"ח שנתי להורי התלמידים אודות הכנסות והוצאות בית הספר בשנה הקודמת וצפי עתידי.
תנאים מקדימים למינוי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק
כפיפות: מנהל /ת בית הספר / גזברית המועצה
היקף משרה: 100%
דירוג: מנהלי / מח"ר דרגה: עפ"י הכישורים
המכרז נכתב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
רק פניות מתאימות תענינה.
תאריך הגשת המועמדות: 28.02.2026 00:00.
דרישות:
כישורים נדרשים:
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה - חובה
סיום תעודת הנהלת חשבונות סוג 2 או תעודת סיום קורס מנהלניות שנערך על ידי מרכז 1 השלטון המקומי
ניסיון מקצועי: של שנתיים לפחות בתחום ניהול חשבונות ו/או הכספים - חובה
ידע וניסיון בסביבה ממוחשבת, כולל אינטרנט ושליטה בתוכנות OFFICE
יחסי אנוש מעולים ותודעת שרות גבוהה
יכולת סדר וארגון.יכולת עמידה בלחץ ועבודה מול ממשקים רבים.עברית ברמת שפת אם.
כושר ביטוי בכתב ובע"פ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8558308
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
2 ימים
דרושים בסמינר הקיבוצים
סוג משרה: בכירים ומשרה מלאה
תנאים נוספים:קרן השתלמות
בית הספר ללימודים מתקדמים מחפש אותך! מנהל.ת מינהל ותפעול, בעל.ת מיומנויות גבוהות של ראיה מערכתית, ניהול והובלת צוות, שותפ.ה מוביל.ה בעשייה החינוכית והארגונית של בית הספר.

מה תעשה.י ביום יום:
הובלה כוללת של תחום המינהל והתפעול בבית הספר, הכוללת:
ניהול ישיר והובלה מקצועית של צוות מנהלה המונה כ-5 רכזות אדמיניסטרטיביות
ניהול מערך מינהל הלומדים ובקרה על תהליכי שירות, הרשמה, רישום ועבודה מול גורמי מטה
בניית תקציב שנתי לבית הספר ובקרה על יישומו.
טיפול בהתקשרויות עם מרצים ולקוחות חוץ, מכרזים, קולות קוראים ותשלומים.
עבודה עם ממשקי מנהל ואחריות על תקינות המשאבים התפעוליים והטכנולוגיים לסטודנטים.

ומה אנחנו מציעים:
- סביבת עבודה המאפשרת Work Life Balance
- 8 שעות עבודה ביום, 5 ימים בשבוע- יום עבודה מהבית לאחר תקופת הכשרה
- הסכם קיבוצי הכולל הטבות כגון פנסיה מטיבה, קרן השתלמות וקופת גמל
- ימי חופשה מוגדלים
- ליווי אישי מצוות מנוסה, הדרכות, ימי העשרה, גיבושים ועוד
דרישות:
מה אנחנו מחפשים:
ניסיון מוכח בניהול ובהובלת צוותים ועבודה בממשקים מרובים - יכולת עבודה שוטפת עם גורמי מטה, הנהלה, סגל אקדמי, מרצים חיצוניים וסטודנטים.
יכולות ניהול ותפעול גבוהות - ניסיון בניהול מערך מינהלי מורכב, תהליכי שירות, רישום, הרשמה ובקרה ארגונית.
שליטה בניהול תקציב ובקרה פיננסית - ניסיון בבניית תקציב שנתי, מעקב, בקרה ודיווח. של יטה גבוהה בתוכנות אקסל ואופיס - חובה!
יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה - יכולת הובלה ברגישות, פתרון בעיות, עבודה תחת לחץ וריבוי משימות.
יכולת עבודה מערכתית וראייה רוחבית - יוזמה, סדר וארגון, אחריות אישית ויכולת לקדם תהליכים חוצי-ארגון.
תואר שני רלוונטי
זמינות ל 100% משרה בסמינר הקיבוצים, העבודה בתל אביב, קמפוס נמיר המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8492958
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 4 שעות
דרושים בעיריית הרצליה
מיקום המשרה: הרצליה
סוג משרה: משרה מלאה
ניהול ואחריות כוללת על תחום תומכי/ות חינוך (סייעות/ים) לתלמידים בבתי הספר (תומכי/ת חינוך צמודי/ות ילד, תומכי/ות חינוך פדגוגיים/ות בכיתות החינוך המיוחד ובבתי הספר הכוללניים).
ניהול צוות מנהלות מדור ורכזות תחום תומכי החינוך השונים
פיקוח על עבודת תומכי החינוך
ניהול תהליך איתור וגיוס תומכי חינוך, לרבות ביצוע בקרה על ראיונות התאמה לתפקיד עפ"י כל הכללים והוראות הדין
ניהול מערך שיבוץ תומכי חינוך בבתי הספר
ניהול תקציב ההקצאות לתומכי חינוך לרבות עבודה שוטפת מול משרד החינוך ומול חשבות מנהל חינוך
השתתפות בפורום היוועצות באגפי הגיל
עבודה שוטפת מול מנהלי בתיה"ס השונים
פיקוח על מערך ההחלפות בבתי הספר
טיפול בבקשות לניוד, שינוי היקפי משרה, סיומי העסקה ומילוי מקום של תומכי חינוך עפ"י צרכי העירייה והאגף, תוך תיאום עם אגף משאבי אנוש
דרישות:
תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים
אקדמאיים מחו"ל או השכלה תורנית* או הנדסאי/טכנאי רשום (רשום בפנקס ההנדסאים/טכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012

ניסיון מקצועי
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית* - 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום משאבי אנוש ו/או בתחום חינוך מיוחד
עבור הנדסאי רשום - 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום משאבי אנוש ו/או בתחום חינוך מיוחד
עבור טכנאי רשום - 6 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום משאבי אנוש ו/או בתחום חינוך מיוחד

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי
העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² עד ליום 05/03/2026.

- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8558394
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בעיריית כפר יונה
מיקום המשרה: כפר יונה
סוג משרה: משרה מלאה
נספח א'- מכרז פנימי/פומבי מס' 499/26
תואר המשרה: מנהל מחלקת החינוך העל יסודי
יחידה: חינוך
דרגת המשרה ודרוגה: דרוג: מנהלי מחלקת חינוך
היקף העסקה: 100% משרה
סוג מכרז: פנימי/פומבי
תיאור תפקיד:
הובלת מערך החינוך העל יסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות
ובהסתמך על מדיניות משרד החינוך.
עיקרי תפקידו:
א. גיבוש מדיניות החינוך העל יסודי ברשות.
ב. תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך העל יסודי וניהול התקציב.
ג. ניהול תהליך הרישום של תלמידים לבתי הספר העל יסודיים.
ד. ניהול מערך בתי הספר העל יסודיים ברשות.
ה. ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים על ידי הרשות.
ו. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
- בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך.
או
הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.2012-
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי באישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
- בעל/ת תעודת הוראה.
- המנהל/ת יחויב לסיים בהצלחה- קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו ככל שיועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור.

ניסיון מקצועי:
עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור - 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך העל יסודי ובניהול צוותים בבתי ספר על יסודיים.
עבור הנדסאי/ת רשום/ה - 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך העל יסודי.
עבור טכנאי/ת מוסמך/ת - 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות, בתחום החינוך העל יסודי.
ניסיון ניהולי- 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
- שפות- בהתאם לצורך
- יישומי מחשב- שליטה בשימוש ביישומי ה OFFICE לרבות אקסל.
- הגבלת כשירות-
- עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
- העובד/ת אינו יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
1. הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
2. הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל.
3. הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
4. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
5. בגיר/ה שהורשע/ה בעבירת מין בהתאם להוראות.
- רישיון רכב ונהיגה- בתוקף.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- קיום מערכת יחסי גומלין עם גורמים ברשות ומחוצה לה.
- ריבוי משימות.
- עבודה בצוותי עבודה.
כפיפות: מנהלת אגף חינוך
הבהרה מגדרית:
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד
גיוון תעסוקתי:
תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד.
מועמדים עם מוגבלות:
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
פירוט בדבר הליכי מיון למשרה: בדיקת עמידה בתנאי הסף באגף במשאבי אנוש.
מנהלה:
מסמכים שחובה לצרף:
1. טופס שאלון למועמד
2. קורות חיים.
3. תעודות המעידות על השכלה.
4. אישורים המעידים על ניסיון מקצועי וניהולי (אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט עיסוק בתפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש).
5. צילום תעודת זהות.
6. צילום רישיון נהיגה בתוקף ככל שנדרש.
הצעות של מועמדים שתתקבלנה ללא הפרטים ו/או המסמכים כנדרש ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל, לא תטופלנה ולא תובאנה לדיון בפני ועדת הבחינה.
מועד פרסום המכרז: 16/02/2026
מועמד/ת העומד/ת בתנאי המשרה והמעוניין/ת בהגשת הצעה למשרה הנ"ל, יגיש את הצעתו באתר העירייה כפר יונה / דרושים או במעטפה סגורה בתיבת המכרזים במשרדי משאבי אנוש, שרת 4, קומה ב' כפר יונה.
בקשות למכרז יש להגיש עד יום: 02/03/2026
איש הקשר לעניין מכרז זה: מחלקת משאבי אנוש
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8549024
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
דרושים במתאם - פיתוח משאבי אנוש בארגונים חברתיים
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
קידום החינוך הטכנולוגי בוער בך?
רוצה להיות חלק מרשת חינוך ארצית מדעית טכנולוגית מובילה?
אנחנו מחפשים מנהל /ת מרחב לביה"ס הטכנולוגיים ברשת שרוצה להוביל יחד איתנו את חיזוק החינוך המקצועי טכנולוגי בישראל.

תיאור התפקיד:
ייצוג מדיניות הרשת, הנחלתה והטמעתה בבתי הספר, לרבות הערך המוסף שלה.
ייצוג צרכי בית הספר בפני מטה הרשת, קידום ומתן מענה מהאגפים הרלוונטיים.
הובלת תהליך התחדשות במדיניות הרשת לגבי החינוך הטכנולוגי בשותפות עם גורמי המטה.
סיוע באופן מתמיד בטיוב התהליכים החינוכיים.
ליווי מנהל.ת ביה"ס כגורם מקצועי משמעותי להתייעצות ולתמיכה, ובכלל זה השתתפות פעילה והכנת וועדות מלוות, ישיבות תכנון וועדי מנהל.
מהווה גורם מרכזי בקישור ובתיאום, בין משרד העבודה, הרשות המקומית (כשרלוונטי) והרשת בנוגע לביה"ס ולקהילה.
שותפות פעילה בתהליכים המחברים בין בית הספר לתעשייה, לאקדמיה, לצה"ל, לקהילה ולמעגלים נוספים הקשורים לאקוסיסטם של בית הספר.
דרישות:
תואר שני לפחות בתחומים רלוונטיים.
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול בית ספר תיכון.
התפקיד מחייב רישיון נהיגה בתוקף מאחר וכרוך בנסיעות רבות.
ניהול בית ספר שש שנתי ברשת או בארגון חינוכי גדול, עם הצלחות והישגים מוכחים -יתרון
ניהול בית ספר מקצועי / טכנולוגי - יתרון
בעלי ניסיון בהנחיית/ליווי מנהלים -יתרון
מיומנויות ויכולות: הבנה מעמיקה בחינוך הטכנולוגי ובפדגוגיה והתנהלות בתי ספר תיכוניים, יכולת ביטוי מצוינת בכתב ובעל פה, כישורים בינאישיים חזקים ויכולת ליצור קשרים עם מנהלי בתי ספר, מנהלי אגפי חינוך וגורמים בבית הספר, ברשות במשרד העבודה ובעלי עניין אחרים, יכולת לעבוד באופן עצמאי ובצוות, תוך גישה שיתופית ויכולת לעורר ולהניע אחרים לקראת מטרה משותפת.

פרטים נוספים:
היקף משרה: 100%
מיקום: ארצי, מטה הרשת: תל אביב
כפיפות ניהולית: משנה למנכ"ל לחינוך מו"פ וטכנולוגיה ברשת עמל המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8510251
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: חדרה
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה לתפקיד: מנהל /ת מחלקת החינוך היסודי- אגף החינוך.
ייעוד:
הובלת מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות.
תחומי אחריות:
1. תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב.
א. איתור וסקירת הצרכים של תלמידים ושל מוסדות החינוך היסודי בתיאום עם מפקח בית הספר.
ב. יישום של תכנית עבודה שנתית, יעדים ומדדי הערכה בתאום עם מנהל חינוך ברשות כפי שהוגדרה ע"י משרד החינוך לבתי הספר היסודיים.
ג. פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל חינוך ברשות.
ד. מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
ה. זיהוי הנחיצות להקמת בית הספר חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות בגיבוש מכרז המנהל, התייעצות עם נציגי הורים למיפוי הצרכים ואפיון בית הספר המבוקש.
ו. דיווח תקופתי למנהל אגף חינוך על פעילות המערך וניהול תקציב תוך גיבוש תבחינים לחלוקת משאבי הרשות בין בתיה"ס.
ז. קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחי היסודי במשרד החינוך.
2. ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של תלמידים.
א. בדיקת תחזית הרישום של התלמידים ובכלל זה חתכים של בתי הספר ומספר התלמידים המיועדים ללמוד בכל בית ספר.
ב. וידוא שליחת אגרות חינוך לתשלום להורים.
ג. הנחייה ומעקב אחר מסירת דפי פרסום וטפסים רלוונטיים לרישום והעברה למוסדות החינוך ברשות.
ד. פיקוח על הרישום המתקיים בבתי הספר והסדרת בעיות וליקויים.
ה. קבלת החלטות תוך התייעצות עם הנהלת המחוז ובהתאם למדיניות בדבר בקשת העברת תלמידים מבתי הספר אחד לאחר, מתן תשובה להורים בדבר אישור או אי אישור העברה ועדכון בית הספר בנושא.
ו. שליחת תזכורת, בירור ובדיקה לגבי תלמידים שלא נרשמו.
ז. וידוא טיפול בבקשות רישום של תלמיד חדש ברשות ושיבוצו בהתאם לכתובת מגוריו החדשה.
ח. קבלת מצבת התלמידים המעודכנת בכל בית ספר בראשית שנת הלימודים ומעקב אחר השינויים המבוצעים במהלך השנה.
3. ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות.
א. מעקב ובקרה על אופן הניהול של בתי הספר תוך ראיית צרכי המערכת וגיבוש מענים הולמים.
ב. ניהול ישיבות מנהלי בית הספר וקידום שיתוף הפעולה ביניהם.
ג. הנחייה והדרכה של מנהלי בתי הספר היסודיים בשיתוף והתאמה עם מפקחי משרד החינוך בבתי הספר.
ד. טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך היסודי שאינם בניהול עצמי בפרט.
ה. מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית ההסעים בשיתוף עם רכז ההסעים ברשות.
4. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך החינוך היסודי.
א. פיקוח אחר הישגים פדגוגיים וחברתיים של בתי הספר שתחת ניהולו תוך שת"פ עם המפקח ומציאת מענה לשיפור ביחד עם מנהלי בית הספר והמפקח.
ב. ייזום תוכניות להעלאת רמת ההישגים הלימודיים של התלמידים וצמצום הפערים הלימודיים ביניהם בשיתוף עם המפקחים.
ג. קידום מניעת נשירה וטיפול בתלמידים נושרים ותלמידים בסיכון, בשיתוף עם הקב"ס, מפקח מחוזי על מניעת נשירה, אגף הרווחה, הצוות הבית ספרי, הורים וכל גורם רלוונטי נוסף.
ד. קיום מפגשים תקופתיים עם מנהלי יחידות החינוך השונות לצורך מתן מענה הולם ורציף לתלמידים המתחילים או המסיימים את מערך החינוך היסודי בהתאם לצרכים הייחודיים שלהם.
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8556332
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 5 שעות
מיקום המשרה: הרצליה
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
מכרז פנים/חוץ לתפקיד:
מנהל /ת מחלקת תומכי/ות חינוך (סייעות/ים) בבתי הספר.
מינהל חינוך - האגף לחינוך מיוחד ופרט.
כפיפות: מנהלת האגף לחינוך מיוחד ופרט.
היקף משרה: 100%
מתח דרגות: 42-40 בדרוג המח"ר או בדרוג מקביל.
תיתכן העסקה בחוזה מיוחד.
תיאור התפקיד:
ניהול ואחריות כוללת על תחום תומכי/ות חינוך (סייעות/ים) לתלמידים בבתי הספר (תומכי/ות חינוך צמודי/ות ילד, תומכי/ות חינוך פדגוגיים/ות בכיתות החינוך המיוחד ובבתי הספר הכוללניים).
ניהול צוות מנהלות מדור ורכזות תחום תומכי החינוך השונים
פיקוח על עבודת תומכי החינוך
ניהול תהליך איתור וגיוס תומכי חינוך, לרבות ביצוע בקרה על ראיונות התאמה לתפקיד עפ"י כל הכללים והוראות הדין
ניהול מערך שיבוץ תומכי חינוך בבתי הספר
ניהול תקציב ההקצאות לתומכי חינוך לרבות עבודה שוטפת מול משרד החינוך ומול חשבות מנהל חינוך
השתתפות בפורום היוועצות באגפי הגיל
עבודה שוטפת מול מנהלי בתיה"ס השונים
פיקוח על מערך ההחלפות בבתי הספר
טיפול בבקשות לניוד, שינוי היקפי משרה, סיומי העסקה ומילוי מקום של תומכי חינוך עפ"י צרכי העירייה והאגף,
תוך תיאום עם אגף משאבי אנוש
בנייה ותכלול מערך השתלמויות שנתי לתומכי חינוך בהתאם לדרישות הגורמים הרלוונטיים בתיאום עם מחלקת הדרכה
באגף משאבי אנוש
עבודה בשעות גמישות בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך
ביצוע כל משימה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת תחומי אחריות האגף, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 00:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
תנאי סף:
השכלה:
תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים
אקדמאיים מחו"ל.
או
השכלה תורנית*
או
הנדסאי/טכנאי רשום (רשום בפנקס ההנדסאים / טכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים
והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012
ניסיון מקצועי -
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית* - 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום משאבי אנוש ו/או בתחום חינוך מיוחד
עבור הנדסאי רשום - 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום משאבי אנוש ו/או בתחום חינוך מיוחד
עבור טכנאי רשום - 6 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום משאבי אנוש ו/או בתחום חינוך מיוחד.
אישורים -
המועמד שייבחר יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין
במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה).
כישורים ודרישות נוספות:
ניסיון בניהול צוות עובדים - יתרון
ניסיון בתחום הגיוס ומשאבי אנוש - יתרון
הכרות וידע בתחום כ"א במערכות החינוך - יתרון
השתלמויות בתחום דיני עבודה ומשאבי אנוש - יתרון
הכרות עם מערכות טכנולוגיות בתחום כוח אדם ומערכות משרד החינוך - יתרון
ייצוגית, יכולת הובלה, סמכותיות ואסרטיביות
מיומנויות תקשורתיות וכושר ניהול מו"מ וגישור
יכולת קבלת החלטות ונשיאה באחריות, מתן דוגמא אישית
יכולת עבודה בתנאי לחץ ומול ממשקים רבים ברשות ומחוצה לה
אמינות ומהימנות אישית, דיסקרטיות
עברית ברמה גבוהה, כושר ניסוח והתבטאות גבוה בכתב ובע"פ
יכולת עבודה בתנאי לחץ, דיוק, סדר וארגון, יכולת תכנון
יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות
היכרות עם תוכנות ה - Office לרבות Excel
תודעת שירות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8558361
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: כפר יונה
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת מחלקת החינוך העל יסודי.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
הובלת מערך החינוך העל יסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות ובהסתמך על מדיניות משרד החינוך.
עיקרי תפקידו:
א. גיבוש מדיניות החינוך העל יסודי ברשות.
ב. תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך העל יסודי וניהול התקציב.
ג. ניהול תהליך הרישום של תלמידים לבתי הספר העל יסודיים.
ד. ניהול מערך בתי הספר העל יסודיים ברשות.
ה. ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים על ידי הרשות.
ו. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
תאריך הגשת המועמדות: 02.03.2026 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג2012. -
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי באישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר.)
בעל תעודת הוראה.
המנהל יחויב לסיים בהצלחה- קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו.
עדכון שכרו ככל שיועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור.
דרישות וניסיון:
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור - 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך העל יסודי ובניהול צוותים בבתי ספר על יסודיים.
עבור הנדסאי רשום - 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך העל יסודי.
עבור טכנאי מוסמך - 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות,בתחום החינוך העל יסודי.
ניסיון ניהולי- 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
שפות- בהתאם לצורך.
יישומי מחשב- שליטה בשימוש ביישומי ה OFFICE לרבות אקסל.
הגבלת כשירות-
עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל.
הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות.
ישיון רכב ונהיגה- בתוקף.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
קיום מערכת יחסי גומלין עם גורמים ברשות ומחוצה לה.
ריבוי משימות.
עבודה בצוותי עבודה.
כפיפות: מנהלת אגף חינוך.
הבהרה מגדרית:
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.
גיוון תעסוקתי:
תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד.
מועמדים עם מוגבלות:
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8554163
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: קרית אונו
סוג משרה: משרה חלקית ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת תכנים ניצנים (במעמד מנהל מדור)
היקף משרה: 80% משרה.
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף החינוך.
דרוג דרגה: דרוג חינוך, נוער חברה וקהילה, עפ"י הסכמים קיבוציים /מח"ר 37-39
תיאור תמציתי של התפקיד:
ניהול כולל של תוכנית"ניצנים" בבתי הספר והגנים של העירייה בהיבטים החינוכיים, מינהליים,ארגוניים
וכספיים.היערכות לפתיחת המסגרות כולל פרסום ושיווק התוכנית בקהילה, רישום התלמידים, גיוס כ"א
והכנת מאגר כח אדם שישמש כממלא מקום. השתתפות בוועדות היגוי רשותיות, בראשות מנהלת אגף
החינוך,לפחות 3 פעמים בשנה.קיום ביקורים בכל המסגרות. בניית, בשיתוף עם המנחה הפדגוגי, תוכנית ההכשרה של הצוותים החינוכיים. אחריות על התנאים הפיזיים לקיומה של ההכשרה.
קיום מפגשי למידה קבועים עם מרכזי התוכנית בבית הספר. הכנה והשתתפות בסיורי רשות,מחוז ומטה.
טיפול בממצאי דוחות הבקרה.אחריות על תוכנית ההזנה. בניית תיק תוכנית במערכת שמסמכיו יסרקו לתוך מערכת ניצנים. ניהול כל קייטנות העיר, כולל קייטנות החגים והחופש הגדול. אחריות על דיווח קייטנות הגנים שמנוהלות ע"י המתנס. הכנת הדוחות הנדרשים על ידי משרד החינוך.סיוע באדמיניסטרציה באגף.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.02.2026 12:00.
דרישות:
דרישות הסף לתפקיד:
השכלה: בעל תעודת הוראה או בוגר אוניברסיטה בתחום החינוך או בוגר מכללה מוכרת להוראה או בעל תואר אקדמי.
ניסיון מקצועי: בעל ניסיון של 3 שנים, לפחות, במערכות חינוך ו/או בגיל הרך ב 5 השנים האחרונות.
עדיפות לניסיון ניהולי או ריכוז תוכנית חינוכית.
דרישות נוספות: שפות- עברית ברמה גבוהה,יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה Office.
כישורים אישיים: אמינות ומהימנות אישית, תודעת שרות גבוהה, קיום וטיפוח יחסים בינאישיים, יכולת ארגון ותכנון, כושר עבודה בצוות, כושר למידה,, שקדנות וחריצות, יכולת התבטאות בע"פ ובכתב, התמודדות עם לחץ ושחיקה, התמדה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8548561
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: ראשון לציון
סוג משרה: מספר סוגים
דרוש/ה מנהל מרכז נוער במינהל קהילה משרה במילוי מקום לתקופה זמנית, בראשון לציון.
תאור התפקיד:
מטפל במכלול הנושאים הקשורים לנוער ולקהילה בתחום האחריות של בית הנוער.
אוסף ומרכז, באמצעים שונים ומגוונים, מידע עדכני על הנוער והקהילה שבתחום אחריותו.
מבצע "איתור צרכים" ו"מכין" פרופיל נוער וקהילה "כבסיס לתכנון הפעילות השנתית והרב שנתית.
יוזם ומתכנן תוכניות פעילות שוטפןת ואירועים מיוחדים לנוער ולקהילה בהתאם לצרכים שאותרו ומבצען לאחר שאושרו על ידי הממונים עליו ברשת המקומית.
מכין תכנית עבודה ותכנון תקציבי שנתי להפעלת בית הנוער, בהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים ברשות המקומית. עוקב אחר הביצוע ומעריכו מול התכנון.
פועל לפרסום ולשיווק הפעילות והשירותים המוצעים על ידי בית הנוער.
מגייס את כוח האדם המקצועי והמנהלי להפעלת בית הנוער, בתיאום עם הגורמים המוסמכים ברשות המקומית ובהתאם להנחיותיהם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה את המדריכים החברתיים והמקצועיים, מפקח על עבודתם ומעריך אותה.
יוזם השתלמויות שוטפות למדריכים ולצוות העובדים בבית הנוער.
מדריך באופן ישיר בני נוער.
מטפח את המד"צים, הפעילים והמתנדבים, מקים ומפעיל "מועצת נוער" ומעודד יזמות של בני נוער ומסגרות של " ניהול עצמי".
מטפח, בשיטות ובאמצעים מגוונים, את הקשר של בית הנוער עם הורי החניכים, עם תושבי הקהילה, עם בתי הספר הקהילתיים ועם מוסדות חינוכיים וקהילתיים.
משתתף בצוותי היגוי קהילתיים ופועל לתפעל את השירותים השונים הפועלים למען הנוער וקהילה.
משלב את בית הנוער בפעילות ובמפעלים רשותיים.
אחראי לסדרי הגבייה והתשלומים בהתאם להנחיות הרשות המקומית.
אחראי לתקינות המבנה, שלמותו ותחזוקתו.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.

תאריך הגשת המועמדות: 31/12/2026 עד השעה 12:00.
דרישות:
דרישות סף:
1. בוגר 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או שסיים מכינה אקדמית וקיבל תעודה על כך. תינתן עדיפות לסטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה. תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך/תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער/תעודת עובד חינוך/ תעודת הוראה.
2. ניסיון מקצועי של שלוש שנים לפחות באחד או יותר בתחומים הבאים: הדרכה ישירה של בני נוער, עבודה חינוכית במרכז קהילתי, ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים חינוכיים במסגרות החינוך הבלתי פורמאלי.
3. אישור משטרה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד חינוכי לפי חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסויימים, התשס"א 2001.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף
כישורים נוספים:
תקשורת בין אישית טובה, מוכוונות שירות.
תואר אקדמי המוכר ע"י המל"ג בחינוך בלתי פורמלי או בחינוך - יתרון.
בעל יכולת הבעה בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה גבוהה
כולת ארגון ותכנון משימות בקפדנות ודייקנות ויכולת עמידה בלוחות זמנים.
נכונות לעבודה מעבר לשעות המקובלות.
יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות.
יכולת תכנון וניהול תקציב.
יכולת ליזום, להכין ולבצע פרויקטים חינוכיים.
יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם הילדים, בני נוער והורים.
יכולת לשיתוף פעולה עם תושבים, בעלי תפקידים, מוסדטת וארגונים.
יכולת ניהול משא ומתן.
היכרות עם יישומי ה"אופיס". המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8542749
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: שדרות
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת אגף חינוך יסודי וקדם יסודי במנהל החינוך - הארכה, בשדרות.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
הובלה וניהול מערך החינוך היסודי והקדם יסודי בעיריית שדרות בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל החינוך ברשות.
תחומי אחריות:
גיבוש והתווית מדיניות החינוך יסודי והקדם יסודי ברשות בהסתמך על מדיניות משרד החינוך, כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים בשיתוף עם רכז הנוער/חינוך משלים ברשות.
גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב.
תכנון הפעילות השנתית, תכנית העבודה השנתית, יעדים ומדדי ההערכה של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב. מעקב אחר תהליך הרישום ושיבוץ תלמידי מעונות, גני הילדים ובתי הספר היסודיים.
ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות. ניהול יחידות גני הילדים והגיל הרך ברשות המקומית
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך החינוך היסודי והקדם יסודי. ניהול תכניות ופרויקטים ייחודיים.
זמינות לעבודה בשעת חירום- עובד/ת חיוני/ת. ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים ויחידות גני הילדים והגיל הרך. כל מטלה שתידרש בהתאם להנחיית הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 27/2/2026 עד השעה 00:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה (נא לצרף תעודות)
בעל/ת תואר אקדמי מוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל ממשרד החינוך.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012.
או תעודת סמיכות לרבנות)"יורה יורה"(לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
וגם בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע, כמוגדר בסעיף 1 לתקנות הרשויות המקומיות ( מנהל מחלקת חינוך) (כשירות) תשס"ג 2003.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: חמש שנות ניסיון בתחומים: בתחום החינוך היסודי ו/או הגיל הרך (לידה עד שש)
עבור הנדסאי רשום: שש שנות ניסיון בתחומים: בתחום החינוך היסודי ו/או הגיל הרך (לידה עד שש)
עבור טכנאי רשום: שבע שנות ניסיון בתחומים: בתחום החינוך היסודי ו/או הגיל הרך (לידה עד שש)
ניסיון ניהולי:
שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה
ניסיון ניהולי של 10 עובדים ויותר- יתרון
ניסיון בניהול בי"ס יסודי ו/או מערך קדם יסודי - יתרון משמעותי
כישורים אישיים:
יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח.יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים.יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים.יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
יכולת ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עברית ברמה גבוהה.
היכרות עם תוכנות ה-OFFICE לרבות אקסל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8546696
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד