לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מנהל /ת מערך הפיקוח העירוני.
תיאור התפקיד:
ניהול והפעלת מערך הפיקוח העירוני ברשות המקומית.
אחריות על אכיפת חוקי העזר העירוניים לשמירת הסדר הציבורי בעיר.
הובלת מבצעים, ביקורות, בקרות ופעילות יזומה לשיפור הסדר הציבורי ואיכות החיים בעיר.
גיבוש, התוויה וביצוע מדיניות העירייה בתחומי אכיפת החוק והסדר.
אחריות על מתן שירות לתושבים בכל הנוגע לתחומי פעילות המערך.
ביצוע פעולות מניעה, פיקוח והרתעה בעבירות כל החוקים והתקנות בתחום סמכותה של הרשות המקומית.
עבודה מול גופי העירייה השונים ומול גורמי חוץ.
פיתוח וטיפוח כוח האדם במערך.
ניהול תקציב השוטף במערך.
הכשרת והסמכת המפקחים לתפקידיהם בשגרה ובחירום.
כתיבת תכנית עבודה שנתית למערך הפיקוח העירוני.
כתיבה ומיסוד של תהליכי עבודה, יחסי גומלין וגבולות גזרה עם כלל הגורמים הרלוונטיים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.12.2025 12:00.

דרוש/ה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ולבנייה.
תיאור התפקיד:
אכיפת דיני התכנון והבנייה במרחב התכנון המקומי.
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
הפעלת סמכויות המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבנייה ובהתאם להנחיות מקצועיות.
ביצוע חקירות פליליות וגביית עדויות, הכנת תיקי חקירה, טיפול בעבירות בהליך קנסות מנהליים, מתן עדויות בבית משפט לעבירות תכנון ובנייה.
ביצוע צווים.
טיפול ומעקב בתלונות.
מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
קריאת תכניות בניין ותשריטי מדידה.
ביצוע בדיקות, טיפול והכנת דוחות רשמיים בנושאים שונים ומטלות כפי שיידרשו ע"י הממונה.
עבודה מול גורמים עירוניים נוספים בהתאם לצורך.
יצירת שיתופי פעולה עם גורמי אכיפה שונים במרחב וייזום פעולות אכיפה משולבת.
ביצוע מעקב, בקרה ותיעוד על מערכות ייעודיות.
אופן ביצוע התפקיד:
ביצוע סיורי שטח, הכנת דוחות, איתור עבירות בנייה, הוצאת צווים, כניסה לנכסים, ביצוע חקירות פליליות וגביית עדויות, הכנת תיקי חקירה, טיפול בהליך הטלת קנסות מנהליים, מתן עדויות בבית משפט.
היקף משרה: 100% (בהתאם למס' התקנים הפנויים).
תאריך הגשת המועמדות: 24.12.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מערך עיצוב עירוני ואיכות התכנון.
תיאור התפקיד:
המערך מהווה חלק משמעותי באגף תכנון עיר ואדריכלות, המשימה המרכזית של המערך היא בנושאי עיצוב עירוני ומרחב ציבורי - החל מגיבוש מדניות ועד לליווי פרטני של תכניות עיצוב, היתרי בנייה ופרויקטים במרחב הציבורי, התפקיד כולל:
ריכוז וניהול תחום עיצוב עירוני באגף אדריכלות ותכנון עיר: קידום תכניות עיצוב, הנחיות מרחביות, מסמכי מדיניות, ליווי בניה ציבורית.
הובלת תחום העיצוב העירוני תוך דגש על מצוינות אדריכלית.
ריכוז וניהול של נושאי הרוחב התכנוניים בממשק עם אגף הרישוי: הנחיות מרחביות, מתן מידע, התייחסות להיתרי בנייה.
יצירת אינטגרציה בין הדיסציפלינות התכנוניות השונות.
ניהול וליווי פרויקטים עירוניים מורכבים במרחב הציבורי.
ייזום תכניות ופרויקטים המקדמים התערבות ברקמה הקיימת לשם שדרוג המרחב העירוני.
בניית תכנית עבודה שנתית, מעקב בקרה וניהול אחר מטרות ויעדים, בהתאם לתכנית העבודה האגפית.
ניהול תקציבי המערך וגיוס מקצועי נדרש.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.12.2025 12:00.

דרוש/ה נהג/ת איסוף אשפה.
תיאור התפקיד:
אחריות לאיסוף אשפה בהתאם למכסה ולמסלול קבוע מראש, בבטיחות ולרווחת תושבי העיר.
אחריות לאיסוף עובדי אשפה בכל בוקר לצורך ביצוע עבודת איסוף אשפה.
אחריות על נוכחות מספר העובדים על רכב פינוי אשפה.
ביצוע נסיעות מנהלתיות ככל שיידרשו.
אחריות לריקון משאית האשפה באתר הקבוע, החזרת המשאית והכנתה לקראת המשמרת הבאה.
ביצוע פעולות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.12.2025 12:00.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת התחנה לייעוץ ולטיפול בחיי משפחה ונישואין.
היקף העסקה: 50%.
תיאור תפקיד:
1. אחראי למתן שרות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת בעיות חריפות ומורכבות בתחום חיי המשפחה והנישואין שרות המחייב מומחיות ספציפית והניתן בצורה מתוכננת, שיטתית וקצרת טווח.
2. שותף בקביעת מדיניות המחלקה לש"ח ותוכנית עבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד והאגף לש"ח ברשות המקומית. אחראי לביצוע תוכנית העבודה בתחנה, מתכנן ובודק ביצוע בהתאם תוך הפעלת ידע מקצועי.
3. אחראי על הקשר עם ראשי הצוותים השכונתיים באגף לגבי הפנייה והטיפול בפונים תוך קיום מעקב לפי הצורך.
4. קולט אישית את הפונים מן הצוותים ומקצה אותם לעו"ס בתחנה לטיפול לפרק זמן קצר ומוגדר. מחזיר את הפונה אחר הטיפול בתחנה להמשך טיפול למדריך ראש צוות.
5. עוסק בטיפול ישיר בפונים בתחנה בהיקף מצומצם, מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו בתחנה, מעודד התפתחותו המקצועית ומנחה אותו בתכנון עבודתו. מייעץ למדריכים ראשי צוותים ולעובדים אחרים בהתאם לצרכיהם בתחום התמחותו.
6. יוזם פיתוח וקידום תחומי האחריות בתחנה כגון: דרך ביצוע סקרים לזיהוי מגמות בקרב אוכלוסיות היעד ותכנון פעילות מונעת בקהילה.
7. חבר בצוות המוביל של האגף לש"ח, מתאם את פעילותו עם מנהל המחלקה, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך. מדווח למנהל המחלקה בפרקי זמן קבועים על תוכניות עבודת התחנה וביצוען.
8. אחראי לתכנון, לארגון, לניהול, לביצוע ולהערכת פעילות התחנה.
9. ביצוע משימות בתחום העבודה הסוציאלית לפי צורכי המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.12.2025 12:00.

דרוש/ה מ"מ תומך/ת חינוך בגני ילדים - (סייע/ת בגן ילדים) הארכה.
היקף משרה 88%
תאריך הגשת המועמדות: 23.12.2025 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה תומך/ת חינוך לילדי החינוך המיוחד בגני ילדים - הארכה.
היקף משרה 100%
100% משרה X 1
75% משרה X 1
תיאור התפקיד - ייעוד:
טיפול בילדי הגן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל /ת הגן וכן בכפוף לתוכנית
העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.
סייעת חינוכית טיפולית בגן על הספקטרום האוטיסטי.
התפקיד כולל עבודה חינוכית וטיפולית בצוות רב מקצועי)חינוכי ופרא רפואי(.
סביבת עבודה מאתגרת ומפתחת הכוללת הדרכה מקצועית שוטפת,
קבוצות הדרכה והשתתפות בימי עיון.
7-8 פעוטות בגן, בגילאי 3-6 עם 2-3 סייעות וצוות טיפולי רב מקצועי תומך.
במסגרת התפקיד, טיפול והשגחה, האכלה, השכבה לשינה, הפעלה, החלפת חיתולים ועוד.
עיקרי התפקיד:
הכנת הגן לקראת יום לימודים.
אחריות על תחום הזנת הילדים בגן.
מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם.
שמירה על ניקיון הגן וסביבתו.
סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן.
תמיכה בגנן/ת במימוש תכנית העבודה של הגן.
החלפת הגנן/ת בהיעדרו/בהיעדרה ובהיעדר גנן/ת מחליף/ה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.12.2025 00:00.

דרוש/ה מהנדס/ת מועצה.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
אחריות לתכנון המועצה ובכלל זה הכנת פרוגרמות ותכניות אב בתחומים השונים.
אחריות לתכנון, לפיתוח ולפיקוח על ביצוע עבודות פיתוח ועבודות ציבוריות הקשורות בפיתוח התשתיות השונות במועצה, כגון: ביוב ותיעול, תחבורה ותנועה, תאורה ומאור, גנים ציבוריים, בנייה ציבורית וכד'.
אחריות להכנת מכרזים ולפיקוח על תהליכי התקשרות עם ספקים וקבלנים בתחום עבודות תשתית המועצה ולתחזוקתן.
אחריות על מבני המועצה (גני ילדים, בתי ספר ועוד) ובכלל זאת על שיפוצי הקיץ במוסדות אלה.
אחריות לניהול, פיקוח ומעקב על פעילות המחלקות באגף הנדסה.
ניהול צוות העובדים/ות באגף הנדסה.
ניהול תקציב אגף הנדסה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.12.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש.
מנהל /ת משאבי האנוש נדרש/ת להיות שותף/ה בכיר/ה לעיצוב האסטרטגיה, להוביל תהליכי שינוי, להטמיע טכנולוגיות, לשפר את חוויית העובד ולגבש תהליכים ארגוניים חדשניים.
תיאור התפקיד:
א. סיוע למנכ"ל העמותה ולמנהלת הכספים בתכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי בעמותה, לרבות פיתוח מדיניות ויישומה.
ב. ניהול, פיקוח ומעקב אחר כלל תהליכי האיתור, המיון, הגיוס והקליטה של עובדים לעמותה.
ג. אחריות על ניהול תקני כוח האדם ויישום כללי חוקת העבודה והנהלים הרלוונטיים.
ד. הקמה מערכת אחודה לניהול המשאב האנושי בארגון ובין היתר ניהול תיקי עובד, ארכיון מסמכים, הסכמי עבודה והגדרות תפקיד.
ה. הובלת מערך ההדרכה והפיתוח הארגוני, כולל בניית תוכניות וליווי מנהלים.
ו. טיפול כולל בתחום רווחת העובדים, כולל ייזום פעילויות לשיפור חוויית העובד.
ז. אחריות על מערך דיווחי הנוכחות של עובדי העמותה והעברת נתונים לשכר.
ח. טיפול בכל היבטי סיום העסקה: ראיונות, תהליכי פרישה, הפקת מסמכים ועמידה בדרישות הדין.
ט. קידום תהליכים רוחביים לשיפור סביבת העבודה ותרבות ארגונית.
י. פיתוח מערך משוב והערכה לעובדים.
יא. ניהול ושדרוג פורטל העובדים.
יב. ביצוע כל מטלה נוספת על פי דרישת מנכ"ל העמותה ו / או מנהלת הכספים.
היקף משרה: 100% משרה.
תקופת ניסיון: עד חצי שנה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.12.2025 12:00.

למועצה מקומית דרוש/ה מנהל /ת מרכז צעירים ברשות. דחיית מועד הגשה.
תאריך הגשת המועמדות: 21.12.2025 14:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה המנהל/ת הכללי/ת.
תיאור התפקיד:
ניהול כללי וכלכלי של החברה וזאת עפ"י מדיניות הדירקטוריון והעומד בראשו ובהתאם לנהליה, לחוקים ולתקנות החלים עליה ועל תחומי פעילותה.
איתור מתמיד של צרכי לקוחות החברה, תושבי הישובים המוזכרים לעיל.
גיבוש תוכניות אסטרטגיות וקביעת יעדים לפעילות החברה, בין השאר, לשם הספקת צרכי הישובים בהתפתחותם בכל נושאי המים והביוב.
הכוונה והנחיה של המנהלים והכפופים בהכנת תוכניות עבודה למימוש התוכנית האסטרטגית ולהשגת היעדים ובמימושם.
מעקב אחר מימוש התוכניות והשגת היעדים.
תיאום פעילויות החברה עם הישובים לעיל ומשרדי הממשלה.
התאמה מתמדת של התשתית הניהולית והתפעולית לצורך מתן השירותים.
יצירת תנאים מקצועיים וסביבתיים לעובדי החברה שיבטיחו ביצוע איכותי של משימותיהם.
נקיטת כל הפעולות הנדרשות להבטחת שיפור מתמיד בפעילות החברה ובביצועיה המקצועיים והכלכליים.
אישור נהלי העבודה בחברה ובקרה אחר העבודה על פיהם.
ניהול כללי של מערכת האיכות בחברה תוך הבטחת הקצאת כל המשאבים וביצוע הפעולות הנדרשות
להבטחת שיפור מתמיד בפעילות החברה.
תאריך הגשת המועמדות: 21.12.2025 15:00.

דרוש/ה מהנדס/ת המועצה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
בעל הסמכות המקצועית בתחומי ההנדסה ברשות:
תכנון המועצה.
הבניה הציבורית.
העבודות הציבוריות המבוצעות על יד המועצה או מטעמה.
תחומי אחריות-
אחריות על קביעת מדיניות התכנון והפיתוח הפיזי בתחום שיפוט המועצה בראיה לטווח ארוך.
טיפול בתוכניות מתאר ארציות ואזוריות מנקודת מבט המועצה.
קידום תוכניות מתאר בתחום שיפוט המועצה ובהתאם למדיניות המועצה.
איש הקשר עם מוסדות התכנון בכל הרמות וייצוג המועצה בהם.
אחריות על הכנת תוכניות עבודה ותקציב שנתי ורב שנתי לטיפול בנושא התכנון הפיזי במועצה.
איש הקשר עם יישובי המועצה לקידום צרכים תכנוניים.
אחריות על תכנון ופיתוח מבני ציבור ותשתיות ציבוריות בתחום המועצה ויישוביה.
תיאום וקביעת מדיניות לקידומה ופיתוחה של המועצה ויישוביה, בתיאום עם הוועדה לתכנון ובנייה ומחלקת ההנדסה.
איש הקשר עם משרדי ממשלה ומוסדות ציבור לקידום תוכניות פיתוח של המועצה ולגיוס משאבים.
ניהול פרויקטים ותיאום בין גופי תכנון וביצוע.
תאריך הגשת המועמדות: 24.12.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף ספורט.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
בעל תפקיד העומד בראש מערכת הספורט ברשות המקומית. אחראי לביצוע פעולות הספורט
העירוני ותכנון שנתי ורב שנתי של הספורט ברשות המקומית, בתיאום עם מינהל הספורט, משרד
התרבות והספורט, מוסדות החינוך ואגודות הספורט, ובהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים
ברשות המקומית. מטרת העיסוק - תכנון וביצוע פעילויות ספורט עממיות ותחרותיות ברשות
המקומית, כולל אגודות ספורט.
תחומי אחריות עיקרי ים:
אחריות לארגון חוגי ספורט לילדים, לנוער ולמבוגרים ולארגון מפעלי ספורט ברשות המקומית
והפעלתם.
אחריות להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים ולהפעלת מרכזים יישוביים לטיפוח
מצוינות. אחריות לטיפוח הספורט הייצוגי ברשות המקומית. אחריות לתחזוקת מתקנים ואולמות ספורט.
פירוט המטלות העיקריות:
אחראי להגשת תכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות ומפעלי ספורט ברשות המקומית
לאישור הממונה הישיר.
אחראי לארגון החוגים לילדים, לנוער ולמבוגרים ולפיקוח עליהם, להנחיית מדריכי הספורט
ולפיקוח על סוגי הספורט המתקיימים ברשות.
עריכת סיורים בבתי הספר לגילוי כישרונות צעירים בענף הספורט ולטיפוח מחוננים.
אחראי להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים. לרבות גיוס המדריכים וארגון הפעילויות
ופיקוח עליהם.
אחראי להפעלת מרכזים עירוניים/יישוביים לטיפוח מצוינות ישירות על ידי הרשות המקומית
או באמצעות אגודות הספורט השונות)כדורסל, כדור יד, טניס שולחן וכו'(.
אחראי לארגונם ולהפעלתם של מפעלי ספורט)תחרויות, טורנירים, ימי ספורט, מופעים(
ולהפעלת ליגות בענפי ספורט שונים.
אחראי לתכנון אירועי ספורט מקומיים לתושבי הרשות המקומית כגון: צעדות, ימי ספורט וכו'.
אחראי לארגון מפעלי ספורט ונופש מרכזיים בחופשות ולתיאום מפעלים אלו עם המורים
לחינוך גופני ועם גורמים אפשריים כגון: בתי ספר, מתנ"סים, מרכזים קהילתיים, אגפי
העירייה וכו'.
אחראי לטיפוח הספורט הייצוגי ובכלל זה אחריות להקמה ולטיפוח של נבחרות ספורט
בענפי הספורט השונים בהתאם למדיניות הרשות המקומית, הנגזרת מתכנית האב
היישובית בספורט.
אחראי לתחזוקה במתקנים ובאולמות)תחזוקה שוטפת ותחזוקת שבר(ולהגשת דיווח
מעודכן על המתקנים.
משתתף בהגדרת הדרישות והאפיון של תכנית רב שנתית לבניית מתקנים ואולמות לרשות
המקומית. שותף למעקב אחר ביצוע התכנית.
אחראי להנחיית המדריכים ורכזי הספורט האזוריים/ענפיים באופן ביצוע עבודתם, להדרכתם
ולשיפור הידע והרמה המקצועית באמצעות קורסים והשתלמויות.
מפקח על אופן עבודתם של המדריכים והעובדים האחרים הכפופים לו הן באופן ישיר והן
באמצעות קבלת דיווחים שוטפים.
עבודה שוטפת
מבצע כל מטלה המנותבת לו ע"י הממונה הישיר מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים
המשתנים של היחידה.
מקפיד להיות צמוד בכל החלטותיו ופעולותיו לחוקים, לצווים ולנהלים, התקפים בשירות
הציבורי בכלל, בשלטון המקומי בפרט וברשות המקומית בפרט שבפרט.
מציע לממונה עליו שינויים ותוספת לקריטריונים, לסטנדרטים ולנהלים תקפים, המתייחסים
לתחומי אחריותו ולפעילותו.
תאריך הגשת המועמדות: 23.12.2025 15:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת אגף הון אנושי.
היקף משרה 100%
תאור התפקיד:
מנהל /ת אגף ההון האנושי אחראי/ת על ניהול כלל מערך כוח האדם בחברה, לרבות תכנון
אסטרטגי של משאבי אנוש, גיוס וקליטת עובדים, ניהול יחסי עבודה, הדרכה, רווחה, פיתוח
מקצועי ושימור עובדים תוך הקפדה על חוקי העבודה, ההנחיות הרגולטוריות ומדיניות
החברה. התפקיד כולל הובלת תהליכים ארגוניים, ליווי הנהלה ומנהלים, בניית תשתיות
ונהלים בתחום ההון האנושי, קידום פרויקטים רוחביים לשיפור תרבות ארגונית ויצירת
סביבת עבודה איכותית ומחוברת.
תחומי אחריות מרכזיים:
טיפול והכנות חוזי העסקה, הארכות ועדכוני הסכמים.
הובלת מדיניות ההון האנושי של החברה והטמעתה בכלל יחידות הארגון.
תכנון, ניהול וגיוס מצבת כוח האדם בהתאם ליעדי החברה ולתקציבה.
ליווי העובד בכל שלבי עבודתו בארגון לרבות קליטתו, הכשרתו, קידומו, רווחתו ופרישתו.
אחריות כוללת על תהליכי הערכת עובדים, קידום, שימור ופיתוח מקצועי.
בנייה, עדכון והטמעה של נהלים, מדיניות ותהליכי עבודה בתחום משאבי אנוש.
ליווי והנחיית מנהלים בנושאים ארגוניים, ניהוליים ופרט לרבות משמעת, תפקוד ויחסי עבודה.
אחריות כוללת על תחום רווחת העובדים, פעילויות גיבוש, תקשורת פנים ותרבות ארגונית.
ניהול קשר שוטף עם ועד העובדים.
אחריות ליישום חוקי העבודה, התקנות וההנחיות הרלוונטיות (משרד הפנים, רגולציה רלוונטית לתאגידים עירוניים).
שותפות בהובלת תהליכים ארגוניים חוצי חברה ושיפור חוויית העובד.
ניהול צוות אגף ההון האנושי, כולל חלוקת משימות, בקרה והדרכה מקצועית.
אחריות על בנייה ויישום הדרכה ופיתוח ידע בארגון בהתאם לצרכים המשתנים.
בנייה ויישום תוכנית רווחה שנתית.
שותפות אסטרטגית בקביעת מדיניות כ"א בארגון לרבות קביעת נהלים ותקנונים.
אחריות על הובלת והטמעת תהליכים ארגוניים.
טיפול במכרזי כ"א בחברה והכנת פרוטוקולים לאחר ועדות כ"א.
טיפול ופיקוח נוכחות עובדים מידי חודש כהכנה לשכר.
ניהול ונוכחות בשימועי עובדים, לרבות הכנת פרוטוקולים והחלטות שימוע.
עבודה עם ממשקים מרובים בתהליכי עבודה ופיתוח, לרבות משרדים ממשלתיים,
גורמים רלוונטיים עם הרשות המקומית, ייעוץ משפטי ועוד.
תאריך הגשת המועמדות:23.12.2025 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת צעירים.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
המנהל/ת יוביל, יתכנן ויוציא לפועל את מכלול האסטרטגיות לצעירים ברשות המקומית. סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות
המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
ליזום הפעלה וביצוע של תכניות בהתאם לחזון המרכז ועל פי תכניות עבודה.
לשים את תחום הצעירים על סדר היום הרשותי ולאפשר מיצוי של כלל תחומי העשייה לטובת צעירים ברשות.
ניהול כולל של הפעילויות והאירועים לצעירים בתחומי פיתוח קריירה ופיתוח קהילה.
עיקרי התפקיד ותחומי אחריות:
1. סיוע בגיבוש תוכנית עבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35).
2. גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
3. ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
4. קידום ועידוד יוזמות.
5. הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
6. הענקת מענים מגוונים להכוונת צעירים בצמתי החיים הרלוונטיים: קהילה, קריירה, השכלה, הורות צעירה, התנהלות כלכלית, בנייה, מגורים ופנאי.
7. יצירה ושימור שיתופי פעולה עם גורמים ממשלתיים, מוניציפלים ופילנתרופים.
8. ניהול תקציב המרכז ומעקב אחר ביצועו המאוזן.
9. גיוס משאבים להגדלת הבסיס הכלכלי של המרכז.
10. תכנון, כתיבה והוצאה לפועל של תוכנית עבודה לרבות עמידה ביעדים.
11. הגשת דוחות תקופתיים.
12. הקמה וריכוז ועדת היגוי יישובית/ועד מנהל מלווה.
13. קיום קשרים וניהול מו"מ עם גורמים ציבוריים וממלכתיים לשם קידום הפעילות במרכז.
14. איתור תחומי ליבה חדשים למרכז ופיתוח שירותים בתחומי ליבה קיימים.
15. ניהול והובלת צוות העובדים בתחום הצעירים, גיוס ומיון, הנחיה וליווי הערכה ובקרה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.12.2025 00:00.