מיפוי חקיקה, תקנות, חוזרים והנחיות רגולטוריות החלות על פעילות הארגון ויחידותיו.
התאמת הדרישות הרגולטוריות לפעילות בפועל במסגרות חינוכיות, קהילתיות, תפעוליות.
מיפוי תהליכי עבודה קיימים והשוואתם לדרישות רגולטוריות ולנהלים.
איתור פערי ציות, סיכונים תפעוליים ורגולטוריים.
גיבוש המלצות לשיפור תהליכים, בקרה ופעולה להטמעה.
כתיבה של נהלי עבודה ארגוניים בהתאם לדרישות הדין, רגולציה ומדיניות הנהלה.
עדכון, שיפור והאחדה של נהלים קיימים, תוך התאמתם לשינויים רגולטוריים ולמציאות התפעולית.
עבודה משותפת עם גורמי מקצוע ומנהלים לצורך גיבוש נהלים ישימים וברורים.
הגדרת תהליכי בקרה, אחריות ויישום בתוך הנהלים.
ליווי שוטף של יחידות המטה והשטח ביישום נהלים ודרישות רגולטוריות.
מתן מענה מקצועי ראשוני לסוגיות רגולטוריות, בשיתוף ובהנחיית הגורם הממונה.
סיוע בהטמעת תרבות של ציות, סדר ונהלים.
סיוע בהיערכות לביקורות כולל, ריכוז חומרים, כתיבת מענה לממצאי ביקורת ומעקב אחר יישום המלצות.
דרישות:
תואר ראשון במשפטים - חובה.
רישיון עריכת דין - חובה.
ניסיון של 2-5 שנים בתפקידים הכוללים כתיבה ו/או עדכון נהלים, מיפוי תהליכים או ליווי רגולטורי, בין היתר במוסדות חינוך, רווחה, פנימיות, כפרי נוער, בתי מלון, בתי אבות או ארגונים תפעוליים מורכבים, ביקורת פנים, משרדי ביקורת, משרדי ממשלה או גופים ציבוריים.
יתרון לניסיון בעבודה בארגון רבמערכתי או בפריסה רחבה.
ניסיון מוכח בכתיבה, ניסוח והטמעת נהלים.
יכולת ניתוח ומיפוי תהליכי עבודה.
הבנה רגולטורית ומשפטית לצד חשיבה יישומית.
יכולת עבודה עם מסמכים מורכבים, דוחות ונהלים.
סדר, ארגון ודיוק גבוהים.
עצמאות, אחריות ויכולת הובלת משימות מקצה לקצה.
תקשורת ביןאישית מצוינת ויכולת עבודה עם מגוון בעלי תפקידים.
סקרנות מקצועית ורצון להתפתח בתחום הרגולציה וניהול הסיכונים.
משרה מלאה ובכפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש ומינהל.
מיקום משרדים- ירושלים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.