דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת גיוס למוסד ביטחוני הזדמנות להשתלב בארגון יציב ומוביל!

לחברה תעשייתית מובילה מאזור המרכז דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
התפקיד הינו פונקציה יחידה תחת מנהלת משאבי אנוש, 70% גיוס ו-30% משאבי אנוש והוא כולל:
ניהול מא-ת של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים הגדרת דרישות משרה ובניית פרופיל מועמד.
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
שימוש במדיות החברתיות, פלטפורמות דיגיטליות ורשתות מקצועיות לאיתור מועמדים.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
תמיכה בתהליכי קליטה, סיומי העסקה וחפיפה של עובדים חדשים
אחריות על רווחה ויוזמות חווית עובד

לארגון מוביל דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
מיקום: בית דגן
התפקיד כולל:
מהווה כתובת למנהלים ולעובדים בכל הקשור למעגל חיי העובד בארגון, החל מגיוס
וקליטה ועד לסיום העסקה.
- ניהול וביצוע תהליכי גיוס, קליטה וסיומי העסקה.
- טיפול ומתן מענה בכל נושאי הפרט הלוואות, שאלות שכר, נוכחות, דרגות, קביעות
- מתן מענה לצורכי הפרט פרטים אישיים, אישורים שונים, תנאי העסקה, הכנת כתבי העסקה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות
- עדכון וניהול דוחות מעקב ובקרה וניהול תיק עובד במערכת אורקל (תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות
- מענה שוטף למנהלים ומתן ליווי וייעוץ למנהלים בכלל תחומי משאבי אנוש.
- הטמעה ויישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה
משרה מלאה, א-ה 8:00-17:00
* נא לציין ציפיות שכר

**יש אפשרות לגמישות בשעות**
הזדמנות מדהימה להצטרף ולהתברג בארגון מוביל עם אפיקי קידום רבים לטווח הארוך.
מה כולל התפקיד?
- אחריות על ליווי העובד מיום כניסתו לארגון וריכוז ניהול כלל התהליכים המש"איים
- ניהול תהליכי שימור עובדים
- טיפול ברווחת הפרט ושביעות רצון עובדים
- מענה לפניות שוטפות של עובדים ומנהלים
- העברת הדרכות מש"א
- ליווי וניהול תהליכים במהלך חיי העסקת העובד כמו קליטה, ניוד, עדכוני הסכם, סיומי העסקה ועוד.

לקבוצת חברות מובילה, בענפי המסחר והתעשייה, נמצאת בפתח תקווה. דרוש/ה: אחראי/ת גיוס ומשאבי אנוש.
התפקיד כולל:
ניהול עצמאי של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים הגדרת דרישות משרה ובניית פרופיל מועמד.
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
שימוש במדיות החברתיות, פלטפורמות דיגיטליות ורשתות מקצועיות לאיתור מועמדים.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
תמיכה בתהליכי קליטה, סיומי העסקה וחפיפה של עובדים חדשים
אחריות על רווחה ויוזמות חווית עובד
התפקיד בכפיפות למנהלת משאבי אנוש.
משרה מלאה, במשרדי החברה בפתח תקווה.

לחברת בניה מובילה באזור פתח תקוה דרש/ה רכז/ת גיוס
מהות התפקיד-
אחריות על גיוס מקצה לקצה למגזר הביצוע ולתפקדי מטה.
הפקת קמפיינים של גיוס עובדים, פרסום משרות וניהול הסכמים מול חברות השמה.
איתור מקורות גיוס ויצירת שתפים אפקטיביים.
עבודה מול ממשקים פנימיים, ומנהלים מגייסים.

הזדמנות להקים פעילות גיוס חדשה מאפס!

קבוצת T M המתמחה במיקור חוץ, פותחת חטיבה חדשה בתחום הטכנולוגי.

אנו מגייסים רכז/ת גיוס טכנולוגי מנוסה שיהיה/תהיה השותף/ה שלנו בהקמת הפעילות.

מה מחכה לך?
- להיות חלק מבניית חטיבה חדשה בתוך קבוצה ותיקה ויציבה.
- אחריות אמיתית, יכולת השפעה והתפתות מקצועית לא עוד תפקיד "סטנדרטי".
- עבודה באווירה משפחתית, עם הרבה מקום לאמבציה ויוזמה אישית.
- שכר מצוין ותנאים מעולים.
- משרה מלאה במשרדנו באור יהודה.

חברת תנופה תחבורה ציבורית מגייסת רכזת הדרכות והכשרות
מה התפקיד כולל?
ריכוז כלל ההדרכות וההכשרות בחברה
עבודה שוטפת מול חברות הדרכה חיצוניות
גיוס מועמדים להכשרת נהגי אוטובוס
אחריות על נושא מניעת הטרדה מינית והטמעת המדיניות בחברה

לחברה פרויקטאלית דרוש/ה חשב/ת שכר יחיד/ה ורכז/ת משאבי אנוש
התפקיד כולל אחריות על כל תהליך השכר, החל מקליטת עובדים ועד להפקת תלושי שכר, עבודה מול רשויות המס וניהול ממשקים פנימיים. ועבודה תחת מנהלת משאבי האנוש של החברה בכל מה שקשור לתהליכים במחלקה
המשרה היא כ 50% חשבות שכר ו 50% משאבי אנוש