דרושים » מדעי החברה » מנהל /ת מחלקת קיימות. (60 /2025)

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 6 שעות
מיקום המשרה:צפון
דרוש/ה מנהל /ת יחידת קיימות.
מ"מ לתקופה של 3 חודשים החלפה לחל"ד. היקף 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.01.2026 12:00.
דרישות:
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמאי: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור בעלי תעודת 12 שנות לימוד- 8 שנות ניסיון בתחום העיסוק של המשרה בתוך הרשות המקומית בה
הוא מתמודד.
ניסיון נוסף המהווה יתרון משמעותי:
ניסיון בעבודה עם קבלנים, ספקים ונותני שירות.
ניסיון משמעותי בעבודה מול משרדי הממשלה בכלל ולמשרדים להלן בפרט: הגנת הסביבה, החקלאות
והאנרגיה.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
עבודה מול גורמים רבים במועצה ומחוצה לה.
תיאום פעולות ופיקוח על קבלנים.
עבודה בשעות לא שגרתיות.
נסיעות מרובות.
ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה.
פיקוח, בקרה ומעקב אחר תוכנית העבודה.
רישיון נהיגה- חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8470262
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
5 ימים
דרושים בהחברה הכלכלית לפיתוח חולון
מיקום המשרה: חולון
סוג משרה: משרה מלאה
רקע:
דרוש/ה מנהל/ת פרויקטים להתחדשות עירונית. התפקיד ממוקם בחברה הכלכלית לפיתוח חולון בע"מ, בכפיפות לראש המינהלת.
עיקר העיסוק יהיה בקידום מיזמי ההתחדשות העירונית בתחום הרשות המקומית, אחראי/ת לקידום והובלת פרויקטים להתחדשות עירונית מול התושבים, היזמים וגורמי התכנון בעירייה.
במסגרת תפקידו/ה להוביל, לרכז ולקדם פרויקטים להתחדשות עירונית בעיר.
היקף המשרה: 100%
כפיפות אירגונית ומקצועית: ראש המינהלת להתחדשות עירונית בחולון
שכר: חוזה אישי בכפוף לאישור החברה ומשרד הפנים והכל בהתאם להנחיות משרד הפנים.
תיאור התפקיד:
ניהול מעקב ובקרה אחר מיזמי התחדשות עירונית בתחומי הרשות המקומית.
איתור ושחרור חסמים במיזמי התחדשות עירונית.
סיוע ליזמים ודיירים בקידום מיזמי התחדשות עירונית.
מיפוי השלבים העיקריים של מיזמי ההתחדשות העירונית המרכזיים בתחומי הרשות, לרבות בניית גאנט ניהולי עבור כל מיזם, וביצוע מעקב ובקרה אחר התקדמות הפרויקטים ועמידתם בלוחות הזמנים שנקבעו.
איסוף וניהול הנתונים הנוגעים לסטטוס מיזמי ההתחדשות העירונית המקודמים בתחומי הרשות וזאת בהתייחס לכלל ההיבטים הרלוונטיים, לרבות התכנוני, החברתי, הקנייני וכו' החל מייזומו של הפרויקט ועד להשלמת בנייתו ואכלוסו.
איתור והסרת חסמים תכנוניים, כלכליים וחברתיים של מיזמי התחדשות עירונית בתחום הרשות המקומית, במטרה לקצר את לוחות הזמנים לביצועם, לרבות באמצעות העסקת בעלי מקצוע נדרשים, בהתאם לצורך.
קיום קשר שוטף מול משרדי ממשלה וגופים סטטוטוריים, אגפי העירייה, מוסדות תכנון וצוותי תכנון, חברות תשתית וכו' לצורך קידום מיזמי ההתחדשות העירונית בשטחי הרשות המקומית.
מיפוי תהליכי העבודה לקידום מיזמי התחדשות עירונית ברשות המקומית ובחינת דרכים לקיצור זמנים והפחתת רגולציה.
הנגשת מידע לתושבים ובעלי מקצוע העוסקים בתחום ההתחדשות העירונית והגברת הודאות והשקיפות בתהליך, לרבות במסגרת קבלת קהל.
פרסום והסברה על תפקידי המינהלת ותרומתה לקידום מיזמים בקרב יזמים ובעלי מקצוע בתחום ההתחדשות העירונית.
הובלת שולחנות עגולים מקצועיים, בין היתר, בשיתוף עם ארגונים יציגים של בעלי מקצוע.
דרישות:
תנאי סף:
-השכלה: בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים - גיאוגרפיה, תכנון ערים, אדריכלות, כלכלה, הנדסה אזרחית, הנדסת תעשייה וניהול, מינהל עסקים, משפטים, מקרקעין, חשבונאות, מדיניות ציבורית, פוליטיקה וממשל, ניהול או הנדסאי באותם התחומים.
-ניסיון: עבור בעלי תואר אקדמי: שלוש שנות ניסיון במהלך שבע השנים שקדמו לפרסום המכרז, בקידום הליכי תכנון סטטוטורי ו/או רישוי ו/או ביצוע בנייה או תשתיות. לחילופין, עבור הנדסאי רשום ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
**חובה לצרף אסמכתאות להוכחת השכלה וניסיון כאמור לעיל. מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.**
דרישות נוספות:
ידע וניסיון בקידום הליכים סטטוטוריים, היכרות עם חוק התכנון והבניה.
השתלבות בעבודת האגפים המקצועיים ברשות המקומית.
עבודה מול בעלי עניין מגוונים: יזמים, בעלי נכסים, תושבים וכו'
עדיפות תינתן לבעלי ניסיון ניהולי, של צוות עובדים בכפיפות ישירה או עקיפה, בתחום ניהול וקידום פרויקטים כאמור לעיל.
עדיפות לבעלי ניסיון של הובלת פרויקטים בתחום ההתחדשות העירונית משלב התכנון ועד לשלב המימוש.
יתרון לידע וניסיון במערכת לניהול וועדה (בר) ומערכת מבא"ת.
גמישות בשעות העבודה לשעות לא שגרתיות עבור כנסי תושבים וכו'.
על הניסיון כאמור לכלול את אחד לפחות מההיבטים הבאים באופן מוכח:
1. השתתפות קבועה בישיבות צוותי התכנון ו/או הרישוי;
2. ליווי משפטי רציף של לפחות 5 תכניות מפורטות שהופקדו להתנגדויות הציבור;
3. ניהול ובקרת פרויקטים כאמור, לרבות תיאום ותכלול גאנטים ובעלי מקצוע;
כישורים אישיים נדרשים:
יוזמה, מעוף, יכולת הובלת תהליכים, ייצוגיות, שירותיות, יכולת עמידה מול קהל, יכולת ניהול משימות, סדר וארגון, אמינות ומהימנות אישית גבוהה, ניהול יחסים בין אישיים טובים, עבודה עצמאית, יכולת עבודה על מספר פרויקטים במקביל, יכולת עבודה בתנאי לחץ, כושר ניהול מו"מ, כושר ביטוי גבוה בכתב, ובע"פ וחשיבה אסטרטגית.
הוראות כלליות:
1.על מועמד העומד בתנאי הסף המעוניין להגיש מועמדות לתפקיד לסרוק לקובץ אחד את המסמכים שלהלן: קורות חיים, ת"ז (כולל ספח), תעודות בדבר השכלה, המלצות, אישורי העסקה וכל אסמכתא רלוונטית אחרת.
2.הגשת המועמדות הינה עד לא יאוחר מיום 28/12/2025 בשעה 10:00.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8441510
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 22 שעות
דרושים בעיריית נהריה
מיקום המשרה: נהריה
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז חיצוני/פנימי מס' 12/2025-14
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש"ם 1979
ניתנה בזאת הודעה על הצורך באיוש משרה
למינהל החינוך דרוש/ה:
מנהל/ת מחלקת מורשת חינוכית
היקף משרה 100%
כפיפות: מינהל החינוך
שכר/ מתח דרגות: מינהלי 9-11 / מח"ר 39-41 / שכר בכירים בהתאם לאישור משרד הפנים.

תיאור התפקיד:
* גיבוש והובלת תפיסה עירונית בתחום המורשת החינוכית, הזהות המקומית והערכים הקהילתיים במסגרת ארגון יד לבנים נהריה.
* פיתוח, יישום והטמעה של תוכניות חינוכיות בתחום המורשת במערכת החינוך הפורמלית והבלתי פורמלית.
* ניהול, ליווי והכשרה מקצועית של צוותים חינוכיים, מדריכים ורכזים בתחום המורשת.
* קידום שיתופי פעולה עם מוסדות חינוך, גורמי קהילה, מוסדות תרבות וגופים ציבוריים.
* תכנון, ניהול ובקרה של תוכניות עבודה, תקציב, מדידה והערכת אפקטיביות.
* ייזום, הובלה וייצוג עירוני של פרויקטים, אירועי מורשת ופורומים מקצועיים.
דרישות:
תנאי סף/השכלה:
* בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
* או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 באותם תחומים.
* או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
* או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

ניסיון מקצועי:
* בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: בעל ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בתחום עיסוק רלוונטי.
* לבעלי תעודת הנדסאי רשום נדרש: 5 שנות ניסיון לפחות בתחום עיסוק רלוונטי
* לבעלי תעודת טכנאי נדרש: 6 שנות ניסיון לפחות בתחום עיסוק רלוונטי.

ניסיון ניהולי:
* ניסיון ניהולי בתחום של שנתיים לפחות.
מינהלה:
* מועד אחרון להגשת מועמדות: 05/01/2026
* תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
* מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
* לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית בוסקילה
* בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
* יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
* ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
* מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
* המודעה פונה לנשים וגברים כאחד.

עפ"י תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.

ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות-40) המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8469757
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 33 דקות
דרושים בעיריית רמת גן
מיקום המשרה: רמת גן
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה זמנית
היחידה: אגף החינוך
תואר המשרה: מזכיר ראשון/ מנהלן בבית ספר
דרגת המשרה ודירוגה: בדירוג המינהלי מסלול קידום *7-9
היקף העסקה: 100%
סוג משרה: מילוי מקום
כפיפות: מנהל בית הספר
תיאור התפקיד:
1. אחריות לביצוע פעילויות שוטפות תחום עבודת המזכירות לרבות: מענה טלפני, קבלת קהל, ניהול יומן של מנהל בית הספר, תיאום ישיבות, זימון הורי תלמידים בהתאם לצורך, ניסוח מכתבים והדפסתם, הפצת הודעות, הכנת דו"חות, טיפול בדואר נכנס ויוצא.
2. טיפול ברישום תלמידים לבית הספר ותחזוקת מאגר התלמידים.
3. ריכוז הערכות וציונים המגיעים ממורים והזנת נתונים למערכת הממוחשבת.
4. טיפול בנושאים אדמיניסטרטיביים של עובדי ההוראה, המנהל והסיוע בביה"ס, כולל ניהול תיקי עובדי ביה"ס.
5. אחריות להכנת דיווחים לעירייה, למשרד החינוך ומוסדות אחרים.
6. דיווחים למשרד החינוך ולעירייה כולל שימוש במגוון מערכות משרד החינוך.
7. ניהול לו"ז של חלק מצוות הניהול של ביה"ס.
8. הכנת תעודות לתלמידים.
9. תפעול פרויקטים מיוחדים.
10. ניהול קופה קטנה.
11. ריכוז דרישות לרכש ציוד משרדי, ותיאום הגעת גורמים מקצועיים לתיקון תקלות בביה"ס.
12. ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות עבודת בית הספר ובהתאם לנחיות מנהל בית הספר.
13. תפעול מערך הכספים של בית הספר. עיקרי התפקיד:
*תפעול חשבונות בית הספר.
*גביית כספים.
*בקרה ודיווח הנתונים הכספיים של בית הספר.
14. ביצוע מטלות נוספות בשגרה ובחירום על פי צרכי הרשות והנחיות הממונה.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
1. בעל 12 שנות לימוד או בעל תעודת בגרות מלאה.
קורסים והכשרות מקצועיות:
1. סיום תעודת הנהלת חשבונות סוג 2 או תעודת סיום קורס מנהלניות שנערך על ידי מרכז השלטון המקומי.
*קבלת דרגת השיא למשרה מותנית בסיום קורס מנהלנים ו/או קורס הנהלת חשבונות 1+2.
**בעלי תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי רשום או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק הנדסאים הטכנאים המוסמכים התשע"ג-2012 שאין ברשותו תעודת סוג 2 בהנהלת חשבונות או סיום קורס מנהלניות של מרכז השלטון המקומי, יוכל להשלים את ההכשרה כאמור תוך 12 חודשים מיום מינויו לתפקיד. בעלי תואר אקדמי בחשבונאות או בעלי תעודת רו"ח בתוקף, לא יידרשו להשלים את ההכשרה כאמור.
ניסיון מקצועי ודרישות המשרה:
1. בעל ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות בתחום ניהול חשבונות ו/או הכספים.
2. ניסיון מקצועי כמזכיר בבי"ס- יתרון.
3. נכונות לעבודה מאומצת מעבר לשעות העבודה המקובלות.
דרישות נוספות:
שפות: בעל כושר ביטוי בכתב ובע"פ בעברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב: שליטה בתוכנות אופיס, אקסל.
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001.
כישורים אישיים:
*יכולת עבודה עצמאית, ניהול סדר וארגון.
*יכולת עבודה במצבי לחץ
*יחסי אנוש מצוינים
*תודעת שירות גבוהה
*סדר ודיוק
*עבודה מול ממשקים רבים
מנהלה:
המעוניינים/ות והעונים/ות על דרישות המשרה, מתבקשים/ות להפנות קורות חיים ולמלא שאלון אישי במערכת הגיוס המקוונת עד לתאריך 01.01.2026 בשעה 09:00.
יש לפתוח את השאלון האישי למילוי בדפדפן גוגל כרום.
*מועמדים שלא יגישו את המסמכים הנדרשים במלואם, במועד שנקבע, מועמדותם לא תיבדקנה.
*במקרה של ריבוי מועמדים תהא העירייה רשאית לבחור מבין המועמדים 8 מועמדים מתאימים למשרה ובעלי הציון הגבוה ביותר, אשר הם בלבד מתוך כל המועמדים יוזמנו להופיע בפני ועדת המכרזים. הבחירה תעשה על יסוד המסמכים בלבד ו/או על יסוד ראיון מוקדם עם המועמדים ו/או חלקם ע"פ שיקול דעתה הבלעדי של העירייה.
*אמות המידה שיש בהן כדי להעניק יתרון בבחינת התאמת המועמדים למשרה בעת מיון המועמדים, הן כמפורט להלן (כל אמת מידה מהווה 20% מהציון הסופי):
(1) דרישות השכלה;
(2) ניסיון תעסוקתי ומקצועי;
(3) תחומי מומחיות;
(4) כישורים מיוחדים;
(5) נתונים אישיים לרבות חוות דעת ו/או ריאיון אישי.
קיימת אפשרות שהמועמדים יישלחו למבחן התאמה.
בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרות הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8471014
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 4 שעות
דרושים ברשות הטבע והגנים
מיקום המשרה: שדה בוקר וירוחם
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז פנימי+חיצוני
שם התפקיד: סגן/ית מנהל אתר עין עבדת
מס' משרה: 179433/1225
כפיפות: מנהל/ת האתר
תחום דרגות: 9-11 (בדירוג המנהלי 39-41 (בדירוג המח"ר/המהנדסים)

תיאור תפקיד:
כללי: סיוע למנהל האתר במכלול הנושאים הכרוכים בתפעול האתר.

מהות התפקיד:
1. פיקוח על ערכי הטבע והמורשת באתר ואכיפת חוקי הרשות.
2. קליטת מבקרים באתר.
3. אחריות לרכישת הציוד באתר, שמירתו ותחזוקתו.
4. אחריות לנושא הביטחון והבטיחות באתר, טיפול במניעת שריפות.
5. ביצוע הזמנות עבודה מול ספקים בהתאם להנחיות מנהל האתר, טיפול בהזמנות וחשבוניות.
6. אחריות לתפעול, ניקיון ותחזוקת מתקני האתר, מחסנים וכלי עבודה.
7. תפעול הקופות והמערך הכספי של האתר
8. ממלא מקום מנהל האתר בהעדרו.
9. כל מטלה נוספת בהתאם לאופי התפקיד ולדרישות המנהל הישיר.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה: 12 שנות לימוד. אקדמית- תואר ראשון בתחומי העיסוק של הרשות-יתרון
שפות: עברית ברמת שפת אם, אנגלית ברמה גבוהה, ערבית- יתרון
יישומי מחשב: ידע ביישומי אופיס.
רישיונות: נהיגה סוג ב, נשיאת נשק
ניסיון: בעבודת שטח או בעבודה בעלת רקע דומה.
דרישות כלליות:
כישורים: עצמאות, סדר וארגון, יוזמה, כושר ביטוי בכתב ובעל פה, אסרטיביות, בעבודת שטח ואכיפת חוק, יחסי אנוש טובים.
כללי: אחריות, אמינות, שירותיות, ייצוגיות, ידע בתחומי הרשות- ידיעת הארץ, טבע ומורשת, הזדהות עם מטרות הארגון, עמידה בלחצים.
דרישות נוספות: עבודה בימים ושעות לא שגרתיות, היעדר רישום פלילי, מעבר מבדק אמינות.

ניתן להגיש מועמדות עד ליום רביעי, ד בטבת, 24.12.25

הרשות תפעל למתן העדפה מתקנת למועמדים מקרב קבוצות הזכאיות לייצוג הולם, של בני האוכלוסייה האתיופית ואנשים בעלי מוגבלות ככל שישנם, כאשר הם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8451007
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 5 שעות
מיקום המשרה: אשדוד
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
ראש מנהלת רובע - 2 משרות.
סוג משרה:100% משרה.
תיאור התפקיד:
ניהול, פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת במנהלת.
כתובת מרכזית לתושב לפתרון הבעיות ברובע ולאיכות סביבת התושב וייצוג נושאי הרובע והתושבים בעירייה.
ניהול ופיקוח רמת איכות סביבת התושב, בדגש על יישום תכנית העבודה בשטח בכפוף לגורמים המקצועיים העירוניים ובהתאם לחוקי העזר העירוניים, צו רישוי עסקים ונהלי הרשות.
בניית תכנית עבודה שנתית ופיקוח על התקדמותה.
יישום מדיניות הרשות וקידום יוזמות ופרויקטים ברובע הן בהיבט התפעולי והן בהיבט הקהילתי.
שיתוף פעולה מלא עם כלל הוועדים ברובע, ומנהלי מוסדות ציבור ברובע.
ביצוע משימות כפי שיוטלו עליו מעת לעת, על ידי הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 01.01.2026 23:59.
דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה -
בעל תואר אקדמי מוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,התשע"ג או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל,שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית - 4 שנות ניסיון מקצועי בתחום ניהול מטה.
עבור הנדסאי רשום - 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום ניהול מטה.
עבור טכנאי מוסמך - 6 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום ניהול מטה.
ניסיון ניהולי - שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות לתפקיד:
עבודה בשעות פעילות בלתי שגרתיות ככל שידרשו מצרכי התפקיד.
ידע בבניית תכניות עבודה ומעקב ביצוע.
יכולת הנעת עובדים.
ניסיון בעבודה עם קהל ומתן שירות.
ידע בעבודה עם יישומי מחשב - אופיס.
רקע פיקודי - יתרון.
ניסיון מקצועי במתן שירות ותודעת שירות וייצוגיות מול גופים.
ניסיון בפיקוח ובקרת ביצועים.
ניסיון ביצירת שיתופי פעולה ובניית תכניות עבודה מדידות.
כישורים אישיים:
תכונות אישיות: אמינות, מהימנות אישית, יצירתיות וחדשנות, יוזמה, קפדנות ודייקנות בביצוע,
ערנות, כושר למידה, שקדנות וחריצות, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ ותודעת שרות גבוהה, יכולת מו"מ ותקשורת בינאישית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8470287
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: באר שבע
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת אגף פנאי וקהילה.
תיאור התפקיד:
ניהול ישיר של הנהלת האגף וניהול עקיף של כ- 400 עובדים.
ניהול פרויקטים בתחום הפנאי והקהילה בעיר באר שבע, לרבות רשת חדרי הכושר "ספורטיב", מחלקת חוגים, מרחבים קהילתיים, מחלקת הנוער העירונית ומחלקת אוכלוסיות מיוחדות.
מעקב ובקרה על תקציב האגף אל מול מנהלי המחלקות השונות.
מעקב אחר ביצוע תוכנית שנתית של כל מחלקה.
ניהול משימות רוחביות חוצות אגף.
הטמעה של תהליכים אסטרטגיים, בכל יחידות האגף.
ייצוג האגף מול גורמים עירוניים.
יצירת קשרים מקצועיים ושיתופי פעולה עם ארגונים ושותפים שונים. כל זאת, מתוך כוונה להרחיב את מעגלי השותפויות, הידע והמשאבים של האגף.
מתן פתרונות יצירתיים לאתגרים חברתיים קהילתיים ועסקיים במחלקות השונות.
ייצוג העיר בפורום אגפי קהילה ארצי.
 תאריך הגשת המועמדות: 25.12.2025 16:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
השכלה אקדמאית מלאה, בוגר/ת תואר ראשון ממוסד מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה חובה.
או
הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012 - חובה.
ניסיון מקצועי:
לבעלי תואר ראשון - ניסיון מוכח של 5 שנים לפחות בתפקיד ניהולי בעולמות של תרבות ו/או קהילה ו/או חינוך - חובה.
או:
לבעלי תעודת הנדסאי/ת רשום ניסיון מוכח של 6 שנים לפחות בתפקיד ניהולי בעולמות של תרבות ו/או קהילה ו/או חינוך - חובה.
או:
לבעלי תעודת טכנאי/ת רשום - ניסיון מוכח של 7 שנים לפחות בתפקיד ניהולי בעולמות של תרבות ו/או קהילה ו/או חינוך - חובה.
ניסיון מוכח של שנתיים בניהול צוות עובדים - חובה.
ניסיון מוכח בניהול תקציב שנתי - חובה.
ניסיון בעבודה עם קהילות, קבוצות אוכלוסייה מגוונות וארגונים ציבוריים יתרון משמעותי.
דרישות נוספות:
תודעת שירות גבוהה.
תקשורת בינאישית מעולה.
כושר ביטוי וניסוח ברמה גבוהה, בכתב ובעל פה.
גמישות בשעות העבודה, ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
יכולת עבודה ועמידה בתנאי לחץ.
יכולת להוביל צוות.
חשיבה יצירתית ויכולת פיתוח רעיונות חדשים.
היקף:
%100 משרה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8449298
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה:
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת יחידת קידום ורישוי עסקים.
היקף המשרה 100%
תיאור התפקיד:
הפעל חוק רישוי עסקים תשכ'ח- 1968 ברשות בהתאם לתנאים, תקנות וחוקי עזר עירוניים.
ניהול המחלקה לרישוי עסקים.
ניהול הליו קבלת רישיון עסק.
פיקוח על פעילות העסקים, בהתאם להוראות הדין הקיים וחוקי העזר של הרשות.
הטעמת הצעדים לרפורמה ברישוי עסקים.
עבדוה בשילוב מתהמועצה:
גביה, פקח המועצה, ביטחון, אגף יישובים.
דרוג ודרגה: מנהלי, 8-10.
כפיפות: מנהל אגף יישובים.
קורסים והכשרות מקצועיות:
לא יאוחר משנתיים מתחילת המינוי יש לעבור קורס מנהל רישוי עסקים.
תאריך הגשת המועמדות: 29/12/2025 00:00.
דרישות:
השכלה - בעל תואר אקדמי מוכר/ הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 בחוק/ תעודת סמיכות לרבנות/ אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל (6 שנים לפחות אחרי גיל 18).
ניסיון מקצועי:
לבעל תואר אקדמי- ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות בתחומים הבאים:
לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח תאום, בקרה וכ"א, תברואה, פיקוח תשתיות, תיכנון עירוני תעסוקה, פיתוח עסקי או פיתוח כלכלי.
לבעל תואר הנדסאי ניסיון של 3 שנים, טכנאי מוסמו ניסיון של 4 שנים.
יתרון לבעל ניסיון בניהול צווח עובדים.
יתרון לבעלי ניסיון בתחומי התכנון, הבניה או היכרות עם השלטון המקומי.
כישורים אישיים:
ידע והכרת תוכנות מחשב.
קפדנות ודיוק בביצוע. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8466499
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
24/11/2025
מיקום המשרה: רמת גן
סוג משרה: משרה מלאה
מס' משרה: 3837492
נספח א' למילוי מקום לתפקיד מנהל מדור משאבי אנוש-חינוך
היחידה: אגף משאבי אנוש
תואר המשרה: מ"מ מנהל מדור משאבי אנוש-חינוך
דרגת המשרה ודירוגה: בדירוג המנהלי מסלול קידום 8-10 או בדירוג המח"ר 38-40
היקף העסקה: 100%
סוג משרה: מילוי מקום
כפיפות: מנהל מחלקת כ"א חינוך
תיאור התפקיד:
*טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי משאבי האנוש באגף החינוך.
*סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים ובסיום העסקה כולל:
א. וידוא קיום המסמכים הרלוונטיים הנדרשים לתיק העובד (ניסיון מקצועי, ותק, השכלה וכד') ופתיחת כרטיס עובד.
ב. מילוי טפסי קליטה (שאלון אישי, קרובי משפחה, עבודה יחידה/נוספת, טפסי נסיעות וכד').
ג. וידוא קיום חתימות העובד והרשות על כל הטפסים הרלוונטיים, כגון תנאי העסקה, זכאות לתנאים סוציאליים, הגדרת תפקיד ודרגה וכיוצ"ב.
ד. העברת נתוני קליטת העובד לאישור הממונה על ההון האנוש ברשות.
ה. וידוא מתן הרשאות ממוחשבות מתאימות לעובד הנקלט.
ו. עדכון העובד בנהלים המרכזיים ברשות.
ז. ליווי העובדים בעת סיום העסקתם העברת מידע על זכויות וסיוע בפתרון סוגיות.
ח. סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה זמניים (כגון חל"ת, חל"ד) וביצוע מעקב שוטף אחר מצבם של העובדים במהלך תקופת ההיעדרות, כולל מעקב אחר מועד החזרה לעבודה ועדכון הסטטוס בהתאם.
*אחריות על איוש מוסדות חינוך בעובדי מערך החינוך מקצה לקצה.
*מתן שירות בשעות לא שגרתיות לעובדי מערך החינוך, זמינות מעבר לשעות העבודה
*מעקב ובקרה אחר תקני העובדים ברשות, כולל:
דיווח לממונה אודות מצבת העובדים והתקנים הפנויים. ב. הזנת נתונים במערכת מחשוב ייעודית לתחום כוח אדם ברשות הפקת דו"חות מעקב כוח אדם בהתאם להנחיית הממונה.
*סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות, כולל איסוף כל המסמכים והאישורים הרלוונטיים לתפקיד ובדיקת תקפותם.
*טיפול בשכר עובדים ותוספות לשכר.
*עבודה שוטפת מול הרפרנטים והמנהלים באגף החינוך.
*תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים, כולל:
א. עבודה מול מינהל השלטון המקומי
ב. מעקב אחרי יישום נהלי עבודה ברשות ודיווח לממונה.
ג. הפצת מידע ארגוני לידיעת כלל העובדים, לבקשת הממונה.
ד. הפצת והנגשת הנחיות רגולטוריות.
ה. מתן מענה לפניות העובדים ברשות בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ו. מענה למשימות האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
*ביצוע משימות נוספות בשגרה ובחירום ככל ותוטלנה על ידי הממונה.
דרישות:
תנאי סף
השכלה ודרישות מקצועיות:
*בעל/ת תעודת בגרות מלאה.
ניסיון מקצועי ודרישות המשרה:
*בעל/ת ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות בתחום העיסוק של המשרה.
* עדיפות לבעלי ניסיון מקצועי כאמור ברשויות מקומיות/ציבוריות.
*מתן שירות בשעות לא שגרתיות לעובדי מערך החינוך
*זמינות מעבר לשעות העבודה
דרישות נוספות:
שפות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת התבטאות טובה בכתב ובע"פ.
יישומי מחשב: שליטה ביישומי ה-office. יתרון לבעל היכרות עם מערכות כח אדם.
כישורים אישיים:
*תודעת שירות גבוהה.
*יחסי אנוש טובים.
*סדר וארגון של פרטים רבים.
*אחריות.
*מהימנות ולויאליות.
*דיסקרטיות.
*יכולת עבודה בצוות.
מנהלה:
המעוניינים/ות והעונים/ות על דרישות המשרה, מתבקשים/ות להפנות קורות חיים ולמלא שאלון אישי במערכת הגיוס המקוונת עד לתאריך 24.11.2025 בשעה 09:00.
להגשת המועמדות ולמילוי שאלון אישי יש ללחוץ על "הגשת מועמדות"**

יש לפתוח את השאלון האישי למילוי בדפדפן גוגל כרום.
*מועמדים/ות שלא יגישו את המסמכים הנדרשים במלואם, במועד שנקבע, מועמדותם לא תיבדקנה.
*במקרה של ריבוי מועמדים תהא העירייה רשאית לבחור מבין המועמדים 8 מועמדים/ות מתאימים/ות למשרה ובעלי/ות הציון הגבוה ביותר, אשר הם בלבד מתוך כל המועמדים/ות יוזמנו לריאיון. הבחירה תעשה על יסוד המסמכים בלבד ו/או על יסוד ראיון מוקדם עם המועמדים/ות ו/או חלקם ע"פ שיקול דעתה הבלעדי של העירייה.
*אמות המידה שיש בהן כדי להעניק יתרון בבחינת התאמת המועמדים/ות למשרה בעת מיון המועמדים/ות, הן כמפורט להלן (כל אמת מידה מהווה 20% מהציון הסופי):
(1) דרישות השכלה;
(2) ניסיון תעסוקתי ומקצועי;
(3) תחומי מומחיות;
(4) כישורים מיוחדים;
(5) נתונים אישיים לרבות חוות דעת ו/או ריאיון אישי.

קיימת אפשרות שהמועמדים יישלחו למבחן התאמה.
בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרות הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד/ת הוא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8405025
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
07/12/2025
מיקום המשרה: מיתר
סוג משרה: משרה מלאה
ניהול תחום שיפור פני העיר ברשות, לטיפוח ושמירת חזות העיר ורווחת התושב.
1. יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה.
2. ניהול מערך התברואה ברשות.
3. ניהול מערך הגינון וחזות הישוב.
4. ניהול תחום איכות הסביבה, פרויקטים בתחום הקהילה.
5. ניהול תחום התשתיות, הלוגיסטיקה והאחזקה.
דרישות:
השכלה:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לתואר אקדמי בתחומים הנדסה, תכנון, אדריכלות, אגרונומיה, מינהל עסקים או מינהל ציבורי.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.2012-
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל
18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית
לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי:
? עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל ניסיון מקצועי של 5
שנים לפחות במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז,
באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, איכות הסביבה,
פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי השפ"ע, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון
עירוני, תפעול.
? עבור הנדסאי רשום: ניסיון מקצועי של 6 שנ המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8444948
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: חולון
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת תחום שירות לתושב.
תיאור התפקיד:
אחריות על ארגון והפעלת מינהלת שכונתית - כגוף מקשר, מחבר ומתאם בין התושבים לבין אגפי העירייה, בהיבטים הפיזיים, הקהילתיים והחברתיים.
טיפול בפניות תושבים מורכבות הדורשות שיתוף פעולה בין מספר גורמים עירוניים.
יצירת שיתופי פעולה עם גופים הפועלים בשכונה ושיפור השירותים הקהילתיים הניתנים לתושב.
פיתוח קשר עם כלל תושבי השכונה, הנגשת מידע ומתן שירות דיפרנציאלי בהתאם לצורכי הקהילה.
עידוד שימוש בפלטפורמות דיגיטליות לקשר עם התושב (כגון מערכת קשר עירונית, קבוצות ווטסאפ, רשתות חברתיות ייעודיות ועוד).
הגדלת מספר החברים ברשת הקהילתית באזור.
אחריות על תכנון וביצוע תכניות שיתוף ציבור, מפגשי תושבים ויוזמות דיאלוג קהילתי.
יצירת פלטפורמות למפגש קהילתי, היכרות בין תושבים והובלת פעילויות לחיזוק תחושת השייכות.
סיורים יומיים רגליים ו/או רכובים ברחבי השכונה לאיתור מפגעים, בהתאם לתכנית עבודה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.12.2025 12:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה או לחילופין תעודת סיום קורס מנהל שלטון מקומי.
ניסיון מקצועי:
ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה קהילתית מול תושבים ו/או במתן שירות.
ע"פ הנחיות משרד הפנים חובה לצרף אישורי העסקה הרלוונטיים למשרה ממקומות עבודה קודמים (על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט העיסוק בתפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש).
דרישות נוספות:
ידע ושליטה מלאה בעבודה בסביבה ממוחשבת והיכרות עם יישומי אופיס.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים.
יכולת עבודה בצוות.
מיומנות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן, עמידה בלחץ וגישה שירותית.
ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות - יתרון.
כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
היתכנות לעבודה בשעות ובימים לא שגרתיים.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף משרה: 100% משרה (בהתאם למס' התקנים הפנויים). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8468306
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד