לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהל /ת יחידת פרויקטים הנדסיים.
הגדרת תפקיד:
אחראי על ניהול כלל הפרויקטים ההנדסיים המתקיימים ברשות המבוצעים על ידה ו/או גורמי-חוץ תוך עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים ובכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.
תחומי אחריות:
ניהול יחידת פרוייקטים הנדסיים של הרשות.
ליווי ופיקוח על עבודות הפרויקטים ההנדסיים המתקיימים ברשות
גורם מייצג ומנחה מקצועית בניהול הפרויקטים ברשות.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
א. תכנון ובניית תכנית עבודה לכל פרויקט בהתאם לאפיון, לרבות הגדרת משימות, אבני
דרך, גורמים אחראיים, לו"ז, חומרים ותקציב, סיכונים ופיקוח על ביצועה בהתאם
למדיניות בתחום.
ב. מעקב ובקרה על ביצוע על פי תכנית העבודה, בחינת עמידה בלו"ז, אספקת חומרים,
עמידה וניצול תקציבי.
ג. ניהול ישיבות תכנון ומעקב אחר התקדמות, בחינה ופתרון עיכובים וחסמים והצפתם
לרמה הממונה בעת הצורך.
ד. הפקת דו"חות חודשיים לשיקוף תמונת מצב והתקדמות הפרויקטים.
ה. ביצוע פעולות פיקוח, בדיקות וביקורות, כולל סיורים מקצועיים הנדסיים לאורך
הפרויקט, פיקוח באתרי עבודה וקיום תנאים נדרשים, וביצוע ביקורות מעקב לפי הצורך.
ו. ניהול האפיון ההנדסי, כולל תרגום אפיון הצרכים לתפוקות הנדסיות.
ז. סיוע בקבלת ההיתרים הנדרשים לבניית הפרויקט.
ח. טיפול בדרישות סטטוטוריות והיתרי בנייה, ייעוץ הנדסי לוועדה לתכנון ובנייה בהתאם להנחיות הממונה.
ט. הכנת ובדיקת אומדני ביצוע.
י. ניהול שוטף של יומני עבודה ופיקוח, רישום וניהול של עבודות הבניה המבוצעות.
יא. ביצוע מעקב ודיווח על תקינות התשתיות.
יב. תיאום גורמי פנים וחוץ תוך דגש על יצירת ממשקי עבודה עם הרשויות המוסמכות
במדינת ישראל בתחומים הרלוונטיים לרבות כלל הדיווחים הנדרשים בהתאם להוראות
הדין ולהנחיות הרשויות המוסמכות.
יג. מתן ייעוץ מקצועי הנדסי לביצוע הפרויקט/ים ההנדסי/ים.
יד. הכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות
מחירים), עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע,
התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים.
טו. ליווי הפרויקט בתקופת שנת הבדק ווידוא תיקון הליקויים ע"י הקבלן במידת הצורך.
כפיפות ארגונית: מהנדס הרשות
דירוג דרגה: מודל שכר חדש לעובדי יחידות ההנדסה בחוזים אישיים
היקף משרה: 100% משרה מלאה
תחילת עבודה: מיידי
תאריך הגשת המועמדות: 3.5.26 00:00.

היקף משרה משרה מלאה 100%
מילוי מקום
הגדרת תפקיד:
תחזוקת שטחי ציבור, מבנים ותשתיות ברחבי המועצה.
תחומי אחריות:
תחזוקת תשתיות, שטחי ציבור ומבנים בתחומי המועצה.
אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים.
משימות עיקריות:
ביצוע עבודות תחזוקה בתשתיות הרשות המקומית)כגון דרכים, כבישים ומדרכות, תאורת
רחוב, אינסטלציה, תמרורים, גני שעשועים, בהתאם לתחום התמחותו ובהתאם לתכנית
עבודה.
מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים
ציבוריים ובתשתיות בתחום הרשות המקומית
תיקון תקלות וליקויים בתחום התמחותו, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית מנהל המחלקה
התרעה בפני מנהל המחלקה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה
התקנת ציוד נדרש כגון תאורה, ציוד חשמלי, מיזוג, ריהוט, גידור, שילוט ועוד, בהתאם
לתחום התמחותו
כל משימה נוספת בהתאם לדרישת הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 00:00.

דרוד עובד סוציאלי נפגעי עבירה ביחידה לרווחה ושירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:

1.ליווי של נפגעים מינית קטינים ובגירים.כחלק מצוות העובדים במחלקה לשירותים חברתיים.
עבודה לצד ובשיתוף עם עובד סוציאלי
2.לחוק הנוער, עובד סוציאלי משפחה, עובד סוציאלי צעירים, עובד סוציאלי מוגבלויות, עובד
סוציאלי אזרחים ותיקים, עובד סוציאלי התמכרויות ועוד, בהתאם למאפייני הנפגע.
3.עבודה על פי הנחיות מנהלת תחום נפגעי עבירה.
4.ביצוע הערכת מצב והתערבות מיידית במצב משבר, בהתאם לצרכים של נפגע העבירה.
5.מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים, למשטרה, למרכזי הגנה ועוד.
6.בניית תוכנית טיפול וליווי המותאמים למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
7.תיווך מול הגורמים המטפלים, מערכת החינוך, שירותי הרפואה והבריאות, המוסד לביטוח
לאומי, המשטרה, הסיוע המשפטי ונותני שירותים נוספים בקהילה.
8.ניהול תיק ההתערבות של נפגע העבירה במחלקה לשירותים חברתיים, באופן המותאם לצרכיו
המשתנים. בכפוף להחלטה שתתקבל במחלקה לשירותים חברתיים על מוקד ההתערבות ועל
העובד הסוציאלי המטפל, על פי נוהל שייקבע.
9.השמעת קול נפגע העבירה בוועדות גילוי עריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים.
10.יצירה של שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים מיטביים בקהילה עבור נפגעי
העבירה.
11.כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעי עבירה ואנשי מקצוע.
12.הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה לשירותים חברתיים ומחוצה לה בנושא טראומה מינית.
13.ביצוע משימות עפ"י צרכי המחלקה.
הגשת מועמדות בדואר אלקטרוני לכתובת המייל, בצירוף קורות חיים בעברית, תעודות השכלה, אישורי העסקה עם תאריכי העסקה מלאים, מסמך הצהרה על קירבה משפחתית, שאלון למועמד וטופס הסכמה למסירת מידע מהמרשם הפלילי.
היקף: 25%.

תאריך הגשת המועמדות: 26/4/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת תכנון פרויקטים.
היקף משרה 100%
הגדרת תפקיד:
ליווי תכנון פרויקטים הנדסיים
תחומי אחריות ומשימות:
סיוע כללי למהנדס המועצה בכל הנדרש לקידום תכנון פרויקטים ציבוריים בשטח
הרשות ובישובים.
קידום תהליכי תכנון מפורט לביצוע והיתרי בנייה לרבות ניהול צוותי תכנון לקידום
תכניות והיתרי בנייה.
בחירת מתכננים לפרויקטים, ניהול לוחות זמנים ותקציבי תכנון.
תכנון מוקדם לפרויקטים בשלבי ייזום כולל ניסוח פרוגרמות וביצוע סקרי מצב קיים
בקרה מקצועית על תכניות של מתכנני הפרויקטים.
ניהול מעקב ובקרה על התקדמות תהליכי התכנון.
סיוע למהנדס המועצה ומנהל מחלקת פיתוח בקידום מדיניות התכנון של הרשות
ויישומה.
ייצוג אגף הנדסה בפורומים פנימיים ברשות, וייצוג הרשות בפורומים חיצוניים.
יצירת תכניות אדריכליות לפרויקטים ומיזמים בהיקפ י שטח, בניה ותקציב מצומצמים.
ביצוע משימות נוספות בהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 03.05.2026 00:00.

דרוש/ה מדריך /ת נוער למרכז נוער.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער בקהילה גילאי 14-18.
מאבחן ומעריך צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
בונה, מגבש ומדריך קבוצה /קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
יוזם, מכין ומפעיל עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות שלמענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות -חברתיות -קהילתיות.
מעריך הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
יוצא ומשתתף עם הקבוצה/ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות.
במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, מקיים ומטפח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
מקיים במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
משמש כחבר בצוות החינוכי של המוסד ומשתתף בישיבות ובהשתלמויות, לוקח חלק בתכנון
ובהפעלת אירועים מרכזיים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 01.06.2026 00:00.

דרוש/ה מזכיר.ה משני.ת בבית ספר,
היקף העסקה: 50%.
תיאור תפקיד:
ייעוד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהלת בית הספר.
עיקרי התפקיד:
א. ניהול תיקי עובדי בית הספר.
ב. דיווח מצבת עובדים / מורים בביה"ס לעירייה ולמשרד החינוך.
ג. עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר.
ד. רישום תלמידים.
ה. הכנת תעודות לתלמידי בתי הספר.
ו. ניהול מסמכים ודואר בית הספר.
ז. מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר.
ח. ניהול הפעילות של מנהל בית הספר וכן סיוע בעבודות המזכירות וכן בכל בקשה שתעלה
מהמנהלת ו/או צוות ההוראה.
ט. תפעול פרויקטים ייחודיים.
י. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.
יא. ניהול משרד מזכירות ביה"ס.
יב. אחריות לניהול התקציב הבית ספרי.
יג. ביצוע מטלות בהתאם להנחיית הממונים.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
א. סדר וארגון.
ב. עבודה מול ממשקים רבים.
ג. שירותיות.
כפיפות: מנהלי ביה"ס ומנהל אגף החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 27.4.26 12:00.

המכרז עוסק באיוש משרת תומך.ת עו"ס בתחום שירותי מוגבלויות במחלקת הרווחה והשירותים החברתיים.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
1. סיוע אדמיניסטרטיבי לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות בתחום המוגבלויות, בהיבטים
שונים של יישום תוכנית המענים האישית ותוכנית ליווי המשפחה בתיק ההתערבות. לרבות
בנושאים האלה:
א. הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות, כולל סיוע במילוי טפסים
ויצירת קשר עם נותני שירות שאינם במחלקה לשירותים חברתיים;
ב. סיוע בנושאים שונים, כגון: השמות, איסוף מסמכים וכדומה;
ג. פנייה למסגרות דיור לשם קבלת דוח שנתי ותיאום ישיבת מעקב בנוגע למקבלי
השירות, והעברה לטיפול עובד סוציאלי במקרה הצורך ;
ד. תיאום פגישות ותכלול ועדות מרובות משתתפים;
ה. תכלול אדמיניסטרטיבי של תיק המסמכים של מקבל השירות על פי צורך.
2. ליווי מקבל השירות ומשפחתו בתהליך ההכרה, לפי חוק שירותי רווחה לאנשים עם
מוגבלות, התשפ"ב - 2022. מתן הסבר על הליך ההכרה, סיוע באיסוף המסמכים
הנדרשים לצורך הכרה,
סיוע טכני במילוי שאלון הבקשה והגשתו במערכת הממוחשבת, סיוע טכני במילוי שאלון
רמות תמיכה ממוחשב.
3. ליווי מקבל השירות וסיוע לו ביצירת קשר עם אנשי מקצוע בשירותים משלימים בקהילה
(חינוך, בריאות, תעסוקה, הסעות וכדומה):
א. סיוע, יצירת קשר ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה לשירותים חברתיים, עובדים
ב. סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה באישור העובד הסוציאלי ובהנחייתו,
ליווי מקבל השירות לוועדות או לפגישות עם הגורמים השותפים ליישום תוכנית המענים
האישית.
4. ביצוע משימות בתחום העבודה הסוציאלית לפי צורכי המחלקה.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
א. עבודה בשעות לא שגרתיות בהתאם לדרישת המערכת.
ב. נסיעות במסגרת התפקיד.
ג. תקשורת עם גורמי פנים וחוץ הקשורים לרשות המקומית.
ד. מסירות אמינות ולויאליות.
ה. יכולת חשיבה יזמית ויצירתית.
ו. התנהלות עם מוסדות ממשלתיים, רשויות ציבוריות וכו'.
ז. יכולת עבודה בצוות.
ח. יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות.
ט. יכולת לעבוד בשיתוף פעולה עם אנשי מקצוע, וגורמי חוץ נוספים.
י. ראייה מערכתית, גמישות, יוזמה ויצירתיות במציאת פתרונות למצבים מורכבים.
יא. יכולת להתמודדות עם מצבי לחץ.
יב. יכולת סדר וארגון גבוהה.
כפיפות: מנהלת מחלקת הרווחה והשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 02.05.2026 12:00.

המכרז עוסק באיוש משרת פקח/ית חוקי עזר ורישוי עסקים ביחידה לביטחון, בטיחות וחירום בעירייה.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד: ייעוד:
פיקוח ואכיפה של יישום החקיקה הרלוונטית בתחומי רישוי עסקים וחוקי עזר עירוניים, עם דגש על
טיפול ואכיפת מטרדים הנובעים מרעש, וונדליזם והפרעה לציבור ומטרדים הנובעים מפעילות עסקית,
תוך הבטחת עמידה בדרישות החוק ושמירה על איכות החיים במרחב הציבורי.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. בדיקה וליווי של הבקשות לקבלת רישיון עסק לעסקים חדשים.
2. בקרה ובדיקת עמידת העסק בדרישות ובהוראות הדין הקיים.
3. הכנת דו"חות ליקויים, כולל ביצוע בירורים להשלמת פרטים הנדרשים לפי הוראות החוק.
4. ייזום וליווי הליכי אכיפת החוקים והתקנות, בהתאם להוראות הדין הקיים.
5. איתור עסקים חדשים טעוני רישוי בשטחי הרשות.
6. תיעוד שוטף של פעילות הפיקוח.
7. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
9. שמירה על הסדר הציבורי.
10. הכנת דו"חות תקופתיים לממונים.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
א. נכונות לשעות עבודה גמישות.
ב. ייצוגיות מול התושבים ובעלי עסקים.
כפיפות: מנהל מח' ביטחון, בטיחות וחרום.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 12:00.

המכרז עוסק באיוש משרת תחשיבן/ית במחלקת הרווחה והשירותים החברתיים של הרשות המקומית.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
א. אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף
להנחיות המשרד.
ב. קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור
הסיוע שקבע העובד הסוציאלי המטפל.
ג. העברת החישוב לממונה לאישור, תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.
ד. אחריות להסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
ה. הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל על פי תקנות שירותי הסעד (תפקידי
המנהל וועדת הסעד), תשכ"ד - 1963.
ו. מעקב אחר השתתפויות המשפחות בפועל והשתתפות גורמים נוספים.
ז. העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע אשר עומדות לפני מועד סיומן לצורך בדיקה
חוזרת.
ח. הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי
הממונה. העברתם לחתימת מנהל המחלקה וגזבר הרשות המקומית.
ט. דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים.
י. דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.
יא. ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה או הצוות.
יב. ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי
בהתאם להוצאות וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי
המשרד הרשות המקומית, קרנות ומקורות תקציביים נוספים.
יג. ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית וכן ביצוע מעקב אחר דיווחים
של הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.
יד. דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם לפי התקן לעובד
ונתוניו האישיים (מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת
טו. העסקת העובד).
טז. מעקב אחר קליטת העובדים במשרד וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם
אגף משאבי אנוש, מח' השכר וכן עם גזברית העירייה.
יז. אחריות להטמעת הנחיות מדיניות המשרד בנושאים שבאחריותו.
יח. השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה.
יט. אחריות על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של המחלקה ומנהלת המחלקה.
כ. ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
א. עבודה בשעות לא שגרתיות עפ"י דרישת המערכת.
ב. נסיעות במסגרת התפקיד במידת הצורך עפ"י דרישת המערכת.
ג. גישה שירותית.
ד. יכולת עבודה בצוות.
ה. יחסי אנוש טובים. תקשורת עם גורמי פנים וחוץ הקשורים לרשות המקומית.
ו. מסירות, אמינות ולויאליות.
ז. יכולת חשיבה יזמית ויצירתית.
ח. יכולת עבודה בצוות.
כפיפות: מנהלת מח' ה רווחה ושירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 12:00.

דרוש/ה תברואן/ית עירוני/ת - הארכה, בבית שמש.
תיאור התפקיד:
מתן שירותי תברואה לשם שמירה על סדר וניקיון בתחומי הרשות המקומית, ולשם שמירה על איכות הסביבה.
עיקרי התפקיד:
פיקוח תברואתי על בתי עסק, מוסדות חינוך, מעונות, מוסדות רווחה ומוסדות ציבור להלן
מוסדות בתחומי הרשות המקומית.
מתן חוות דעת מקצועית בתחום התברואתי בנוגע לרישיונות עסק לגבי אתרים.
טיפול במפגעים תברואתיים בתחומי הרשות- מסירת חוות דעת, הודעות וצווים.
ביצוע ביקורות במוסדות חינוך.
בדיקת דגימות של מי שתייה ומי רחצה, לאחר שהוסמך לכך (הסמכה כדוגם מים).
אבחון צרכי הדברה בתחומי הרשות ופיקוח על פעולות הדברה, אחריות על קבלן ההדברה.
פיקוח על בריכות שחיה.
טיפול באישורי טופס 4.
כל מטלה שתוטל על ידי הממונה או אי מי מטעמו.
מאפייני עשיה ייחודיים לתפקיד:
עבודה בסביבה לא נוחה (רעש, קור, חום, רטיבות, אבק, לכלוך, רוח, מפגעי ריח).
חשיפה לגורמים העלולים להוות סיכון פיזי (זיהום אוויר, חומרי הדברה, חשיפה לחיידקים).
התמודדות אל מול בעלי עסקים בהיבטים של פיקוח ובקרה.
פיקוח ובקרה על תכנית הדברת מזיקים ועישביה ברחבי העיר.
עבודה מול קבלנים ותושבים בהליך אישור טופס 4 לאיכלוס.
אחוז משרה: 100%.
לבירורים נוספים אודות המכרז ניתן לפנות למייל או בטלפון.

תאריך הגשת המועמדות: 30/4/2026 עד השעה 12:00.

תיאור התפקיד:
ליווי ומתן סיוע לעו"ס במהלך ההתערבות לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה/מיצוי זכויות
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה)חינוך, בריאות, תעסוקה וכד'(
תיווך ותיאום למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העו"ס במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכניות ההתערבות.
ליווי העו"ס במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה
כל מטלה שתידרש מעת לעת ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 23:59.

המכרז עוסק באיוש משרת עובד סוציאלי משפחה במסגרת היחידה לרווחה ושירותים חברתיים.
היקף העסקה: 50%.
תיאור התפקיד:
1. עובד סוציאלי משפחה - "חרבות ברזל" - מתכלל ומלווה את משפחות החטופים או הנעדרים
או השבים ואוכלוסיות מיוחדת נוספות שנפגעו במלחמת "חרבות ברזל".
2. פרויקטים ליחידים ומשפחות.
3. פרויקטים ייעודיים למשפחות המילואימניקים.
4. בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדותה עם אתגרי החיים.
5. בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה. במסגרת זו תגדיר המשפחה את התוצאות
המצופות ואת הפעולות הנדרשות להשגתם.
6. ניהול תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים: עובדים סוציאליים ייעודיים,
מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי, מסגרות שהייה בקהילה,
מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
7. יישום תוכנית ההתערבות:
8. מיפוי השירותים הרלוונטיים למשפחה הקיימים ברשות המקומית ובארגונים אחרים וריכוז
המידע על הזכויות של המשפחה ברשויות הסיוע השונות.
9. הפניה למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים הקיימים
בקהילה: חינוך, בריאות וכדומה, ליווי המשפחה בכל הקשור לצריכת המענים
והשירותים ותיווך המענים והשירותים הקיימים למשפחה.
10. ייעוץ למשפחה בנושא מיצוי זכויות וסיוע אקטיבי במיצוי זכויותיה.
11. התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה כולל מפגשים בבית המשפחה או במקום חלופי.
12. ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך מקצועי,
מתנדבים.
13. כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תוכנית ההתערבות במשפחה.
14. ניהול התקציב של המענים והסיוע הניתנים למשפחה.
15. הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של
המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
16. הערכת התקדמות המשפחה בהתאם ליעדים שהוגדרו בתוכנית ההתערבות שלה. שינוי
תוכנית ההתערבות לפי הצרכים המשתנים של המשפחה.
17. ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים להערכת
18. מצב המשפחה.
19. החלטה על סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים של המשפחה וסגירת תיק התערבות.
20. תיעוד המידע והידע בתיק ההתערבות של המשפחה ובכלל זה ריכוז המידע על אודות
המשפחה, בהסכמתה מאנשי המקצוע השותפים ביישום תוכנית ההתערבות, ביניהם עובדים
סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, מסגרות שהייה
בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
21. זיהוי הצרכים של המשפחה ושל מספר משפחות בקהילה והבאתם לידיעת הגורמים
הרלוונטיים במחלקה לשירותים חברתיים ובקהילה לצורך איתור או בניית מענים מתאימים.
22. וידוא כי כל הפעולות הנוגעות למשפחה ולבעלי התפקיד המטפלים בה מבוצעות בהקפדה על
כללי סודיות ואתיקה.
23. אחריות על קולות קוראים.
24. ביצוע משימות עפ"י צרכי המחלקה.
כפיפות: מנהלת מחלקת הרווחה והשירותים החברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 26.04.2026 12:00.

המכרז עוסק באיוש תפקיד נציג/ת שירות במוקד העירוני 106 (משמרות 24/7), הכולל מתן שירות לתושבי הרשות באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
היקף העסקה: 50% או 70% או 100%.
תיאור תפקיד: ייעוד:
הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך
תודעת שירות.
תחומי אחריות:
1. הנגשת מידע לציבור ולתושבים אודות שירותי הרשות:
א. מתן שירות טלפוני אדיב, מקצועי ומהיר לתושבי הרשות, אורחיה וגורמים פנים וחוץ שונים
ברשות המקומית.
ב. מתן מידע עירוני עדכני לציבור הרחב על כל המצוי והמתרחש ברשות (כגון: מידע תיירותי,
אירועי תרבות, תורנות בתי חולים ובתי מרקחת, שביתות ברשות המקומית וכו'), בהתאם
למדיניות הרשות המקומית ולנוהלי העבודה שנקבעו.
ג. מתן מידע לציבור בעתות חירום ובאירועים חריגים (כגון: פיגועים, מלחמה, תנאי מזג אוויר
קיצוניים, הפגנות וכו).
2. קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים:
א. הזנת נתוני הטיפול בפניות התושבים למערכות ממוחשבות ייעודיות.
ב. קבלת פניות בנוגע למפגעים ומטרדים ביישוב והעברתן לטיפול ביחידות הרשות השונות,
הנחייה והפעלה של צוותי השטח של הרשות לצורך טיפול בפניות שהתקבלו במוקד, כולל
מתן דיווח והסבר על המפגעים, מתן עזרה טלפונית והכוונה למקום האירוע, שליחת כוח.
ג. עזר במקרה הצורך וקישור טלפוני בין הגורמים השונים.
ד. בקרה מיידית על הטיפול בפניות המתבצע על ידי גורמי היחידה הרלוונטית.
3. ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם:
א. זיהוי הגורם הרלוונטי לטיפול בפניית התושב על פי שאילת שאלות מבררות.
ב. הפניית התושב ו/או הפנייה לטיפול על ידי הגורם הרלוונטי ברשות, בליווי המידע הנדרש
כגון פרטי התקשרות, מסמכים נדרשים.
4. מתן שירות פנים ארגוני למחלקות העירייה:
א. ריכוז וחלוקת דברי דואר במבנה ומחלקות העירייה.
ב. מתן סיוע למחלקות העירייה בהתאם למשימות משתנות.
תאריך הגשת המועמדות: 26.04.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת נוער.
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תוכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מכין תוכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות
הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
בתחום הפעלת החינוך בשעת חירום:
להוות חלק מתא החינוך הבלתי פורמלי ו/או להוות מנהל התא ולקחת חלק בשלבי ההיערכות
של מכלול חינוך בשגרה, בהכשרות, באימונים ובזמן חרום. כמו כן:
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמלית ובניית תוכניות לחירום, בתאום עם מנהל מכלול
החינוך הרשותי בחירום,ובשיתוף עם מנהל התנדבות בחינוך (ככול שיש ברשות), רכז
התנדבות רשותי, ובעלי תפקידים נוספים רלוונטיים לתחום ארגון מערך בני נוער מתנדבים למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמלית בחירום.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 01.06.2026 00:00.

דרוש/ה מפקח/ת לתכנון ובניה - הארכה.
תיאור התפקיד:
פיקוח ובקרה על הבניה במרחב התכנון המקומי בתהליך הביצוע והתאמתם להיתרי הבנייה
ולתוכניות החלות. איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון.
עיקרי התפקיד:
פיקוח ובקרה במהלך הביצוע או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי.
מתן שירות לבעלי עניין ולציבור בנושאי תכנון ובנייה במהלך הביצוע.
הגשת חוות דעת מקצועית בנושאי בדיקת הביצוע בהליך הרישוי והצגתן בישיבות בוועדות
השונות הקשורות לתחומי אחריותו, ובהתאם להנחיות הממונה.
ביקורים באתרי הבנייה בכל אחד משלבי הרישוי והביצוע, לצורך בדיקה ובחינה האם
הבנייה (לרבות תוספות בניה) מתבצעת בהתאם לתוכניות ולהיתרי הבנייה המאושרים.
ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים של תכנון ובנייה ע"פ הנחיית הממונה.
טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים להתקדמות הבניה והפיתוח.
איסוף מידע, תיעוד והכנת דוחות (ביקורת מצב הבניה, ביצוע, פיקוח) הזנת הנתונים ודוחות
הפיקוח למערכת הממוחשבת והגשתם לממונה.
ביצוע הפעולות הנדרשות לשם נקיטת הליכי אכיפה בתחומי אחריותו לפי חוק התכנון
והבניה.
מתן עדות בבית המשפט, בנושאים הקשורים לתחומי אחריותו.
משימות נוספות בתחום עבודתו על פי הנחיות הממונה.
אחוז משרה: 100% עד 3 תקנים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 12:00.