תכנית ניצנים פועלת בשיתוף אגף התקשוב וההגנה בסייבר של צה"ל, ומיועדת לחשוף, להעמיק ולכוון בני נוער מצטיינים מהפריפריה הגיאוגרפית והחברתית לעולמות התוכנה והשירות הטכנולוגי בצה"ל, תוך הכנה להשתלבות עתידית בתחומי ההייטק

אנחנו מחפשים מנהל /ת מרחב לתפקיד משמעותי ומאתגר בתחום החינוך הבלתי פורמלי. התפקיד כולל ניהול קבוצות חניכים ומדריכים, חיבור מדריכים לתוכנית, ניהול שותפויות ופיתוח האזור, הובלת פרויקטים, והחזקת קשר אישי עם חניכים. מנהל /ת המרחב יהיה אחראי/ת על עמידה ביעדי התוכנית, בניית תוכניות חניכה, וקידום קשרים עם בתי ספר והורים

תחומי אחריות
ניהול והדרכת צוות מדריכים
הובלת מיון, הערכה ומדידה של חניכים ומדריכים לתוכנית
ניהול שותפויות
הובלת פרויקטים מרכזיים (כנסים, מחנות, הכשרות)
ניהול אדמיניסטרטיבי, מעקב דוחות ונוכחות

משרה היברידית
משרה מלאה

מה כולל התפקיד?
ניהול מערך החינוך החברתי בגילאי כיתות א-י"ב!
בניית תכנית עבודה שנתית למערכת החינוך החברתי והובלתה, כולל אחריות להכשרות מקצועיות לצוותים.
ניהול תקציב של מערכת החינוך החברתי
אחריות לניהול כוח האדם במערכת.
קשר שוטף עם ההורים.
אחריות על מבני החינוך החברתי וטיפוחם.
עבודה עם גורמים רלוונטיים בקהילה ( מנהל.ת קהילה, מנהל.ת מש"א, צמ"ד, הנה"ח ועוד) וכן עם גורמים חיצוניים (מועצה, התנועה הקיבוצית, תנועת נוער וכו').

תכנית מגשימים סייבר הינה תכנית שנועדה לקדם נוער בגילאי תיכון (י'-יב'), בתחומי הטכנולוגיה והסייבר.

אחריות על:

אחריות על הובלה ותיכלול של התהליך החינוכי ועל יצירת המעטפת החינוכית הנדרשת לטובת הצלחת החניכים.ות של התוכנית בתהליך הלימודי.
ליווי אישי של החניכים.ות, לקיחת חלק בהקניית המיומנויות הנדרשות להצלחתם.ן בתוכנית ועבודה בשותפות עם סגל ההדרכה הטכנולוגית והורי החניכים.ות.
שיח חינוכי שוטף מול חניכים.ות התוכנית וגורמים רלבנטיים נוספים לטובת ליווי במהלך הלמידה בתוכנית.
השתתפות במפגשי התוכנית - מפגשים לימודיים שוטפים, אירועי שיא, הכשרות, ישיבות צוות.
הובלה והנחייה של פעילויות חינוכיות קבוצתיות.
מיון מועמדים.ות לתוכנית.

חבר הנהלת הכפר. אמון על תחום הלמידה והקשר עם בתי הספר, על תכניות ההעצמה לחניכים,
אחראי על התוכנית החברתית ועל התוכנית החינוכית המתקיימות בכפר.
אחראי ומוביל מטעם מנהל הכפר את הלמידה, החינוך, החברה והתכנים החינוכיים והערכיים שיועברו לחניכי הכפר
תחומי אחריות:
פיתוח תכניות חדשניות בתחום הלימודי, החינוכי והחברתי, המותאמות לצרכי הזמן והמקום
חבר הנהלת הכפר, שותף לתהליך קבלת החלטות בהנהלת הכפר, בהובלת מנהל הכפר
ניהול ישיר של אחראי הלמידה המפעיל מרכז למידה כפרי בו פועלים מורים, מתנדבים וסטודנטים
אחראי לקידום אבחונים להתאמות לימודיות לצורך מיפוי צרכי החניך ובניית תכנית לימודית אישית גיוס מורים ומתנדבים למרכז הלמידה, ע"פ הצרכים ותוך שמירה על התקציב, בתיאום עם מנהל הכפר
מחזיק את הקשר השוטף והמיטבי עם בתי הספר. מרכז את קבלת הישגי החניכים לטובת כלי המיפוי הדינמי לפיו עובדים וממנו מגדיר את צרכי כל חניך והובלתו למצב "ירוק"