דרושים » מדעי החברה » סגן מנהל פעילות

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 10 שעות
חברה חסויה
מיקום המשרה: מרכז ושרון
סוג משרה: משרה מלאה
עמותתנו מגייסת למשרה בכירה בארגון. העמותה פועלת ברחבי הארץ לקידום נוער בכפרי נוער לעולמות של מצויינות, מנהיגות ויזמות.
כעת, בעקבות צמיחה גדולה בתקופה האחרונה, אנחנו מגייסים סגן או סגנית למנהל של הפעילות הארצית שלנו. מדובר בתפקיד עם אחריות חינוכית על אלפי בני נוער ברחבי המדינה.
מדובר כמובן במשרה מלאה בתנאים מעולים.
אז אם את או אתה אנשים שכבר מסתובבים בעולם החינוך הפורמלי או הבלתי פורמלי מספר שנים ומחפשים להתקדם לתפקיד ניהול משמעותי בעמותה ארצית בצמיחה תשלחו קורות חיים וכמה מילים על עצמכם למייל.
דרישות:
הדרישות לתפקיד כוללות:
ניסיון של לפחות 5 שנים בעולמות החינוך/ הדרכה /טיפול.
יכולות בין אישיות מאד גבוהות.
יכולות מעולות באופרציות, תפעול וניהול של עובדים.
המשרה דורשת נסיעות אך רובה באיזור המרכז והשרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8398902
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 10 שעות
דרושים בעיריית לוד
מיקום המשרה: לוד
סוג משרה: בכירים ומשרה מלאה
מכרז פנימי/ חיצוני מספר 228/25 סגן/ית מנהלת אגף הון אנושי
תואר התפקיד סגן/ית מנהלת אגף הון אנושי.
היקף משרה 100% משרה.
דרגת המשרה 40%-50% שכר מנכ"ל חוזה אישי משרד הפנים.
כפיפות מנהלת אגף הון אנושי.

תיאור התפקיד:
סיוע למנהלת אגף הון אנושי בניהול משאבי אנוש בעירייה ומילוי תפקידה בהיעדרה.
פיקוח, מעקב ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת בתחום ניהול משאבי אנוש בעירייה.
אחריות על תנאי העסקה) דרגות, ותקים, תוספות הסכמיות (במערכת משאבי אנוש תוך שמירה על כללי חוקת העבודה.
אחריות על מימוש הסכמים קיבוציים.
סגירות נתוני נוכחות חודשיים והעברה לשכר וביצוע מעקב ובקרה חודשיים.
אחריות על שיפור השירות הפנים ארגוני בתחום משאבי אנוש וניהול מענה לעובדים.
טיפול בכל נושא עמותות ואגודות מקצועיות.
ניהול תחומי אחריות מתוך מכלול פעילויות משאבי אנוש בעירייה.
ייצוג עירייה בבתי דין לעבודה וועדות פריטטיות.
ריכוז נושא החירום באגף. מספר 2 במכלול כ"א בחירום.
טיפול בנושאים רוחביים וקידום תהליכים ארגוניים לשיפור חיי העובד בארגון.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש על ידי מנהלת אגף הון אנושי.
דרישות:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.2012- או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

ניסיון מקצועי:
עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי/ת רשום/ה: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי/ת מוסמך/ת: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
חובה לצרף אישורי העסקה המפרטים את הגדרת התפקיד, תיאור התפקיד, היקף המשרה ותאריכי העסקה מדויקים.

ניסיון ניהולי:
שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.

ניסיון במשאבי אנוש ברשות המקומית- יתרון.
ידע וניסיון בהסכמים קיבוציים/ הסכמי עבודה- יתרון.
ידע והיכרות עם מערכות כ"א ושכר (זמן אמת,one city) יתרון.

דרישות תפקיד ייחודיות:
ידע בדיני עבודה ברשויות מקומיות.
ייצוגיות.
שירויות ויכולת עבודה באופן עצמאי.
סדר וארגון.
גמישות ועבודה בשעות לא שגרתיות.
יכולת עבודה מול בעלי תפקידים בכירים.
ללא עבר פלילי.
דיסקרטיות מלאה ומחויבות לתפקיד.

הגשת מועמדות: מועמדים/ות העונים/ות לדרישות המכרז יגישו את מועמדותם/ן באופן דיגיטלי.

המועמד/ת נדרש/ת לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד/ת שלא ישלים את תהליך הגשת המועמדות או לחילופין שלא יעמוד בתנאי המכרז מועמדותו תיפסל.

תאריך פרסום המכרז: 22/10/2025
תאריך הגשת מועמדות אחרון 05/11/2025 בשעה 24:00
המכרז נרשם בלשון זכר אך מופנה לשני המינים כאחד.
זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה.
במקרה של מועמדים בעלי נתונים שווים, עדיפות תינתן ליוצאי העדה האתיופית, הערבית (לרבות צ'רקסים), חרדים, עולים חדשים ולבעלי מוגבלויות.
במקרה של מועמדים בעלי נתונים שווים תינתן עדיפות לתושבי העיר לוד.
כל מועמד/ת העומד/ת בתנאי הסף של המשרה המוכרזת, יידרש/תידרש לעבור מבחן התאמה בהתאם לתקנות העיריות מכרזים
לקבלת עובדים (תש"ם 1979).
העירייה תקבע בטרם עריכת המבחנים את רף הדרישות המתאימות הנדרש מהמועמד/ת לצורך מעבר לשלב ועדת הבחינה
רק המועמדים שעברו את רף הדרישה האמור יזומנו לוועדת הבחינה.
מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד לבין ענייניו/ ענייניה האחרים ובכפוף
לסייגים להעסקת קרובי משפחה: בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8384952
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
2 ימים
דרושים בהחברה למתנ"סים
מיקום המשרה: לוד
סוג משרה: משרה מלאה
תיאור התפקיד
ניהול והובלה של הפרויקט, פיתוח תחום הידע והדעת בו עוסקת התוכנית, ניהול תקציב התוכנית, ניהול צוות התוכנית, תכנון פעילות, אירועים עבור התוכנית, ניהול שותפויות עם משרדי ממשלה והרשויות המקומיות לקידום התוכנית, ניהול מעקב ובקרה לרבות מחקר הערכה של התכנית, חבר בוועדת ההיגוי של התוכנית.
דרישות:
תנאי סף:
בעל.ת תואר ראשון ממוסד המוכר ע"י המל"ג.
ניסיון בעבודה עם גופי ממשל ובעבודה בשותפויות עם ארגונים.
ניסיון של 5 שנים לפחות בעבודה בתחום הקהילה או החינוך הבלתי פורמלי, ניסיון בניהול תכניות פדגוגית לילדים ובני נוער יתרון
יכולת מוכחת בניהול תקציב של 5 מיליון ש"ח ומעלה.
ניסיון בניהול 5-20 עובדים.
רישיון נהיגה בתוקף

כישורים נדרשים:
ניסיון ניהול והנחיית צוות עובדים, יכולת עבודה עם ריבוי שותפים וגורמים ממסדיים וקהילתיים,
יכולת לניהול תכניות מורכבות ועמידה בלוחות זמנים צפופים.
כושר ביטוי טוב בכתב ובע"פ, כישורי יזמות.
קשרי אנוש מעולים ויכולת יצירת יחסי אמון ושותפות עם עובדי הרשויות צוות המשרד
יכולת עבודה בשעות גמישות.

כפיפות: מנהלת המחלקה להתחנכות ולמידה
תנאי העסקה: 100% משרה, משרה מלאה
מיקום המשרה: במשרדי החברה בלוד. התפקיד דורש ניידות גבוהה בכל הארץ.

המשרה פונה לגברים ונשים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8394503
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 14 שעות
דרושים במתאם - פיתוח משאבי אנוש בארגונים חברתיים
מיקום המשרה: ראשון לציון
סוג משרה: משרה מלאה
כפר הנוער ויצו נחלת יהודה פועל בלב ראשון לציון ומשלב בית ספר עליסודי, פנימייה ומשק חקלאי קהילתי.
הכפר מעניק מענה חינוכי וחברתי למאות בני נוער מדי שנה, תוך טיפוח מצוינות, אחריות אזרחית ושותפות חברתית.
מדובר בכפר נוער הכולל כ-180 חניכי פנימייה, 500 תלמידים בבי"ס וכ110 אנשי צוות.
מנהל /ת הכפר יהיה/תהיה אחראי/ת על:
הובלת כלל מערכות הכפר חינוך, פנימייה, טיפול, משק חקלאי וקהילה.
בניית צוות הנהלה מחויב ומקצועי והובלת תהליכי שינוי וצמיחה.
ניהול תקציב הכפר.
ניהול מערך עובדים וממשקים רחבים מול ויצו, המנהל לחינוך התיישבותי ובעלי עניין נוספים.
קידום יוזמות חינוכיות, חברתיות ועסקיות חדשות.
גיוס תלמידים והובלת הכפר לשגשוג חינוכי וקהילתי.
דרישות:
תואר אקדמי מוכר (חינוך, מנהל עסקים, משפטים, מנהל ציבורי או תחום רלוונטי אחר).
ניסיון של לפחות 5 שנים בתפקיד ניהולי בכיר בתחומי: חינוך, ניהול עסקי, ציבורי או ביטחוני (דרגת סא"ל ומעלה).
ניסיון משמעותי בניהול מוסד חינוכי או כפר נוער- יתרון משמעותי.
ניסיון בניהול תקציבים וצוותים רחבים- מינימום 10 מיליון מש"ח.
ניסיון בהובלה והטמעת תהליכי שינוי / הבראה / פיתוח ארגוני.
יכולת הובלה חינוכית וערכית לצד ניהול עסקי ותפעולי.
מגורים בכפר חובה.
יתרונות נוספים:
היכרות עם מערכת החינוך ההתיישבותי ועם עולמות הפנימייה.
ניסיון בגיוס משאבים ובפיתוח שיתופי פעולה.
שליטה מלאה בעברית ובאנגלית.
תואר שני יתרון.
תחילת עבודה- מיידית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8398174
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 15 שעות
מיקום המשרה: יבנה
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת מחלקת נוער.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
אחריות על כל הנושאים הקשורים לחינוך, נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ותיאום עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחריות לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
הכנת תכניות לתקצוב פעולות המחלקה ואחריות לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים.
גיוס עובדים, מיונם ושיבוצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות ואחריות להערכת עבודתם.
ניהול צוות העובדים, הנחיה והדרכת הצוות ואחריות להשתלמותם בהתאם להנחיות.
עבודה בשיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/ מכלול החינוך הרשותי.
להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרה ובאימונים.
ארגון מערך מתנדבי בני נו ער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.

הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד ונדרש לצרף את כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון.

כלכליסט. תאריך הגשת המועמדות: 6/11/2025 עד השעה 16:00.
דרישות:
תנאי סף -
השכלה ודרישות מקצועיות:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
הכשרה:
התחייבות לסיום קורס הכוון למנהלי יחידות נוער, בהיקף של 240 שעות, עד 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד. לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קורס הכוון למנהלי יחידות נוער של פחות מ- 188 שעות- ידרשו להשלים את החסר, עד 18 חודשים מיום כניסתם לתפקיד.
דרישות ניסיון מקצועי וניהולי:
ניסיון מקצועי:
3 שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך בלתי פורמלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
ניסיון ניהולי:
ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמלי או במערכת החינוך העל תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
כישוריים אישיים:
יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח.
יכולת הכנה וניהול תקציב.
יכולת ניהול משא ומתן.
יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים.
יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים.
יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
רישום לעיסוק בתפקיד:
"היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.
רישום פלילי:
אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד חינוכי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8386949
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: אלפי מנשה
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל יחידת נוער ברשות ומנהל היישוב למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי).
תיאור התפקיד  :הובלת מערך החינוך הבלתי פורמאלי ברשות המקומית  בממשק עם מערכת החינוך הפורמאלית. עיקרי התפקיד: א .קידום וניהול החינוך הבלתי פורמאלי לנוער ברשות  המקומית . ב .ניהול עובדי יחידת הנוער ברשות .ג.אחריות לקיומה התקני של מועצת תלמידים ונוער ברשות .תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת  אלימות , סמים ואלכוהול. עיקרי התפק יד: א .קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים  העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול. ב .מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על  הביטחון ותחושת  הביטחון של התושב ועל תמונת  הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב ג.תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות  למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול  המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם  להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי. ד .כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות  והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2025 12:00.
דרישות:
תנאי הסף  :השכלה ודרישות מקצועיו ת :בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד  המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה  מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ .סיים קורס הכשרה למנהל יחידת נוער,בהיקף של 188שעות  לפחות,אשר מארגן משרד החינוך או מי מטעמו. אדם שלא  סיים קורס זה יחויב לסיים בהצלחה קורס הכשרה למנהל  יחידת נוער של משרד החינוך בתוך 18חודשים מיום כניס תו  לתפקיד. ובנוסף  בוגר קורס הכשרת מנהלים יישובייםשל הרשות  לביטחון קהילתי או מתחייב לעבור הכשרה כאמור במהלך השנתיים הראשונות לכהונתו. דרישות ניסיון:ניסיון מקצועי –ניסיון מקצועי של  3שנים בתפקידים של  הוראה או הדרכה, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי  פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי,  או במערכת החינוך העל  תוכנית או במערכת ההשכלה  הגבוהה. ניסיון ניהולי  –ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות, של שני  עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה, הכרוך בהפעלה של כוח  אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי  פורמאלי או במערכת החינוך העל -תיכונית או במערכת  ההשכלה הגבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8387220
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
27/10/2025
חברה חסויה
מיקום המשרה: באר שבע
סוג משרה: משרה מלאה ומשמרות
מחפש/ת קפיצת מדרגה מקצועית בתפקיד משמעותי?
אנחנו מגייסים מנהל /ת קבוצה לפנימייה חינוכית-טיפולית
הובלה של צוות מדריכים, בניית שגרת חיים קבוצתית, תכנון והובלת תכניות חינוכיות, ועבודה מערכתית בשטח ובממשק עם גורמים מקצועיים מגוונים.
פרטי המשרה:
- 100% משרה כולל עבודה בשעות לא שגרתיות (לפחות 2 משמרות ערב בשבוע), סופי שבוע וחגים
- אחריות לניהול והובלת צוות מדריכים ומדריכי חוגים, בניית סידורי עבודה, פיקוח שוטף, והערכת עובדים
- תכנון וביצוע תכניות עבודה שבועיות, חודשיות ושנתיות כולל פעילויות חינוך בלתי פורמלי, טיולים, חוגים, לוז קיץ ואירועי תרבות
- שותפות בגיבוש תכניות התנהגות לחניכים, עבודה צמודה עם עוס, אם בית וצוות רב-מקצועי
- קשר שוטף עם גורמי פנים (מנהלי פנימייה, רכזי טיפול, מדריכים ) וגורמי חוץ (הורים, צוותי חינוך, רווחה, חוגים)
- השתתפות קבועה בפורומים מקצועיים: הדרכות פרטניות, ישיבות צוות, ישיבות מנהלים, פגישות עם גורמים חינוכיים ועוד
אם את/ה רואה את עצמך מוביל/ה צוות חינוכי, עם רצון להשפיע על חייהם של בני נוער נשמח להכיר אותך!
דרישות:
- 12 שנות לימוד
- ניסיון של שנה וחצי לפחות בהדרכה (כולל תפקיד מדריך מוביל) או שנתיים בעבודה עם נוער חובה
- תעודת קורס מדריכים יתרון (או התחייבות להשלמה במהלך העבודה)
- תואר ראשון יתרון
- יכולת ניהול והנעת צוות, הובלת תהליכים חינוכיים
- תקשורת בין-אישית גבוהה, סדר וארגון, גמישות ויכולת עבודה בסביבה משתנה ודינמית
- יכולת ניסוח גבוהה בע"פ ובכתב
- שליטה בסביבה ממוחשבת
- התחייבות להשתתפות בהדרכות, ישיבות צוות ואירועים ארגוניים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8387936
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: ראשון לציון
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל תחום התנדבות רשותי.
א.תיאור התפקיד
1.אחריות על יישום מדיניות להעמקת ההתנדבות ולהרחבה במסגרות החינוך הפורמליות והבלתי פורמליות.
2.אחריות על מכלול התכניות הפועלות ברשות כגון: מחויבות אישית, מעורבות חברתית, התנדבות ביחידות קידום נוער ועוד.
3.מיפויי תכניות ותפקידים למתנדבים ברשות, בשיתוף ובתיאום עם גורמים הנוגעים בדבר.
4.הכנת תכנית עבודה שנתית וניהול מערך התקציב, לרבות גיוס משאבים להפעלת תכניות התנדבות.
5.הטמעת התנדבות כערך וכדרך חיים, העלאת תחום ההתנדבות לסדר היום הציבורי, לרבות הקמת ועדת נוער רשותית.
6.מתן סיוע ותמיכה בגיוס ושיבוץ המתנדבים וביצוע מעקב ובקרה על פעילותם.
7.פיתוח יוזמות התנדבות הרשות.
8.שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם למדיניות משרד החינוך.
מועמד שיזכה בתפקיד יידרש כתנאי להמשך כהונתו בתפקיד להשתתף בקורס דו שנתי להכשרת מנהלי התנדבות רשותיים בחינוך מטעם משרד החינוך תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד.

תאריך הגשת המועמדות: 9/11/2025 עד השעה 00:00.
דרישות:
ב.דרישות סף
1.תואר ראשון המוכר ע"י המל"ג.
או הנדסאי/טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים טכנאים המוסמכים התשע"ג-2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש בחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
2.ניסיון מקצועי של שלוש שנים לפחות בעבודה באחד או יותר מהתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער, הדרכה, הוראה, ארגון וניהול. לפחות שנתיים ניסיון מקצועי בעבודה בהנחיה או הדרכת מבוגרים.
להנדסאי רשום ארבע שנות ניסיון מקצועי באחד או יותר מהתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער, הדרכה, הוראה, ארגון וניהול. ושלוש שנות ניסיון מקצועי בעבודה בהנחיה או הדרכת מבוגרים.
לטכנאי רשום חמש שנות ניסיון מקצועי באחד או יותר מהתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער, הדרכה, הוראה, ארגון וניהול. וארבע שנות ניסיון מקצועי בעבודה בהנחיה או הדרכת מבוגרים.
3.אישור משטרה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד חינוכי לפי חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א 2001.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
ג.כישורים נוספים
1.יכולת ניהול וארגון.
2.בעל יחסי אנוש מעולים.
3.בעל יכולת להנעת תהליכים ואנשים.
4.יכולת לשיתוף פעולה עם מתנדבים ובעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.
5.בעל יוזמה אישית.
6.ניסיון אישי בהתנדבות.
7.היכרות עם יישומי ה"אופיס". המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8396321
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 13 שעות
מיקום המשרה: נשר
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת יחידה לקידום נוער והיל"ה.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית ומדיניות משרד החינוך ואחראי לביצועה.
דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער- היל"ה ומבצע שינויים במערך כוח האדם של היחידה על פי צרכים משתנים.
שותף באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתוכנית היל"ה שביחידתנו.
מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי היחידה.
קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של היחידה לקידום נוער היל"ה.
מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער- היל"ה ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה.
אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תוכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית של עבודת העובדים לקידום נוער ותוכנית היל"ה ביחידתו.
מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תוכניות לכלל מטופחי היחידה.
מפקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו.
אחראי על הפעילות המתקיימת ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מגיש דו"חות ביצוע תקציביים, כוח אדם, תוכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות.
פועל על פי הנחיית הממונים עליו ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח הממונה על קידום נוער- היל"ה במחוז, ליישום המדיניות של המחלקה של קידום נוער- היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.2025 12:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
תואר אקדמי הנרכש ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, מנהל חינוכי ותעודת הוראה או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל, או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל)שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(,
יועדפו בעלי תואר שני.
תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך- בהתמחות קידום נוער.
הכשרה:
סיום בהצלחה השתלמות פדגוגיה טיפולית)תפיסת העבודה האגפית(מטעם אגף א' לילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו.
ניסיון:
5 שנות ניסיון לפחות באחד מהתחומים הבאים: חינוך/ טיפול בבני נוער, ניהול וארגון, הכנת תוכניות וניהולן. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8398446
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: חברון
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל מרכז מית"ר.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
המנהל אחראי לפעילות הכוללת של מית"ר/מית"ר תעסוקתי כמסגרת לבני נוער בסיכון עפ"י
מדיניות השרות לנוער וצעירים.ות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.

תאריך הגשת המועמדות: 5/11/2025 עד השעה 12:00.
דרישות:
מאפייני עשיה ייחודיים בתפקיד:
אמינות ומהימנות אישית.
עבודה עם בני נוער.
כושר עבודת צוות.
עבודה בשעות לא שגרתיות.
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
השכלה:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
יינתן יתרון לבעלי תואר בעבודה סוציאלית.
ניסיון תעסוקתי:
ניסיון של שלוש שנים לפחות בעבודה עם בני נוער בסיכון.
ניסיון ניהולי:
ניסיון של שנתיים לפחות בניהול עובדים ותקציבים.
שפות עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית. וכן שפות נוספות דרישות נוספות
בהתאם למגזר מקבלי השירות.
יישומי מחשב היכרות עם יישומי office. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8368726
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה:
מנהל /ת התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360.
היחידה: תוכניות לאומיות.
תואר המשרה: מנהל התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון באגד מרום הגליל וחצור הגלילית.
דרגת המשרה ודירוגה: מח"ר /הנדסאי/טכנאי 41-39.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
מנהל התכנית הלאומית באגד הרשויות המקומיות- מועצה אזורית מרום הגליל ומועצה מקומית חצור הגלילית. המתכלל את כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי מערך השירותים ברשויות המקומיות באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית המתפרסמים מעת לעת.
כפיפות:
כפיפות מנהלית לראש הרשות המקומית או מנכ"ל הרשות המקומית. כפיפות מקצועית לממונה
המחוזית של התכנית הלאומית במשרד הרווחה או משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 9.11.25 14:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או על ידי המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך, רצוי באחד או יותר מהתחומים הבאים: מדעי ההתנהגות, סוציולוגיה, פסיכולוגיה, עבודה סוציאלית, חינוך, קרימינולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבורית.
או הנדסאי רשום או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי
לפחות 4 שנות ניסיון בעבודה עם ילדים ונוער מתוכן לפחות 3 שנות עבודה בריכוז פרויקטים
כולל היבטים תקציביים, אחריות לתכנון וביצוע משימות, הובלה והנעת צוותים.
- יתרון לניסיון עבודה עם ילדים ונוער בסיכון
- יתרון לבעלי ניסיון בעבודה במסגרת שדרשה שיתופי פעולה בין ארגוניים וכן ניסיון בעבודה
עם מערכות מידע ממוחשבות מורכבות.
ניסיון ניהולי:
- יתרון לבעלי ניסיון של 3 שנים בניהול צוותים של 3 אנשים לפחות.
בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל.
דרישות נוספות:
היכרות עם תוכנות ה- office, אינטרנט.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
צורך בעבודה עם גופים נוספים רבים.
עבודת צוות ויכולת גישור.
נדרשות נסיעות מחוץ ליישוב המרכז לצורך הדרכה והשתתפות במפגשים ארציים ומחוזיים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8386787
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד