דרושים » כספים וכלכלה » חשב /ת שכר. (5 /2026)

חברה מגייסת חשב/ת שכר והנהלת חשבונות.
לחברה יציבה ומובילה, דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה עם שילוב של הנהלת חשבונות למחלקת הכספים.
היקף המשרה:
- משרה מלאה | 08:00-17:00
- שעות נוספות במידת הצורך
- עבודה במשרדי החברה באשדוד
- כפיפות למנהל/ת כספים
תיאור התפקיד:
תחום השכר:
- אחריות מלאה על תחום השכר מקצה לקצה לכ350 עובדים
- הפקת שכר חודשי לעובדים שעתיים וחודשיים
- טיפול בנוכחות, חופשות, מחלות והיעדרויות
- חישובי שכר, הפרשות וזכויות סוציאליות
- קליטת עובדים חדשים וטיפול בעובדים מסיימים (כולל טפסי 161 וגמר חשבון)
- מענה וייעוץ לעובדים בנושאי שכר ודיני עבודה
- עבודה שוטפת מול גופים מוסדיים: ביטוח לאומי, מס הכנסה, פנסיה וקופות גמל
תחום הנהלת החשבונות:
- טיפול בתשלומים לספקים בארץ ובחול
- עבודה שוטפת על תיקי ייבוא
- התאמות בנקים וכרטיסי אשראי.

דרוש/ מנהל /ת יחידת שכר.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ניהול יחידת השכר, האמונה על תגמול עובדי הרשות בגין עבודתם.
תחומי אחריות:
ניהול עובדי יחידת השכר. הוצאה לפועל של מדיניות שכר וזכויות העובדים ברשות. בקרה על השכר מערך ברשות.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
ניהול יחידת השכר
א. תכנון תכנית העבודה של היחידה, וויסות העבודה בין עובדי היחידה.
ב. הנחיה והדרכה מקצועית של עובדי היחידה.
ג. בקרה על עובדי עבודת היחידה.
ד. ניהול קשר עם ספק שירותי המחשוב המפיק את תלושי השכר.
ה. מתן דוחות מבוקשים הנדרשים ע"י הרגולטורים השונים בתחום השכר.
ו. מתן מענה בנושא שכר להנהלת הרשות ולעובדיה.
ז. ניהול ובקרה בכל הנוגע לחישובי פרישת העובדים.
הוצאה לפועל של מדיניות שכר וזכויות העובדים ברשות
א. יצירת קשר ושמירה על קשר עם גורמי חוץ בכל מה שקשור לתנאים סוציאליים, לרבות
אחריות להעברת תשלומים למוסד לביטוח לאומי, לקרנות פרישה, לקרנות השתלמות,
לקופות גמל לו כל ארגון לניהול תגמולי עובדים.
ב. אפיון השירותים הנדרשים מתוכנות השכר, ובחינת התאמתן לצרכי הרשות. כמו גם,
הסבת מערכות השכר ברשות במידה ונדרש.
ג. וידוא הפקת תלושי שכר בהתאם להוראות הדין הקיים.
ד. בדיקה ופיקוח על תקינות של תלושי ו השכר של מרכיבי השכר.
בקרה על מערך השכר ברשות
א. הפקת דו"חות בקרה ודיווחים תקופתיים לגזבר.
ב. ניתוח דו"חות תקופתיים והצגת הממצאים להנהלת הרשות.
ג. הפקת דו"חות בקרה חודשיים ושנתיים.
ד. הדמיית תקציבי השכר למנהל י מחלקות, לו גזברותל ראש הרשות לצורך קבלת החלטות
בנושא עלויות שכר ותנאי רווחה.
ה. ביצוע תחשיבי שכר ומתן מענה בכל נושאי השכר הסבוכים שעולים כתוצאה מתביעות
משפטיות, בקרה חיצונית וכו'.
. תאריך הגשת המועמדות: 2026-02-03 00:00:00

לחברתנו דרושה חשבת שכר - החלפה לחל"ד עם אופציה:
תיאור משרה
כחשב/ת שכר בחברתנו, תהיה אחראי/ת על מחזור השכר החודשי של העובדים.
המשרה היא חלק מצוות השכר במחלקת משאבי אנוש. מדובר במשרה מלאה, זמנית (כ-7 חודשים) עם אפשרות לקליטה קבועה.
אחריות על פונקציות השכר היומיומיות בארגון.
חישוב שכר נטו כולל ניכויים ופיקוח על משכורות העובדים.
וידוא דיוק של מסמכי שכר ומס.
עדכון תיקי שכר.
הכנת קבצים, רישומים ודוחות חשבונאיים.
אחריות על עמידה ברגולציות בתחום השכר והמיסים.
מתן מענה לעובדים בנושאי שכר.

אנחנו מחפשים כעת חשבת שכר לצוות השכר הגלובלי שלנו בתל אביב, ישראל. בתפקיד זה תסייעו להבטיח תהליכי שכר מדויקים וחלקים, תוך עבודה צמודה עם צוותי משאבי אנוש, כספים ושותפים חיצוניים כדי לספק חוויית שכר מצוינת עבור העובדים שלנו. זו הזדמנות מעולה עבור מי שיש לו/לה כ3 שנות ניסיון בתחום השכר ומעוניין/ת לצמוח בסביבה גלובלית, דינמית ומהירה בעולם הטכנולוגיה.

במסגרת התפקיד, תהיו אחראים על:
ניהול תהליך השכר מקצה לקצה בישראל, כולל איסוף נתונים, ולידציה והכנת שכר מלאה להגשה לספק השכר האאוטסורס שלנו 
שיתוף פעולה עם צוותי משאבי אנוש וכספים להבטחת נתוני שכר מדויקים ובזמן, ובהתאם לרגולציות המקומיות.
בדיקת דוחות שכר, התאמת פערים וסיוע במענה לפניות עובדים בנושא שכר, הטבות או ניכויים.
סיוע בהבטחת עמידה בדרישות חוקי המס ודיני העבודה המקומיים (כולל מעמ, מס הכנסה וביטוח לאומי).
שמירה על תיעוד ונתוני שכר מדויקים לצורך ביקורות ודרישות דיווח.
עבודה עם צוותי השכר הגלובליים ו- HRIS להבטחת איכות נתונים

למשרד עורכי דין בתל אביב דרוש/ה חשב/ת שכר מתחיל/ה!
* עדכון נתונים שוטף במערכת השכר.
* מתן מענה לעובדים בשאלות על שכר ונוכחות.
* עבודה מול המשווקים הפיננסים של המשרד.
* סיוע וטיפול בדוחות הנוכחות.

שליחת קורות חיים במייל.

דרוש/ה חשב-ת שכר בכיר-ה
תיאור התפקיד:
שירותי חשבות שכר במיקור חוץ לחברות רב לאומיות
טיפול בחישוב שכר לעובדים
ביצוע בקרות שוטפות
עבודה מול לקוחות וגורמים בחו"ל
הדרכה ופיקוח על צוות שכר.