דרוש/ה מנהל /ת אגף היחידה ההנדסית.
חטיבה: הנדסה ופיתוח.
מהות התפקיד:
מנהל את הוועדה לשינויים הנדסיים של החברה ואת היחידות ההנדסיות.
מבצע בקרות הנדסיות של הפרויקטים המנוהלים בחברה, מבצע הליכי הפקות לקחים רוחביות מפרויקטים ופועל להטמעתם, במפרטים, קטלוג הסכמים ותהליכים.
תחומי אחריות וסמכות:
1. מנהל את הוועדה לשינויים הנדסיים.
2. מנהל את היחידות ההנדסיות (החיצוניות והפנימית) המבצעות בקרה על שינויים הנדסיים של פרויקטים בביצוע ובהתאם להנחיות המקצועיות של סמנכ"ל חטיבת ההנדסה והפיתוח.
3. מבצע בקרות הנדסי ות שונות בפרויקטים בתיאום עם הממונה.
4. מוביל, בתיאום עם הממונה, שיפור תהליכים והפקות לקחים מקצועיים והנדסיים בפרויקטים באופן רוחבי לרבות המלצה והבניית
שיטות עבודה ונהלים להטמעתם ובקרה על מסמכי המכרז (כתב כמויות, תכניות, מפרטים, אופני מדידה וכו').
5. אחראי על עדכניות המפרט הכללי, הקטלוג ומחירון החברה בתיאום עם הממונה.
6. מבצע סנכרון הדרישות ההנדסיות אל מול חוזי החברה, כולל, הגדרה ועדכון הצרכים ההנדסיים מחוזי החברה ובתיאום עם הממונה.
7. הובלת שיתופי פעולה עם הקבלנים וקבוצות מיקוד ובקרה בתחומים שונים, כולל ניהול מחלוקות מול הגורמים השונים ובתיאום עם
הממונה.
8. אחראי לקידום משימות נוספות לצורך עמידה ביעדי החברה ועפ"י דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16/10/2025 00:00.
דרישות:
בעל תואר ראשון בהנדסה אזרחית (B.Sc) הרשום בפנקס המהנדסים והאדריכלים.
ניסיון מקצועי של 5 שנים, ב - 10 השנים האחרונות, בניהול התכנון והביצוע ו/או בניהול הביצוע בפרוייקטי תשתיות לפיתוח כבישים בין עירוניים או כבישים עירוניים בהיקף מצטבר של לפחות 300 מלש"ח.
ניסיון ניהולי* של 5 שנים לפחות בניהול של לפחות 3 עובדים אורגניים ו/או עובדים במיקור חוץ שהם חליפיים לעובדים אורגניים, ב- 10 השנים האחרונות.
*תפקיד ניהולי ייחשב ברמה של מנהל מחלקה ומקבילו במגזר הציבורי/פרטי/ממשלתי או בדרגת רס"ן ומעלה בכוחות הביטחון.
יתרונות:
בעל תואר שני בהנדסה אזרחית M.SC.
בעל תואר אקדמי בתעשייה וניהול ו/או מנהל עסקים.
ניסיון של 3 שנים לפחות, ב - 10 השנים האחרונות, בגיבוש ועדכון מפרטי ומחירוני בניה הנדסית.
ניסיון ניהולי הנדסי בתכנון וביצוע פרויקטים לפיתוח כבישים בין עירוניים של לפחות 3 שנים, ב- 10 השנים האחרונות.
ניסיון של 3 שנים, ב- 10 השנים האחרונות, בביצוע מו"מ כספי בתוך גופים ממשלתיים ו/או בחברות ממשלתיות ו/או מטעמם של גופים אלו, למול קבלנים אשר ביצעו עבודות בפרוייקטי תשתיות לפיתוח כבישים בין עירוניים או כבישים עירוניים.
ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה בארגונים גדולים*
*ארגון גדול יחשב כארגון בעל מחזור שנתי העולה על 500 מלש"ח והמעסיק 200 עובדים לפחות.
כישורים נדרשים:
יכולת ניהול והנעת עובדים, יכולת הובלת תהליכים, יכולת תכנון, ניתוח והפקת לקחים, יכולת אנליטית, תפקוד ועמידה ביעדים תחת לחץ, יצירתי, ייצוגי, בעל יכולות תקשורת מעולות, מאורגן ושיטתי, ראיה מערכתית והזדהות עם מטרות הארגון. בעל מוטיבציה גבוהה, יוזמה ופרואקטיביות, הקפדה על עמידה ב נהלים, יושרה. יכולת בקרה, הפקה והטמעת לקחים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.