דרושים » מדעי החברה » דרוש /ה מ"מ מנהל מדור משאבי אנוש-חינוך

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
1. בעל 12 שנות לימוד או בעל תעודת בגרות מלאה.
קורסים והכשרות מקצועיות:
1. סיום תעודת הנהלת חשבונות סוג 2 או תעודת סיום קורס מנהלניות שנערך על ידי מרכז השלטון המקומי.
*קבלת דרגת השיא למשרה מותנית בסיום קורס מנהלנים ו/או קורס הנהלת חשבונות 1+2.
**בעלי תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי רשום או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק הנדסאים הטכנאים המוסמכים התשע"ג-2012 שאין ברשותו תעודת סוג 2 בהנהלת חשבונות או סיום קורס מנהלניות של מרכז השלטון המקומי, יוכל להשלים את ההכשרה כאמור תוך 12 חודשים מיום מינויו לתפקיד. בעלי תואר אקדמי בחשבונאות או בעלי תעודת רו"ח בתוקף, לא יידרשו להשלים את ההכשרה כאמור.
ניסיון מקצועי ודרישות המשרה:
1. בעל ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות בתחום ניהול חשבונות ו/או הכספים.
2. ניסיון מקצועי כמזכיר בבי"ס- יתרון.
3. נכונות לעבודה מאומצת מעבר לשעות העבודה המקובלות.
דרישות נוספות:
שפות: בעל כושר ביטוי בכתב ובע"פ בעברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב: שליטה בתוכנות אופיס, אקסל.
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001.
כישורים אישיים:
*יכולת עבודה עצמאית, ניהול סדר וארגון.
*יכולת עבודה במצבי לחץ
*יחסי אנוש מצוינים
*תודעת שירות גבוהה
*סדר ודיוק
*עבודה מול ממשקים רבים
מנהלה:
המעוניינים/ות והעונים/ות על דרישות המשרה, מתבקשים/ות להפנות קורות חיים ולמלא שאלון אישי במערכת הגיוס המקוונת עד לתאריך 01.01.2026 בשעה 09:00.
יש לפתוח את השאלון האישי למילוי בדפדפן גוגל כרום.
*מועמדים שלא יגישו את המסמכים הנדרשים במלואם, במועד שנקבע, מועמדותם לא תיבדקנה.
*במקרה של ריבוי מועמדים תהא העירייה רשאית לבחור מבין המועמדים 8 מועמדים מתאימים למשרה ובעלי הציון הגבוה ביותר, אשר הם בלבד מתוך כל המועמדים יוזמנו להופיע בפני ועדת המכרזים. הבחירה תעשה על יסוד המסמכים בלבד ו/או על יסוד ראיון מוקדם עם המועמדים ו/או חלקם ע"פ שיקול דעתה הבלעדי של העירייה.
*אמות המידה שיש בהן כדי להעניק יתרון בבחינת התאמת המועמדים למשרה בעת מיון המועמדים, הן כמפורט להלן (כל אמת מידה מהווה 20% מהציון הסופי):
(1) דרישות השכלה;
(2) ניסיון תעסוקתי ומקצועי;
(3) תחומי מומחיות;
(4) כישורים מיוחדים;
(5) נתונים אישיים לרבות חוות דעת ו/או ריאיון אישי.
קיימת אפשרות שהמועמדים יישלחו למבחן התאמה.
בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרות הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:

תואר ראשון רלוונטי (מדעי ההתנהגות, משאבי אנוש, חינוך, מדעי החברה וכדומה).
ניסיון מקצועי של לפחות 3 שנים בניהול תחום רווחה, הדרכה או ניהול משאבי אנוש.
ניסיון מוכח בהובלת פרויקטים חוצי ארגון.
ניסיון בבניית תכניות עבודה והוצאה לפועל שלהן.

יתרונות נוספים למועמדים:
יכולת הובלה, יוזמה וחדשנות.
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה עם ממשקים מרובים.
כושר ארגון וניהול זמן.
נכונות לעבודה מאומצת ולשעות לא שגרתיות לפי צורך.


מועמדים/ות אשר עונים/ות על תנאי הסף, מתבקשים לשלוח קורות חיים ותעודות רלוונטיות לא יאוחר מיום ב' 04/01/2026
ניתן לשלוח קורות חיים בדוא"ל: Jobs.mbe@ramat-gan.muni.il

קורות החיים אשר יימצאו מתאימים יועברו להמשך הליך המיון על פי שיקול החברה
המכרז מיועד לגברים ונשים כאחד
במקרה של ריבוי מועמדים תהא החברה רשאית לבחור עד 8 מועמדים העומדים בתנאי הסף והנם בעלי הציון הגבוה ביותר, אשר הם בלבד מתוך כל המועמדים ייקחו חלק בהליך המכרז ויזומנו להופיע בפני ועדת מכרזים. הבחירה תעשה על יסוד מסמכים בלבד ו/או על יסוד ראיון מוקדם עם המעמדים ו/או חלקם, ע"פ שיקול דעתה הבלעדי של החברה.
אמות המידה שיש בהן כדי להעניק יתרון בבחינת התאמת המועמדים למשרה בעת מיון המועמדים, הן כמפורט להלן: (כל אמת מידה מהווה 20% מהציון הסופי)
דרישות השכלה:
ניסיון תעסוקתי ומקצועי
תחומי מומחיות והובלת פרויקטים
כישורים מיוחדים
נתונים אישיים, לרבות חוות דעת

החברה שומרת לעצמה את הזכות לערוך שינויים בתנאי המכרז והן את הזכות לבטלו.
בית עמנואל מעודדת שילובם של אנשים עם מוגבלות בשורותיה ומזמינה אותם להגיש מועמדות לתפקיד.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
* משרה בהיקף מלא
* ניסיון תעסוקתי של שנתיים לפחות בתחום חברתי/קהילתי
* יכולת עבודה בשעות הערב

בית עמנואל מעודדת שילובם של אנשים עם מוגבלות בשורותיה ומזמינה אותם להגיש מועמדות לתפקיד
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.