מאוהבים במקום העבודה

ברי-המזל האלה לא הולכים לעבוד אלא להתבטא, ליצור, לחדש, להמריא.

אם אינכם אוהבים את מה שאתם עושים בעבודה שלכם, טוענים המומחים, לא רק שהקריירה שלכם תדשדש, גם איכות החיים הכללית שלכם תהיה פגומה. לכן חשוב שנדע לבחור בעבודה שתעורר בנו תשוקה ולהט ותגרום לנו לרצות לקום בבוקר. ממש כמו באהבה.

לפניכם כמה טיפים, שגם אם לא יעזרו לכם להשיג את המשרה הנחשקת, לפחות יסייעו לכם להגדיר מה באמת אתם מחפשים בעבודה.

• מי אני,מה אני. בדקו מה עומד מאחורי הבחירות שלכם ואילו עקרונות מנחים אתכם עוד בשלב חיפוש העבודה. משכורת טובה, למשל, היא אמנם סיבה מצויינת לעבוד במקום כלשהו, אבל לא מבטיחה בהכרח גם סיפוק מהעבודה. סקרים מראים כי כ-70% מהעובדים היו מוכנים להשתכר פחות אם היה מתאפשר להם להיות שבעי רצון יותר מעבודתם. הציבו לעצמכם יעדים שאינם דווקא כספיים, כמו השגת משרה שתבטא את מיטב כישוריכם.

• יש לכם מטרה? הגדירו לעצמכם משימת-על ועצבו את מסלול הקריירה שלכם בהתאם. ייתכן שהייעוד האישי שלכם הוא מחוץ לתחום העבודה, ומשרתכם היא אך ורק אמצעי המאפשר את הגשמת אותו ייעוד. כל בחירה שתעשו במהלך הקריירה שלכם תהיה הבחירה הנכונה עבורכם, בתנאי שתעלה בקנה אחד עם הערכים המנחים אתכם, ואם להיות קצת פלצנים: עם החזון הפרטי שלכם.

• צרו סדרי עדיפויות. הגדירו מה חשוב לכם כשמדובר בעבודה: עצמאות, יחסי עבודה טובים, ביטחון,הכרה מצד הממונים, אפשרות להנהיג אחרים? חפשו, בהתאם, סביבה ארגונית שבה תוכלו לשגשג.

• קראו את המפה. לכל ארגון תרבות משלו, הכוללת שפת תקשורת, כללים, קוד לבוש, ובעיקר אופן התנהגות מקובל. כדי לדעת אם האווירה במקום מסוים מתאימה לכם, נסו לזהות את כללי התרבות הארגונית הנהוגה בו, כמו: אתיקה, אווירה, ציפיות מהעובד, תמריצים וקצב עבודה.

• החתירה לסיפוק. לפני הכל בחרו בתפקיד שתואם את מה שאתם אוהבים לעשות. תפקיד כזה יבטיח שתבצעו את עבודתכם על הצד הטוב ביותר. ההשלכות (נכון, לא תמיד), יבואו לידי ביטוי בשכר, בקידום ועוד.

• ומה עם זוית הראייה? הטעות הגדולה ביותר בחיפוש עבודה היא הגבלת אפשרויות. אתגרו את עצמכם, היו פתוחים ללמוד מומחיות חדשה, אל תחששו להציע את עצמכם למשרה שאתם חושקים בה גם אם אינכם עומדים בכל תנאי הקבלה. אם יש בכם להט ונכונות ללמוד, לפעמים זה ישכנע את המעסיק הפוטנציאלי יותר משנים של נסיון.

• לעבוד על הקשר. מצאתם משרה שרציתם? עכשיו תתחילו לעבוד על הקשר. צרו קשרי עבודה הדוקים. קשרים כאלה לא רק מנעימים את היומיום, הם גם יוצרים עבודת צוות מעצימה ומניבים תוצאות המעצבות את תדמיתכם בארגון. זכרו שעבודה היא הזדמנות ליצור מערכות קשרים שיהוו בסיס לרשת הקשרים העתידית שלכם. כלומר: תשקיעו היום, תרוויחו מחר.