דרושים » ייצור ותעשייה » דרוש /ה מנהל /ת צוות ייצור למפעל תעשייתי מוביל!

אחריות כוללת לניהול המשמרת ולביצועים התפעוליים לרבות בטיחות העובדים, איכות המוצר, אחזקת הציוד וניהול הממשקים
ניהול צוות בהיבטים של גיוס, קליטה, הכשרה, ניהול ביצועים, הנעת עובדים, ואחריות לכשירותם המקצועית
אחריות לתפעול המחלקה לרבות חלוקת משימות והובלת תהליכי העבודה ועמידה ביעדים
ניהול ועבודה מול ממשקים מרובים
עבודה במשמרות:
בוקר 6-14:30
צהריים 14:30-23:30
לילה 23:30-6:00
החזר נסיעות על פי חוק

תיאור כללי

לחברה ביטחונית מובילה בתחום פיתוח וייצור מערכות מתקדמות, דרוש/ה ראש צוות ייצור לניהול פעילות הייצור בתחום חומרים מורכבים (Composites). התפקיד כולל אחריות מלאה על צוות עובדים, עמידה ביעדי איכות, בטיחות ולוחות זמנים, תוך עבודה שוטפת מול ממשקים הנדסיים, תפעוליים ואיכותיים.

תחומי אחריות
ניהול והובלת צוות ייצור (טכנאים, מפעילים ועובדי קו ייצור).
אחריות לעמידה בתוכניות עבודה, תפוקות ולוחות זמנים.
יישום והטמעת נהלי איכות בהתאם לתקנים ביטחוניים ותעופתיים (כגון AS9100).
בקרה על תהליכי ייצור חומרים מורכבים - layup, הדבקות, curing, עיבוד שבבי משלים.
עבודה שוטפת מול מחלקות הנדסה, איכות, תפ"י ולוגיסטיקה.
טיפול בתקלות תהליך, ביצוע תחקירים והובלת פעולות מתקנות.
אחריות על בטיחות העובדים והסמכות מקצועיות בצוות.

חברת CBC ISRAEL המייצרת ומשווקת את המותגים קוקה-קולה, פריגת, טרה ועוד- מגייסת מנהל.ת צוות ייצור למפעל קוקה-קולה בבני ברק!

טעימה מהתפקיד:
אחריות כוללת לניהול המשמרת והפעילות התפעולית - בטיחות העובדי ואיכות המוצר 
תקינות הציוד ועמידה ביעדים תפעוליים
ניהול והובלת צוות עובדים  - גיוס וקליטה, הכשרה מקצועית, ניהול ביצועים, הנעת עובדים ואחריות לכשירות הצוות
הובלת תהליכי עבודה ועבודה מול ממשקים - חלוקת משימות, ניהול שוטף של תהליכים ושיתוף פעולה עם גורמים מרובים בארגון

הטעם המיוחד שמחכה לך כאן:
קליטה כעובדי חברה מהיום הראשון, קרן השתלמות, תנאים סוציאליים
הזדמנות להשתלב בחברה גדולה ויציבה עם אופציות קידום
חדר אוכל, מענקים,נופשים ועוד המון הטבות!
מערך הסעות עשיר

?למפעל ייצור אחריות על איכות העבודה ועמידה בתפוקות
? ניהול המשאב האנושי בצוות: מקצועית ומנהלתית.
? ביצוע תכניות ותהליכי העבודה.
? אחריות על בטיחות העובדים
? היכרות מעמיקה עם תחנות הייצור.

הובלת התפר בין מערכות המידע ( ERP ), רצפת הייצור ומערך שירות הלקוחות. האדם בתפקיד ידווח ישירות למנכ"ל ויהיה אמון על בניית "עמוד השדרה הדיגיטלי" של הארגון דרך הטמעת ה- ERP, תוך ניהול ישיר של צוות ה-Account Managers כדי להבטיח סנכרון מלא בין הבטחות המכירה ליכולות הביצוע בשטח.
תחומי אחריות עיקריים
א. הובלת טרנספורמציה דיגיטלית ( ERP Focus):
הובלת פרויקט הטמעת ה- ERP במחלקות הייצור והתפעול מקצה לקצה.
אפיון תהליכי עבודה חדשים במערכת והתאמתם לצרכי המפעל.
הדרכת עובדים ומנהלים בשימוש נכון במערכת והפיכתה לכלי עבודה מרכזי.
ב. ניהול מערך ה-Account Management:
גיוס, הכשרה וניהול ישיר של צוות מנהלי הלקוחות (Account Managers).
קביעת מדדי ביצוע (KPIs) לצוות: זמני תגובה ללקוח, דיוק בהזמנות ושביעות רצון.
הטמעת תרבות שירות מוטית נתונים בקרב הצוות.
עבודה צמודה עם מנהל התפעול ל"תיאום עומסים" וייצור מול דרישות הלקוחות שה-AM מעלים.
ממשק שוטף עם מנהל הייצור להבטחת שרשרת