לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 630 משרות

דרוש/ה מנהל /ת יישובי/ת למאבק באלימות סמים ואלכוהול (בטחון קהילתי).
תואר התפקיד:
תכלול התוכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד:
קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ואלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת ת וכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע בסמים המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב.
השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
מנהל /ת המשאבים העומדים לרשותו/ה במסגרת הת ו כנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן/נת את המשימות הנגזרות מתו כנית העבודה, ומנהל/ת בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית.
אחראי/ת על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי בכל רבעון.
כל משימה שתוטל ע"י הממונה.
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות: מנכ"ל המועצה או/ו מי מטעמו.
כפיפות מקצועית: מנהל המחוז ברשות הלאומית לביטחון קהילתי.
דרוג ודרגה: חינוך ונוער/ מח"ר, בהתאם להשכלת המועמד/ת.
תאריך הגשת המועמדות: 19.11.26 00:00.

דרוש/ה אחראי/ת נושא פרויקטים קהילתיים
האגף לשירותים חברתיים - מחלקת משאבי קהילה
כפיפות: מנהל /ת מחלקת משאבי קהילה
היקף משרה: 70%
מתח דרגות: 7-9 בדרוג מינהלי או מקביל או בדרוג חינוך, נוער, חברה וקהילה
תיאור התפקיד:
ייזום, פיתוח והובלת מענים ומיזמים קהילתיים בהתאם לצרכים העולים מהקהילה ברשות המקומית
ריכוז, ליווי וקידום פרויקטים קהילתיים עבור מגוון הקהילות בעיר הרצליה
איתור, מיפוי והערכת צרכים, לצד זיהוי משאבים, כוחות ויכולות הקיימים בקהילה
יצירת קשרים משמעותיים עם תושבים, משפחות וגורמים קהילתיים, והעמקת ההיכרות עם מאפייני הקהילה המקומית.
איתור, גיוס ושילוב תושבים ומקבלי שירות בפעילויות קהילתיות, במטרה לחזק מעורבות, יוזמה ואחריות קהילתית.
ארגון והפעלת ועדות, קבוצות משימה ונציגויות תושבים לקידום מענים, שותפויות ושילוב הציבור בתהליכי קבלת החלטות ברשות המקומית
היכרות מעמיקה עם מערך השירותים ברשות המקומית והנגשתו לתושבים בהתאם לצורכיהם
תיווך והפניית צרכים לשירותי ם מקצועיים, לגורמי טיפול ולארגוני המגזר השלישי הרלוונטיים.
סיוע בהנגשת מידע וכלים למיצוי זכויות ברמה הקבוצתית, לצד קידום נגישות למערכות התומכות במיצוי זכויות ברמה הפרטנית
פיתוח וחיזוק רשתות חברתיות וקהילתיות המעודדות סולידריות, תמיכה ועזרה הדדית
עבודה בהנחיה מקצועית שוטפת של מנהלת המחלקה למשאבי קהילה.
העבודה נעשית לצד עובדים סוציאליים באגף לשירותים חברתיים, בליווי שלהם ועל פי הנחייתם
התפקיד אינו תחליף לעובד סוציאלי קהילתי ואינו כולל תחומי אחריות העשויים להיות עיסוק בעבודה סוציאלית
על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי קהילתי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עו"ס
 תאריך הגשת המועמדות: 19/11/2026 00:00.

דרוש/ה מנהל מדור אחזקה
אחוז משרה: 100%
דרוג: מנהלי
דרגה: 6-8
כפיפות: מנהלת מחלקת שפ"ע
תיאור התפקיד:
ניהול מערך האחזקה ברשות. ניהול עובדים, התקשרות עם ספקים, מתן מענה ליחידות הרשות השונות, ביצוע והובלת עבודות אחזקה.
תחומי אחריות:
ניהול מערך האחזקה ברשות
ניהול העובדים הכפופים למנהל האחזקה, חלוקת משימות ווידוא ביצוע.
מענה לפניות בנושאי ציוד / ניקיון / תחזוקה / תשתיות / ליקויים ותקלות בטיחות.
התראה בפני ממונים ושת"פ עם יחידות הרשות הנוגעים בדבר.
ביצוע אחזקה כללית ואחזקת שבר במבני עריה, נכסי ציבור, מוסדות חינוך, מתקני
ספורט, כבישים, מדרכות, מקלטים, מערכות ניקוז עירוניות וכיוצ"ב.
התקנת ציוד נדרש)תאורה, חשמל וכו'(
טיפול בביצוע משימות אחזקה שונות
ליווי ומתן מענה לוגיסטי למחלקות הרשות השונות
תחזוקת תשתיות במוסדות החינוך, מבני ושטחי הציבור.
גיבוש תוכניות עבודה ולוחות זמנים לתחזוקה שוטפת.
ייזום פעולות בתחום שיפור התשתיות הקיימות ו/או הקמת תשתיות חדשות ברשות
הדורשות תחזוקה.
קידום ופיתוח תוכניות לאחזקה מונעת
פיקוח ובקרה אחר ביצוע תוכניות עבודה
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה.
התקשרות עם ספקים
הגדרת הצורך מול ספק, הוצאות הזמנה ועבודה וניהול תהליך בחירת הספק.
ליווי העבודה והרכש החיצוני בתחומי האחזקה. ווידוא ביצוע לפי דרישת הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 18.11.2026 23:59.

דרוש/ה עו"ס על פי חוק ונוער (טיפול והשגחה)
דרוג ודרגה: דירוג העובד הסוציאלי ללא דירוג ניהול.
היקף משרה: 50% משרה.
כפיפות: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים או מי מטעמו והנחיות עובדת סוציאלית ראשית לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך - 1960(להלן: חוק הנוער).
תיאור התפקיד:
עובד סוציאלי לפי חוק הנוער ממונה לתפקיד זה על ידי שר הרווחה והביטחון החברתי.
עבודה בשיתוף עם מדריך ראש צוות ועם עובד סוציאלי משפחה ו/או עובד סוציאלי ייעודי אחר, לפי חוזר מנכ"ל ע"ה 225 "נוהל שותפות הסדרת עבודת עובד סוציאלית לפי חוק הנוער בצוות שכונתי בטיפול בילדים ומשפחות".
שותפות בתהליך הערכת מצבם של קטינים שעונים לכאורה על אחת או יותר מעילות הנזקקות שבחוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך - 1960,ו/או בעניינם התקבל דיווח על חשד שנעברה עליהם עבירה במסגרת חובת הדיווח הקבועה בחוק העונשין, התשל"ז - 1977, וזאת לצורך, ההגנה עליהם והתערבות טיפולית בעניינם ובעניין משפחותיהם.
קיום שיח טיפולי ישיר עם קטינים ועם הוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית של הסיכון הנשקף לקטינים ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעניינם, לרבות שאלת הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק.
השתתפות בוועדות לתכנון טיפול והערכה בהרכבן המורחב והשתתפות בהתייעצויות ובדיונים נוספים לפי צורך ולפי הנחיות הממונים עליו.
ייזום ההליכים בבית המשפט לנוער, לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך - 1960,וניהולם בהתאם להמלצת הוועדה לתכנון טיפול והערכה (למעט במצבים חריגים שאינם סובלים דיחוי).
הפעלה של אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער (טיפול והשגחה), בעניינו של קטין, לאחר קבלת אישור מעובד סוציאלי מחוזי לפי חוק הנוער.
ייעוץ לבעלי תפקידים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוצה לה לגבי למצבים הנוגעים לקטינים בסיכון והעשויים להצריך התערבות של עובד סוציאלי לפי חוק הנוער.
קידום הפצת הידע והמידע בקהילה על אודות עבודת העובד סוציאלי לפי חוק הנוער, לרבות מצבים המחייבים דיווח בעניין קטינים בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 18/11/2026 23:55.

דרוש/ה עו"ס משפחה.
דרוג ודרגה: דירוג העובד הסוציאלי ללא דירוג ניהול.
היקף משרה: 50% משרה.
כפיפות: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים או מי מטעמו והנחיות עובדת סוציאלית ראשית לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך - 1960(להלן: חוק הנוער).
תיאור התפקיד:
עובד סוציאלי לפי חוק הנוער ממונה לתפקיד זה על ידי שר הרווחה והביטחון החברתי.
עבודה בשיתוף עם מדריך ראש צוות ועם עובד סוציאלי משפחה ו/או עובד סוציאלי ייעודי אחר, לפי חוזר מנכ"ל ע"ה 225 "נוהל שותפות הסדרת עבודת עובד סוציאלית לפי חוק הנוער בצוות שכונתי בטיפול בילדים ומשפחות".
שותפות בתהליך הערכת מצבם של קטינים שעונים לכאורה על אחת או יותר מעילות הנזקקות שבחוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך - 1960,ו/או בעניינם התקבל דיווח על חשד שנעברה עליהם עבירה במסגרת חובת הדיווח הקבועה בחוק העונשין, התשל"ז - 1977, וזאת לצורך, ההגנה עליהם והתערבות טיפולית בעניינם ובעניין משפחותיהם.
קיום שיח טיפולי ישיר עם קטינים ועם הוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית של הסיכון הנשקף לקטינים ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעניינם, לרבות שאלת הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק.
השתתפות בוועדות לתכנון טיפול והערכה בהרכבן המורחב והשתתפות בהתייעצויות ובדיונים נוספים לפי צורך ולפי הנחיות הממונים עליו.
ייזום ההליכים בבית המשפט לנוער, לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך - 1960,וניהולם בהתאם להמלצת הוועדה לתכנון טיפול והערכה (למעט במצבים חריגים שאינם סובלים דיחוי).
הפעלה של אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער (טיפול והשגחה), בעניינו של קטין, לאחר קבלת אישור מעובד סוציאלי מחוזי לפי חוק הנוער.
ייעוץ לבעלי תפקידים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוצה לה לגבי למצבים הנוגעים לקטינים בסיכון והעשויים להצריך התערבות של עובד סוציאלי לפי חוק הנוער.
קידום הפצת הידע והמידע בקהילה על אודות עבודת העובד סוציאלי לפי חוק הנוער, לרבות מצבים המחייבים דיווח בעניין קטינים בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 18.11.2026 23:55.

דרוש/ה מדריך /ה ראש/ת צוות
דרוג ודרגה: בהתאם לדירוג עובדים סוציאליים (רמת ניהול 2)
היקף משרה: 100%
כפיפות: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים או מי מטעמו.
תיאור התפקיד:
חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
בניית תוכנית העבודה של הצוות בתיאום עם מנהל האגף או המחלקה.
ניהול התקציב של הצוות.
אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות שעליו הוא ממונה, באזור גיאוגרפי מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
תיאום עבודת הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור וייצוג הצוות.
ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והשירותים הקהילתיים בתחום האחריות של הצוות.
תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדי הצוות ומעקב אחר הדרכות נוספות והערכתן.
ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
זיהוי צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
ביצוע תהליך מסודר של הערכת עובדים פעם אחת בשנה לפחות
תאריך הגשת המועמדות: 18.11.26 23:55.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז הגיל הרך והיחידה ההתפתחותית
היקף המשרה - מלאה
כפיפות סגנית מנהל המתנ"ס
תיאור התפקיד:
מרכז לגיל הרך
תכלול תחומי העיסוק של המג"ר: איתור, טיפול והעשרה מונעת.
תכלול הממשקים עם השירותים הנוספים הפועלים בישובים למען הילדים המטופלים
במג"ר.
אחריות לקביעת תכנית עבודה שנתית של המג"ר הכוללת פעילויות לאוכלוסיות היעד.
אחריות לכוח אדם, ציוד ומבנה.
אחריות ליישום התכניות וניהול המשאבים, כולל ניהול תקציב.
ניהול צוות המג"ר המוגדר תחת אחריותו ה כצוות בין מקצועי.
הובלת שותפויות וניהול המידע, הידע והשירותים הקיימים במג"ר ובישובים, תוך שימור
יחסי הגומלין הקיימים.
אחריות לתיאום הפנימי של כלל תוכניות האיתור והטיפול הקיימות טיפת חלב, מעונות
יום, תכניות רווחה, גני ילדים ואחר.
מחויבות להשתתפות של אוכלוסיית היעד בפעילויות המג"ר השונות.
אחריות ניהולית ומקצועית של גן העשרה, הכולל איתור וקשר עם ההורים והצוותים.
עבודה עם משרדי ממשלה ומילוי ויישום קולות קוראים
עבודה עם שותפים אזוריים בתחום הרך.גיוס כספים.
היחידה ההתפתחותית
הובלה ותכלול של היחידה וצוות המטפלים.
חתימת הסכמים עם קופות החולים וקשרי עבודה איתם.
קשרים עם כל הגורמים בקהילה, הקשורים לילדים בסיכון ולילדים עם צרכים מיוחדים.
עזרה בקביעת התורים לטיפול על ידי אנשי המקצוע.
ארגון ישיבות הצוות והדרכת הצוות.
טיפול בהיבטים הכלכליים של היחידה ההתפתחותית.
גיוס כוח אדם.
עבודה שותפת עם משרד הבריאות
תאריך הגשת המועמדות: 18/11/2026 15:00.

דרוש/ה תקציבאי.ת
תיאור משרה: תקציבאי ת
היקף המשרה: מלאה, זמנית החלפה לחל"ד
כפיפות: מנהלת מרכז חוסן
תיאור התפקיד:
ניהול רכש ותקציב
הפקת דוחות ביצוע וקליטת חשבוניות
עבודה שוטפת מול ספקים ומערכות הזמנות.
אחריות על דיווחים שוטפים ופרטניים לביטוח לאומי, גורמי רווחה ותורמים.
ניהול פרויקטים ואירועים
הובלה והפקה של ימי צוות, סמינרים, ופרויקטים ייעודיים מיזמי קהילה, בינוי ועוד.
תאריך הגשת המועמדות: 18.11.2026 15:00.

דרוש/ה מנהל.ת יחידה קהילות
היקף המשרה: מלאה
כפיפות: למנהל המתנ"ס
תיאור התפקיד:
הובלת תחום בינוי הקהילה ביישובי המועצה.
אחריות על ניהול צוות רכזי ות קהילה גיוס, הדרכה לווי ופיתוח מקצועי של רכזי/ ות
קהילה. אחריות ליצירת קשר שוטף עם ועדי היישובים לצורך תיאום, עדכון ושיתופי פעולה
בפעילויות קהילתיות. גיבוש חזון ואסטרטגיה לפיתוח חיי קהילה ביישובים והטמעת התפיסה הקהילתית ודרכי הפעולה להגשמתה. ליווי וביצוע תהליכים ופעולות של חיזוק קהילתיות ביישובים ובמועצה כולה. בניית תוכניות עבודה שנתיות בהתאם לצרכים הייחודיים של כל יישוב ומעקב אחר ביצוע משימות. יצירת הזדמנויות ופלטפורמות ליוזמות התושבים ברמות מעורבות שונות בהתאם לצורך ולרצון.
הרחבת והעמקת שותפויות בין גורמים שונים במועצה וביישובים לצורך העמקת
התהליכים הקהילתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 18.11.26 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה -הילה ביחידה לקידום נוער
היקף המשרה:.100%
תיאור התפקיד:
מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער - היל"ה ברשויות המקומיות ובמסגרות חסות הנוער. הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרות חינוכיות פורמליות, לצורך השלמת השכלה במסלולי הלמידה השונים, ע"פ מודל תכנית היל"ה (8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות)
דרישות התפקיד:
אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית - פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית - טיפולית - השכלתית לכל נער/ה המתקבלים
לתכנית.
שותף בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה.
שותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה
לקידום נוער - היל"ה ברשות המקומית.
אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תכנית ההתערבות
כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער/ה.
אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
אחראי להתאמת המסגרת הלימודית לתוכנית הלימודים.
שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחראי לניהול תקציב שעות ההשכלה בכפוף לאישור מנהל היחידה לקידום נוער-היל"ה
ברשות והממונה על קידום נוער במחוז.
מגיש דו"חות ביצוע בהתאם לנדרש.
מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער - היל"ה במשרד
החינוך ועל פי הנחיות המנחים של המפעיל הפדגוגי.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון:
מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער
- היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
 תאריך הגשת המועמדות: 18/11/2026 13:00.

דרוש/ה עובד/ת תעסוקה למרכז עוצמה
תיאור התפקיד:
אחריות על תהליך הליווי הפרטני בתחום התעסוקה של מקבלי השירות במרכז עוצמה, החל מקבלתם לתוכנית ועד הסיום, כולל אינטק ואבחון תעסוקתי, בניית תוכנית התערבות וליווי בישומה.
פיתוח מענים קבוצתיים, קהילתיים ומערכתיים בתחום התעסוקה כולל מיפוי צרכים, ייזום ופיתוח מענים מקדמי ותומכי תעסוקה, יצירת קשרים ושיתופי פעולה עם מסגרות, מוסדות וארגונים בתחום התעסוקה.
ייעוץ והעלאת המודעות לתחום התעסוקה לצוות המרכז בפרט ולמחלקות המינהל בכלל.
חברות בצוות מרכז עוצמה ומחלקת עבודה קהילתית והתנדבות ושותפות פעילה במשימות צוותיות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 80% משרה
כפיפות: לראש צוות עוצמה ומנהלת מחלקת עבודה קהילתית והתנדבות.
דירוג: עו"ס/ מח"ר, טווח דרגות: בהתאם לרפורמת הישג (ללא ניהול ) / 37-39
תאריך הגשת המועמדות: 18.11.2026 12:00.

דרוש/ה חשב.ת לאגף הגזברות
תיאור תפקיד:
ליווי הליך הכנת תקציב האגף, ביצוע בקרה על כלל הפעולותהכספיות ותיווך בין צרכי האגף לבין נהלי הגזברות.
עיקרי התפקיד:
ליווי הכנת התקציב השנתי של האגף.בקרה תקציבית שוטפת.בקרות תקופתיות והכנת דוחות תקציביים.ביצוע מטלות שונות בהתאם להוראות מנהל האגף..עובד חיוני לשעת חירום.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ניהול משא ומתן, ניהול מורכבויות ואתגרים, תיווך בין צרכים משתנים
ניהול עומסים, הקפדה על נהלים ולוחות זמנים סדורים, יחסי אנוש גבוהים, שעות עבודה מרובות
מעמד: מנהל מחלקה
היקף משרה: 100%
 תאריך הגשת המועמדות: 18/11/2026 12:00.

דרוש/ה חשב.ת לאגף הגזברות
תיאור תפקיד:
ליווי הליך הכנת תקציב האגף, ביצוע בקרה על כלל הפעולותהכספיות ותיווך בין צרכי האגף לבין נהלי הגזברות.
עיקרי התפקיד:
ליווי הכנת התקציב השנתי של האגף.
בקרה תקציבית שוטפת.
בקרות תקופתיות והכנת דוחות תקציביים.
ביצוע מטלות שונות בהתאם להוראות מנהל האגף.
עובד חיוני לשעת חירום.
מעמד: מנהל מחלקה
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 18.11.26 12:00.

דרוש/ה תחשיבן/ית - עובד/ת מינהל וזכאות
היקף המשרה: 50% משרה
תיאור התפקיד:
חישוב הזכאות וסוגי העזרה המגיעים לפונים והעברתם לאישור הממונה.
הסברת כללי הזכאות ונוהלי הפנייה לפונים.
ביצוע חקירה כלכלית לגבי פונים שאין מידע על הכנסותיהם.
ריכוז טיפול ופיקוח בנושא דוחות ודיווחים חודשים למשרד הרווחה.
ביצוע מעקב שוטף אחר התקציב.
ביצוע עבודות מזכירות, תיוקים, הדפסת מסמכים, מענה טלפוני.
סיוע אדמיניסטרטיבי ומתן שירות לצוות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 18.11.26 12:00.

דרוש/ה מידען תכנוני ואחראי GIS
היחיד הנדסה
דרגת המשרה ודירוגה דירוג דרגה
היקף העסקה 100%
כפיפות מנהלת מחלקת רישוי ומידע ואדריכלית העיר
ייעוד מידען תכנוני:
מסירת מידע עדכני לצורך הגשת בקשות להיתרי בניה, לרבות מידע תכנוני כללי.
אחראי:GIS
אחראי על הפעלת מערכת ה GIS ותחזוקתה ביחידת ההנדסה ברשות מקומית או בוועדה
מרחבית.
עיקרי התפקיד מידען תכנוני:
אחריות על כלל נושאי המידע התכנוני במסגרת הליכי הרישוי ועבודת הוועדה המקומית:
שליפת נתונים תכנוניים, תמיכה ואחזור מידע.
בדיקה ואישור תכניות לצרכי רישום תצ"ר - מיפוי ומדידות: הצלבת תשריטים,
טבלאות איזון, נתוני טאבו ונתוני שטח מול תוכניות סטטוטוריות תקפות.
ניהול הליכי הפקעה סטטוטוריים: זיהוי שטחים המיועדים להפקעה לצורכי ציבור
בהתאם לתכניות בניין עיר מאושרות, טיפול הכנה, עריכה ופרסום של הודעות לפי
סעיפים 5 ו 7 לפקודת הקרקעות או סעיפים -189 190 לחוק התכנון והבנייה בעיתונות,
ברשומות ועל גבי המקרקעין.
אחראי:GIS
הזנת הנתונים למערכת ה GIS של הרשות או הוועדה המקומית
שאיבת מידע ממערכת ה GIS ועריכתו לצרכי המבקש
עידוד השימוש במערכת ה GIS בקרב עובדי הרשות הוועדה המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 18/11/2026 12:00.