מכרז פנימי/חיצוני מס' 12/2025-06
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש"ם 1979
ניתנה בזאת הודעה על הצורך באיוש משרה
לאגף אחזקת מבני ציבור דרוש:
מנהל/ת אזור גינון
היקף משרה: 100%
כפיפות: מנהל אגף אחזקת מבני ציבור.
שכר/ דירוג מנהלי: 6-8
תיאור המשרה:
*פיקוח על עבודות הקבלנים וניהול צוות עובדי הגינון.
*ביצוע תוכניות עבודה שוטפות, מעקב ובקרה.
*טיפול בפניות הציבור והמוקד העירוני.
*מעקב ובקרה אחר פינוי גזם וביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.
*סיורים יזומים ומילוי דוחות.
תנאי סף:
*12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
מאפייני העשייה:
*ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים.
*הכרות מוקדמת עם עבודת התברואה.
*ידע בנהלי העבודה וחוקי איכות הסביבה.
*עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
*יכולת הובלה וניהול צוות עובדים.
*סיורים בשטח הרשות.
*פעילות אכיפה.
דרישות:
ניסיון מקצועי:
*ניסיון מקצועי של 2 שנים לפחות בעבודת שטח בתחומי פינוי ומחזור פסולת, פיקוח ובקרה וניקיון.
*רישיון נהיגה 02 לפחות.
*יתרון לרישיון להפעלת מכונה ניידת.
ניסיון ניהולי:
*ניסיון של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה - יתרון.
מינהלה:
*מועד אחרון להגשת מועמדות: 30/12/2025
*תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
*מתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
*בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
*יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
*ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
*מועמד/ת שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
עפ"י תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.
ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות-40)
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
