לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 751 משרות

דרוש/ה הנדסאי בניין - רכז פרויקטים הנדסיים
תיאור התפקיד:
ייעוד:
אחראי על ביצוע פרויקטים הנדסיים המתקיימים ברשות, המבוצעים על ידה ו/או
על ידי גורמי חוץ, תוך עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים, ובכפוף לחוקים,
לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטוריים
בתחום.
תחומי אחריות ופירוט משימות עיקריות:
ליווי תכנון וביצוע פרויקטים הנדסיים:
תכנון ובניית תוכנית עבודה לכל פרויקט בהתאם לאפיון (הגדרת משימות, אבני דרך, גורמים אחראיים, לו"ז, חומרים, תקציב, סיכונים ופיקוח על הביצוע)
מעקב ובקרה על ביצוע על פי תוכנית העבודה (בחינת עמידה בלו"ז, אספקת
חומרים, עמידה וניצול תקציבי)
ניהול ישיבות תכנון ומעקב, בחינה ופתרון עיכובים וחסמים והצפתם לרמה
הממונה בעת הצורך.
הפקת דוחות חודשיים לשיקוף תמונת מצב והתקדמות הפרויקטים.
ביצוע פעולות פיקוח, בדיקות וביקורות, כולל סיורים מקצועיים הנדסיים
באתרי העבודה לאורך הפרויקט.
ניהול והיבטים סטטוטוריים:
ניהול האפיון ההנדסי ותרגום אפיון הצרכים לתפוקות הנדסיות.
סיוע בקבלת ההיתרים הנדרשים לבניית הפרויקט וטיפול בדרישות
סטטוטוריות והיתרי בנייה.
הכנת ובדיקת אומדני ביצוע.
ניהול שוטף של יומני עבודה, פיקוח, רישום וניהול של עבודות הבנייה
המבוצעות.
ביצוע מעקב ודיווח על תקינות התשתיות.
ממשקים ומכרזים:
תיאום גורמי פנים וחוץ ויצירת ממשקי עבודה עם הרשויות המוסמכות
במדינת ישראל, כולל דיווחים כנדרש בדין.
מתן ייעוץ מקצועי הנדסי לביצוע הפרויקטים.
הכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים)ביצוע השוואות
מחירים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על חשבונות הקבלנים(.
ליווי הפרויקט בתקופת שנת הבדק ווידוא תיקון ליקויים על ידי הקבלן.
מאפייני עשייה: יכולות ארגון ובקרה, קפדנות, מיומנות טכנית, יכולת עבודה
עצמאית ובצוות, יחסי אנוש וייצוגיות מול תושבים ועסקים, כושר הבעה בכתב
ובעל פה, עבודה בשטח ועבודה בשעות לא שגרתיות במידת הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מרכז שליטה ובקרה בתאגיד מים וביוב למשרה מלאה.
התפקיד משולב, הכולל:
- התפקיד משלב סביבת עבודה משרדית מול מערכות בקרה מתקדמות עם פעילות שטח
מקצועית במתקנים (לא נדרש ידע וניסיון קודם לפעילות זו).
- אחריות מלאה על תפעול מרכז השליטה והבקרה (משל"ט).
- ניהול אירועי תפעול ברחבי התאגיד בזמן אמת.
- עבודה שוטפת מול תושבים וספקים/קבלנים בשטח.
- בקרה על תחנות שאיבה למים ולביוב.
משרה מלאה ונכונות לעבוד בשעות לא שגרתיות במידת הצורך.
- Innovation!חשיבה יצירתית לפתרון בעיות קיימות
- המשרה בחולון.
תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 00:00.

דרוש/ה ארכיבאי/ת וקבלת קהל ועדה מקומית תכנון ובנייה באגף ההנדסה.
היקף משרה: 100%.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
ייעוד: תפעול הארכיון ומערכת ניהול הרשומות של הוועדה המקומית.
ניהול רשומות של הוועדה המקומית בטרם הגעתן לארכיון או למגנזה:
פיקוח על ניהול הרשומות והפקדתן במגנזה או בארכיון.
הערכת חומר ארכיוני וקביעה ייעדו בכפוף לחוק ובהתאם לנהלי הרשות.
הפקדת חומר ארכיוני במגנזה או בארכיון.
ניוד חומר ובקרת שירותי גניזה יחידתיים וחיצוניים.
טיפול בחומר הארכיוני עם הגיעו למגנזה ולארכיון.
קליטת חומר ארכיוני במגנזה ובארכיון.
סידור, רישום ראשוני ומפורט, ידני וממוחשב של החומר הארכיוני ואחסונו
בהתאם לתקנים המקצועיים.
הכנת עזרי איתור: רשימת חומר ארכיוני, מדריכים, מפתחות וכיוצב'.
ביצוע העתקה והמרה של חומר ארכיוני לצרכי גיבוי הנגשה.
סידור ותחזוקה של מבנה הארכיון, העיון והמגנזות.
מתן שירות ארכיון.
מענה טלפוני במשרד ורישום הודעות.
ניתוב פניות תושבים המגיעות לגורם המטפל.
ניהול אתר הועדה המקומית.
ניהול לוח זמנים ופגישות.
ניוד חומר בהתאם לבקשות ממגוון קהלי יעד בהתאם לחוקים, לתקנות ולנהלים.
מעקב אחר חומר ארכיוני.
מתן שירות ארכיון לבאי הארכיון וסיוע באיתור החומר הארכיוני המבוקש.
שמירה על סדר וניקיון בארכיון ובחדרי העיון.
ביצוע פעילויות להנגשת החומר ולהפצתו לקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.10.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז עוצמה
אחוז משרה: 75% משרה
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג העובד הסוציאלי רמת ניהול 1
כפיפות: מנהל האגף לשירותים חברתיים או מי שהוסמך על ידו
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
יישום מודל ההפעלה של התוכנית "נושמים לרווחה" במרכז עוצמה.
ניהול העבודה במרכז עוצמה לפי הנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי:
ארגון המבנה והתנאים הפיזיים. קליטה של עובדים במרכז עוצמה והכשרתם. שיווק מרכז עוצמה לעובדי האגף לשירותים חברתיים ולשותפי תפקיד בקהילההוטיפוח יחסי גומלין ושיתוף פעולה בינם ובין עובדי מרכז עוצמה. תכנון תוכניות עבודה למרכז עוצמה, יישומן והערכתן. הובלה של ועדות ההיגוי במרכז עוצמה. מיפוי השירותים והתוכניות בקהילה ויצירת קשרים עם גורמים רלוונטיים. מיפוי המשאבים הקיימים במרכז עוצמה וגיוס משאבים לטובת מקבלי השירות. התערבות ברמת הפרט:
היכרות עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה ועם המשפחות בתוכנית "נושמים
לרווחה".
אחריות על תהליך ההערכה והאבחון)intake)עם מקבלי השירות המופנים למרכז
עוצמה והפנייתם למענים הרלוונטיים: מימוש זכויות, פעילות קבוצתית
וקהילתית, תעסוקה ועוד.
הערכת המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבלי השירות.
התערבות ברמת האגף:
הטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה באגף
לשירותים חברתיים.
שיווק המענים במרכז עוצמה לעובדי האגף לשירותים חברתיים ועידודם להפנות
את מקבלי השירות הרלוונטיים.
התערבות הקמת הקהילה:
ארגון מיזמים קהילתיים והפקתם עם שותפי תפקיד, מתנדבים ופעילים.
מיפוי שאבים, גיוסם ואיגומם, בדגש על פיתוח שותפויות.
הובלה וניהול של "שולחן עגול" עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות.
שותפות בגיבוש קבוצות פעילים של מרכז עוצמה והפעלתן.
תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת תעסוקה עוצמה
אחוז משרה: 100% משרה
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג עו"ס ללא דרגת ניהול או דירוג מח"ר)37-39(לפי כישורי העובד
כפיפות: מנהל האגף לשירותים חברתיים או מי שהוסמך על ידו
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
אחראי על תהליך הליווי האישי בתחום התעסוקה של מקבלי השירות במרכז עוצמה,
מקבלתם לתוכנית הליווי התעסוקתית ועד לסיומה, כולל הערכה ואבחון תעסוקתי,
בניית תוכנית ליווי אישית, אימון אישי וסיוע בהשמה בעבודה.
פיתוח תוכניות להתפתחות בתחום התעסוקה.
ייעוץ לצוות מרכז עוצמה לצוות האגף לשירותים חברתיים, לפי הנחיות מרכז עוצמה.
איתור צרכים של מקבלי השירות בתחום התעסוקה.
איסוף נתונים בתחום התעסוקה ומקבלי השירות במרכז עוצמה, ריכוזם ועיבודם.
פיתוח מענים קהילתיים בתחום התעסוקה.
מיפוי צרכים של מקבלי השירות. ייזום ופיתוח מענים, כולל תוכניות ומיזמים המקדמים תעסוקה והתומכים בתעסוקה בהלימה לצרכים של מקבלי השירות. יצירת קשרים, שיתופי פעולה ותיאום פעילות עם מסגרות, עם מוסדות ועם ארגונים שונים, ובכללם ארגונים המקדמים השכלה והכשרה מקצועית, כגון שירות התעסוקה, ארגוני מגזר שלישי ועוד.
ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך מחלקתיות לצורך עדכון הידע והמידע על
תחום התעסוקה.
עבודה עם רכזי תוכניות עוני וסיכון ועם מפקחי מחוזות בתחומים הנוגעים
לתעסוקה.
 תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת שייכות חברתית
היקף העסקה: 45%
תיאור תפקיד:
איתור אוכלוסיית אזרחים ותיקים ברשות המקומית שאינם מוכרים למחלקה לשירותים חברתיים על פי סדרי העדיפויות שיקבעו ע''י מנהל המחלקה לשירותים חברתיים/ מנהל מדור לאזרחים ותיקים.
מיפוי צרכים של אזרחים ותיקים.
סיוע במיצוי זכויות וחיבור למענים בקהילה.
שמירה על קשר קבוע עם אזרחים ותיקים בודדים/ חשים בדידות / בסיכון או המוגדרים ע''י מנהל המחלקה כמי שיש לעקוב אחריהם,
פיתוח/ ליווי תכניות להפחתת תחושת הבדידות והגברת תחושת השייכות החברתית של אזרחים ותיקים.
ליווי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים ותיקים.
ריכוז ועדכון נתוני אזרחים וותיקים ברשות.
עריכת ביקורי בית.
 תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.

דרוש/ה עוזר/ת למנהל אגף החינוך.
אחוז משרה: 75% משרה
דירוג: מנהלי /מח"ר
דרגה: +/8-10+ 38-40
כפיפות: מנהל אגף החינוך או מי שהוסמך מטעמו
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תיאור התפקיד
סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף. מעקב אחר ביצוע הנחיות מנהל אגף החינוך. השתתפות בפגישות וכתיבת פרוטוקולים. טיפול כולל בהזמנות רכש.
מעקב ביצוע של נותני שירות /ספקים /קבלנים. סיוע באירגון אירועים. קשר עם מנהלי המוסדות לצורך מיפוי ובדיקת צרכים, והשלמת מעגל טיפול בהצגת מענים
כל משימה נוספת שתוטל ע"י מנהל אגף החינוך.
ריכוז שוטף של כלל תומכי החינוך המשובצים במוסדות החינוך: טיפול במילוי מקום,
טיפול בדו"חות עבודה, קשר שוטף עם תומכי החינוך וביצוע משימות עפ"י הנחיות מנהלת
מחלקת צרכים מיוחדים.
תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.

דרוש/ה סגן/נית מנהל מחלקת תברואה.
אחוז משרה: 100% משרה
דירוג: מנהלי
דרגה: 8-10+
כפיפות: למנהל מינהל תפעול או מי שהוסמך על ידו
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
א. אחראי על תחום פינוי האשפה ואיכות הסביבה, פינוי פחים מחזור שונים, קרטוניות, פחים
כתומים וכו'.
ב. פעילות בכל ימות השבוע כולל ימי שישי וערבי חג עד סיום פינוי העיר משעות הבוקר
המוקדמות.
ג. הכנת תוכנית עבודה שבועית, חודשית ושנתית לכל תחומי האשפה והמחזור לפינוי כלי
האצירה כולל מעקב ובקרה יומיים:
ביצוע מעקב בקרה, תיקון ריסוס ושטיפה של כלי אצירה ברשות.
בקרת משקלים וכניסת משאיות לאתר השפיכה.
תיאום מול הקבלן לפינויים חריגים בהתאם לצורכי הרשות.
ניהול צוות עובדים.
אחריות לתכנון תוכניות עבודה לשיפור חזות הרשות המקומית.
קליטת משאיות האשפה ברובעים השונים בדיקת הגעה בזמן עם כלל האמצעים
הבטיחותיים והמקצועיים לעבודה.
ביצוע סיורים ברובעים בשילוב מנהלי הרובע, ביצוע בדיקה של פינוי כלל כלי האצירה
בהתאם לתוכנית העבודה.
פיקוח ובקרה על תיקוני פחים, ביצוע הזמנות רכש לרכישת כלי אצירה שבורים / שרופים,
עבודה שוטפת מול קבלן פינוי האשפה.
ייצוג מול תושבים ומתן מענה לפניות הציבור.
בניית מכרז פינוי אשפה, פינוי קרטוניות, פינוי פחים כתומים, עבודה מול התאגידים, יועץ
משפטי, גזבר, הוצאת מכרזים לפועל.
תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל או מנהלת אגף תכנון ארוך טווח אסטרטגי, מינהל ההנדסה.
תאור התפקיד:
אחריות לניהול אגף תכנון ארוך טווח הכולל: תכלול הפיתוח העירוני, קידום תוכניות נושאיות, תוכניות מתאר ארציות, תוכניות מדיניות, תכנון פרויקטים ציבוריים, תשתיות, נושאים סביבתיים ועוד.
אחריות לגיבוש מדיניות והתווית חזון התכנון העירוני ארוך הטווח, כולל הכנה ובקרה על תוכניות מתאר ותוכניות לתשתיות לאומיות.
אחריות לניהול צוות העובדים באגף הכולל: חלוקת סמכויות, הנחייה והדרכה בביצוע העבודה והנעה להשגת המטרות המקצועיות ועמידה ביעדים.
אחריות להכנת תכנית עבודה שנתית ורב - שנתית הכוללת תכנון, הגדרת מטרות, יעדים, לוחות זמנים ופיקוח, מעקב ובקרה
אחר יישומה.
בחינת מגמות תכנון ופיתוח בתחומי המגורים, התעסוקה, המסחר, מערכות החינוך, הדרכים, הפרצלציה והשטחים הפתוחים כדי להבטיח עתודות קרקע וצרכי ציבור לעשורים הבאים.
ניהול וקידום פרויקטים של בנייה ציבורית ופיתוח עירוני, משלב הייזום והתכנון ופיקוח ומעקב עד לסיומם בפועל, תוך עמידה בלוחות זמנים מוגדרים, מסגרת תקציבית, הוראות החוק והתקנים הרלוונטיים.
אחריות לגיבוש והובלת מדיניות איכות הסביבה והקיימות העירונית וניהול תחום הנגישות בבינוי ובמרחב הציבורי.
אחריות למתן מענה מקצועי לפניות ציבור בנושאים שבתחום אחריות האגף.
ייצוג העירייה בוועדות מחוזיות וארציות ומתן חוות דעת לתוכניות מתאר ארציות (תמ"א) ותשתיות לאומיות.
תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.

דרוש/ה בלנית מושב נחושה.
כישורים אישיים:
אחראית ומסורה.יראת שמיים. נעימת הליכות. סבלנית.דיסקרטית ויחסי אנוש טובים.
היקף משרה: 50%
תיאור התפקיד:
אחזקת המקווה, הכנתו ופתיחתו לשימוש וניהול הקשר הרציף עם אגף לשירותי דת.
תחומי אחריות פירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
אחזקה וניקיון של המקווה כולל ריקון ומילוי בריכת המקווה.
פתיחת המקווה והכנתו לשימוש, הטבלת נשים לפי ההלכה, וסגירת המקווה בסוף הערב.
חיטוי המים בהתאם להנחיות משרד הבריאות.
פינוי בור הטבילה, ניקיונו ומילויו ע"פ ההלכה.
אחריות לדאוג למגבות נקיות, כלי רחצה וטיפוח במקווה.
הודעה על כל תקלה לגורם האחראי במועצה ממונה שירותי הדת.
תיאום מראש על היעדרות מול הגורם האחראי במועצה ממונה שירותי הדת.
גביית אגרות טבילה, אשר תאושר על ידי הפקדתן, בהתאם להנחיות הגורם האחראי במועצה ממונה שירותי הדת. טיפול במלאי חומרי הניקוי במקווה. הנחיית כלות וטובלות בהלכות הטבילה. ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונים הישירים והנהלת המועצה. זמינות וכוננות)טלפונית או פיזית בכל צורה שתידרש(למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודות המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
מוכנות לעבודה בשעות ערב ובימי מנוחה - העבודה הינה בכל ימות השנה למעט ערב יום
הכיפור וערב ט' באב.
העבודה הינה גם בימי שישי - שבת וערב חג.
אדיבה, ובעלת יחסים טובים עם הסביבה, דיסקרטית ודואגת לאוויר ה הולמת.
בעלת אחריות לתפעול המקווה ולרישום הכספים המתקבלים עבור הטבילה.
עדיפות לתושבת היישוב.
תאריך הגשת המועמדות: 22/10/2026 12:00.

דרוש/ה מקדם עסקות חוזים לדורות במרחב מרכז בתל אביב
תיאור התפקיד
משרה 81061341
רובד-3
לטפל בקידום עסקאות בשיתוף עם גורמים מקצועיים מסייעים.
מדווח לראש צוות לקידום עסקות או לראש צוות בכיר לקידום עסקות.
אחראי לטיפול בגיבוש עסקה בהתאם לנוהלי העבודה המתאימים לכל סוג עסקה.
מרכז חוות דעת מקצועיות לגבי העסקה משאר חברי הצוות: יועץ משפטי, מיפוי, תכנון, שמאי, מידע מקרקעין וכספים.
מציג את העסקה המתגבשת לאישור ראש הצוות.
מבצע פעולות נוספות בהתאם להוראות הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 25.10.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת תשתיות 1- GIS.
יחידה: הנדסה.
כפיפות: מהנדס המועצה.
היקף משרה: 100%.
דירוג: מהנדסים/מח"ר/ הנדסאים/טכנאים.
מתח דרגות: 39-41.
מקום עבודה: מועצה אזורית רמת הנגב.
ייעוד התפקיד:
אחריות על מערכת GIS ותחזוקתה, ניהול מידע תשתיתי והנדסי, סיוע ב פרויקטים ותוכניות
בתחום התשתיות, ומתן מענה מקצועי לגורמי המועצה, תושבים וחברות תשתית
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול, עדכון ותחזוקה שוטפת של בסיסי הנתונים ומערכות ה.GIS-
קליטה, עיבוד וטיוב מידע גיאוגרפי והנדסי, לרבות נתוני CAD ותוכניות עדות.
הפקת מפות, תשריטים, דוחות וניתוחים מרחביים.
סיוע לממונה עליו בל יווי פרויקטים הנדסיים בתחום התשתיות.
מתן תמיכה מקצועית לעובדי המועצה, תושבים וגורמים חיצוניים.
קידום והטמעת מערכות ופתרונות טכנולוגיים בתחום המידע הגיאוגרפי.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיות מנהל המחלקה.


תאריך הגשת המועמדות: 28/10/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רישוי כללי ומבני ציבור - הארכה, בבת ים.
היקף משרה: מלאה.
תיאור תפקיד: הקמה, פיתוח, ניהול, ארגון ובקרה של מחלקת רישוי כללי ומבני ציבור:
ניהול ותכלול תחום מבני ציבור.
בדיקה, טיפול ובקרה מקצועית של בקשות להיתר למבני ציבור (מבנ"צ, מצללות, שלטים וכו') ושל בקשות הכוללות שטחי ציבור בהתאם לחוק התו"ב ולתקנות.
פנים וחוץ.
ניהול וליווי פורום מבני ציבור- איתור חסמים, מציאת פתרונות וביצוע תאומי תכנון מול גורמי.
ליווי מידע ורישויי מהליך התכנון ועד קבלת תעודת הגמר.
ליווי גורמי פנים בהגשת בקשות להיתר בנייה תוך מתן סיוע בקידום מהיר של היתרים, טיפול
בחסמים ומציאת פתרונות בהתאם.
כתיבת הנחיות ומסמכי מדיניות בתחומים אלה.
ריכוז ומתן מענה לבקשות גובלות למבני ציבור.
בניית תהליכי עבודה, מסמכים ונהלים לרישוי ומידע בתחום.
הכנה ועדכון שוטף של מסדי נתונים.
קבלת קהל ומענה לפניות..10 בדיקה והכנת סדרי יום לבקשות ציבוריות ובקשות כלליות (תוספות, מרפסות, שינויים וכו').
ניהול כללי ואחריות על צוות עובדים במחלקה:
הכנת תכנית עבודה שנתית למחלקה ותכנית חניכה אישית.
בקרה על רמת ואיכות התוצרים והשירותים הניתנים ע"י המחלקה לגורמי פנים וחוץ..13 הנחייה מקצועית של עובדי המחלקה.
כל מטלה ומשימה שתוטל ע"י הממונה או מי מטעמו.



תאריך הגשת המועמדות: 26/10/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף החינוך העל יסודי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד: הובלת מערך החינוך היסודי והעל יסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות ובהסתמך על מדיניות משרד החינוך.
עיקרי התפקיד:
גיבוש מדיניות החינוך היסודי והעל יסודי ברשות.
תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך הבית ספרי וניהול התקציב.
ניהול תהליך הרישום של תלמידים לבתי הספר.
ניהול מערך בתי הספר היסודיים והעל יסודיים ברשות.
ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים על ידי הרשות.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.10.26 12:00.