לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 592 משרות

דרוש/ה רכז/ת מעורבות חברתית במרכז צעירים.
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכנית לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים ברשות המקומית למען הקהילה.
תחומי אחריות:
קידום ועידוד יוזמות בקרב צעירי הרשות.
ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של תוכנית משרד הנגב, הגליל והחוסן הלאומי.
הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקסעו במסגרתה.
מתן מענים רלוונטיים לצרכים הייחודיים של אוכלוסייה זו.
שמירה על קשר ועדכונים שוטפים כן אוכלוסייה זו.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 23/08/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מערך פסולת בניין העירוני - תקן מתחדש.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הקמת מערך והפעלתו יחד עם צוות העירייה והקבלן הזוכה.
ניהול מערך פסולת הבניין בתחומי העיר, הכולל שירות פינוי מכולות, ביג באגים, פינוי מפגעי פסולת בנייה, הגברת הפיקוח, ניהול הממשק מול הועדה המקומית והפיקוח על הבנייה.
מתן שירות לתושבים בנושא פינוי פסולת בניין, פיקוח צמוד על קבלני ביצוע ותיאום מול כל הגורמים הרלוונטיים בעירייה.
ניהול באופן ישיר של בקר המערך פקחים ייעודים ופיקוח על קבלנים ויועצים.
ניהול כל חלקי המערך, כגון מעקב אחר פינויים, מתן הנחיות ותיאום עם הפיקוח העירוני, מערך הסברה ועוד.
עבודה בשטח מול קבלני הביצוע ומנהליהם.
מתן מענה לפניות של בעלי עניין ותושבים.
בקרה ומעקב אחרי מערכות הניטור של המערך.
פיקוח ובקרה מול נתוני השירות בתחום כגון קבלנים, וועדה מקומית, מחלקות הרשות והמוקד העירוני.
קידום חוקי עזר ונהלים בתחום העבודה.
שימוש כאיש קשר מול המשרד להגנת הסביבה, מחלקות הרשות, יועצים ונותני השירות השונים.
עריכה וכתיבה של דוחות ביצוע ודוחות שנתיים.
ניהול התקציב בהתאם לנדרש אל מול העבודה בפועל.
מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
חוזה העסקה מתחדש מידי שנה-תקן מתחדש.
כפיפות: מנהל אגף ביטחון וחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 19.8.26 12:00.

דרוש/ה מינהלן/נית בבית ספר באגף החינוך.
תיאור התפקיד:
תפעול מערך הכספים של בית הספר.
עיקרי התפקיד:
תפעול חשבונות בית הספר
קבלת הצעות מחיר לצורך רכישת ציוד ושירותים לבית הספר.
ריכוז הזמנות מספקים.
ביצוע התקשרות מול ספקים וחתימה על חשבוניות.
ייעוץ למנהל בית הספר בתכנון התקציב לשנה הבאה.
ריכוז בקשות לוועדת הנחות בבית הספר ותיעוד דיוני הועדה.
פנייה לרשות המקומית לקבלת שירותים.
תשלום חשבונות בית הספר מחשבון בית הספר או חשבון הורים.
גביית כספים
גבייה ורישום תשלומי הורים.
גבייה ווידוא קבלת תשלומים מלקוחות חיצוניים, הפועלים בשטח בית הספר או מקבלים שירות ממנו.
הנפקת קבלות ואישור תשלומים.
בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר
ריכוז ווידוא רצף לכל דפי החשבון המתקבלים מהבנק ביחס לחשבון בית הספר וחשבון הורים.
תיעוד כל פעולות הכספים הנעשית בבית הספר.
הנפקת דוחות בקרה תקופתיים למנהל בית הספר ולרשות המקומית.
מילוי דוחות הנוגעים לתחום הכספים, על פי דרישת מנהל בית הספר.
הפקת דו"ח שנתי להורי התלמידים אודות הכנסות והוצאות בית הספר בשנה הקודמת וצפי עתידי.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: מנהל /ת בית הספר ומנהלת מחלקת כ"א ופרוייקטים
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 19.8.26 13:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת להט"ב, באפרת.
מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 25% משרה.
דירוג דרגה: דירוג עובדים סוציאליים, דרגה בהתאם לוותק והשכלת המועמד/ת.
כפיפות: למנהלת אגף שירותים חברתיים ו/או מי מטעמה.
מועד תחילת העסקה: 1.9.2026.
תיאור תפקיד:
עוס להטב מטפל/ת בבני נוער ובבוגרים בגילאי 13-67 מאוכלוסיית הלהטב, או המתלבטים בנוגע לזהותם המינית או המגדרית, הנמצאים במצבי סיכון, סכנה וניתוק על רקע נטייתם או התלבטותם המינית או המגדרית ומתמודדים עם אחד או יותר מהמאפיינים הבאים: קשיים תפקודיים, פוסט טראומה, פגיעות מיניות, ניתוק מהמשפחה, ניתוק מהקהילה, קשיים בוויסות רגשי, שימוש בחומרים פסיכואקטיביים ו/או התמכרות התנהגותית, פגיעה עצמית והפרעות חרדה, ובתנאי שהזהות המינית/מגדרית היא זו שמהווה את מקור הקושי העיקרי ושאין הנמכה קוגניטיבית או מחלת נפש פעילה.
עיקרי התפקיד:
1. אחריות לכל שלבי הטיפול והשיקום: טיפול פרטני, טיפול קבוצתי, התערבות במשפחה לשם קידום ושיקום המטופל/ת, ליווי ומעקב לשם שימור תוצאות הטיפול ומזעור נזקים במידת הצורך.
2. טיפול פרטני הכולל: יצירת קשר, אינטייק ויישוג במידת הצורך. בניית תכנית התערבות אישית שתכלול קביעת יעדים ומדדים להתקדמות, הערכות ביניים להתאמת היעדים ומדידת הצלחה בסיום הקשר. מיצוי זכויות. קישור לגורמים בקהילה: רווחה, חינוך, תעסוקה, בריאות, סל שיקום וכיוב. כתיבת דוחות סוציאליים בהתאם לצורכי המטופל/ת והטיפול. הפניה לטיפול פסיכיאטרי, למסגרות חוץביתיות או למסגרות טיפול/שיקום בקהילה, בהתאם לצורך. טיפול במקרי חירום. קשר עם מסגרת חוץביתית כאשר המטופל/ת שוהה בה, ומעורבות בסוגיות שעולות במסגרת ובהמשך הטיפול.
3. ליווי בני משפחה: הדרכה וליווי של בני המשפחה הרלוונטיים - הורים, בני/בנות זוג ו/או ילדים ללהטבים שיצאו מהארון במהלך זוגיות הטרוסקסואלית - לצורך ייצוב המערכת המשפחתית והתמודדות טובה יותר של ההורים, בני הזוג או הילדים עם תהליך היציאה מהארון.
4. עבודה קבוצתית: זיהוי צורך קבוצתי והקמת קבוצה טיפולית בהתאם: נוער, צעירים, טרנסיות, הורים וכיוב.
5. עבודה קהילתית: איתור ויישוג אוכלוסיית הלהטב ברשות המקומית. מיפוי מענים ללהטב ברשות המקומית ויצירת ממשקים רוחביים ועבודה עם ארגונים ובעלי תפקידים רלוונטיים. זיהוי צרכים, מיפויים והצפתם, ואחריות על פיתוח מענים מתאימים.
6. גורם המהווה כתובת מקצועית ברשות לצורך התייעצות עבור אנשי מקצוע, וכן לצורך הנגשת ידע והכשרת עובדים מדיסציפלינות שונות ברשות לטובת עבודה מיטבית עם הקהילה הלהטבית. באחריותו/ה לקיים תהליכי למידה, ימי עיון וימי למידה בתחום הטיפול בלהטב.
7. תיעוד ודיווח: ניהול רישום, תיעוד ומעקב אחר תכניות ההתערבות בתיק ממוחשב של מקבל/ת השירות, ודיווח לממונים בכתב ובעל פה על תכני ההתערבות הטיפולית המבוצעת.



תאריך הגשת המועמדות: 19/8/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה נציג/ת שירות במוקד העירוני, בבת ים.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
מתן מענה טלפוני ודיגיטלי לתושבי העיר, בעלי עסקים ובעלי תפקידים בעריייה.
פתיחת פניות, מעקב ועדכון בעלי תפקידים.
הפעלת מערכות שליטה ובקרה, מערכות צפייה והפעלת כוחות ויחידות שונות.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.


תאריך הגשת המועמדות: 18/8/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עו"ס לתוכנית "נתיבים להורות".
היקף משרה: 66%.
תיאור התפקיד:
מתן טיפולים פרטניים, משפחתיים או קבוצתיים ע"פ הצרכים של המשפחה.
אחריות כוללת לבניית תוכניות טיפול, קיום ועדות הערכה, ומעקב אחר תוצאות הטיפול.
ניהול תקציב המרכז, כולל מעקב על קליטת השמות.
אחריות לקיום קשר שוטף עם שותפי תפקיד: עובדים מהמחלקה לשירותים חברתיים,
שירותים רלוונטיים בקהילה (חינוך, בריאות וכ"ו).
השתתפות בוועדות לתכנון טיפול והערכה במחלקה מעקב והעברת החומר הנדרש.
אחריות כוללת לביצוע תהליכי ההתערבות במרכז.
אחריות על תהליכי תיעוד והערכה של התוכניות הטיפוליות.
אחריות לריכוז נתונים כולל: השתלבות במערך החירום הרשותי ובלוח הכוננות.
תאריך הגשת המועמדות: 24.8.26 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מתנדבים.
היקף משרה: 2 משרות - 100% כל אחת.
תיאור התפקיד:
הכנת תכניות לקליטת מתנדבים והפעלתם למחלקה לשירותים חברתיים ולמוסדות
ממשלתיים וציבוריים בתחום השיפוט של העירייה.
גיוס מתנדבים ראיונם והתאמתם לתפקידים מתאימים, הכנת המתנדב לתפקיד, ליווי פעילות
סדירה של המתנדבים, תגמול מתנדבים ואחריות כי יינתן יעוץ מקצועי למתנדב במידת הצורך.
הגדרת תפקידים של מתנדבים לאוכלוסיות נזקקות בשיתוף העובדים במחלקה לשירותים
חברתיים, ארגוני מתנדבים, מוסדות רווחה בתחום השיפוט של הרשות המקומית.
הכנת תכנית עבודה שנתית שתכלול: פרויקטים התנדבותיים קיימים, הדרכת מתנדבים,
תגמול מתנדבים,תקציב הפעילות ההתנדבותית, פרסומים והכנת דווח סיכום בסוף כל שנת
תקציב על הפעילות שנעשתה והעברתה ליחידה להתנדבות.
קיום קשר עם כל הארגונים וקבוצות המתנדבים הפועלים ברשות המקומית בתחום הרווחה,
ריכוז מידע ותאום פעילות בין הארגונים.
הכנות לשעת חירום של מערך המתנדבים, על פי אוגדן " משך לזמן חירום - אוגדן נהלים בינתחומי לרשות המקומית " והפעלת מתנדבים על פי הנוהל בזמן חירום של כל הרשות המקומית ובתיאום עם הממונה על כ"א בחירום ברשות המקומית.
הכנת תכניות לשילוב נושא ההתנדבות בקרב עובדי המחלקה לשירותים חברתיים כדי לערוך הדרכות לעובדים המקצועיים להפעלה נכונה של מתנדבים.
ביטוח המתנדבים על פי הנחיות הביטוח הלאומי והעברת רשימות מתנדבים ליחידה להתנדבות.
ייזום פרויקטים התנדבותיים בשיתוף מנהל מחלקת הרווחה, הממונה המחוזית להתנדבות.
ייזום מבצעים לגיוס מתנדבים, תגמול מתנדבים, בודדים בחגים, מבצעי התרמה ושותפות
במבצעי היחידה להתנדבות.
דיווח שוטף לממונה המחוזי על פעילות מרכז המתנדבים.
ביצוע מדיניות היחידה להתנדבות של משרד הרווחה והשירותים החברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 27.8.26 12:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום עו"ס קהילתי אזרחים ותיקים.
תיאור התפקיד:
אחריות לתכנון וביצוע התערבויות לפיתוח קהילתי ושינויים חברתיים בתחום האלימות במשפחה בקרב אזרחים וותיקים.
מיפוי קהילתי, איסוף נתונים איתור נושאים הדורשים שינוי בתחום הטיפול באלימות במשפחה בקרב אזרחים וותיקים, הכנת תוכניות התערבות ויישומן.
ייזום והובלת תהליכים לשיתוף והשתתפות תושבים תוך עידוד התארגנות,הגברת מודעות ופעולות מניעה.
הקמת צוותים רב מקצועיים בהשתתפות ארגונים וחברי קהילה לייזום תכנון ויישום פעולות קהילתיות.
ארגון השתלמויות ימי עיון וכנסים לפעילים קהילתיים, אנשי מקצוע וקבוצות בקהילה.
ביצוע כל משימה אחרת שתוטל ע"י הממונה הישיר ו/או הממונים ברשות.
היקף משרה: 80%
שכר:לפי הסכם עו "ס חדש.
כפיפות: מנהל אגף שירותים חברתיים
העובד/ת יקבל הכשרות, הדרכה צמודה והשתלבות בצוות רב מקצועי.
העסקה ישירה, כפיפות מנהל אגף הרווחה והשירותים החברתיים.
הסכם לתקופה של 6 חודשים.
תאריך הגשת המועמדות: 31.8.26 12:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף החינוך.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום החינוך.
עיקרי התפקיד-
סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות החינוכית:
א. מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו.
ב. סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת אגף החינוך.
ג. סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ד. ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות מנהל האגף.
פיקוח בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף:
א. מעקב אחר ביצוע הנחיות מנהל האגף.
ב. פיקוח על ההתקדמות בביצוע התכניות בהתאם למדדי הביצוע.
ג. הנחיית עובדי האגף בנוגע לביצוע תכנית העבודה.
ד. עדכון מטרות התכנית בהתאם להתפתחויות (בכפוף לאישור מנהל האגף).
ניהול מחלקת החינוך המיוחד ותחום בתי ספר יסודי ועל יסודי):
א. הגדרת מטרות תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
ג. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
ד. הצגת מדיניות הרשות לעובדי האגף והנחייתם בביצוע המטלות.
ה. הנחית עובדי האגף בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ו. עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
ז. סיוע בהגדרת מבנה האגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
ח. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת האגף.
ט. ווידוא ביצוע הנחיות.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהל האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 23.8.26 00:00.

הארכת מכרז לתפקיד מנהלן/ית בבית ספר
תיאור תפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות והנהלת חשבונות בית הספר.
עיקרי התפקיד:
עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר [להלן":מנב"סנט"].
טיפול ואחריות על מערך הנוכחות של צוות בית הספר.
עבודות אדמיניסטרציה שונות.
תפעול חשבונות בית הספר.
גביית כספים בבית הספר.
בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר.
ניהול תיקי עובדי בית הספר.
רישום תלמידים
עבודות אדמיניסטרציה שונות..
מטלות נוספות הנדרשות ע"י מנהל בית הספר.
עובד חיוני לשעת חירום.
שכר: בהתאם להסכם קיבוצי.
היקף משרה: 100% עבודה בכפוף לתוכנית עבודה.
כפיפות: מנהלת אגף החינוך.
מעמד: מנהלן בבית ספר עד 19 כיתות.
דרוג: מנהלי דרגה: +7-10.
דרגה 10 אישית מותנית בסיום קורס מנהלניות ו/או קורס הנהלת חשבונות 1 ו-2.
תאריך הגשת המועמדות: 19.8.26 12:00.

דרוש/ה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה
היקף העסקה 100%
תיאור תפקיד:
אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.
עיקרי התפקיד:
א. פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
ב. הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות מקצועיות.
ג. חקירת עבירות תכנון ובניה.
ד. ביצוע צווים.
ה. מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
כפיפות ארגונית מהנדס העיר
תאריך הגשת המועמדות: 19.8.26 12:00.

דרוש/ה עו"ס משפחה.
תיאור התפקיד:
בעל/ת יכולת לטיפול ישיר ועקיף ביחידים ובמשפחות במצבי משבר, סיכון וסכנה במטרה לשפר את התפקוד האישי, המשפחתי והחברתי.
מעקב וניהול החלק המערכתי של הטיפול בשיתוף גורמים באגף הרווחה ובקהילה תוך גיוס מקורות באגף ובקהילה היכולים לתמוך בטיפול במשפחה.
כתיבת דוחו"ת תקופתיים והשתתפות בוועדות.
עו"ס מוביל ומנהל את תכניות ההתערבות במשפחה.
איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה וסיוע בפיתוח תכניות קהילתיות מותאמות.
מבצע/ת עבודה מערכתית תוך שיתוף פעולה עם שירותים בקהילה ומיצוי זכויות לאוכלוסייה.
העובד/ת מהווה חלק מרכזי במערך המקצועי ובהון האנושי של אגף הרווחה והשירותים החברתיים ונדרש/ת להשתתף בישיבות הצוות הקבועות, בהשתלמויות ובהדרכות.
עובד חיוני לשעת חירום.
אופן העסקה:
היקף משרה: 90%
שכר: על פי רפורמת עו"ס חדש
כפיפות: מנהל אגף הרווחה והשירותים החברתיים
תחילת עבודה - מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: 31.8.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז נוער עירוני.
היקף העסקה 100%
תיאור תפקיד
מטפל במכלול הנושאים הקשורים לנוער ולקהילה בתחום האחריות של בית
הנוער.
אוסף ומרכז באמצעים שונים ומגוונים, מידע עדכני על הנוער והקהילה שבתחום אחריותו.
מבצע " איתור צרכים " ומכין " פרופיל נוער וקהילה " כבסיס לתכנון הפעילות
השנתית והרב שנתית.
יוזם ומתכנן תוכניות פעילות שוטפות ואירועים מיוחדים לנוער וקהילה בהתאם לצרכים שאותרו, ומבצען לאחר שאושרו על ידי הממונים עליו ברשות המקומית.
מכין תוכנית עבודה ותכנון תקציב שנתי להפעלת בית הנוער, בהתאם להנחיות
הגורמים המוסמכים ברשות המקומית. עוקב אחר הביצוע ומעריכו מול התכנון.
פועלים לפרסום ולשיווק הפעילות והשירותים המוצעים על ידי בית הנוער.
מגייס את כוח האדם המקצועי והמנהלי להפעלת בית הנוער, בתיאום עם
הגורמים המוסמכים ברשות המקומית ובהתאם להנחיותיהם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה את המדריכים החברת יים והמקצועיים, מפקח
על עבודתם ומעריך אותה.
יוזם השתלמויות שוטפות למדריכים ולצוות העובדים בבית הנוער.
מדריך באופן ישיר בני נוער.
מטפח את המד"צים, הפעילים והמתנדבים, מקים ומפעיל " מועצת נוער "
ומעודד יזמות של בני נוער ומסגרות של " ניהול עצמי ".
מטפח, בשיטות ובאמצעים מגוונים, את הקשר של בית הנוער עם הורי
החניכים, עם תושבי הקהילה, עם בתי הספר הקהילתיים ועם מוסדות
חינוכיים וקהילתיים.
משתתף בצוותי היגוי קהילתיים ופועל לתפעל את השירותים השונים הפועלים
למען הנוער והקהילה.
משלב את בית הנוער בפעילות ובמפעלים רשותיים.
אחראי לסדרי הגבייה והתשלומים בהתאם להנחיות הרשות המקומית.
אחראי לתקינות המבנה, שלמותו ותחזוקתו.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי
מדיניות מינהל חברה ונוער.
כפיפות ארגונית מנהל אגף החינוך
תאריך הגשת המועמדות: 19.8.26 12:00.

דרושים/ות סדרנים/ות להעסקה זמנית.
דרישות התפקיד:
עם נכונות לעבודה בעיקר בערבים ובסופי שבוע.
העבודה במשמרות, בהתאם לאירועים המתקיימים באולם.
מתאים גם לסטודנטים /ות או חיילים /ות משוחררים (לסטודנטים יש לצרף אישור לימודים).
כפיפות: מנהלת היכל התרבות.
אחוז משרה: משרה חלקית.

דרוש/ה מדריך /ת נוער רשותי/ת - 2 משרות, בראש העין.
היקף משרה: 100%
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף נוער, צעירים וספורט
דרוג: מנהלי / מח"ר / חינוך ונוער
דרגה: 7-9 / 37-39 / בהתאם להשכלה
תיאור התפקיד:
איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה גילאי.18-14
אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
בניה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות שלמענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות- חברתיות-קהילתיות.
הערכה שוטפת על תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
יציאה והשתתפות עם הקבוצה/ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות נוער.
במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, קיום וטיפוח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
קיום קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
שימוש כחבר בצוות החינוכי של המוסד ומשתתף בישיבות ובהשתלמויות, לוקח חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.



תאריך הגשת המועמדות: 20/8/2026 עד השעה 12:00.