לוח משרות דרושים

מנהל /ת אופטימיזציית לידים וקמפיינים (Lead & Campaign Optimization Manager)
אנו מחפשים מנהל /ת אופטימיזציית לידים וקמפיינים מנוסה ובעל/ת "ראש אנליטי" להצטרפות לצוות השיווק הדינמי שלנו. בתפקיד זה, תהיו אמונים/ות על ניתוח מעמיק של תהליכי לידים וביצועי קמפיינים בפלטפורמות שונות ( facebook, TikTok, Taboola, Google ועוד), תוך מתן תובנות עסקיות קריטיות שישמשו בסיס לקבלת החלטות אסטרטגיות בנוגע להקצאת תקציבים. מנהל /ת התפקיד יעבוד/תעבוד בצמוד לצוותי השיווק והמכירות, ויהווה/תשמש חוליה מרכזית בשיפור מתמיד של יחס ההמרה והחזר ה-ROI על ההשקעות בפרסום.
תיאור התפקיד:
* ניתוח ביצועי קמפיינים:
* ניטור ובקרה שוטפת של ביצועי קמפיינים בפלטפורמות פרסום מרובות. * זיהוי מגמות, הזדמנויות ואיומים באמצעות ניתוח נתונים.
* הגדרת מדדי הצלחה (KPIs) לקמפיינים שונים.
* ניהול ואופטימיזציית לידים:
* ניתוח "מסע הלקוח" (Customer Journey) וזיהוי נקודות חיכוך בתהליך הטיפול בלידים.
* מעקב וניתוח של איכות הלידים הנכנסים ושיעורי המרה לאורך הפאנל (משלב הליד ועד שלב המכירה).
* מתן המלצות לשיפור תהליכי הטיפול בלידים מול צוותי המכירות והשיווק.
* זיהוי לידים איכותיים והבחנה בין סוגי לידים שונים.
* פיתוח תובנות והמלצות:
* הצגת דוחות וניתוחים שוטפים להנהלה ולצוותי השיווק והמכירות.
* גיבוש המלצות אופרטיביות ואסטרטגיות להקצאת תקציבי פרסום באופן יעיל ואפקטיבי.
* הצגת תובנות ברורות לגבי קמפיינים מומלצים להגדלת תקציב או להשבתה.
* כלי עבודה:
* עבודה שוטפת עם מערכת CRM (בעדיפות ל- CRM המותקנת בעסק).
* שימוש בכלי אנליטיקה (לדוגמה: Google Analytics, כלי אנליטיקה מובנים בפלטפורמות הפרסום).
* שליטה מלאה באקסל לניתוח וארגון נתונים.
למה כדאי לך להצטרף אלינו?
* הזדמנות להשפיע באופן מהותי על הצלחת העסק.
* סביבת עבודה מאתגרת, דינמית ומתגמלת.
* אפשרות לצמיחה מקצועית ואישית.
מיקום -רעננה
* צוות תומך ומקצועי.

דרוש/ה מנהל /ת מכירות לבית מסחר בתחום העץ, האלומיניום ומוצרי קירוי וחיפוי לבנייה. משרה באזור חדרה.
לחברה מובילה בתחום דרוש/ה מנהל /ת מכירות לתפקיד מאתגר ודינאמי.
תחומי אחריות:
ניהול תיקי לקוחות קיימים וגיוס לקוחות חדשים (קבלנים, אדריכלים, חברות בנייה ועוד).
הובלת תהליך המכירה משלב הייעוץ ועד לסגירת העסקה.
עמידה ביעדים והגדלת מחזור המכירות.
מיקום המשרה: חדרה.
היקף המשרה: מלאה, ימים א'-ה'.
הצטרפו אלינו ותהיו חלק מצוות מנצח בסביבה תומכת וצומחת!
קורות חיים ניתן לשלוח לכתובת המייל.
לפרטים נוספים בטלפון.

לחברתנו לסניף כ"ס דרושה מזכירת קבלה.
תיאור התפקיד:
ניהול יומנים
מתן שירות ללקוחות המרפאה ורופאים.
4 משמרות בשבוע בוקר / ערב (גמיש).

דרוש עובד כללי לחברת קטרינג בחיפה
בימים ראשון עד שישי בשעות 7:00-14:30
העבודה כוללת הובלות מזון
 שכר טוב למתאימים!

לבית מלון בחיפה דרוש/ה פקיד/ה קבלה
ביצוע תהליכי צ'ק-אין וצ'ק-אאוט, מתן מענה פרונטלי לאורחי המלון,
אדמיניסטרציה שוטפת של המחלקה ועבודה על-פי סטנדרטים בינלאומיים.
משמרת ערב צהריים 14:00 עד 21:00
תנאים סוציאליים ואופציות קידום למתאימים/ות.
הסעות בזמנים שאין תחבורה ציבורית, ארוחות ועוד.
הנחות לעובדים ברשת המלונות, בעולם ובארץ.

דרוש/ה אחראי/ת נושא לתכנית ניצוץ, אגף הרווחה (ליווי נערים/ נערות לפני גיוס/ חיילים במצבי סיכון).
היקף משרה 50%.
תיאור התפקיד:
ליווי של נערים ונערות במצבי סיכון לקראת גיוסם הצבאי וליווי חיילים בשירות הסדיר.
קשר עם כלל גורמי הצבא הרלוונטיים.
עדכון, מעקב ודיווח לרכזת תכנית ניצוץ.
השתתפות בהדרכות.
תאריך הגשת המועמדות: 22.06.2025 12:00.

לכפר סבא דרושים סדרנים/קופאים.
לפי החוק - תנאים טובים למתאימים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מרכז/ת נושא מוגבלויות, אגף הרווחה.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
1. אחראי על יישום מדיניות מינהל מוגבלויות בעבודת המחלקה לשירותים חברתיים ברשות.
2. מייעץ להנהלת המחלקה ומנחה מבחינה מקצועית את צוות העובדים בכל הקשור לטיפול באדם עם מוגבלות על פי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלויות ובני משפחתם.
3. אחראי על מיפוי וניתוח נתונים אודות זכאי חוק שירותי רווחה לאנשים עם מוגבלות, לטובת איתור צרכים קיימים ועתידיים ומתן מענים בשגרה ובחירום.
4. יוזם ומפתח מענים ותכניות בקהילה בהתאם למיפוי הנ"ל בהתאם להנחיות המינהל ובשיתוף וליווי המפקח המחוזי.
5. אחראי למתן מענים ושירותים בהתאם לסטנדרטים הנדרשים על ידי המשרד, ומוביל לשיפור ועדכון באופן מתן השירותים במידת הצורך.
6. אחראי להקניית כלים מקצועיים עדכניים לצוות העובדים האמונים על מתן שירותים לאנשים עם מוגבלות ובני משפחותיהם במחלקה לשירותים חברתיים, באמצעות ליווי והדרכה.
7. אחראי על אישור תכנית מענים אישית של אנשים עם מוגבלות ברשות.
8. אחראי לקיום קשר ומעקב, באופן ישיר או באמצעות מי מטעמו, אחר תושבי הרשות אשר נמצאים בדיור מחוץ לרשות
9. אחראי על יצירת קשרים ושיתופי פעולה עם גורמים אחרים בקהילה ומחוץ לה לצורך פיתוח מענים ושירותים לתושבי הרשות עם מוגבלות.
10. משתתף בפורומים מקצועיים ברשות ומחוץ לה הקשורים לטיפול באנשים עם מוגבלות כמייצג את המחלקה לשירותים חברתיים ברשות.
11. איש הקשר של המחלקה עם הפיקוח המחוזי לצורך עדכונים הדדיים והיוועצויות.
תאריך הגשת המועמדות: 22.06.2025 12:00.

דרוש/ה פקח חנייה וחוקי עזר ופקח סביבתי.
היקף העסקה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
שמירה על הסדר הציבורי.
פיקוח ואכיפה בתחום איכות הסביבה בתחום השיפוט של הרשות המקומית או
של איגוד
ערים לאיכות הסביבה.
ביצוע מדיניות האכיפה של הרשות המקומית או האיגוד לרבות פיקוח שוטף
בשטח וביצוע חקירות.
תיאום עבודה עם התביעה העירונית וגורמים נוספים, ומתן עדות בבתי משפט.
תיאום עם גופי פיקוח נוספים וביצוע מבצעי אכיפה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.06.2025 12:00.

דרוש/ה עובד/ת תעסוקה מרכז עוצמה.
היקף משרה 100%.
תיאור המשרה:
אחריות כוללת על תהליך הליווי האישי בתחום התעסוקה של מקבלי השירות במרכז עוצמה, החל מקבלתם לתכנית הליווי התעסוקתית ועד סיומה, כולל: אינטייק ואבחון תעסוקתי, בניית תכנית ליווי אישית, אימון אישי וסיוע בהשמה בעבודה.
פיתוח תכניות להתפתחות תעסוקתית.
ייעוץ לצוות המרכז בתחום התעסוקה וכן לצוות המחלקה בהתאם להנחיות מרכז עוצמה.
איתור צרכים של מקבלי השירות בתחום התעסוקה.
איסוף, ריכוז והכנת נתונים אודות הצרכים בתחום התעסוקה של מקבלי השירות במרכז עוצמה.
פיתוח מענים קהילתיים בתחום התעסוקה כולל:
מיפוי הצרכים בתחום התעסוקה של מקבלי השירות.
ייזום ופיתוח מענים בתחום התעסוקה כולל תכניות ופרויקטים מקדמי ותומכי תעסוקה בהתאם לצרכי מקבלי השירות.
יצירת קשרים, שיתופי פעולה ותאום הפעילות עם מסגרות, מוסדות וארגונים שונים בתחום התעסוקה - ובכלל זה גם ארגונים המקדמים השכלה והכשרה מקצועית כגון שרות התעסוקה, ארגוני מגזר שלישי ועוד.
ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך מחלקתיות לצורך עדכון הידע והמידע על אודות תחום התעסוקה.
עבודה עם רכזי תכניות העוני, הסיכון והפיקוח המחוזי בתחומי העיסוק.
תאריך הגשת המועמדות: 23.06.2025 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נוער של"מ (עו"ס נערה במצוקה).
היקף משרה 100%.
תיאור המשרה:
טיפול ישיר באוכלוסיית נערות בסיכון, סכנה וניתוק בגילאי 13-18.
איסוף מידע, נתונים וניתוחם תוך הסקת מסקנות אודות אוכלוסיית היעד לשם זיהוי ופיתוח מענים מותאמים.
קשר עם גורמים רלוונטיים בקהילה העוסקים בבני נוער כגון מסגרות חינוכיות, תנועות נוער, מסגרות חברתיות, בריאות, קידום נוער, עובדי רשות ועוד.
בניית דרכי עבודה ושיתופי פעולה סביב טיפול בנערות על רצף הסיכון, סכנה וניתוק ברשת בהתאם להנחיות המחלקה והמשרד.
השתתפות בוועדות שונות בתוך ומחוץ למחלקה לשם טיפול בנערה.
הגעה למרחבים השונים בהם שוהות הנערות, על פי הצורך.
הכרות, אבחון והערכה של צרכים, חוזקות וקשיים בשיתוף הנערה והוריה.
בניית תוכנית טיפול אישית מותאמת לצרכיה, יכולותיה ורצונותיה של הנערה הכוללת מטרות, יעדים, משך טיפול וחוזה טיפולי.
פיתוח מיומנויות וכישורי חיים של אוכלוסיית היעד שיובילו לחיבור וחיזוק הקשר בין הנערה למעגלים הסובבים אותה (משפחה, קהילה וחברה) ויאפשרו מוביליות.
תיעוד ורישום תכנית הטיפול האישית, פגישות עם הנערה ועם גורמים נוספים בתיק הלקוח.
כתיבת דוחות סוציאליים בהתאם לצורך ולטיפול.
תאריך הגשת המועמדות: 22.06.2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס לטיפול במשפחות במתכונת נושמים לרווחה, אגף הרווחה.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
מטפל בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של מוסדות אלה.
משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה הכוללת בין השאר מפגשים בבית המשפחה או במקום חלופי.
ייעוץ למשפחה וסיוע אקטיבי במימוש זכויות.
עבודה בשותפות עם עובדים סוציאליים לחוק לשינוי במצב המשפחה והפרטים בה במקרה הצורך.
ליווי והדרכה של בעלי תפקידים המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך מקצועי, מתנדבים.
כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תוכנית ההתערבות במשפחה, ככל שנדרש.
מקיים קשר עם לקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
מבצע את עבודתו לפי תכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
מנהל רישום ומעקב אחר תכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
משתתף בוועדות, בדיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
** עם הגשת המועמדות, המועמד יבצע מבחני מיון **
*מועמד שיבחר, ישובץ במערך החירום העירוני.
קורות-חיים בצירוף השאלון, אישורים והמלצות יש להגיש במעטפה סגורה עם שם המשרה ומס' הגשת המועמדות לאגף משאבי אנוש או לכתובת המצוינת באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 22/6/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת ענף רישום מזון (מינהלי 18-16) למשרה זמנית מילוי מקום עד שנה.
סוג העסקה: מילוי מקום.
מיקום: צפון.
תיאור התפקיד:
ריכוז והובלת הפעילות המינהלית והארגונית הקשורה לאחד מתחומי הפעילות המקצועיים בלשכת בריאות מחוזית או נפתית.
אחריות להכנת והשלמת מסמכים ונתונים נדרשים, ביצוע תיאום אדמיניסטרטיבי מול גורמים מקצועיים, בהתאם לצורך והנחיות הממונה.
אחריות למעקב אחר שלבי הטיפול בפניות, מתן מענה בהתאם ובכלל זה, ייעוץ, סיוע והכוונה לפונים, לעובדים בצוות ולגורמים מקצועיים בממשק העבודה.
בנוסף, ביצוע אחד או יותר, מהתפקידים הבאים:
* ריכוז צוות אדמיניסטרטיבי בתחום שבאחריותו/ה.
* השתתפות בצוותי פיקוח ובקרה.
* תיאום בקרות, ובכלל זה איתור נציגים, תיאום מועדים, ריכוז ממצאים ממשתתפי הבקרות וסיוע בעריכתם.
רישום פרוטוקולים של ישיבות מקצועיות, הפצתם למשתתפים ומעקב אחר היישום.
ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, על פי הנחיות הממונה.
היקף המשרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 18.06.2025 00:00.

דרוש/ה ראש/ת ענף מרכז/ת הון אנושי (מח"ר 37- 40) למשרה זמנית מילוי מקום עד שנה.
סוג העסקה: מילוי מקום.
מיקום: צפון.
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל.ת היחידה בביצוע פעולות בניהול ההון האנושי, בהתאם להוראות החוק, התקשי"ר ונציבות שירות המדינה. תיאור התפקיד:
אחריות על ביצוע אחד או יותר מהתחומים הבאים: סיוע בתהליכי פרסום המשרות ותהליכי הגיוס והמיון של עובדים.
סיוע בביצוע קליטת עובדים חדשים, ובכלל זה ריכוז ובדיקת האסמכתאות הנדרשות, בדיקת עמידה בדרישות הסף למשרה, וידוא אישור בטחוני ורפואי, ביטוח פנסיוני.
ריכוז נוכחות העובדים על פי הכללים וההסכמים הקיימים.
טיפול בסיום העסקתם של עובדים ובפרישתם לגמלאות, ובכלל זה הכנת התיק האישי, בדיקת הזכאות לתשלומים שונים ועוד.
סיוע בביצוע בקשות לשינויי תקינה בהתאם להוראות התקינה, לתכנית העבודה, לצרכים המקצועיים, למכסת העלויות לשינויי תקינה.
עבודה במערכות מידע ממוחשבות לניהול משאבי אנוש והפקת דוחות ביצוע ובקרה.
ריכוז נושא ההדרכה ו/או הרווחה בהתאם להנחיות הממונה.
השתתפות בוועדות משרדיות ובין-משרדיות בנושאים הקשורים לתחומי העיסוק.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות הממונה.
היקף המשרה: 50%.
תאריך הגשת המועמדות: 18.06.2025 00:00.