דרוש/ה מנהל/ת מעון יום ילדים בתחום הגיל הרך
מכרז חיצוני מס' 5/2025 חברה כלכלית לפיתוח יקנעם עלית בע"מ
תיאור המשרה: מנהל/ת מעון יום
שיעור משרה:: 100%
כפיפות מקצועית: מנהלת המחלקה לגיל הרך
תיאור התפקיד:
ניהול מסגרת מעון הילדים מגיל 3 חודשים ועד 3 בהתאם למדיניות והנחיות הגורמים המוסמכים ועפ"י הדין.
תחומי אחריות:
אחריות כוללת למעון לרבות:
אחריות כוללת לכלל התפקוד במעון לרבות תפקוד צוות המעון, הקשר עם ההורים, הקשר עם גורמים רלוונטיים בקהילה, ניהול התזונה על פי הדרישות, ניהול שוטף של המעון ובכלל זה פעילויות כגון הרשמה, תיעוד ודיווח, ניהול הבטיחות,תחזוקת מבנה המעון, הציוד שבו לרבות חצרותיו, הבריאות ויישום ההדרכה החינוכית לעבודה החינוכית טיפולית המתקיימת במעון
דרישות:
דרישות סף:
עמידה בדרישה אחת לפחות מדרישות ההשכלה והניסיון כמפורט להלן:
1. תואר שני (M.A) התמחות בגיל הרך וניסיון של שנה לפחות בעבודה חינוכית או בניהול צוות/בהדרכה.
2. השכלה אקדמית בתחום הגיל הרך וניסיון של שנתיים לפחות בעבודה חינוכית או בניהול צוות/בהדרכה.
3. השכלה אקדמית ובעל/ת תעודת קורס ניהול מעון יום או המתחייב/ת להשלימו בתוך שנה מיום העסקתו/ה.
4. ותק של שנתיים לפחות, בניהול מעון יום ובעל תעודת קורס ניהול מעון יום או המתחייב/ת להשלימו בתוך שנה מיום העסקתו/ה.
5. ותק של 3 שנים לפחות, כמטפל מוביל מטפל סוג 2, ובעל תעודת קורס ניהול מעון יום או המתחייב להשלימו בתוך שנה מיום העסקתו.
6. ותק של 5 שנים לפחות, כמטפל סוג- 1 ובעל תעודת קורס ניהול מעון יום או המתחייב/ת להשלימו בתוך שנה מיום העסקתו/ה.
כישורים נוספים:
יכולת קיום יחסי עבודה תקינים, תודעת שרות גבוה., יכולת עבודה בצוות,נכונות לעבודה מעבר לשעות המקובלות.
כושר ביטוי בכתב ובעל פה בשפה העברית ברמה גבוה
ניסיון במערכת שפועלת לפי הפסיכו-פדגוגיה אקולוגית (חינוך קיבוצי) יתרון
הכשרה של ניהול והדרכה לפי הגישה המערכתית - יתרון
הצעות מועמדים, בצירוף קורות חיים; המלצות עדכניות; תעודות השכלה ומסמכים נלווים.
התאמות -מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט /תפרט בטפסי המועמדות שיוגשו על ידו/ה את ההתאמות הנדרשות לו/ה בהליכי הקבלה לעבודה בצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה.
ייצוג הולם- עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד/ת הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, כמפורט להלן: תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6 ג' לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א-1951.
תינתן העדפה למי שהוא /vht או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173 ב' לפקודת העיריות (נוסח חדש)
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998.
מועמד/ת המבקש/ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצג הולם מכוח הדין ימסור מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.
המועד האחרון להצגת המועמדות למשרה עד 6.7.25 בשעה 12:00
מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה, וכן להיפך. זאת בהתאם להוראת סעיף 8לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה התשמ"ח - 1988
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
