לוח משרות דרושים מדעי החברה עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מ"מ עו"ס תחום מובלויות.
תיאור התפקיד:
עו"ס מוגבלויות עוסק/ת בקידום ובשיפור איכות חייהם ורווחתם של אנשים עם מוגבלות -
בחייהם בקהילה ובקשר עם מוסדות שונים.
עו"ס מוביל/ה ומנהל/ת את ת ו כניות ההתערבות במשפחה בהם אנשים עם מוגבלויות.
מוביל/ה ומקדם/ת את בני המשפחה והמשפחה בתהליכי שינוי, אובדן ומשבר במטרה לשפר
את התפקוד האישי, המשפחתי והחברתי.
בעל/ת אוריינטציה לטיפול ביחידים ובמשפחות בהם אנשים עם מוגבלויות לרבות מיצוי
זכויות.
איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה וסיוע בפיתוח תוכניות מותאמות.
מבצע/ת עבודה מערכתית תוך שיתוף פעולה עם שירותים בקהילה.
אחריות על בניית ת וכניות טיפול וכן פיקוח ומעקב אחר ביצוע כל שלב משלבי התוכנית, עד
לסיום הת וכנית, הובלת קבוצות.
אחריות לקיום קשר ומעקב אחר אוכלוסייה המסודרת במסגרות חוץ ביתיות.
בעל/ת אוריינטציה לטיפול ביחידים ובמשפחות בהם אנשים עם מוגבלויות לרבות מיצוי זכויות.
מוביל/ה ומקדם/ת את בני המשפחה והמשפחה בתהליכי שינוי, אובדן ומשבר במטרה לשפר
את התפקוד האישי, המשפחתי והחברתי.
אבחון, טיפול אישי ומיצוי זכויות, ליווי ותיווך למוסדות ושירותים רלוונטיים.
עובד חיוני לשעת חירום
כפיפות מנהלת אגף הרווחה
היקף משרה 100%-
החלפת חופשת לידה -הסכם לשלושה חודשים עם היתכנות להארכה
תאריך הגשת המועמדות: 31.03.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נתיבים להורות, מגזר יהודי - דוברי השפה הרוסית
היקף משרה - 66%
העסקה- הסכם עו"ס
כפיפות: מנהלת אגף הרווחה
תיאור המשרה:
אחריות לביצוע הנחיות משרד הרווחה, לפי ההוראה הנ"ל, הן מהלכי הטיפולים והן על העבודה המערכתית עם שותפי תוכניות הטיפול שונים בקרב מערכת הרווחה.
קליטת המשפחות המטופלות.
מתן טיפול ישיר למשפחות- אחריות כוללת לבנית תוכניות טיפול.
השתתפות בוועדות החלטה, תכנון וטיפול, הערכה והתייעצות לשם מעקב אחר תוכניות הטיפול.
קיום קשר עם שותפי תוכניות הטיפול השונות: עו"ס המשפחה, עו"ס חוק נוער וכ'.
אחריות לריכוז נתונים כולל של הטיפולים בתוכנית.
אחריות לתיעוד ראוי של תוכניות הטיפול השונות.
** עם הגשת המועמדות, המועמד יבצע מבחני מיון **
*מועמד שיבחר, ישובץ במערך החירום העירוני*
תאריך הגשת המועמדות: 08.02.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילה לעולים דוברי רוסית
היקף משרה 100%
תאריך הגשת המועמדות: 18.02.2026 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עו"ס אזרחים ותיקים.
חלקיות משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
טיפול באזרחים ותיקים במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי באמצעות ייעוץ, טיפול ישיר, טיפול עקיף והפניה לתוכניות, למסגרות, למוסדות ולשירותים רלוונטיים, על פי השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל לפי מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
מפתח קשרים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה לשירותים חברתיים והטיפול באזרחים הוותיקים.
שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
קיום מפגשים ושיחות עם אזרחים ותיקים בקהילה לצורך איתור אזרחים ותיקים בסיכון, מניעה, חיזוק השייכות לקהילה, דחיקת תלות וטיפול.
קיום קשרים עם אזרחים ותיקים במוסדות וביקורם לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים עליו.
הפעלה של עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים, הדרכתם והנחייתם (לאחר קבלת הכשרה מתאימה).
ביצוע תוכניות ההתערבות לפי המתווה שלה. התחלת טיפולים וסיומם באופן מבוקר.
רישום תוכניות הטיפול, מעקב אחריהן ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
תאריך הגשת המועמדות: 09.02.2026 00:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת.
2 משרות. 50% משרה.
כפיפות: מנהלת השירות הפסיכולוגי.
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגים חינוכיים, מערכתיים ופרטניים במסגרות החינוך לילדים, למשפחות לצוותי החינוך וגורמים רלוונטיים בשגרה ובחרום, במוסדות החינוך הרגיל והחינוך המיוחד, ובכלל זה לילדים בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 10.02.2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס/ית לעבודה מרחבית.
היקף משרה: היקף משרה 100%.
דרגת שכר: דרוג עו"ס.
כפיפות: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
תיאור תפקיד:
עבודה מערכתית ופרטנית ביישובי המועצה
ריכוז כלל שירותי הרווחה הניתנים ביישוב
ניהול מקרים קיום מעקב ובקרה גם כאשר הפונה מופנה לגורם טיפולי אחר
עבודה עם בעלי תפקידים ומערכות משיקות
איתור צרכים וסיוע בפיתוח שירותים קהילתיים
עבודה בסביבה ממוחשבת.
המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשע"ח והעובד/ת שייבחרו לתפקיד ידרשו לעבודה בעת חרום.
לצפייה בפרטי המשרה והגשת מועמדות ניתן להיכנס לאתר מועצה אזורית מטה אשר - מכרזים.
תאריך הגשת המועמדות: 10.02.2026 00:00.

דרוש/ה יועצת לקידום מעמד האישה.
היקף משרה:התפקיד יבוצע בנוסף לתפקידה הנוכחי של העובדת ברשות (נדרשת זמינות בשעות אחר הצהריים והערב).
תיאור המשרה:
קידום מעמד האישה ושוויון המגדרי, ביעור ההפליה נגד נשים ומניעת אלימות בקרב אוכלוסיית הרשות המקומית ועובדיה.
עיקרי התפקיד:
קידום מעמד האישה והשוויון בין המינים ברשות, ביעור האפליה נגד נשים ומניעת אלימות נגד נשים.
מעורבות בהתוויית המדיניות, פיקוח על המדיניות ועל הקצאת המשאבים לשם כך.
בחינת השפעת החלטותיה של הרשות המקומית על השוויון בין המינים והגשת חוות דעת בנדון.
איתור צרכים ואוכלוסיות ברשות המקומית כדי להכין תכניות מתאימות להם.
הרחבה ושיפור של שירותים רלוונטיים.
שיתוף פעולה עם אנשים וגופים הפועלים בתחום הרשות המקומית.
איסוף מידע ונתונים בתחום מעמד האישה.
טיפוח מודעות בתחומי הפעולה המפורטים לעיל באמצעות חינוך, הדרכה והסברה.
ריכוז וקיום קשרי הגומלין בין מועצת הנשים לבין הרשות המקומית וראש הרשות.
הגשת דו"ח פעילות שנתי לרשות לקידום מעמד האישה.
השתתפות בישיבות מועצה וועדות רלוונטיות אשר שם תינתן ליועצת אפשרות להביע את עמדתה לפני כל החלטה הנוגעת לתחומי הפעולה של התפקיד.
קידום תכניות מגדריות בגני ילדים ובתי ספר וקיום ממשקי עבודה עם רכזי מוסדות חינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 15/02/2026 23:59.

דרוש/ה עובד/ת שכונה.
היקף המשרה: 100%
מסלול קידום: 5-7 דירוג מנהלי.
כפיפות: מדר"צ הצוות
תיאור המשרה:
- יצירת קשר והיכרות עם משפחות ותושבי השכונה, עריכת ביקורי בית, ארגון ועדי בתים
וקבוצות משימה, הכרת מערכת השירותים ברשות המקומית וקידום הקשר עימה.
- סיוע באיתור תושבים ומקבלי שירות וגיוסם לפעילויות קהילתיות התנדבותיות כדי
להגביר את מעורבותם בחיי הקהילה.
- הפניית בעיות לשירותים המטפלים, זירוז הטיפול בבעיות מוכרות, טיפול בבעיות
בסביבת המגורים של השכונה.
- סיוע בארגון אירועים שכונתיים וקהילתיים, כגון: מסיבת חג, טיולים, פעילות לילדים
בחופשות וכו'.
- סיוע לעובד הסוציאלי הקהילתי באיסוף נתונים, תרגום שפתי ותרבותי, בהפצת מידע
לתושבים בגיוס משאבים ובשיווק תוכניות קהילתיות.
- גישור בסכסוכי שכנים, בתיאום ובשיתוף של אנשי מקצוע ולאחר קבלת הכשרה מתאימה.
- מבצע/ת את כל המטלות המנותבות על ידי הממונים.
דרישות התפקיד:
תאריך הגשת המועמדות: 09.02.2026 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת נושא ועדת החלטה במינהל הרווחה
היקף העסקה: 80%
תיאור תפקיד:
מתן ייעוץ מוקדם לעו"ס במחלקה לשירותים חברתיים לגבי הצורך להפנות מקרים לדיון בוועדה
קבלת החומר הנחוץ למיון, קבלת השלמות, הכנת החומר בצורה מסודרת לדיון ושליחתו מראש
לחברי הוועדה
קביעת מועדים לישיבות הוועדה וסדר דיוניה
הזמנה בכתב של החברים הקבועים והזמנה למשתתפים אחרים ע"פ הצורך
זימון בכתב של חברי ועדות אד-הוק במקרי חירום, וועדות הערכה וכו'.
הנחייה של דיוני הוועדה לשם השגת מטרותיה: קביעת תכנית טיפולית לילד ומשפחתו ומעקב
אחר ביצוע התכנית בהתאם ללוח הזמנים שנקבע
תיעוד החלטות הוועדה.ביצוע מעקב ובקרה.קיום קשר עם מר"צ במחלקה לשירותים חברתיים ועם גורמים בקהילה בנושאים הקשורים לעבודת הוועדה.ייעוץ לבעלי מקצוע בתחומים אחרים, הפונים לוועדה לצורך התייעצות בלבד.ריכוז המידע שהצטבר בהחלטות הוועדה ביחס לצרכי ילדים והמענים הטיפוליים הנדרשים.כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
המועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת התנדבות רשותי/ת במינהל הרווחה
היקף העסקה: מלאה
תיאור תפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים בקהילת השכונה או הרשות.
זיהוי צרכים ומשאבים בקהילה.איתור וגיוס תושבים ומקבלי שירות לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה. ייזום פרויקטים או מענים בהתאם לצרכי הקהילה ברשות המקומית..הכרת מערכת השירותים ברשות המקומית והנגשת השירותים שלהם לתושבים.
הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע או מגזר שלישי מתאימים.
סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה
הפרטנית.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער, בגבעתיים.
היקף משרה 50% (=18 ש"ש).
תיאור המשרה
אחריות וטיפול בקידום הנוער בהתאם להנחיות מנהלת היחידה לקידום נוער.
עיקרי התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג" - Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנוער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו, מלווה ועוקב אחרי הנערים גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה מקצועית.
בונה תוכנית התערבות לנערות ונערים שבאחריותו הכוללת מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחייה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית ופועל בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מדריך ומנחה תוכנית לבני נוער המצויים באחריותו, בפעילות ברשות או מחוץ לרשות כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער.
כפיפות-ראש מנהל חינוך, נוער וצעירים.
הגשה בטופס מקוון בלבד.

תאריך הגשת המועמדות: 15/2/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מרחב קהילתי לגיל הרך, בבת ים.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
ניהול והובלת מרחב קהילתי לגיל הרך.
פיתוח והפעלה של תוכניות התערבות לאיתור, מניעה, טיפול והעשרה בגיל הרך.
ניהול מקצועי ותפעולי של המרחב.
עבודה עם משפחות צעירות, גורמי מקצוע ושותפים עירוניים וחוץ עירוניים.
שותפות בפיתוח מענים קהילתיים חדשניים למשפחות צעירות בעיר.
תכלול המענים העירוניים לגיל הרך.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.

המועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.

תאריך הגשת המועמדות: 12/2/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער לטיפול בתלמידים בסיכון לנשירה מבתי ספר (תכנית נשרים)
היקף העסקה: 50%
תיאור תפקיד:
בניית מעטפת כוללת לנער/ה management case
הבניית תהליך קבוצתי.יכולת התערבות בראייה משפחתית וקהילתית.טיפול בנוער במסגרת בית ספרית למניעת נשירת תלמידים בסיכון גבוה.
כפיפות: ראש מינהל הרווח
המועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 12:00.

דרוש/ה פרוייקטור/ית לעולי אתיופיה.
היקף משרה: 100%.
תואר התפקיד:
פרוייקטור/ית לעולי אתיופיה.
תיאור התפקיד:
קשר שוטף עם הקהילה ופרטיה. כתובת ידועה לבני הקהילה בכל עניין הנוגע לבירורים,
בקשות, קשיים וכיוצא בזה, ותיווך בקשותיהם לרשות, במקרים שהעולים מבקשים זאת.
מיפוי הצרכים של בני הקהילה המתגוררים בתחומי הרשות.
היכרות ובקיאות במיפוי הרשות, הכולל נתונים דמוגרפים, שירותים מוצעים, ותכניות
הרשות הרלבנטיות לנושא.
זיהוי של בני נוער בגילאי 13-18 פעילים הפוטנציאליים מבני הקהילה, וטיפוח מנהיגות
מקומית מקרבם.
שיתוף של נציגים מארגוני העולים מקרב עולי אתיופיה אוכלוסיית היעד בגיבוש התכניות.
חשיפה של בני הקהילה למערך השירותים והתכניות, העומדים לרשותם.
ייזום ופיתוח מענים לצרכיהם של בני הקהילה.
יצירת קשר ראשוני עם המועמדים למעבר לרשות לקליטה בתחומי הרשות עוד בהיותם
במרכזי הקליטה.
סיוע בתהליכי הקליטה אל מול הרשות המקומית ואגפיה, וכל גוף אחר.
ליווי עולים למשרדי הממשלה השונים כמו ביטוח לאומי וכד'.
סיוע ברישום ילדים למסגרות החינוך. סיוע בהבנת מערכת החינוך הבית ספרית, תכניות
הלימודים, ספרי לימוד וכד'. תיאום ומעקב אחר קליטת הילדים בבתי ספר ותיאום
שיעורי עזר במידת הצורך.
הכוונת העולה לפנות למשרד העלייה והקליטה לבירור הסיוע המגיע לו ובכלל זה הכוונת
העולה לעובד המשרד בנושא הכנת תכנית תעסוקתית המתאימה לעולה ועזרה במימושה.
הסברה לעולה בכל הנוגע לשירותים שנותנת הרשות המקומית ולקשר עם אגפיה השונים,
תשלומי עירייה, ארגוני עולים במרחב המקומי, פעילות וולונטרית במרחב המקומי וכל
מידע המסייע לקליטה טובה של העולה ברשות.
ארגון וליווי סיורים, טיולים ואירועים לקבוצת העולים.
כל מטלה שתוטל על ידי הממונה או אי מי מטעמו.
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 12:00.

דרושים/ות מנהלי ועדות אזוריות באוזרים דן, כנרת, באר שבע.
סוג העסקה: לתקופת בחירות בלבד
מיקום: צפון.מרכז.דרום.
תיאור התפקיד
אחריות על ניהול, ארגון וביצוע הבחירות באזורו, בהתאם להוראות דיני הבחירות,
החלטות והנחיות של יושב ראש ועדת הבחירות המרכזית לכנסת, המנהלת הכללית של
הוועדה, יושב-ראש הוועדה האזורית וראשי אגפים בוועדה המרכזית.
פועל על-פי הנחיות יושב-ראש הוועדה האזורית ומסייע לו בכל הנדרש. כפוף מינהלית
למנכ"לית הוועדה.
בדיקת כל מקומות הקלפי שבתחום הוועדה האזורית ובחינת התאמתם;
אחריות על גיוס עובדי הוועדה האזורית ועובדי יום הבחירות, בהתאם לתקן ולהוראות
אגף מינהל ומשאבי אנוש בוועדה המרכזית. איוש והדרכת בעלי התפקידים ליום
הבחירות; הנפקת כתבי מינוי לחברי ועדות הקלפי ולמשקיפים)המתמנים על ידי סיעות
הכנסת היוצאת ורשימות המועמדים(; פיקוח על מהלך ההצבעה ביום הבחירות; קליטת
תוצאות ההצבעה מוועדות הקלפי והעברת חומרי ההצבעה לוועדת הבחירות המרכזית
ולמרכז המבצעי הלוגיסטי של הוועדה.
קיום קשר שוטף עם חברי הוועדה האזורית, קבלת רשימות חברי ועדות הקלפי והנפקת
כתבי מינוי כנדרש בחוק. קיום קשר רצוף עם ראשי הרשויות המקומיות שבתחום הוועדה,
נציגי המשטרה וכוחות הביטחון, ופועל עימם בשיתוף פעולה בכל הנדרש.
אחריות להכנת תכנית עבודה מפורטת של המשימות המוטלות על הוועדה, בהתאם
להנחיות ודרישות מטה הוועדה המרכזית וביצוע המשימות הנדרשות ליישומה.
ביצוע משימות/ מטלות נוספות בהתאם לצרכים ועל-פי הנחיות הממונה
דרישות התפקיד
השכלה:
השכלה אקדמית (תואר ראשון), רצוי בתחומי מינהל ומדיניות ציבורית, משפטים ומינהל
עסקים.
לחילופין, מועמד המועסק או שהועסק בעבר ב5- השנים האחרונות במגזר הציבורי או
גימלאי השירות הציבורי שדרגתו לא נפלה מדרגה 21 בדרוג המנהלי או מקבילה לה -
השכלה תיכונית וכן 8 שנות ניסיון במגזר הציבורי בתחום שבהן קיימת זיקה למטלות
היקף המשרה
במהלך מערכת הבחירות (כ4- חודשים) משרה מלאה ועבודה ממושכת ואינטנסיבית
מעבר לשעות העבודה המקובלות.
תאריך הגשת המועמדות: 10.02.2026 00:00.