דרושים » משאבי אנוש » מנהל /ת למידה ופיתוח ארגוני חטיבתית חטיבת שרשרת אספקה תנובה

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 8 דקות
דרושים בתנובה
מיקום המשרה: פתח תקווה
סוג משרה: משרה מלאה
ניהול והוצאה לפועל של תוכנית הלמידה והפיתוח של חטיבת שרשרת אספקה: מיפוי צרכים, בניית תוכנית, הוצאה לפועל, מדידה ובקרה, שיפור מתמיד והטמעת חדשנות, ניהול תקציב, ממשקים וספקים.
תכנון, פיתוח והטמעה של תוכניות למידה מותאמות תפקיד (Role-based learning), כולל חניכה, הכשרות פרונטליות, פיתוחי מנהלים והנהלות, למידה דיגיטלית, למידה בשטח ועוד.
שותפות בהוצאה לפועל של פרויקטי הדרכה רוחביים כחלק מפעילות האגף
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי. תואר שני- יתרון
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול והובלת תהליכי הדרכה, הכשרה ושינוי מורכבים.
ניסיון, ידע והכרות מעמיקה עם מתודולוגיות ופרקטיקות של למידה, הכשרה, הסמכה ופיתוח למידה.
ניסיון בהנחיית קבוצות והשכלה בפיתוח למידה - יתרון משמעותי
ראייה מערכתית ותפיסה תהליכית
יכולת הובלה, הנעה וניהול: תפיסה, תהליכי שינוי, אנשים וממשקים.
מוטיבציה גבוהה לפיתוח אנשים ויכולות בינאישיות מצוינות.
נכונות לעבודה מאומצת ונסיעות מרובות - התפקיד כולל רכב.
מיקום: פתח תקווה, נכונות לנסיעות מרובות לאתרי החברה ברחבי הארץ.
דיווח: למנהלת אגף פיתוח ארגוני, למידה וגיוס המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8353800
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 4 שעות
דרושים בAlljobs Match
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה מובילה במרכז, דרוש/ה מנהל/ת פיתוח ארגוני והדרכה.

התפקיד כולל:
- פיתוח והטמעת תוכניות הדרכה לעובדים חדשים וקיימים.
- ניהול הכשרות מקצועיות ופיתוח מנהלים (סדנאות, ליווי, מנטורינג).
- הובלת תהליכי למידה ארגונית, חונכות ולמידה דיגיטלית, לצד ניהול סקרים, פרויקטים תרבותיים וחוויית עובד בשיתוף מש"א והנהלה.
דרישות:
- תואר ראשון רלוונטי (מדעי ההתנהגות/מש"א/ייעוץ ארגוני) - חובה.
- ניסיון של 3+ שנים בהדרכה ופיתוח ארגוני חובה.
- פיתוח תוכניות למידה והובלת הדרכות פרונטליות חובה.
- ניסיון בבניית תהליכי הכשרה וניהול פרויקטים חובה.
- רקע מארגון שירותי/מוקדים יתרון משמעותי.
- שליטה ב-Office, ניסיון עם LMS יתרון.
- ניסיון בהנחיית קבוצות/תעודת מנחה יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8353882
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 48 דקות
דרושים במילגם
סוג משרה: משרה מלאה
לקבוצת מילגם דרוש/ה רכז/ת הדרכה, למידה ופיתוח ארגוני
התפקיד כולל-
פיתוח למידה- פיצוח ופיתוח תכני הדרכה קלאסיים ומתוקשבים
ביצוע הנחיות והדרכות לעובדי ומנהלי החברה
הובלת תהליכי התערבות מקצועיים ומשמעותיים
איפיון ותחקור תוכן
תהליכי אבחון צרכים
משרה מלאה בפ"ת
דרישות:
ניסיון קודם 3-4 שנות ניסיון- חובה
ניסיון בפיתוח תוצרי הדרכה -חובה
היכרות עם מערכות LMS - יתרון
שליטה בתוכנות OFFICE
רישיון נהיגה- חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8281276
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
2 ימים
דרושים בCBRE
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
תמיכה מנהלתית, תפעולית ולוגיסטית שוטפת ליחידה העסקית ולעובדיה בשטח (הגדרת נהלי עבודה רוחביים, פרויקטים וכו')
ניהול ישיר של של רכזות משאבי אנוש ורכזות רכש ותפעול כולל הנחייה מקצועית, בקרה ושגרות עבודה.
אחריות על תיאום וסנכרון בין הגורמים השונים ביחידה: כספים, רכש, משאבי אנוש, תפעול.
ניהול כולל של מערך השלמת דיווחי הנוכחות של עובדי היחידה ועבודה שוטפת מול מחלקת השכר (בקרות, פתרון בעיות ובירור סוגיות).
ניהול של 4 עובדים: רכש, אדמינית ו2 רכזות משאבי אנוש.
ביצוע ביקורים שוטפים באתרי החברה שמירה על נוכחות קבועה בשטח, היכרות אישית עם העובדים והמנהלים ומתן מענה לצרכים שעולים מהשטח.
טיפול בסוגיות פרט מול העובדים והמנהלים.
אחריות לתפעול והפצת פעילויות הרווחה הארגוניות ביחידה כולל התאמתם לאוכלוסיית העובדים הזרים.
פיתוח והטמעת תהליכי שימור עובדים: איסוף וניתוח נתוני עזיבה, זיהוי מגמות, ויצירת מענה להפחתת התחלופה.
דרישות:
ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד ניהול אדמיניסטרטיבי / משאבי האנוש חובה.
ניהול צוות קטן- יתרון.
ניסיון מארגון של 500 עובדים ומעלה יתרון משמעותי.
ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות מגוונות יתרון משמעותי.
כישורי ארגון ותיאום ברמה גבוהה, הקפדה על פרטים, שיטתיות ואחריות אישית גבוהה.
יכולת עבודה עצמאית, סדר וארגון ברמה גבוהה ויכולת ניהול זמן ותיעדוף משימות.
ניסיון קודם בעבודה מול מערכות נוכחות ושכר יתרון משמעותי.
יחסי אנוש מעולים, רגישות גבוהה ותודעת שירות מפותחת.
יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות.
גישה פרו-אקטיבית לפתרון בעיות.
יכולת עבודה בצוות ושיתוף פעולה עם ממשקים רבים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8285548
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
18/08/2025
Location: Petah Tikva
Job Type: Full Time
As a Principal in our companys Platform Excellence & Innovation team, you will be the bridge between vision and execution, shaping how we plan, operate, and deliver Product & Tech Excellence. This is a high-impact, high-visibility role, partnering with senior leaders to drive operational excellence, strengthen cross-functional collaboration, and ensure our strategic goals translate into measurable results.
Youll combine strategic foresight with hands-on execution: designing frameworks, solving operational bottlenecks, and ensuring our teams in Product, Engineering, Data and more are set up to deliver at their best.
What you'll do:
Lead strategic planning of the Platform Excellence team: creating plans, defining priorities, OKRs and KPIs.
Design, document and embed operational excellence practices - from workflows and rituals to performance measurement systems that will allow us to do excellence and innovation at scale.
Spot and solve inefficiencies, leading cross-functional initiatives that accelerate execution and maximize impact.
Partner with senior stakeholders (Directors and VPs) to scope initiatives, secure resources, and ensure delivery against strategic goals.
Develop tools and dashboards that improve visibility, track progress, and inform better decision-making.
Own key operating rhythms such as initiative tracking, cross-Platform semi-annual/annual rituals etc.
Requirements:
You excel at turning complexity into clarity and action.
7+ years in strategic operations, business planning, program management, or organizational development - preferably in tech, product, or platform organizations.
Proven success leading cross-functional, senior-level initiatives in a fast-paced environment.
Strong analytical skills with experience creating and tracking KPI frameworks.
Excellent communicator and facilitator - able to drive alignment across diverse teams and viewpoints.
A strategic thinker with a hands-on, execution-driven mindsetyou set the vision and make it happen.
Experience in a global, matrixed organization is a plus.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8308772
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד