דרושים קיי לוג'יק בע"מ

לחברת נדל"ן מניב המדווחת לבורסה, דרוש/ה חשב/ת מקצועי/ת, עצמאי/ת ובעל/ת ניסיון בסביבה ציבורית מורכבת ודינמית.

מדובר בתפקיד מפתח במטה החברה, הכולל אחריות רחבה על תחום הדיווח הכספי, עבודה מול הנהלה בכירה והובלת תהליכים חשבונאיים בסביבה מאתגרת בכפיפות לחשב הקבוצה.

תחומי אחריות:
עריכת דוחות כספיים רבעוניים ושנתיים בהתאם לתקינה בינלאומית (IFRS)
אחריות על דוחות מאוחדים ודוחות לחברות בנות
דיווחים לרשות ניירות ערך
הובלת תהליכים חשבונאיים מורכבים
פיקוח וניהול מערך הבקרה התקציבית, כולל מתן מענה מקצועי והובלת תהליכי עבודה
עבודה שוטפת מול רואי חשבון חיצוניים, מבקר פנים, רשויות וגורמים רגולטוריים
פיתוח ושיפור בקרות פנימיות ותהליכי עבודה
הפקת דוחות ניהוליים להנהלה הבכירה
עבודה עם מערכות ERP (עדיפות ל-Priority)
ממשקי עבודה שוטפים עם הנהלת הכספים והמחלקות השונות

הזדמנות להוביל את תחום הכספים בקבוצת חברות יציבה ומבוססת, בתפקיד משמעותי המשפיע על קבלת ההחלטות האסטרטגיות בארגון.

במסגרת התפקיד:
אחריות מלאה על כלל הפעילות החשבונאית והפיננסית בקבוצה
ניהול ובקרה על דוחות כספיים חודשיים ושנתיים, בהתאם לתקני IFRS/תקינה מקומית
הובלת תהליך התקציב השנתי והרב-שנתי, ניתוח ביצועים וייזום פעולות לשיפור וייעול
ניהול מקצועי ואישי של צוות הנהלת החשבונות והבטחת תהליכי עבודה מסודרים ואיכותיים
פיקוח על בקרות פנימיות, ציות לרגולציה ודיווחים לרשויות
עבודה שוטפת מול רואי חשבון חיצוניים
תמיכה פיננסית שוטפת להנהלת החברה ושותפות בתהליכים עסקיים
הכנת מצגות ודיווחים פיננסיים להנהלה ולדירקטוריון

חברת פריים ליס מחפשת חשב/ת מנוסה ומקצועי/ת להובלת המערך החשבונאי של החברה. התפקיד כולל אחריות כוללת על הכנת דוחות כספיים, ניהול צוות הנהלת החשבונות, עבודה מול רשויות המס והתנהלות מול חברת האם. אנו מחפשים דמות עם ראייה תהליכית, יכולת ניתוח גבוהה ונכונות להוביל שינויים ושיפורים במערך הבקרה והדיווח.

תחומי אחריות:
ניהול מחלקת הנהלת חשבונות: הובלה וניהול מקצועי של צוות המונה 7 מנהלי חשבונות.
דיווח כספי וחשבונאות: הכנת דוחות כספיים חודשיים, חצי-שנתיים ושנתיים. ביצוע ובקרה על חישובים פיננסיים מורכבים וניהול הפרשות.
עבודה מול ממשקים : התנהלות מול חברת האם (כולל התאמות חו"ז בינחברתי), רואי החשבון המבקרים ודיווחים שוטפים לרשויות המס (ידע במיסוי ומע"מ - הכרחי).
תמיכה בהנהלה: הכנת דוחות כלכליים וניהוליים למנכ"ל ולהנהלת הקבוצה, ומתן כלים ושיטות עבודה לסמנכ"ל הכספים לשיפור הבקרה.
שיפור תהליכים: זיהוי פערים, הצפת סיכונים והובלת הטמעת תהליכי עבודה ובקרות חדשות בארגון.

לחברה פיננסית ותיקה, יציבה ובעלת מוניטין גבוה, דרוש/ה עוזר/ת חשב להצטרפות לצוות הכספים.

החברה פועלת בנישה ייחודית בעולם הביטוח והשירותים הפיננסיים, עם שותפויות בינלאומיות מובילות ומתן פתרונות מותאמים לסיכונים מורכבים ולא סטנדרטיים. עם עשרות שנות פעילות, קשרים גלובליים ומוניטין מעולה, החברה משרתת מגוון רחב של לקוחות ושותפים בארץ ובעולם.

התפקיד כולל חשיפה רחבה לתהליכים פיננסיים מרכזיים, עבודה בצמוד להנהלה הבכירה ומעורבות בדיווחים, ניתוחים ותמיכה בקבלת החלטות עסקיות.
כפיפות לסמנכ"ל כספים ועבודה שוטפת מול צוות הנהלת החשבונות.

תחומי אחריות:

- הכנת דוחות כספיים רבעוניים ושנתיים
- הפקת דוחות ניהוליים וניתוחים פיננסיים שוטפים
- תמיכה בתהליכי תקציב ובקרה על ביצועי החברה
- פיקוח על תהליכי הנהלת חשבונות ועמידה בדרישות רגולציה
- בקרה על תזרים מזומנים, פעילות בנקאית ותשלומים לספקים
- ביצוע ניתוחים פיננסיים ועסקיים לצורך קבלת החלטות

משרה מלאה ממשרדי החברה בתל אביב (יש חניה)

חברת תבל מטרו המפעילה ומתחזקת את הקו האדום של הרכבת הקלה, דרוש/ה רכז/ת גיוס החלפה לחל"ד תקתקנ/ית עם מוטיבציה גבוהה, עם אופציה להשתלבות לטווח ארוך.

מיקום העבודה - בפתח תקווה, במשרה מלאה.

התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים
פרסום משרות ברשתות חברתיות ובערוצים השונים
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס
עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים
עבודה עם מערכות גיוס ודוחות

מיקום: תל אביב (בסמוך למגדלי עזריאל)
היקף התפקיד: 70% גיוס | 30% משאבי אנוש

לקבוצת חברות מובילה בתהליך צמיחה, אנו מחפשים רכז/ת גיוס פנים-ארגוני שתרצה לקחת את הצעד הבא בקריירה.
אם יש לך ניסיון קודם בגיוס ואת/ה רוצה להתפתח גם לכיוון של משאבי אנוש פנים-ארגוניים זו יכולה להיות ההזדמנות שלך.

מה התפקיד כולל:

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה מאפיון צרכים ועד חתימת חוזה.
ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת מקצועיות וליווי מועמדים לאורך כל הדרך.
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים ומתן ייעוץ מקצועי בתהליכי גיוס.
יצירתיות ופיתוח מקורות גיוס חדשים, ניהול פרסום משרות ופעילות ברשתות החברתיות.
תמיכה בתהליכי משאבי אנוש שוטפים קליטה, שימור, ליווי מקצועי ופרידה.
יוזמה ותרומה לשיפור חוויית העובד ולחיזוק תרבות הארגון.

כפיפות ישירה למנהל משאבי האנוש של הקבוצה.

לחברה ייחודית בתחום המוקדים הטלפוניים דרוש/ה רכז/ת גיוס
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה כולל סינון קו"ח,ראיונות טלפונים ופרונטליים, הכוונה ויעוץ של מועמדים עד קליטתם בחברה.
עבודה שוטפת מול ממשקים שונים בחברה ומחוצה לה.

לקבוצת עמל ומעבר, חברה מובילה בתחום הסיעוד והבריאות, דרוש /ה רכז /ת כח אדם למספר סניפים ברחבי הארץ.

התפקיד כולל:
- שיבוץ והתאמת עובדים תוך דאגה לרווחת הקשיש, ושמירת קשר ישיר מול המשפחות.
- עבודה בצוות בשיתוף עם בעל מקצוע (עובד סוציאלי / אח מוסמך / גרונטולוג) ומול מטופלים.
- ניהול תיקי לקוחות, טיפול בקליטת עובדים ובסיום יחסי עבודה.
- עבודה בסביבה מרובת משימות.

העבודה במשרה מלאה, הכשרה תינתן על ידי החברה.
תנאים טובים למתאים /ה.