אם את/ה מחפש/ת תפקיד שכיר יציב שמתחיל מהשטח, אבל בנוי מראש להכשיר אותך לתפקיד ניהול גיוס בתוך חודשים ספורים? זו המשרה שלך.
בתחילת הדרך תעברי חפיפה מלאה עם מנהלת הגיוס, תכירי את המערכת, הלקוחות והמתודולוגיה.
לאחר מכן תנהלי קו משרות באופן עצמאי כולל סינון, ראיונות, ליווי מועמדים ועבודה מול לקוחות.
כבר אחרי מספר חודשים, תעברי לקפיצת מדרגה תובילי צוות קטן, תנהלי מדדים ותשפרי תהליכים.
בהמשך, תתפתחי לניהול תחום הגיוס בחברה.
(בשלב ההתחלה:)
- סינון קורות חיים מתוך מאגר קיים (אין ציד ברשתות)
- ראיונות?טלפוניים, בניית פרופיל מועמד והמלצות ללקוחות
- תיעוד והטמעת נתונים במערכת ATS מתקדמת
- תיאום צמוד עם מנהלת הגיוס ומנהלי לקוח, הכנת דוחות סטטוס
משרה מלאה | א'?ה' 08:00 17:00 | 100?% עבודה מהבית
שכר בסיס גבוה + עמלות אישיות (ובהמשך עמלות צוות)
דרישות:
ניסיון קודם בגיוס (לפחות 6?חודשים) חובה
יכולת ארגון גבוהה, סדר ורצון ללמוד תהליכים עד רמת KPI
כישורי תקשורת מעולים
שליטה בOffice היכרות עם מערכות גיוס/ CRM יתרון
אמביציה ניהולית מוחשית: רצון להוביל אנשים, לקבל יעדים ולעמוד בהם המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.