דרושים תנובה

אחריות על תחום משאבי אנוש במרלו"ג דרום חלב באזור התעשייה בבאר טוביה
מימוש מדיניות מש"א והכנת תוכנית עבודה שנתית התומכת במדיניות.
פיתוח מנהלים - הכשרה, ליווי וייעוץ.
ניהול ותפעול תהליכי הדרכה - העשרה והכשרה, ותהליכי גיוס - אבחון, מכרזים וקידומים.
ניהול ותפעול הרווחה ברמת היחידה ויישום מדיניות רווחה קונצרנית.
ניהול, יישום ותפעול של מדיניות שכר והטבות.
אחריות לתחום יחסי העבודה ודיני עבודה באתר. קשר עם ועד העובדים ועם המחלקה המשפטית בתנובה.
ניהול צוות רכזות משאבי אנוש.
התפקיד בדווח למנהל משאבי אנוש חטיבת שרשרת אספקה.

תפקיד ניהולי בכיר בחטיבת הטכנולוגיה והדאטה של תנובה. הובלת כלל מערכות המידע לעולמות המכירות והשירות בקבוצה, כולל ניהול מערכות salesforce ואפליקציות נוספות, ניהול צוות מקצועי והובלת פרויקטים חדשניים התומכים ביעדים העסקיים של החטיבה.

התפקיד כולל:
ניהול מערכות המידע למכירות ושירות בקבוצה - תכנון, יישום ושיפור מתמיד של פתרונות טכנולוגיים.
ניהול צוות רב-תחומי של כ-15 עובדים (יישום, פיתוח, QA ) כולל חניכה והובלה מקצועית.
ניהול מקצועי של מערכות ואפליקציות מרובות כגון salesforce, מערכת שירות צרכנים, טאבלטים למנהלי מכירות, master data, סיקוונס ועוד.
בקרה שוטפת על איכות ושלמות הפתרונות המיושמים במערכות השונות.
מעקב ובקרה אחר ביצוע תוכנית עבודה - עמידה בלוחות זמנים, איכות הביצועים, ייעוץ והכוונה.
הובלת תוכניות עבודה מורכבות, ניהול פרויקטים ותהליכים חוצי ארגון בשיתוף גורמים עסקיים, טכנולוגיים וספקים חיצוניים.