תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי בקרן.
עיקרי התפקיד:
מיון וגיוס עובדים לקרן.
אחריות על תהליך קליטת עובדים.
טיפול בסיום העסקת עובדים (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות).
ריכוז שינויים ועדכונים והעברתם לשכר
תפעול מערכת משאבי אנוש והפקת דוחות ע"פ דרישת מנהל.
ריכוז תחום הדרכה לעובדי הארגון
ריכוז נושאי רווחה לעובדי הארגון.
סיוע בניית תכנית עבודה ויישומה
תיאום תהליכים ארגוניים: הפצת מידע ארגוני לכלל העובדים לבקשת הממונה, מעקב אחר יישום נהלי עבודה ברשות ודיווח לממונה.
מתן מענה לפניות עובדים.
מטלות מקצועיות: ביצוע משימות בתחומי משאבי אנוש בהתאם להנחיית הממונה.
דרישות:
השכלה:
תעודת בגרות מלאה.
תואר אקדמי יתרון.
הכרות עם מערכות ממוחשבות יתרון
ניסיון מקצועי בתחום משאבי אנוש
עברית ברמה גבוהה.
שליטה מלאה ביישומי ובתוכנות OFFICE.
יכולת למתן מענה שירותי ומקצועי.
אחריות, יסודיות, דייקנות ואמינות.
ארגון וסדר ויכולת תכלול.
מוטיבציה ונכונות להשקעה.
יכולת ונכונות לעבודה אינטנסיבית ובריבוי משימות.
כושר למידה גבוה כולל רצון ונכונות ללמידה עצמאית וקבלת הדרכה.
תקשורת בינאישית גבוהה
יכולת הובלת תהליכים
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לקרן. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.