מנהל מצליח בחברה גדולה טוען שמזכירתו מנהלת לו את היומן, העובדים שלו מנהלים את העבודה השוטפת, אישתו מנהלת לו את חיי החברה, העוזרת מנהלת לו את הבית והוא מנהל רק דבר אחד – את הקריירה שלו.
2. השקיעו ביכולות המקצועיות שלכם: כדי להיתפס כמקצוענים אתם צריכים להיות כאלו. כדי להישאר כאלו - צריך להמשיך ללמוד כל הזמן. ואגב, לא רק השכלה פורמאלית תורמת להתמקצעות. ניתן ללמוד גם מאנשים שעובדים אתכם (תתבוננו, תקשיבו ותשאלו שאלות) תפקיד חדש יכול להנחיל מיומנויות חדשות ובוס מוצלח יכול להיות כמו מאמן טוב.
3. הישארו בתפקיד כל זמן שהתפקיד "עובד" בשבילכם: כן, את שנשארת בארגון, שכבר 3 שנים נמצא ב"שינוי ארגוני" (כלומר כולם זזים חוץ ממך). או אתה, שעובד בסטארט-אפ המבטיח לחלק זהב כשיגיע משקיע ובינתיים אתה אוכל חול. הגדירו לעצמכם מהו פרק הזמן שלאחריו הדברים צריכים להשתפר מבחינתכם וכיצד הם צריכים להשתפר. אם הזמן חולף והבעיות לא - חפשו שינוי במקום אחר. אם אתם נהנים, מתעניינים, מתוגמלים, לומדים ושאר פעלים בעלי קונוטציות חיוביות - סימן שאתם עדיין במקום הנכון. אם אתם מתוסכלים ומשועממים - זה הזמן להמשיך הלאה.
4. סמנו לעצמכם מטרות: כל אחד מאיתנו צריך לדעת לא רק מה התפקיד הבא שלו, אלא גם את זה שאחריו (וזה שאחריו). לאחר מכן יש לבדוק אם התפקיד הבא הזה נמצא בתוך הארגון או מחוצה לו, בתחום שלכם או בתחום קרוב. אם הוא בתחום אחר, גם שם, מן הסתם, יש מסלול ואותו צריך לסמן כדי לדעת לאן הולכים ולוודא שתגיעו למקום הנכון. אחרי שסימנתם לכם נקודת שאיפה מרוחקת - העיניים שלכם צריכות להיות מכוונות לשם. אל תנוחו על "זרי הדפנה" ואל תתעצלו להביט קדימה.
5. צרו קשרים: כל מפגש הוא הזדמנות ליצירת קשר, שעשוי לזמן הזדמנויות בשלב מאוחר יותר. זכרו: קשרים יכולים להשיג לכם את התפקיד הבא שלכם. חלק מהאנשים יקראו לזה "מזל" (וזה אכן מזל להכיר את מי שיש לו בדיוק מה להציע לכם) חלק מהאנשים יקראו לזה פרוטקציה. אנחנו קוראים לזה Networking.
6. היו עם האצבע על הדופק בשוק התעסוקה (בתחום שלכם): זה די קל (צריך רק להירשם אצלנו או להוריד את האפליקציה שלנו לנייד) אז למה לא בעצם? למה שלא תמשיכו לבדוק אם יש משרות פנויות שמתאימות לכם, אם אתם יכולים לשפר את התנאים שלכם, ולהתקדם מבחינה מקצועית? וגם אם לא, לפחות תישארו מעודכנים. ידע הוא כח. והכוונה, אגב, היא גם למה שקורה בארגון שלכם.
7. חשבו על עצמכם כמותג ופעלו לשיווק עצמי: אל תשבו על המדף ותחכו שיבחינו בכם. בעולם התחרותי של היום, השיווק העצמי הוא עניין של הישרדות. בין אם המטרה שלכם היא תפקיד חדש, קידום לתפקיד ניהולי או העלאה בשכר, אתם צריכים לוודא שיבחינו בכם, יכירו אתכם, יעריכו את יכולותיכם ולא פחות חשוב – יזכרו אתכם. ניהלתם פרויקט מיוחד? פתרתם בעיה מורכבת? השקתם מוצר מצליח? לקיחת קרדיט על עבודה שביצעתם אינה שחצנות, אלא צורך קיומי בעולם העבודה של היום.
8. Have A Dream (באנגלית זה פשוט נשמע יותר טוב): חלום לא חייב להיות גדול ובומבסטי (כמו שלום עולמי) כדי לעמוד בקריטריונים של חלום. אפשר לחלום גם בקטן: להחליף את הבוס שלכם, למכור תוכנה לבנק לאומי, לפתוח עוד סניף של העסק, לעבוד בחו"ל, לפתוח סניף של העסק שלכם בחו"ל. עכשיו חפשו את הדרך להגשים את החלום. נכשלתם? זה חלק משכר הלימוד. על השגיאה הזאת כבר לא תחזרו, אבל חשוב להמשיך ולנסות. אחרי הכל זה החלום שלכם!
9. נצלו הזדמנויות: כולם נתקלים בהזדמנויות, חלק מנצלים אותן וחלק מוותרים עליהן באופן סדרתי. האירוע העסקי שלא הלכת אליו כי לא היה לך כוח? הזדמנות מפוספסת. האיש שישב לידך בטיסה ולא הצגת את עצמך בפניו? הזדמנות מפוספסת. עלית עם המנכ"ל במעלית וכל מה שאמרת זה בוקר טוב? הבנתם את הרעיון. העיקר לא לבכות אחר כך על ההחמצה הגדולה.
10. הרגישו שאתם אלו שמנהלים את הקריירה שלכם: אל תתנו לקריירה שלכם להתנהל מעצמה (או על ידי כח עליון) ותקווו לטוב. זכרו: ניהול קריירה מתחיל בבחירה. חשוב לבחור את הכיוון שמתאים לכם ואת מה שאתם רוצים באמת. בחירה טובה נעשית כשכל האופציות עומדות לפניכם במקום אחד ומרוכז. לפני שאתם בוחרים נסו לחשוב האם הכיוון הזה מוביל אתכם לחיים מספקים מבחינה תעסוקתית. שננו את משפטו של קונפוציוס: "בחר עבודה אשר תאהב ולא תצטרך לעבוד יום אחד בחייך".