לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה עו"ס משפחתי.
אחוז משרה: 25%.
תיאור התפקיד:
בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדותה עם אתגרי החיים.
בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה.
במסגרת זו תגדיר המשפחה את התוצאות המצופות ואת הפעולות הנדרשות להשגתם.
ניהול תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים.
עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תוכמים, סמך מקצועי, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
יישום תוכנית ההתערבות:
מיפוי הישרותים הרלוונטיים למשפחה הקיימים ברשות המקומית ובארגונים אחרים וריכוז המידע על הזכויות של המשפחה ברשויות הסיוע השונות.
הפניה למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים הקיימים בקהילה: חינוך, בריאות וכדומה, ליווי משפחות בכל הקשור לצורי המענים והשירותים ותיווך המענים והשירותים הקיימים למשפחה.
ייעוץ בנושא מיצוי זכויות וסיוע אקטיבי במיצוי זכויותיה.
התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה כולל מפגשים בבית המשפחה או במקום חלופי.
עבודה בשותפות עם עובדים סוציאליים על פי חוק בהתאם למצב המשפחה ובפרטיה.
ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך מקצועי, מתנדבים.
כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תוכנית ההתערבות במשפחה.
ניהול תקציב של המענים והסיוע הניתנים למשפחה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבטשל המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכת התקדמות בהתאם ליעדים שהוגדרו בתוכנית ההתערבות שלה.
שינוי תוכנית ההתערבות לפי צרכים המשתנים של המשפחה.
ייזום השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים להערכת מצב המשפחה.
החלטה על סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים של המשפחה וסגירת תיק התערבות.
תיעוד המידע והידע בתיק ההתערבות של המשפחה ובכלל זה ריכוז המידע על אודות המשפחה, בהסכמתה מאנשי המקצוע השותפים ביישום תוכנית ההתערבות, ביניהם עובדים סוציאליים ייעודיים, של המשפחה ושל מספר משפות בקהילה והבאתם לידיעת הגורמים הרלוונטיים במחלקה לשירותים חברתיים ובקהילה לצורך איתור או בניית מענים מתאימים.
וידוא כי כל הנוגעות למשפחה ולבעלי התפקיד המטפלים בה מבוצעות בהקפדה על כללי סודיות ואתיקה.
תאריך הגשת המועמדות: 31.10.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה פקח/ית עירוני/ת.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות לשמירה על חוקי העזר והסדר הציבורי בתחומים שונים, אכיפת חוקי עזר לשמירה על ניקיון, חוקי עזר למניעת מפגעים וכו'.
מתן ברירת קנס בעת איתור עבירות.
בקרה ופיקוח על הקבלנים ודיווח על כל מפגע למוקד העירוני או לכל גורם אחר במועצה ומחוצה לה.
ביצוע מעקב ובקרה על התראות שניתנו.
ייצוג בדיונים בבתי משפט.
כל מטלה נוספת שתידרש במסגרת התפקיד ע''י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 28.10.2025 12:00.

דרוש/ה קצין ביטחון מוסדות חינוך.
היקף העסקה: 50% משרה
תיאור התפקיד:
שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך. קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות.
תחומי אחריות:
הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך.
תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך.
פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
קבלת החלטות במצבי חירום.
הדרכת בעלי תפקידים בתחומי ביטחון ואבטחה.
נסיעות במסגרת התפקיד.
עבודה עם אוכלוסייה אזרחית במצבי שגרה וחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 30.10.2025 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת לשכת מנכ"ל המועצה.
היקף העסקה: 100% משרה.
כפיפות: למזכיר המועצה.
תיאור התפקיד:
ניהול והפעלה של לשכת מזכיר הרשות, וסיוע אדמיניסטרטיבי למזכיר הרשות לקידום ענייני הרשות בהתאם להנחיותיו.
תחומי אחריות:
1. ניהול, פיקוח ובקרה על הפעילות התקינה של לשכת מנכל הרשות.
2. ניהול תכנית הפעילויות של מנכל הרשות.
3. ריכוז והפצת מידע, הנוגע לפעולות ולהחלטות ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 30.10.2025 15:00.

דרוש/ה לתפקיד סגן/ית גזבר והממונה על ההכנסות.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
1. סיוע לניהול המערכת הכלכלית והכספית של הרשות, ובכלל זה הכנה של הצעת התקציב השוטף והכנה של הדו"חות הכספיים בהתאם לחקיקה ולכללי ניהול חשבונות מוניציפאליים.
2. סיוע לגזבר בגיבוש והכנת התקציב השנתי והרב שנתי של הרשות, לרבות תב"רים, בהתאם למדיניות ראש הרשות ובכפוף להוראות הדין.
3. פיקוח על עבודת מחלקת גבייה - בכל עניין הקשור לארנונה הכללית, לרבות סיוע בהכנת צו ארנונה, בדיקת שומות, הכנת תשובה להשגות וליווי בהליכי ערר.
4. פיקוח על מערך הנהלת החשבונות של המועצה.
5. סיוע לניהול המשאבים הכספיים של הרשות וניהול תהליך גיוס המשאבים ברשות.
6. ניהול הכנסות באמצעות המחלקות השונות ברשות.
7. ניתוב הוצאות המועצה לרישום נכון בסעיפים תקציביים, הכנת דו"חות תקופתיים ולפי דרישה (לעיתים בלוח זמנים דחוף) וניתוחים כלכליים לגורמים שונים.
8. בקרה ופיקוח על איזון בין הכנסות המועצה להוצאותיה בהתאם לתקציב המועצה.
9. השגת מענקים והקצאות ממשרדי ממשלה ומוסדות אחרים כולל: איתור מענקים, זכאות המועצה, טיפול בהגשת בקשות, מעקב ומימוש.
10. אספקת אינפורמציה ודו"חות לרואי החשבון, למבקרים ומשרדי ממשלה.
11. בקרה על ספרי החשבונות.
12. תיאום בין גורמי יעוץ מקצועיים, לרבות גופים וחברות שיתנו שירות בתחום הגביה ו/או הפיננסים ו/או הארנונה למועצה.
13. השתתפות בישיבות מליאת המועצה וייצוג עמדת הגזבר בישיבות פנימיות ואת עמדת הרשות בפורומים חיצוניים עפ"י צורך.
14. עבודה שוטפת מול גורמי פנים מועצתיים, יישובי המועצה ומשרדים ממשלתיים.
15. מילוי מקום גזבר המועצה בהיעדרו.
16. כל נושא אחר בתחומי הגזברות, התקציבים או הרכש, בשגרה ובחירום, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 31.10.2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס לעבודה קהילתית.
היקף המשרה: 50%
תיאור התפקיד:
הכנת תוכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים ושירותים בקהילה בה הוא פועל וטיפול בתחום נרחב של בעיות וצרכים.
ייזום איסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה בה פועל.
איתור בעיות וצרכים של הקהילה.
עידוד מנהיגות מקומית, ארגון התושבים למען שיתופם הפעיל בהגברת הערכים, תכנון
שירותים, ייזום והקמת שירותים חדשים. סיוע בהקמת מועדונים ומרכזים קהילתיים
לפעולות חברתיות חינוכיות ותרבותיות לקבוצות, לארגונים ולוועדים.
הקמת צוותים בין-מקצועיים ליצירת תאום בתכנון ופעולות קהילתיות. קידום שיתוף
פעולה ותאום עם כל הגורמים הפועלים בקהילה מחנכים, רופאים ואחיות, ארגונים
מתנדבים, מוסדות ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים.
הבהרת מדיניות השירות לעבודה קהילתית, הסברה והחדרת שיטת העבודה
הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
ארגון השתלמויות וימי עיון בנושאי עבודה קהילתית לפעילים ולקבוצות בקהילה.
השתתפות בוועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתית.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.2025 13:30.

דרוש/ה מנהל /ת למידה 360
היקף משרה עד 55%
מאפייני התפקיד:
ניהול וריכוז המענים במרכז למידה 360
ניהול קשרי עבודה שוטפים עם כלל השירותים בקהילה, והשתתפות בוועדות ובפורומים הרלבנטיים לתפקיד.
יוזמות קהילתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.25 12:00.

- ניהול אדמינסטרבי כולל של מערך התקציבים ביחידה למחקרים קליניים
- סיוע בניהול תקציבי מחקרים קליניים: מעקב אחר הוצאות, תשלומים והתחייבויות.
- עבודה שוטפת מול מחלקות כספים וחברות תרופות.
- עדכון ותחזוקת מערכות לניהול תקציב ובקרה.
- תמיכה בצוות המחקר בהיבטים אדמיניסטרטיביים

דרושים/ות מוקדנים/ות למוקד הביטחוני קדומים.
תיאור התפקיד:
מענה טלפוני בשגרה ובחירום.
מעקב אחר מצלמות.
קבלה ותיעוד דיווחים מהשטח.
תאום, הכוונה ותפעול של אנשי הביטחון בזמן אמת מול גורמי חוץ.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.25 12:00.

דרוש/ה תובע עירוני ממונה תחום בלשכה המשפטית.
תיאור התפקיד:
ייצוג העירייה בהליכים פליליים לפי חוקי העזר של העירייה ודברי חקיקה ראשיים, כפי נוסחם מעת לעת.
ייצוג העירייה בהליכים משפטיים לפי התוספת השלישית לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד-1984.
ייצוג הוועדה המקומית בהליכים לפי פרק י' לחוק התכנון והבנייה, התשכ"ה-1965, בכפוף להסכמה מטעם היועץ המשפטי לממשלה.
הייצוג בהליכים המפורטים בסעיפים 1-3 לעיל כולל, בין היתר:
החלטה בבקשות לביטול ברירות קנס וביטול ברירות משפט לפי פרק ז' לחוק סדר הדין הפלילי [נוסח משולב], התשמ"ב-1982, בהתאם להנחיות היועמ"ש לממשלה מס' 4.3040
החלטה בערעורים על קנסות מנהליים לפי חוק העבירות המנהליות, תשמ"ו-1985.
החלטות בהליכי גבייה בגין קנסות פליליים.
בחינת חומר החקירה, העברת בקשה להשלמות חקירה, מתן החלטה האם יש בחומר די ראיות להגשת כתב אישום, האם החומר מצדיק הגשת כתב אישום, הכנת כתב אישום, הופעה בפני הערכאה השיפוטית, ניהול חקירות בבימ"ש, סיכומים, טיעונים לעונש בביהמ"ש לעניינים מקומיים ובביהמ"ש המחוזי, וכל מטלה כיו"ב.
בחינת האפשרות להגעה להסדר מותנה והכנתו, במידת הצורך.
כתיבת מסמכים משפטיים שונים, כגון כתבי אישום, בקשות לצווים שיפוטיים, תגובות לבקשות ביטול צווים מינהליים, בקשות לעיכוב הליכים, תגובות לטענות מקדמיות וכו'.
גיבוש החלטה ומתן נימוקים להגשת ערעור, כתיבת כתב ערעור, מענה לערעורים, ייצוג בהליכי ערעור, ככל שיידרש.
הנחייה והדרכת של הפיקוח העירוני ויחידת השיטור העירוני.
מתן חוות דעת להוצאת צווים מינהליים.
השתתפות בשימועים בהליכים מינהליים מכח דברי החקיקה המנויים לעיל ובתוספת השלישית לחוק בתי המשפט, [נוסח משולב], התשמ"ד-1984.
ייצוג התביעה והאכיפה העירונית בדיונים עם גורמי העירייה השונים וגורמי אכיפה מחוץ לעירייה כגון משטרת ישראל, המשרד להגנת הסביבה, משרד הבריאות וכו'.
ביצוע משימות משפטיות שיוטלו על עוה"ד במסגרת תפקידו בכפוף להנחיות היועצת המשפטית לעירייה או סגנית היועצת המשפטית לתביעה ולאכיפה עירונית.
מסירת דיווח על הרשעות ו/או צווי הריסה לרוגמים הנדרשים עפ"י הנחיות היועץ המשפטי לממשלה ו/או משרד הפנים ו/או היועצת המשפטית לעירייה או סגנית היועצת המשפטית לתביעה ולאכיפה עירונית.
ביצוע פעולות תאום וייעוץ בנוגע להליכי התביעה מול המחלקה להנחיית תובעים מוסמכי היועץ המשפטי לממשלה בפרקליטות המדינה.
גיבוש וניסוח מדיניות אכיפה, הנחיות ונהלים בתחומי התביעה והאכיפה העירונית לאישור היועצת המשפטית לעירייה או סגנית היועצת המשפטית לתביעה ולאכיפה עירונית.
מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמים שונים בעירייה בהתאם להנחיות היועצת המשפטית לעירייה או סגנית היועצת המשפטית לתביעה ולאכיפה עירונית.
הכנת חוות דעת משפטיות לבקשת היועצת המשפטית לעירייה או סגנית היועצת המשפטית לתביעה ולאכיפה עירונית.
ניסוח מסמכים משפטיים בתיאום עם היועצת המשפטית לעירייה או סגנית היועצת המשפטית לתביעה ולאכיפה עירונית.
מתן דיווח שוטף ליועצת המשפטית לעירייה או סגנית היועצת המשפטית לתביעה ולאכיפה עירונית.
ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על פי קביעת והנחיית היועצת המשפטית לעירייה ו/או סגנית היועצת המשפטית לתביעה ולאכיפה עירונית.
תאריך הגשת המועמדות: 3.11.25 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לחינוך מיוחד (צרכים מיוחדים).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד ולהנחיות משרד החינוך ואגף החינוך ברשות המקומית.
תחומי אחריות:
גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית, בהלימה למדיניות משרד החינוך ובשיתוף עם הפיקוח על החינוך המיוחד.
ניהול ומעקב של מערך ההשמה והשיבוץ של התלמידים במוסדות החינוך המיוחד בשיתוף עם מפקחי החינוך המיוחד.
ניהול והפעלה של מוסדות החינוך המיוחד המיוחד.
ארגון וניהול כוח אדם.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.25 00:00.

דרוש/ה חשמלאי/ת מוסמכ/ת.
היקף משרה 100% משרה.
תיאור התפקיד:
תחזוקת מערכת התאורה ברשות המקומית ושמירה על תקינותה כדי לאפשר רמת בטיחות גבוהה ואיכות חיים לתושבים.
עיקרי התפקיד:
א. תחזוקה מתוכננת ושוטפת של מערכת התאורה ברשות המקומית.
ב. ביצוע העבודה של רשות המאור ברשות המקומית.
ג. טיפול ומענה לתקלות חשמל במוס"ח ובמוסדות העירייה.
ד. מאתר ומתקן תקלות ברשת המאור בהתאם לתכנית עבודה שתוכננה ע"י הממונה הישיר.
ה. מבצע כל מטלה, המנותבת לו ע"י הממונה, מעבר למטלות השוטפות.
ו. מקפיד להיות צמוד בכל החלטותיו ופעילויותיו לחוקים, לצווים ולנהלים התקפים בשירותה
ציבורי בכלל, בשלטון המקומי בפרט וברשות המקומית בפרט שבפרט.
ז. מציע לממונה עליו שינויים ותוספות לשיפור וייעול שיטות העבודה ודרכי ביצועה והצעות
לשיפור כלים ואמצעים שבשימושו, בכל הנוגע לתחומי אחריותו ולפעילותו.
ח. עורך סיורים בלילה בהתאם לתכנית העבודה לצורך איתור תקלות במערכת החשמל.
כפיפות מנכ"ל הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 3.11.25 12:00.

דרוש/ה: עו"ס/ית חינוך מיוחד.
היקף המשרה: מלאה/חלקית
דרגת המשרה: דרוג עו"ס / על פי ההסכם החדש של העובדים הסוציאליים
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף הרווחה.
תיאור התפקיד:
תפקיד משולב של עו"ס חינוך מיוחד ועו"ס צרכים מיוחדים ברשות:
עבודה רב מערכתית עם אוכלוסיית החינוך המיוחד בבתי הספר ובגנים.
עבודה בשיתוף עם הצוות הרב מקצועי של המסגרת החינוכית, אגף החינוך והעו"ס במנהל
הרווחה והשירותים חברתיים.
אבחון, טיפול אישי ומיצוי זכויות, ליווי ותיווך למוסדות ושירותים רלוונטיים.
עבודה בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה ומנהל הרווחה והשירותים החברתיים בחולון.
ייזום פעולות הדרכה, השתלמויות וקבוצות בנושאים חינוכיים רלוונטיים לבעלי תפקידים
במסגרות ולמשפחות המטופלים.
עבודת ליווי, תמיכה ומיצוי זכויות עם משפחות להם ילד עם צרכים מיוחדים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 31.10.25 12:00.

דרוש/ה עו"ס/ית קהילה שיקום שכונות.
היקף משרה: 80% (משרה מתוקצבת).
תיאור התפקיד:
פיתוח מענים קהילתיים.
עבודה בשותפות עם הקהילה.
בניית שותפיות רב מגזריות.
עבודת שטח עם הקהילה.
בניה,הובלה ומעקב של תכניות עבודה ויעדים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.10.2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס/ית משפחה "חרבות ברזל".
היקף המשרה: מלאה/חלקית
דרגת המשרה: ע"פ הסכם העו"ס החדש
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף הרווחה
תיאור התפקיד:
1.טיפול במשפחות של החטופים או של השבים או של אוכלוסיות נוספות שנפגעו במלחמה, ליווי וסיוע, לפי מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי שתיקבע מדי פעם בפעם.
2.יצירת קשר שבועי (לפחות) עם המשפחה לצורכי הערכה, תמיכה וסיוע
3.רתימה לש תומכים במשפחה מקרב המשפחה המורחבת, המכרים והקהילה, בהתאם לרצון המשפחה.
4.שמירה על קשר רציף עם כלל הגורמים הנמצאים בקשר עם המשפחה, כגון המוסד לביטוח לאומי, משרדי ממשלה והצבא.
5. ניהול שותפויות מורכבות ומרובות לשיפור מצב המשפחה עם גורמים במחלקה לשירותים חברתיים, עם נותני שירותים בקהילה ועם ארגונים אחרים שנמצאים בקשר עם המשפחה.
6.ייעוץ לבעלי התפקידים שנמצאים בקשר עם המשפחה כדי לסייע להם לקדם את המענים המיטביים עבור המשפחה.
7.ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים להערכת מצב המשפחה, בין היתר עם המינהלת לטיפול במשפחות החטופים והשבעים, ויישום תוכנית ההתערבות של המשפחה.
8.ייזום והשתתפות בצוותים בין מקצועיים לפיתוח מענים מיטביים עבור המשפחה, תכנונם ושיפורם.
9.עדכון ממונה אגף בכיר משפחה, ילד ונוער בקהילה במצב המשפחה ובתוכניות ההתערבות שלה.
10.עבודה בהתאם להנחיות שיועברו מעת לעת על ידי אגף בכיר מלחמת חרבות ברזל באמצעות מחוזות.
11.שמירה על קשר רציף עם כלל הגורמים הנמצאים בקשר עם המשפחה מטעם הממשלה והצבא.
12.השתתפות בהדרכה חודשית ייעודית עבור תפקיד זה מטעם אגף חרבות ברזל ומטה תכנית יתד.
13.כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 31.10.2025 00:00.