דף הבית » כל החברות » מלכ"רים ועמותות »  דרושים המכללה למינהל
המכללה למינהל

דרושים המכללה למינהל

כמות עובדים
לא צויין מספר עובדים

משרות המכללה למינהל (0)

לא נמצאו משרות

משרות שיכולות לעניין אותך מחברות דומות בתחום

סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מרכז השלטון המקומי בישראל
דרושים במרכז השלטון המקומי בישראל
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
מרכז השלטון המקומי בישראל פונה בזאת לאיתור מועמדים לתפקיד:
מנהל/ת השתלמויות
היקף משרה: משרה מלאה.
כפיפות: לראש מינהל לימודים מוניציפאליים.
תנאי העסקה: שכר גלובלי, הסדר ארוחות עובדים, תשלום דמי כלכלה, פנסיה כחוק, נסיעות ועוד.
מיקום: תל אביב. כולל נסיעות, הגעה ולינה בכנסים ברחבי הארץ
תחילת העסקה: מיידי.

תיאור התפקיד:
ניהול, הובלה ופיתוח של השתלמויות וכנסים מקצועיים למנהלים ולעובדים ברשויות המקומיות והאזוריות ברחבי הארץ. ניהול מקצה לקצה של השתלמויות וכנסים מקצועיים - החל מתכנון שנתי, דרך בניית תוכן, תפעול ולוגיסטיקה, ועד בקרה תקציבית, ניתוח משובים והפקת לקחים - תוך עבודה שוטפת בתיאום מלא עם איגודים מקצועיים, חברה מארגנת, ספקים וגורמים פנימיים במרכז השלטון המקומי.

תחומי אחריות עיקריים:
בניית תוכנית עבודה שנתית להשתלמויות וכנסים, בתיאום עם איגודים מקצועיים וגורמי חוץ
תכנון, בנייה וניהול של תוכן ההשתלמויות והכנסים
תיאום וליווי מלא של כלל ההיבטים הלוגיסטיים: בתי מלון, ספקים, מרצים, אומנים, הסעות, סיורים ופעילויות נלוות
ניהול תקציבים: הערכות תקציביות, בקרה שוטפת וסיכום תקציבי שנתי
עבודה שוטפת מול חברות הפקה - תפעול, התקשרויות וחשבונות
אחריות על חומרי פרסום, עיצוב וגרפיקה, והפצת מידע למשתתפים
ניהול אפליקציית הכנסים: תוכן, חתימות, דיווחים ותקשורת עם המשתתפים
טיפול בבלת"מים וניהולם במהלך הכנסים
ניתוח משובים, הפקת לקחים והצגת מסקנות לגורמים הרלוונטיים
הכנת מכרזים פומביים לארגון השתלמויות וכנסים מקצועיים.
סיוע לראש המינהל בכל אחד מתחומי הפעילות שבתחום האחריות.
דרישות:
תנאי סף:
תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר ע"י המל"ג - חובה.
ניסיון מוכח בעבודה מול ספקים, מרצים, אומנים וגורמים חיצוניים.
שליטה מלאה ביישומי Office, אוריינטציה לכלים טכנולוגיים.
יתרון יינתן לבעלי:
ניסיון מוכח בניהול והפקת כנסים, השתלמויות ו/או אירועים מורכבים.
ידע בתחום ההדרכה.
כישורים אישיים ודרישות התפקיד:
יכולת הובלה, ניהול ותכלול תהליכים מורכבים.
סדר, ארגון וירידה לפרטים לצד ראייה מערכתית רחבה.
יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות, תוך עמידה בלוחות זמנים.
גמישות מחשבתית ויכולת מענה מהיר למצבים משתנים ובלת"מים.
כישורי תקשורת בין-אישית מצוינים ויחסי אנוש מעולים.
יוזמה, אחריות אישית גבוהה ויכולת עבודה עצמאית.
תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה עם מגוון רחב של בעלי תפקידים.
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות בהתאם לצורך.
עמידה מול קהל.

* למרכז שמורה הזכות לפנות רק למועמדים המתאימים ביותר.
* למרכז שמורה הזכות לערוך למועמדים מבחני התאמה.
* מסמך זה נכתב בלשון זכר מטעמי נוחות, אך פונה לנשים ולגברים כאחד.

הגשת קו"ח עד ליום ה', תאריך 12.2.2026 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8501236
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים ברשת פרח וחינוך מיוחד
מיקום המשרה: אלעד
סוג משרה: משרה מלאה
מחפש/ת לעבוד במקום עם תנאים מעולים, בתפקיד משמעותי ועם אנשים שהם כמו משפחה?
אנחנו מחכים לך!
הכפר הקהילתי פרח - לדיירים בוגרים עם צרכים מיוחדים מגיל 21+ מחפש מנהל דירה לניהול שוטף,
של הדיירים, והמטפלים.

תאור התפקיד:

תכנון והבטחת רווחת הדיירים ומתן מענה לצרכים אישיים וחברתיים.
עבודה שוטפת מול המשפחות וגורמים מקצועיים בכפר.
תכנון וניהול מערך עובדים ופעילויות יומיות.

קבלת החלטות מקצועיות ואסטרטגיות במסגרת החטיבה.
דרישות:
תואר ראשון בחינוך מיוחד או תואר רלוונטי אחר בניהול.

ניסיון מוכח בניהול צוותים ובהתנהלות במסגרת דיור או חינוכית.

יכולת ניהול והובלת צוות רחב, עבודה מול מגוון גורמים.

אחריות, יוזמה וכישורים בין-אישיים מצוינים.

נסיון בעבודה עם בעלי צרכים מיוחדים - חובה!

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8428408
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בהחברה למתנ"סים
מיקום המשרה: לוד
סוג משרה: משרה מלאה
לתכנית חינוכית הפועלת במסגרת החינוך הבלתי פורמלי דרוש.ה מנהל.ת פדגוגית להובלת ההיבטים החינוכיים, הפדגוגיים והמקצועיים של התכנית.
תחומי אחריות:
אחריות על כלל ההיבטים החינוכיים והפדגוגיים של התכנית כולל הגדרת יעדים פדגוגיים, בניית תפיסה חינוכית ותכניות למידה מותאמות לאוכלוסיות השונות.
ניהול וליווי פדגוגי של צוותי החינוך (מנחים, רכזים, מורים ומדריכים) כולל הכשרה, ליווי ובקרה
פיתוח תכנים ומודלים פדגוגיים של למידה בהתאם לאופי התכנית
עבודה שוטפת מול שותפים מקצועיים וקהילתיים לרבות התאמה לצרכים משתנים
אחריות על איכות התכנים, דרכי ההעברה, מדדי הצלחה ובקרה מקצועית
מתן מענה מקצועי לצוותים בנושאים פדגוגיים ויישום מתודולוגיות עבודה בשטח
הכנת חומרים מקצועיים, מסמכים ודוחות לצורכי הערכה ובקרה
דרישות:
תנאי סף:
תואר שני לפחות בתחום החינוך או במדעי החברה.
3 שנים ניסיון בהדרכה או בהנחיית קבוצות.

דרישות וכישורים:
ניסיון של שלוש שנים לפחות בעבודה עם ילדים ו/או בני נוער מאוכלוסיות מגוונות בחינוך בלתי פורמלי בתחומים לימודיים. נסיון ניהולי יתרון.
הבנה מערכתית ויכולת ניהול תהליכים מקצועיים
נסיון בהובלת תהליכים פדגוגיים וניהול צוותים חינוכיים יתרון.
כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה עם שותפים מגוונים ובצוות רבמערכתי (גורמים חינוכיים, קהילתיים ומנהלתיים). חשיבה חינוכית, יכולת תכנון והתמודדות עם אתגרים משתנים
זמינות לעבודה בשעות גמישות.

כפיפות: מנהלת המחלקה להתחנכות ולמידה
תנאי העסקה: 100% משרה, משרה מלאה
מיקום המשרה: במשרדי החברה בלוד. התפקיד דורש ניידות גבוהה בכל הארץ.

המודעה פונה לגברים ונשים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8476279
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מועצה איזורית חבל מודיעין
דרושים במועצה איזורית חבל מודיעין
מיקום המשרה: שוהם
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז פנימי-פומבי (מס' 44-25)
לתפקיד: מנהל-ת מחלקת גני ילדים - 100% משרה

תיאור התפקיד:
הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של הילדים עד כניסתם לבית הספר.

עיקרי התפקיד:
ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים עד במסגרת הקדם יסודי:
א. ניהול מערך פעילות גני הילדים.
ב. רישום ושיבוץ לגני הילדים.
ג. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ד. ניהול ההון האנושי במערך.

ניהול תחום גיל הרך 0-3 כולל ניהול מקצועי של מנהלת/ת היחידה, גיבוש מדיניות ושיתוף פעולה עם פיקוח משרד החינוך לאוכלוסיות השונות לטובת קידום שלמות הוליסטית בקרב צוותי החינוך והטיפול בפעוטות וילדים.
דרישות:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
בעל/ת תעודת הוראה
המנהל/ת יחויב לסיים בהצלחה- קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינוי ועדכון שכרו/ה מותנה בסיום הקורס כאמור.

דרישות מקצועיות:
ניסיון מקצועי:
עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור - 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
עבור הנדסאי/ת רשום/ה - 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
עבור טכנאי/ת מוסמך/ת - 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות, בתחום הגיל הרך.

ניסיון ניהולי:
3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.

כישורים נדרשים:
עבודה בתנאי לחץ
יכולת תכנון וארגון גבוהה
דיוק וסדר
יכולת גבוהה בביצוע מספר מטלות במקביל.
כושר ארגון וניהול עבודה באופן עצמאי (ראש גדול)
עבודה בשעות בלתי שגרתית.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
הגבלת כשירות: עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון או המדינה הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד
משום השפעה מזיקה על תלמידים. בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות.
כפיפות: מנהלת אגף החינוך
היקף משרה: 100% משרה
דירוג דרגה: הסכם מנהלי חינוך

הגשת מועמדות: יש לצרף קורות חיים, תעודות והמלצות, למחלקת משאבי אנוש במועצה, רח' מודיעים 10 שוהם, או בפקס או דרך אתר זה ע"י הקלקה על "הגש מועמדות":
מועד אחרון להגשה: יום א' 25/01/2026 בתום היום
התאמות וייצוג הולם:
א. התאמות:
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגדו על ידו את ההתאמות הנדרשות שלו בצירוף מסמכים או חוו"ד מתאימה לעניין זה.
ב. ייצוג הולם:
עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד/ת הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
דרישות התפקיד ותיאורו מופיעים באתר האינטרנט של המועצה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8508966
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד

עוד עלינו