דרושים » עבודה ראשונה » המפתח למותגי רכב בינלאומיים - מולטי-ברנד (יוקרה, פרטי ומסחרי).

דרישות:
ניסיון בטלמרקטינג יתרון.
כושר שכנוע ואסרטיביות.
תודעת שירות גבוהה.
אוריינטציה מכירתית.
יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת.
שמירה על דיסקרטיות מובטחת.
רק פניות מתאימות תענינה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת
מודעות גבוהה לשירות ולמכירה
כושר ביטוי טוב
יתרון לדוברי/ות שפות
יכולת להתמודד בסביבה לחוצה ומרובת יעדים 
רק פניות מתאימות תענינה
 * המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת
מודעות גבוהה לשירות ולמכירה
כושר ביטוי טוב
יתרון לדוברי/ות שפות
יכולת להתמודד בסביבה לחוצה ומרובת יעדים 
רק פניות מתאימות תענינה
 * המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת
מודעות גבוהה לשירות ולמכירה
כושר ביטוי טוב
יתרון לדוברי/ות שפות
יכולת להתמודד בסביבה לחוצה ומרובת יעדים 
רק פניות מתאימות תענינה
 * המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת
מודעות גבוהה לשירות ולמכירה
כושר ביטוי טוב
יתרון לדוברי/ות שפות
יכולת להתמודד בסביבה לחוצה ומרובת יעדים 
רק פניות מתאימות תענינה
 * המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון חובה
זמינות מיידית- חובה
ניסיון בעבודה עם מערכות CRM
יתרון משמעותי לניסיון עם תוכנת אופטימה
יחסי אנוש מצוינים, סבלנות ויכולת להקשיב
יכולת ניהול זמן ותעדוף משימות.
ניידת עם רכב!
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
*היכרות עם עולם השירות.
*סבלנות,סובלנות ויכולת ביטוי והתנסחות מעולה בעל פה ובכתב.
* זמינות למשרה מלאה במשרדי האתר בטירת כרמל
* תעודת בגרות מלאה - חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
1. תנאי סף:
1.1 יוזמה, תודעת שירות, מיומנות תקשורת, כושר ארגון גבוה
1.2 שליטה מלאה באופיס ויישומי מחשב
1.3 ידיעת השפה העברית ברמת שפת אם - חובה;

2. עדיפות תינתן למועמדים העומדים בדרישות הנוספות שלהלן:
2.1 ניסיון במכירות
2.2 ניסיון במרכזי נופש וספורט
2.3 ניסיון במכירה פרונטלית וטלפונית
2.4 ניסיון בעמידה ביעדי מכירות אישיים
2.5 ניסיון והיכרות בעבודה מול לקוחות
2.6 ממלא התפקיד יתגורר באזור חיפה
2.7 ידיעת שפות נוספות ברמת שפת אם יתרון

3. תנאי העסקה
תנאי ההעסקה המוצעים ובכלל זה המשכורת המוצעת למועמד שייבחר לתפקיד ייקבעו בהסכם העסקה אישי. מודגש כי תנאי העסקתו של המועמד יהיו כפופים להוראות והנחיות משרד הפנים ואישור הגורמים הרלבנטיים על פי דין.

4. אופן הגשת המועמדות
4.1 יש להגיש המועמדות בצירוף המסמכים הנלווים וזאת עד ליום 2.11.25 בשעה 12:00.
4.2 לפניה יצורפו תעודות ואישורים להוכחת העמידה בתנאי הסף והמלצות ממעסיקים קודמים.
כמו כן, יש לצרף קורות חיים (כולל דרכי התקשרות טלפון ודוא"ל) בצירוף תצלום ת"ז של המועמד. קורות החיים יכללו בין השאר פירוט מלא ביחס להשכלה והניסיון המקצועי והניהולי של המועמד.
4.3 החברה רשאית, לפי שיקול דעתה לדרוש מאחד המועמדים, כולם או חלקם להבחן במבחני התאמה במסגרת גופים העוסקים בכך.
4.4 לגבי מועמדים שיגיעו לשלב מתקדם בהליך המיון, שומרת לעצמה החברה את הזכות לקבל מידע מהממליצים ו/או ממעסיקים קודמים. מועמדים אשר מעוניינים לשמור על סודיות מועמדותם מתבקשים לציין זאת מפורשות בפנייתם. במקרה בו החברה תהיה מעוניינת חרף הסודיות לפנות לצדדים שלישיים לצורך קבלת מידע ו/או המלצה, תימסר על כך הודעה מראש למועמדים הנ"ל בכדי לאפשר להם להסיר את מועמדותם באם יחפצו בכך.

5. שונות
5.1 העבודה דורשת זמינות רבה, לרבות חגים ושבתות, הכל על פי דיני העבודה ובמסגרת ההיתרים שניתנו לעבודה על ידי שר הכלכלה וכן, זמינות לקריאות בכל שעות היממה.
5.2 רק פניות מתאימות תענינה.
5.3 על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1998, המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
5.4 החברה שומרת על זכותה לבטל את המכרז בהתאם לשיקול דעתה.
5.6 באחריות המועמד לוודא כי המסמכים שהועברו התקבלו וזאת בדרך של קבלת אישור במייל חוזר.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.