לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 4,209 משרות

דרוש/ה בודק/ת תוכניות.
היקף משרה 100%
תיאור תפקיד:
בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
1. קידום התוכנית ע"פ לוח הזמנים הקבוע בחוק, וכן ע"פ תוכניות העבודה.
2..קבלת קהל ומענה לפניות.
3. מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
4. הכנה ועריכת תכניות ביוזמת הוועדה המקומית וביצוע משימות נוספות בתחום התכנון העירוני בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.06.2026 00:00.

דרוש/ה סטודנט/ית להנדסת חומרים / הנדסה כימית / פיזיקה / כימיה לקבוצת גידול גבישים - העוסקת בפיתוח חומרים מתקדמים לגלאי אינפרא-אדום, בסביבה טכנולוגית מאתגרת, ניסיונית ורב-תחומית.?? תחומי אחריות: ביצוע אפיונים קריסטלוגרפיים וחשמליים מתקדמים זיהוי, ניתוח והבנה של פגמים גבישיים אימון מודלי AI לניתוח תמונות מיקרוסקופיות ניתוח תוצאות ניסויים, עיבוד נתונים והפקת תובנות השתתפות בפרויקטי פיתוח בשיתוף צוותי גידול ואפיונים עבודה חלקית בחדרים נקיים

דרוש/ה מנהל /ת יחידת הצעירים.
אחוז המשרה: 100%
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום היישובי
תיאור תפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום
תחומי אחריות:
1.גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות
בנוגע לה.
.2.גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35).
.3.ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות
המקומית.
4. קידום ועידוד יוזמות.
5. הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
6. ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים
תאריך הגשת המועמדות: 25.06.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת קליטה וועדות קבלה אזוריות.
תיאור התפקיד:
ניהול תהליך קליטה, המיון וועדת הקבלה האזורית.
הנחיית תושבים וקשר עם היישובים.
תיאום וניהול מכונים כלכליים.
תיאום וניהול מבדקי התאמה קהילתיים מול המכונים, הישובים והמועמדים.
גיבוש יו"ר וועדת קבלה אזורית, ניהול ישיבות, פרוטוקולים וועדות.
טיפול וייצוג המועצה - ועדת השגות בעזרת היועמ"ש.
אחריות כוללת על ניהול תיאום וסנכרון תהליך הקבלה ממועד ההחלטה על פתיחת הרחבה בישוב ועד סיום הטיפול בוועדת הקבלה האזורית של כל מועמד.
וכן שיתופי פעולה עם גורמים רלוונטיים.
אחראי לצמיחה הדמוגרפית במועצה.
סיוע ליישובים בקידום הרחבות וקליטת מתיישבים בהתאם לחוק.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.06.2026 00:00.

לעיריית קרית ביאליק דרושים/ות פקחים/יות חנייה וחוקי עזר.

ת נ א י ה ע ס ק ה :
• 100% משרה. שכר בדירוג המנהלי מתח דרגות 5-8 בהתאם לחוקת העבודה לעובדי הרשויות המקומיות.
• נכונות לעבודה בשבתות, חגים ושעות בלתי שגרתיות.
ת י א ו ר ה ת פ ק י ד :
• בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים:
- רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים.
- הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים.
- ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
- ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה .
- ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים .
- ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק .
- פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול משמעתי במידת
הצורך .
- פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק .
- מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
• בקרה ואכיפה של חוקי עזר חנייה )העמדת רכב וחנייתו( :
- ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החנייה ותקינותה .
- רישום דו"חות חנייה וברירת קנס .
- הזנת דו"חות חנייה למחשב .
- דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם )שילוט, אמצעי תשלום וכיוצ"ב).
• שמירה על הסדר הציבורי:
- איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
- ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה .
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
• ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים
 תאריך הגשת המועמדות: 25/06/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידה חירום וביטחון (קב"ט), בקרית טבעון.
היקף המשרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ניהול, הכנה והפעלת מערך החירום והביטחון הרשותי עם כלל בעלי התפקידים, ובסיוע הדדי
עם רשויות שכנות ברגיעה ובחירום, תוך שיתוף פעולה עם הרשויות השונות וכלל הכוחות
הפועלים במרחב. בשגרה, ניהול והפעלת מערך האכיפה, אחריות על ביטחון ובטיחות מוס"ח
והפעלת יחידת השיטור העירוני.
תחומי אחריות:
ניהול יחידת חירום וביטחון ברשות המקומית.
הכנת תכניות עבודה ואפיון צרכי חירום ובטחון ברשות.
ניהול תקציב ומכרזים. ניהול והפעלת מערך האכיפה. אחריות על ביטחון ובטיחות מוס"ח.
הפעלת יחידת השיטור העירוני. אחריות על תחום החרום:
הובלת היערכות הרשות המקומית למצבי חירום
ניהול אירועי חירום ברשות בשגרה ובחירום.
הכנת מוסדות הרשות המקומית לשעת חירום.
ניהול ותחזוקת מחסני חירום וציוד לחירום. ניהול ותחזוקת מקלטים ציבוריים.
מייצג את הרשות בענייני חירום וביטחון ותיאום פעולות מול הגורמים הרלוונטיים.
משמש כמנב"ט באירועי תרבות במועצה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. יכולת פיקוד, ניהול, שליטה והדרכה.
ב. יכולת התמודדות עם לחץ ועבודה בשעות לא שגרתיות.
ג. יכולת ארגון, תכנון וביצוע.
ד. יכולת תיאום ופיקוח.
ה. עבודה מאומצת במצבי חירום מקומיים ולאומיים.
ו. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
ז. עבודה עם נציגי החירום מגופים שונים ברשות ומחוצה לה.
ח. יכולת מתן שירות בשגרה ובחירום.


תאריך הגשת המועמדות: 25/6/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה רכז תחום התנדבות רשות - המשרה הינה תלוית תקציב.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מקיים ומפתח מערך קשרים ושיתופי פעולה עם ארגונים, עמותות, קבוצות ומוסדות וולונטריים ברמה המקומית והאזורית.
מאתר, ממפה ומגדיר תחומי פעילות ותפקידים למתנדבים ברשות, בתיאום ובשיתוף עם כלל גורמי החינוך, הרווחה והשירותים הקהילתיים.
אחראי על גיבוש והכנת תוכנית עבודה שנתית בתחום ההתנדבות, בשיתוף הגורמים הקולטים והגורמים המפנים מתנדבים.
מוביל את תהליכי גיוס, מיון, קליטה והשמת מתנדבים, הן באופן עצמאי והן בשיתוף עם ארגוני ההתנדבות השונים.
משבץ את המתנדבים ומגדיר את תחומי אחריותם בהתאם לצורכי הרשות ולצרכי הגופים הקולטים.
אחראי על ארגון, הפעלה וגיוס משאבים לקידום פעילות ההתנדבות בהתאם לתוכנית העבודה השנתית.
מנהל מערך בקרה, מעקב ודיווח שוטף על פעילות המתנדבים ועל יישום התוכניות בתחום.
מרכז, מנחה ומתאם את פעילות ההתנדבות בין הארגונים, המוסדות והשירותים המקצועיים השונים, ופועל לקידום התחום ולהגברת החשיפה הציבורית לפעילות ההתנדבות.
אחראי על הכשרת המתנדבים והעובדים המקצועיים, בהתאם לצרכים וליעדי הרשות.
שותף לפעילות ועדת מל"ח (משק לשעת חירום) הרשתית ומסייע בהיערכות ובהפעלת מערך ההתנדבות בשגרה ובחירום.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות, בהתאם להנחיותיהם ולמדיניות מנהל חברה ונוער במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 25.06.2026 15:00.

דרוש/ה עובד/ת אחזקה במחלקת שפ"ע (עובד/ת זמני/ת לתקופה של 3 חודשים), בעכו.
היקף משרה - 100%.
ייעוד:
תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות.
תיאור התפקיד:
תחזוקת תשתיות בתחום הרשות המקומית.
ביצוע עבודות תחזוקה - תיקון ושימור מדרכות, כבישים וגינות ציבוריות, תחזוקת מתקני משחקים, ספסלים ופינות ישיבה בשטחים ציבוריים,
ניקיון ופינוי מפגעים סביביתיים.
מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים ציבוריים, עפ"י מידת דחיפותן ועפ"י הנחיית הממונה.
שיתף פעולה עם קבלני משנה בביצוע פרויקטים.
טיפול במפגעי בטיחות ואסתטיקה.
ביצוע תיקונים טכניים קלים בשטחים ציבוריים.
התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים:
התקנת ציוד בשטחים ציבוריים.
אספקת ציוד לפי הנחיית המנהל.
רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון הממונה.

** במשרה זו, לא נדרש מבחני מיון **
*מועמד שיבחר, ישובץ במערך החירום העירוני*

תאריך הגשת המועמדות: 24/6/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה פועל/ת ניקיון ותברואה, אגף התפעול (עובד/ת זמני/ת לתקופה של 3 חודשים).
היקף משרה 100%
ייעוד:
איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיים, מחצרות בתים ומשטחי ציבור בתחומי הרשות המקומית.
תיאור התפקיד:
איסוף אשפה: נסיעה במשאית איסוף האשפה. איסוף האשפה ממקומות ריכוז ייעודיים ברשות המקומית. איסוף פגרים של בעלי חיים מפחים פרטיים ובשטחי ציבור במהלך פעולת איסוף האשפה, ולאור פניות תושבים המנותבות ע"י המוקד העירוני.
ריקון פחי אשפה: הוצאת פחי אשפה מחצרות הבתים לצורף ריקונם.
וידוא ריקון מוחלט של הפחים למשאית האשפה.
החזרת הפחים למקומם.
איסוף פסולת שהתפזרה בעת הריקון והשלכתה למשאית האשפה.
ניקוי משאית האשפה בסיום יום העבודה:
פינוי משאית האשפה בסיום יום עבודה.
הכנת משאית האשפה ליום העבודה הבא.
תאריך הגשת המועמדות: 24/06/2026 00:00.

דרוש/ה עו"ד , תובע הוועדה המקומית לתכנון ובניה (ממונה תחום בכיר), לשכה משפטית.
היקף משרה - 100% משרה
ייעוד: ייצוג הוועדה המקומית/ המרחבית לתכנון ובניה בכל הליך לפי פרק י' לחוק התכנון והבניה וחוק רישום קבלנים לעבודות הנדסה בנאיות, התשכ"ט - 2161.
תיאור התפקיד:
ייצוג הוועדה המקומית בהליכים לפי פרק י' לחוק התכנון והבניה בהתאם להנחיות היועץ המשפטי לממשלה וניהול הליכים לפי חוק רישום קבלנים לעבודות הנדסה בנאיות, התשכ"ט - 1191. בחינת חומר החקירה.
העברת בקשה להשלמת חקירה מרשויות התכנון ו/או קבלת מידע נוסף מרשם הקבלנים ו/או מגורם אחר שברשותו חומר רלוונטי בנושא, במידת הצורך.
מתן החלטה האם יש בחומר מספיק ראיות להגיש כתב אישום.
יצוג וניהול ההליכים פליליים בבית המשפט (שלום ומחוזי) ובכלל זה כתבי אישום בקשות לעיכוב הליכים, צווים וכיוצ"ב.
עבודה עם יו"ר הוועדה המקומית, מהנדס הוועדה המקומית והממונה בלשכה המשפטית,בכל הנוגע להליכי התביעה בוועדה המקומית לפי פרק י' לחוק התכנון והבניה וחוק רישום קבלנים.
דיווח שוטף לממונה הישיר בלשכה המשפטית על הליכי התביעה.
מסירת דיווח על הרשעות / צווי הריסה לגורמים הנדרשים על פי הנחיות היועץ המשפטי לממשלה ומשרד הפנים.
ביצוע פעולות תיאום וייעוץ בנוגע להליכי התביעה מול המחלקה לדיני אכיפת מקרקעין בפרקליטות המדינה, ובהתאם להנחיות הממונה הישיר בלשכה המשפטית.
ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על-פי קביעת והנחיית הממונה בלשכה המשפטית. תאריך הגשת המועמדות: 01/07/2026 00:00.

דרוש/ה עובד/ת אחזקה.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות תפעולית, לוגיסטית, אחזקתית ותחזוקתית על אולם התרבות ועל שאר מתקני ומבני מחלקת התרבות באגף תרבות וספורט של המועצה.
עיקרי התפקיד:
מתן מענה לפניות, על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהל מחלקת התרבות ואולם התרבות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות האולם ובית האומנויות.
תפעול וארגון אירועים המתקיימים באולם הכולל בין היתר סידור לקראת האירוע, ניהול האירוע, חיסול האירוע, סיוע בסדרנות.
בקרה על ניקיון האולם, בית האומנויות ושאר מתקני ומבני המחלקה. ניהול ישיר של אנשי הניקיון במקום, חלוקת משימות, לו"ז ניקיונות יומי ובקרה שהמטלות בוצעו.
השתתפות בניקיונות היסודיים של אולם התרבות, בית האומנויות ושאר מתקני ומבני מחלקת התרבות.
פתיחה וסגירה של האולם ובית האומנויות)שערים, משרדים וחדרי שירות(.
התרעה בפני המנהל לגבי כל תקלה, המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
עבודה מול ספקים ונותני שירות, טכנאים וגורמים מקצועיים נוספים- הזמנתם, ניהולם בשטח ואישור עבודתם
העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי.
הזמנת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה.
התקנת ציוד נדרש)כגון, תאורה, ציוד חשמלי ועוד(, או פנייה לגורמי מקצוע לצורך התקנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת הרשות, ע"פ ההנחיות הממונה הישיר.

תאריך הגשת המועמדות: 26/6/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מדריך /ת מועדונית, בחצור הגלילית.
אחוז המשרה: 100%.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום היישובי.
תיאור תפקיד:
מדריך /ת המועדונית אחראי/ת לפעילות השוטפת ולניהול סדר היום של המועדונית
וכן להובלת הצוות וקבוצת הילדים במועדונית.
דרישות תפקיד:
עיצוב צוות מגובש המחויב לתהליכים ולעבודה במועדונית.
בניית קשר משמעותי רגיש ומותאם לצרכי כל ילד, לשם קידומו הרגשי, החברתי/התנהגותי והלימודי. בניית קבוצת הילדים.
אחריות על ניהול סדר היום: קבלת הילד, ארוחה חמה, שעת למידה,
פעילות העשרה, פעילות חברתית, שיחות אישיות ועוד.
חיזוק הקשר בין צוות המועדונית, הילדים וההורים, ובין ההורים והילדים.
שמירה על קשר רציף עם כל ממשקי המועדונית: מנחה, עו"ס, קב"ס, מתנדבים ועוד.
שמירה על קשר רציף עם המחנכים (כולל ביקורים בבתי ספר וקשר טלפוני)
שותפות בעריכת ישיבות בניית תכנית טיפולית לכל ילד ובוועדות הערכה.
השתתפות בהנחיות ובהשתלמויות במהלך השנה.
ביקור ילדי המועדונית בביתם.
קיום אסיפות הורים ופעילויות הורים-ילדים.
היקף המשרה: 100%.


תאריך הגשת המועמדות: 25/6/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מהנדס המועצה.
אחוז המשרה: 100%
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום היישובי
תיאור תפקיד:
מהנדס הרשות המקומית הוא הסמכות המקצועית למימוש כל חובותיו של מהנדס רשות מקומית כקבוע בחוק הרשויות המקומיות (מהנדס רשות מקומית) ובתוך כך הובלת תכנון המרחב העירוני, תכנון הפיתוח והתשתיות ביישוב, הבנייה הציבורית והעבודות הציבוריות המבוצעות ע"י המועצה או מי מטעמה
עיקרי דרישות התפקיד:
1.אחריות לתחומי התכנון, הפיתוח והתשתיות של הרשות המקומית ובכלל זה הכנת פרוגרמות, תוכניות מתאר ותוכניות אב בתחומים השונים לפיתוח ולעיצוב שטחי הרשות.
2.אחריות לניהול מחלקת ההנדסה ברשות המקומית ובכללה יועצים נלווים.
3.אחריות להיבטים הנדסיים ברישוי עסקים ברשות המקומית.
4.אחריות לתחום בטיחות בעבודה ברשות המקומית.
5.אחריות לתכנון, תיאום ופיקוח על ביצוע של עבודות ציבוריות הקשורות בפיתוח התשתיות השונות ברשות המקומית כגון; ביוב ותיעול, תחבורה ותנועה, תאורה ומאור, תקשורת, גנים ציבוריים, בניה ציבורית וכד' המבוצעות על ידי המועצה או מי מטעמה.
6.אחריות להכנת מכרזים ולפיקוח על תהליכי התקשרות עם ספקים וקבלנים בתחום עבודות תשתית הרשות המקומית ולתחזוקתן.
7.גיוס וניהול משאבים חיצוניים לפיתוח תשתיות ומבנים במימון משרדי הממשלה השונים
8.השתתפות בישיבות של הרשות המקומית או ועדה מוועדותיה בנושאים שבאחריותו, ומתן חוות דעת כתובה בנושאים בהם נדרש לכך.
9.תרגום המדיניות ארוכת הטווח של ראש הרשות המקומית לתוכנית שנתית ורב שנתית של מחלקת ההנדסה בכל הנושאים שבתחום אחריותו וליישומן.
10.אחריות לאיתור מבנים מסוכנים, לקביעת מצב יציבותם ולפעילות המתבקשת כתוצאה מהכרזת מבנה כמסוכן.
11.הנחיה של יועצים או עובדי מועצה בהכנת תוכניות בניין עיר חדשות בהתאם להתפתחות הרשות המקומית, שינויים עירוניים, שינויים דמוגרפיים ומדיניות הרשות המקומית.
12.הובלת התכנון והבניה של מוסדות החינוך ומוסדות ציבור הנדרשים ברשות.
13.הנחיה מקצועית של מתכננים חיצוניים ושל יזמים שונים.
14.ייעוץ לראש הרשות ולמועצת הרשות בנושאי תכנון, פיתוח ופיקוח.
15.השתתפות וייצוג עמדת הרשות בפני ועדות תכנון ובניה השונות
16.ייצוג הרשות המקומית בנושאים שבאחריותו, בישיבות מקצועיות מול משרדי ממשלה, בערכאות משפטיות, בנושאים שהם בתחום אחריותו.
17.בדיקת בקשות להיתר בנייה ואישורי אכלוס בהתאם לחוק וההתאמה לתוכניות המתאר העירוניות והעברתם לאישור הוועדה המקומית לתכנון ובניה.
18.מימוש כלל חובותיו של מהנדס רשות מקומית כקבוע בחוק הרשויות המקומיות (מהנדס רשות מקומית).
תאריך הגשת המועמדות: 25.06.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת תעסוקה מרכז עוצמה.
אחוז המשרה: 50%
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום היישובי
כפיפות מנהלתית: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים או מדריך ראש צוות או מנהל מרכז עוצמה.
תיאור תפקיד:
אחראי על תהליך הליווי האישי בתחום התעסוקה של מקבלי השירות במרכז עוצמה, מקבלתם
לתוכנית הליווי התעסוקתית ועד לסיומה, כולל הערכה ואבחון תעסוקתי, בניית תוכנית ליווי
אישית, אימון אישי וסיוע בהשמה בעבודה.
פיתוח תוכניות להתפתחות בתחום התעסוקה.
ייעוץ לצוות מרכז עוצמה לצוות המחלקה לשירותים חברתיים, לפי הנחיות מרכז עוצמה.
איתור צרכים של מקבלי השירות בתחום התעסוקה.
איסוף נתונים בתחום התעסוקה ומקבלי השירות במרכז עוצמה, ריכוזם ועיבודם.
פיתוח מענים קהילתיים בתחום התעסוקה:
מיפוי צרכים של מקבלי השירות.
ייזום ופיתוח מענים, כולל תוכניות ומיזמים המקדמים תעסוקה והתומכים בתעסוקה
בהלימה לצרכים של מקבלי השירות.
יצירת קשרים, שיתופי פעולה ותיאום פעילות עם מסגרות, עם מוסדות ועם ארגונים
שונים, ובכללם ארגונים המקדמים השכלה והכשרה מקצועית, כגון שירות התעסוקה,
ארגוני מגזר שלישי ועוד.
ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך מחלקתיות לצורך עדכון הידע והמידע על תחום
התעסוקה.
עבודה עם רכזי תוכניות עוני וסיכון ועם מפקחי מחוזות בתחומים הנוגעים לתעסוקה.
מסלול הקידום
לפי דירוג העובד הסוציאלי - לפי ותק והכשרה, כמפורט בהסכם השכר מיום.12.5.2022
לפי דירוג המח"ר - שנתיים בין דרגה לדרגה.
תאריך הגשת המועמדות: 30/06/2026 00:00.

דרושים/ות מטפלים/ות למעון יום, בכפר ורדים.
היקף משרה:
6 משרות פנויות, כל משרה בהיקף 100%.
2 משרות בהיקפי משרה חלקיים.
תחילת עבודה: 1/9/2026.
תיאור התפקיד:
הענקת חינוך טיפול הולם לפעוטות.
קיום תקשורת מכבדת עם הורי הפעוטות.
קיום יחסי צוות תוך שמירה על אקלים רגשי חיובי בכיתה והשתתפות בפגישות הדרכה והשתלמויות.


תאריך הגשת המועמדות: 25/6/2026 עד השעה 10:00.