דרושים "אותות" - דלת לחיים חדשים

הקואליציה הישראלית לטראומה, היא העמותה הגדולה בישראל בתחומי ההיערכות לחירום, בניית חוסן קהילתי ובמענה לנפגעי טראומה נפשית על רקע מלחמה וטרור. הקואליציה אשר נוסדה בשנת 2001 ביוזמת,UJA Federation of NYפועלת לפני, תוך כדי ולאחר משברים במטרה ליצר רצף שירותים.

תיאור התפקיד:
פיתוח ויישום אסטרטגיות גיוס משאבים מקיפות להשגת יעדי הגיוס ואף מעבר להם
איתור, יצירה וטיפוח קשרים עם תורמים פוטנציאליים, וקרנות
כתיבת בקשות למענקים והצעות מימון באופן מקצועי, תוך התאמה ליעדי הארגון ולדרישות התורמים
תכנון והוצאה לפועל של אירועי גיוס משאבים ליצירת הכנסות וחיזוק מעורבות תורמים
ניהול מאגר תורמים ומעקב אחר פעילות הגיוס, תקשורת עם תורמים ותרומות.
עבודה מול מנהלת השיווק ואחריות ליצירת חומרי גיוס משאבים כגון פניות לתרומה, ניוזלטרים ודוחות שנתיים
טיפוח ושימור קשרים עם תורמים קיימים, כולל עדכונים, הוקרה אישית ודיווח על השפעה.

סיוע למנהל הדסק בניהול ופיתוח קשרי התורמים של הארגון, במטרה להרחיב את מעגל הידידים בישראל.
עבודה שוטפת מול תורמים פרטיים ופוטנציאליים, קרנות פילנתרופיות וחברות מסחריות וציבוריות.
קידום שותפויות עם חברות ישראליות וייזום פרויקטים משותפים במסגרת אחריות תאגידית.
איתור וגיוס משאבים מקרנות פילנתרופיות ומחברות מסחריות וציבוריות.
פיתוח תחום החסויות לפרויקטים שונים.
קידום גיוס משאבים מקוון, שותפות בתכנון קמפיינים דיגיטליים וקמפיינים של דיוור ישיר.
אפיון ופיתוח אפיקי גיוס משאבים חדשים.
תכנון ותיאום ביקורי תורמים ואירועים.
סיוע בהכנת דוחות ומעקב אחר פעילות.
מילוי מקום מנהל הדסק בעת הצורך וביצוע משימות נוספות בהתאם לצורכי היחידה.

סיוע בניהול את מכלול הקשרים של הדסק, במטרה להרחיב את מעגל הידידים הישראלי של הארגון
רכז/ת התחום מעורב/ת באופן ישיר בכל העשייה הקשורה עם תורמים פרטיים ופוטנציאליים, קרנות פילנתרופיות, חברות ישראליות מסחריות וציבוריות במסגרת אחריות תאגידית.
קידום מערך השותפויות עם חברות ישראליות; יזימת פרויקטים משותפים עם תאגידים מסחריים;
בנייה של תחום איתור חסויות לפרויקטים שונים ; סיוע בתחום הגיוס המקוון בישראל.
רכז/ת ימלאו את מקום מנהל הדסק בעת הצורך. התפקיד כולל ביצוע משימות נוספות עפ"י צרכי היחידה.
איתור וגיוס משאבים מקרנות פילנתרופיות ומחברות מסחריות וציבוריות
קיום וטיפוח קשרים קבועים עם נציגי קרנות ועם מנהלי אחריות תאגידית בחברות מסחריות
פיתוח מודל לגיוס חסויות מתורמים פרטיים וחברות מסחריות
קידום קמפיין דיוור ישיר ושותפות בתכנון קמפיינים מקוונים לגיוס משאבים בישראל
אפיון ופיתוח דרכים לגיוס משאבים
תכנון ותיאום של ביקורים ואירועים לתורמים
סיוע בהכנת דו"חות

למלונות ירושלים מרשת BROWN HOTELS BY ISRAEL CANADA דרוש /ה מתאם /ת משאבי אנוש.

הזדמנות להצטרף לרשת מלונות מובילה, באווירה משפחתית ודינמית!
אנו מחפשים מתאם/ת משאבי אנוש לתפקיד מגוון ומשמעותי במחלקת משאבי אנוש של מלונות ירושלים.
תהליכי גיוס - פרסום משרות, מיון קו"ח, ראיונות.
טיפול בקליטה, ליווי ורווחת העובדים לכל אורך תקופת העסקתם.
ארגון אירועי רווחה, ימי כיף וגיבוש לעובדים.
תמיכה אדמיניסטרטיבית בתהליכי משאבי אנוש ועבודה מול גורמים פנימיים וחיצוניים.
אחריות על עדכון נתונים במערכות משאבי אנוש.

לחברה מובילה בתחום חוות השרתים ( data Centers) ותשתיות AI דרוש/ה רכז/ת גיוס.

התפקיד כולל אחריות על ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, בדגש על גיוס Hands-on, תוך עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים וביצוע ראיונות למגוון תפקידים מקצועיים וטכניים. כ-80% מהתפקיד מוקדש לפעילות גיוס, כאשר עיקר העשייה כולל ביצוע ראיונות פרונטליים וליווי מועמדים לאורך התהליך.

תחומי אחריות
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב קבלת הדרישה ועד קליטת העובד.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, בדגש על ראיונות פרונטליים.
פרסום משרות במגוון פלטפורמות גיוס.
איתור מועמדים באמצעות LinkedIn, מאגרי מידע, רשתות חברתיות ומקורות גיוס נוספים.
ליווי מנהלים מגייסים לאורך תהליך הגיוס.
תיאום ראיונות, מתן משוב למועמדים וניהול חוויית מועמד.
עבודה מול חברות השמה וספקי גיוס במידת הצורך.
ניהול ומעקב אחר תהליכי הגיוס ועדכון מערכת הגיוס.
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים.

לקבוצת עמל ומעבר, חברה מובילה בתחום הסיעוד והבריאות, דרוש /ה רכז /ת כח אדם למספר סניפים ברחבי הארץ.

התפקיד כולל:
- שיבוץ והתאמת עובדים תוך דאגה לרווחת הקשיש, ושמירת קשר ישיר מול המשפחות.
- עבודה בצוות בשיתוף עם בעל מקצוע (עובד סוציאלי / אח מוסמך / גרונטולוג) ומול מטופלים.
- ניהול תיקי לקוחות, טיפול בקליטת עובדים ובסיום יחסי עבודה.
- עבודה בסביבה מרובת משימות.

העבודה במשרה מלאה, הכשרה תינתן על ידי החברה.
תנאים טובים למתאים /ה.

התפקיד כולל:
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים.
ליווי מנהלים בנושאי משאבי אנוש ומתן ייעוץ שוטף.
טיפול בפרט, קליטת עובדים וסיומי העסקה.
עבודה שוטפת מול ועד עובדים ויישום הסכמים קיבוציים.
טיפול בנושאי דיני עבודה ויחסי עבודה.
הובלת תהליכי הערכת עובדים, פיתוח ארגוני ורווחת עובדים.
שותפות בפרויקטים חוצי ארגון בתחום משאבי האנוש.
עבודה מול ממשקים רבים בארגון, לרבות מנהלי ייצור והנהלה.

מרכז המבקרים של הספרייה הלאומית מהווה מוקד לפעילות תרבות, תוכן והדרכה עבור קהלים מגוונים מהארץ ומהעולם.

אנו מחפשים מנהל /ת בעל/ת תפיסה שירותית ותרבותית רחבה, ניסיון בניהול צוותים ותהליכים, חשיבה שיווקית ויכולת להוביל חוויית מבקר משמעותית.

תיאור התפקיד:
ניהול והובלת צוות מרכז המבקרים
אחריות כוללת על מערך ההדרכה והמתנדבים של מרכז המבקרים, לרבות תפעול המערך וכן פיתוח תכנים וסיורים בשפות שונות והתאמתם לקהלים מגוונים.
אחריות על פעילות מרכז המבקרים עבור קהל בינ"ל, פעילות המרכז בערבית וכן פעילות לכל המשפחה.
פיתוח וקידום תהליכי עבודה להגדלת מספר המבקרים בספרייה, כולל קבוצות ויחידים.
אחריות על יצירת חוויית ביקור איכותית ומקצועית עבור מבקרי הספרייה.
אחריות על שיווק, יח"צ ופרסומים פעילות מרכז המבקרים לקהלים שונים ומגוונים.
אחריות על מערך הסקרים והמשובים לצורך בחינת חוויית המבקר ושיפור פעילות המרכז.
יצירת שיתופי פעולה עם ארגונים וגופים המפעילים תכניות משיקות בתחומי התרבות, החינוך והתיירות.

לאולפנה מובילה דרוש/ה מנהל /ת פנימייה לתפקיד המשלב: פיתוח אסטרטגי של הפנימייה וניהולה השוטף, בניית תוכנית חינוכית שנתית והוצאתה לפועל, הובלת המערך הפנימייתי מול גורמי פנים וחוץ, התוויית הקו החינוכי בפנימייה, ניהול, הדרכה, הנחיה ופיקוח על צוות עובדי הפנימייה;
שמירה על קשר רציף ואיכותי עם ביה"ס ומעקב לימודי, אחריות על שיווק, גיוס וקליטת חניכות לפנימייה, ניהול תקציב הפנימייה, אחריות ושמירה על מבני הפנימייה וניהול אחזקתם, ניהול מערך המזון והשמירה בפנימייה, קשר עם משפחות החניכות ועוד..
**המשרה ממוקמת בירושלים**