לוח משרות דרושים

דרוש/ה עורך /ת דין מתחיל לתחום המקרקעין בלשכה המשפטית.
תיאור התפקיד:
1.ביצוע משימות משפטיות שיוטלו על עוה"ד במסגרת תפקידו בכפוף להנחיות היועצת המשפטית או המשנה ליועמ"ש לעניינים אזרחיים ומקרקעין בלשכה המשפטית.
2.ייצוג הרשות ו/או הוועדה המקומית לתכנון ולבניה בהליכים/נושאים משפטיים אזרחיים ומינהליים בהתאם להנחיות היועצת המשפטית או המשנה ליועמ"ש לעניינים אזרחיים ומקרקעין בלשכה המשפטית.
3.מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמים שונים בעירייה ו/או בוועדה המקומית בהתאם להנחיות היועצת המשפטית או המשנה ליועמ"ש לעניינים אזרחיים ומקרקעין בלשכה המשפטית.
4.ייצוג הרשות ו/או הוועדה המקומית בהליכים/נושאים משפטיים בהתאם להנחיות היועצת המשפטית או המשנה ליועמ"ש לעניינים אזרחיים ומקרקעין בלשכה המשפטית.
5.טיפול בתביעות משפטיות המוגשות על ידי הרשות ו/או הוועדה המקומית או נגדן ו/או מחלוקות משפטיות, לרבות איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים, תיאום על כל הגורמים הרלוונטיים בתוך הרשות ומחוצה לה, קביעת עמדת הרשות ו/או הוועדה המקומית וניסוח מסמכים משפטיים.
6.ייצוג הרשות ו/או הוועדה המקומית בפני ערכאות שיפוטיות ומעין שיפוטיות, לרבות הכנת תיקים, הכנת חומר הראיות והטיעון המשפטי וליווי הדיון המשפטי בתיקים שהוכנו, תוך תיאום ובהתאם להנחיית המשנה ליועמ"ש לעניינים אזרחיים ומקרקעין בלשכה המשפטית ו/או היועצת המשפטית.
7.ייצוג הרשות ו/או הוועדה המקומית בתחומים האזרחי והמינהלי בפני מוסדות ציבוריים וגופים פרטיים.
8.מתן סיוע וייעוץ משפטי שוטף לרבות הכנת חוות דעת משפטיות, ניסוח מסמכים משפטיים עבור גורמים שונים ברשות בהתאם להנחיות המשנה ליועמ"ש לעניינים אזרחיים ומקרקעין בלשכה המשפטית ו/או בהתאם להנחיות היועצת המשפטית.
9.ניסוח חוזים ומכרזים בכלל התחומים הרלוונטיים לרשות המקומית.
10.ליווי ועדות עירוניות בהתאם למינוי של היועצת המשפטית של הרשות המקומית.
11.ניסוח הנחיות ונהלים בהתאם להנחיות היועצת המשפטית או המשנה ליועמ"ש לעניינים אזרחיים ומקרקעין בלשכה המשפטית.
12.ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על פי קביעת והנחיית המשנה ליועמ"ש לעניינים אזרחיים ומקרקעין בלשכה המשפטית ו/או היועצת המשפטית.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2025 23:59.

דרוש/ה יועצ/ת לקידום מעמד האישה ברשות המקומית בתקן נוסף לתפקיד.
תיאור תפקיד:
קידום מעמד האישה ושוויון המגדרי, ביעור ההפליה נגד נשים ומניעת אלימות בקרב אוכלוסיית הרשות המקומית ועובדיה.
לאכוף את האיסור על הטרדה מינית כדי להגן על כבודו של אדם, על חירותו ועל פרטיותו, וכדי לקדם שוויון בין המינים.
לקבל תלונות העובדים בנושא הטרדות מיניות והתנכלויות, ולהעניק הסבר לגבי זכויות הנפגע תוך מתן ייעוץ, מידע והדרכה לעובדים הפונים.
עיקרי התפקיד:
א. פיתוח, קידום והטמעת מדיניות הרשות בנושא מעמד האישה ושוויון בין המינים.
ב. פיקוח על ביצוע המדיניות והקצאת משאבים.
ג. קידום מודעות והסברה בנושא מעמד האישה, ברשות המקומית ובקהילה.
סייגים למינוי:
לא תמונה לתפקיד זה עובדת המועסקת במשרת אמון ו/או במשרה זמנית.
איש הקשר לעניין מכרז זה: מחלקת משאבי אנוש, בטלפון: 09-8971130.
מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל, יגיש את הצעתו באתר / דרושים או במעטפה סגורה בתיבת המכרזים במשרדי משאבי אנוש, כפר יונה.

תאריך הגשת המועמדות: 2/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום בריאות בקהילה ואורח חיים בריא.
משרה מלאה.
תיאור התפקיד:
פיתוח, ארגון, הובלה וריכוז תוכניות, פעולות ופעילויות בתחום הבריאות לתושבי העיר.
הטמעת העקרונות של העיר הבריאה בתפקוד העירוני היום יומי, תוך שימוש באסטרטגיות של קידום בריאות וקיימות, במטרה לשפר את בריאות כלל התושבים תוך צמצום פערי בריאות.
בניית וריכוז תכנית עבודה שנתית וקביעת יעדים לכל קהילה תוך תכנון תקציבי, הערכה, גבייה ובקרה.
ניהול והפקת פרויקטים ואירועים עירוניים.
הובלת שיתופי פעולה לקידום הבריאות הנפשית והפיסית עם הגורמים הרלוונטיים ברשות.
תיפקוד כ"מתאם בריאות" מול תוכניות ממשלתיות ואחרות.
תחומי אחריות:
הטמעת העקרונות של העיר הבריאה בתפקוד העירוני היומיומי במטרה לשפר את בריאות כלל התושבים.
מיפוי, תכנון והובלת תהליכי תכנון עירוניים, אינטגרטיביים, לקידום בריאות, בהתאם לצרכי האוכלוסייה
העלאת המודעות לבריאות התושבים ולהשפעת פערים על בריאותם.
קידום, ריכוז ויישום בשטח של תוכניות פעילות פנאי וקהילה בתחומי הספורט העממי, תזונה, אורחות חיים, בריאות גוף ונפש.
רתימת גופים ציבוריים, ממשלתיים, עסקיים והתנדבותיים לפעילות משותפת עם העירייה למען קידום בריאות ואורחות חיים.
קידום הצטרפות לרשת ערים בריאות ופעילות במסגרתה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לדרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2025 00:00.

דרוש/ה עו"ס אזרחים ותיקים.
חלקיות משרה- 100%
תקופת ההעסקה: שנה מיום חתימת ההסכם עם אפשרות להארכה.
כפיפות: מנהל מחלקה לשירותים חברתיים או מדריך ראש צוות או מנהל מרכז למניעה ולטיפול
באלימות במשפחה כפי שיקבע מנהל המחלקה.
תיאר המשרה:
טיפול באזרחים ותיקים במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי באמצעות ייעוץ. טיפול ישיר טיפול עקיף והפניה לתוכניות, למסגרות, למוסדות ולשירותים רלוונטיים, על פי השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל לפי מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי. מפתח קשרים עם אנשים ועם מוסדות למען קידום שירותי המחלקה לשירותים חברתיים והטיפול באזרחים הוותיקים. שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. קיום מפגשים ושיחות עם אזרחים בקהילה לצורך איתור אזרחים ותיקים בסיכון. מניעה, חיזוק השייכות לקהילה, דחיקת תלות וטיפול. קיום קשרים עם אזרחים ותקים וביקרם לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים עליו. הפעלה של עובדי סמך מקצועניים ומתנדבים, הדרכת והנחייתם (לאחר קבלת הכשרה מתאימה).
ביצוע תוכניות ההתערבות לפי המתווה שלה. התחלת טיפולים וסיומם באופן מבוקר.
רישום תוכניות הטיפול, מעקב אחריהן ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
השתתפות בוועדות ובדיונים, לפי הנחיות הממונים עליו.
הפעלת של חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי הטיפול.
חבר פעיל בצוות השכונתי או במדור לאזרחים ותקים, בין היתר בקביעת סדרי עדיפויות
בצוות או במדור ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסיית האזרחים הוותיקים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי טיפול באלימות במשפחה (מיקוד גברים)
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
מניעה וטיפול בתחום אלימות במשפחה תוך התערבות בכל בני המשפחה כולל ילדים נפגעים וחשופים. ריכוז המומחיות והטיפול בגברים במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.
איתור בעיות אלימות במשפחה, זיהוי שלהן ויישוג (out reaching)
קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
אבחון והערכת מסוכנות במצב חירום ובשגרה ובניית תוכנית הגנה.
התערבויות חד פעמיות וקצרות טווח, כגון ייעוץ ארגוני ומיצוי זכויות למקבלי שירות בתחום אלימות במשפחה. בניית תוכנית התערבות משותפת עם מקבלי השירות ועם העובד הסוציאלי מנהל הטיפול, כולל קביעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות.
הפניה ותיווך לגורמים מטפלים מתאימים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוץ לה.
טיפול פרטני ו/או טיפול קבוצתי בתחום אלימות גברים, לפי הצרכים והאבחון ולפי תוצאת ההתערבות של עובד סוציאלי משפחה.
ייזום פעולות מניעה והסברה ברשות המקומית, בשיתוף המחלקה לעבודה קהילתית במקומות המתאימים.
כינוס של ועדות התייעצות לגבי טיפול במשפחה המטופלת במרכז למניעה ולטיפול באלימות הכוללת גורמים נוספים המטפלים במשפחה (לפי צורך ולפי תוכנית ההתערבות).
ייזום והשתתפות בפורמים ברשות המקומית בנושא אלימות במשפחה.
תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עובד סוציאלי משפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 13:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה נהג/ת מכונת טיאוט רחובות.
תיאור התפקיד:
אחריות לניקיון רחובות ציבוריים ושפות מדרכה תוך נהיגה ברכב טיאוט מיוחד.
הנהיגה מתבצעת בתוואי קבוע מראש בהתאם לתכנית עבודה כללית.
מתחזק את הרכב שבשימושו (בדיקת שמנים, דלק, חיזוק ברגים וכו') ואת העזרים השונים הנלווים לרכב לצורך מילוי יעודו.
מבצע ברכב תיקונים קלים, שאינם דורשים מיומנות טכנית גבוהה, ושולח את הרכב למוסך במקרים של תקלות וטיפולים תקופתיים.
מקפיד על ניקיון הרכב ועל שטיפתו בתום יום עבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.11.2025 12:00.

דרוש/ה עוזר/ת מנכ"ל.
היקף משרה: 100% משרה.
תנאי העסקה ושכר: % 30-40 מרמת השכר המקסימאלית הנורמטיבית של מנכ"ל החברה. אישור הסכם העסקה הינו בהתאם להנחיות משרד הפנים.
כפיפות: מנכ"ל החברה.
ייעוד: ייעוץ למנכ"ל החברה בהיבטים מקצועיים וייצוג מנכ"ל החברה מול גורמים בתוכה ומחוצה לה.
תחומי אחריות:
ייעוץ מקצועי בתחומים המוניציפליים השונים, בהם עוסק מנכ"ל החברה.
תעדוף משימות והגדרת סדרי עדיפויות, הנגזרים מהחלטות מנכ"ל החברה.
ייצוג מנכ"ל החברה בפורומים פנימיים וחיצוניים.
כל תפקיד שיוטל במסגרת המקצועית ממנכ"ל החברה ו/או מטעמו.
פירוט המשימות העיקריות, כנגזרת מתחומי האחריות:
ייעוץ מקצועי בתחומים המוניציפליים השונים, בהם עוסק מנכ"ל החברה.
א. איסוף ואספקה של מידע מקצועי למנכ"ל החברה.
ב. הכנת מסמכי עבודה ותקצירים למנכ"ל החברה.
ג. הכנת סיכומי דיון לישיבות בהן נוכח מנכ"ל החברה, והפצתם לאחר אישורו.
ד. הגדרת נהלי עבודה הקשורים בניהול החברה, בהנחיית המנכ"ל.
תעדוף משימות והגדרת סדרי עדיפויות, הנגזרים מהחלטות מנכ"ל החברה.
א. ניהול פרויקטים וקידום תכניות, בכפוף להנחיות מנכ"ל החברה ובתיאום עם גורמים נוספים
בחברה.
ב. בקרה על ביצוע תכניות העבודה התקופתיות של החברה ועל עמידה ביעדים.
ג. הגדרת עוגנים וסדר פעולות לביצוע, בהנחיית מנכ"ל החברה.
ד. עדכון מנכ"ל החברה בסטטוס תכניות שוטפות ופרויקטים מיוחדים.
ייצוג מנכ"ל החברה בפורומים פנימיים וחיצוניים.
א. מענה לפניות שונות, בשמו של מנכ"ל החברה ועל פי הנחיותיו
ב. ייצוג עמדותיו של מנכ"ל החברה, כפי שהוגדרו על ידו, בפורומים שונים.
ג. תיאום בנושאים מקצועיים בין מנכ"ל החברה לבעלי תפקידים בחברה.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 12:00.

מכרז לתפקיד: מנהל /ת יחידת ניהול ההון האנושי ברשות המקומית.
דירוג ודרגה: דירוג המח"ר - מתח הדרגות 38-40, ו/או חוזה אישי 30%-40% משכר מנכ"ל בכפוף לאישור משרד הפנים (הרשות שומרת לעצמה את הזכות להעסקת המועמד רק לפני דירוג דרגה).
שיעור המשרה: 100% משרה.
סוג מכרז: חיצוני.
תיאור התפקיד:
התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון האנושי והובלת
תהליכים ארגוניים ברשות בשגירה ובחירום.
תחומי אחריות
1.תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות.
2. ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
3. ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
4. ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
5. ניהול מערך ההדרכה ברשות.
6. ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
7. ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
8.טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
9. ניהול יחסי העבודה ברשות.
10. ניהול יחידת ההון האנושי ברשות
11.מטלות נוספות שתוטלנה ע"י מנכ"ל המועצה או מי מטעמו.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
* איזון בין צרכי הרשות לצרכי העובדים, באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים.
* ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות.
* הנחיה וליווי של מנהלים ועמיתים בארגון.
* עבודה עם ממשקים רבים, ברשות ומחוצה לה.
* יכולת ניתוח וקבלת החלטות.
* עבודה בתנאי לחץ.
תאריך הגשת המועמדות: 2.11.25 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת לנושא פיקוח ואחזקת מתקני וגני משחק.
תיאור התפקיד:
פיקוח על עבודות ועל אחזקה שוטפת של גני משחק, מתקני משחק במוסדות החינוך ושטחים
ציבוריים ברשות.
עיקרי התפקיד:
יישום מדיניות מנהל מחלקת שפ"ע בתחום הפעלה ואחזקת מתקני משחק ושטחים ציבוריים.
פיקוח על עבודות אחזקה מתקני/גני משחק ביישובים ובמוסדות החינוך במועצה.
מעקב אחר ביצוע העבודות המתבצעות ע"י קבלני אחזקה בהתאם למפרטי העבודה והסטנדרטים הנדרשים.
פיקוח ובקרה על עבודות שונות שמבוצעות בשטח ביניהן: סילוק מפגעים, תיקון והחלפת של מתקנים/חלקי מתקנים תקולים, בלויים ושאינם תקינים עד להבאת אתרי המשחק והשטחים הציבוריים לעמידה בדרישות התקן.
בקרה על קבלני האחזקה בנורמות השירות ו A.L.S בהתאם לתנאי המכרז.
ניהול, מעקב, בדיקה ותיעוד על פי תכניות עבודה יומיות/חודשיות/שנתיות.
מעקב ובקרה על החלפת אלמנטים, תכנית ביקורת, שילוט, בדיקות הולם וכיוצא בזה.
טיפול בפניות מוקד, סיורים בשטחי הרשות למטרת פיקוח, בדיקה וטיפול בפניות התושבים במקצועיות ובאחריות.
ריכוז, ביצוע ודיווח בדיקות חודשיות לתחזוקת מתקני המשחק, רישום ומעקב מדויק וקפדני אחר מצבם של כל מתקני המשחקים בשוטף וזאת על מנת לשמור על תקינותם ובטיחותם לשימוש.
עבודה מול מכון התקנים והעברת דיווח אליהם בהתאם לנדרש.
רישום דו"חות באופן דיגיטלי.
השתתפות בסיורי בדק ומסירה.
ביצוע כל משימה אחרת שתוטל ע"י מנהל מחלקת שפ"ע.
מעריב - הבוקר. תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2025 15:24.

הארכה למכרז פקח/ית חופי הים.
היקף המשרה: 100% משרה. 6 ימי עבודה בשבוע. נדרשת נכונות לביצוע שעות נוספות ועבודה בשעות חריגות ובשישי ושבת, בעת הצורך. פיקוח בחופי הים ימי עבודה רביעי-שני (יום שלישי חופש).
תיאור התפקיד:
פיקוח ואכיפת חוקי העזר של המועצה בדגש על חופי הים למשך כל עונת הרחצה:
בקרה ואכיפת חוקי העזר של המועצה - חופי הים.
בקרה ואכיפה של חוק העזר חנייה (העמדת הרכב וחנייתו).
שמירה על הסדר הציבורי.
ביצוע כל מטלה אחרת שתוטל ע"י מנהל האגף או מי מטעמו.
עבודה בתנאי שטח.
המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשע"ח והעובד/ת שייבחרו לתפקיד ידרשו לעבודה בעת חרום.
הגשת המועמדות לתפקיד תתבצע בקישור למכרז.

תאריך הגשת המועמדות: 5/11/2025 עד השעה 00:00.

דרוש יועץ משפטי חיצוני קבוע למועצה.
היועמ"ש יעניק ייעוץ משפטי למליאת המועצה, לראש המועצה, לסגנו, לעובדי המועצה למחלקותיה השונות של המועצה בכל עניין הדרוש למילוי תפקידם לפי כל דין, לרבות טיפול בהליכי תנועה ואכיפה, ייצוג המועצה בהליכים מנהליים, אזרחיים, גבייה, הליכי ערר וכיוצ"ב,, וכן ימלא את תפקיד תובע מוסמך כמפורט במסמכי המכרז המלאים.

הגדרת התפקיד :
ייעוץ משפטי שוטף )בכתב ובע"פ( מועצהלמועצת ה , ולוועדותיה לראש המועצה ולסגנו, לעובדי המועצה ומחלקות המועצה בכל ענין הדרוש להם למילוי תפקידי המועצה ובכל תחומי עיסוקה ופעילותה של המועצה, לרבות )אך לא רק(: טיפול מלא וייצוג בתיקים ו/או תביעות משפטיות שהגישה המועצה ו/או הוגשו כנגד המועצה וניהולם בערכאות הרלבנטיות השונות, מתן חוו"ד משפטיות לגורמים הנ"ל ומענה על שאלות משפטיות ובכלל זאת מענה וניסוח מכתבים )תשובה, פניה או התראה( לרבות בנושאי ארנונה והיטלים, תצהירים, עריכת וניסוח חוזים והסכמים הנדרשים לצורך עבודת המועצה והתקשרויות המועצה וכן חוו"ד בקשר לחוזים כאלו, השתתפות בישיבות מליאת המועצה, השתתפות בישיבות הועדות ככל ויידרש, וכיוב',... עריכת מכרזים והשתתפות בהם, טיפול בהליכי גבייה לארנונה, מים וחשמל, וכן מילוי תפקיד תובע מוסמך של המועצה.
2. היקף העבודה:
השירותים המשפטיים יינתנו במשרדי המועצה ו/או במשרדו הפרטי של היועץ המשפט, לפי הצורך, השתתפות בישיבות, דיונים וייצוג בפני ערכאות משפטיות ומוסדות שונים ככל שיידרש, ייצוג המועצה בהליכים משפטיים בכל הערכאות, ובכל רחבי הארץ, ככל שיידרש ו וללא הגבלה בהיקף בשעות עבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 20/11/2025 14:00.

דרוש/ה בודק/ת תוכניות ובקשות להיתרי בנייה.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה, בתוכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה והממונה;
עיקרי התפקיד:
בקרה וטיפול בתוכניות.
בקרה על היתרי בנייה.
קבלת קהל ומענה לפניות.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 5.11.25 00:00.

דרוש/ה עו"ס/ית טיפול אלימות במשפחה.
היקף העסקה: 75%.
תיאור התפקיד:
1. ריכוז המומחיות והטיפול בילדים נפגעי אלימות במרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה.
2. בניית תכנית התערבות משותפת עם הילדים, הוריהם ומנהל הטיפול אשר קובעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות ובשיתוף עובד סוציאלי המשפחה מנהל ההתערבות.
3. מתן טיפול פרטני ו/או משפחתי או קבוצתי לילדים נפגעי אלימות והוריהם בהתאם לצרכים ולאבחון ובהתאם לתוצאת ההתערבות של עובד סוציאלי המשפחה.
4. יועץ ומלווה לצוות במרכז בנושא ילדים נפגעים וחשופים לאלימות ולעובד סוציאלי במשפחה במחלקה.
5. הפניה ותיווך לגורמים טיפוליים מתאימים במחלקה ומחוץ למחלקה לטובת הטיפול בילדים. קיום קשר עם גורמים משיקים בקהילה לטובת הטיפול בילדים (נתיבים להורות, מרכז הורים וילדים ועוד.)
6. ייזום פעולות מניעה והסברה בתחום עיסוקו ברמה העירונית והיישובית.
7. השתתפות בוועדות התייעצות הנוגעות לטיפול במשפחה המטופלת במרכז משולבות עם גורמים נוספים המטפלים בילדים, בהתאם לצורך ולתוכנית ההתערבות.
8. ייזום והשתתפות בפורמים ברמה העירונית או יישובית בנושא ילדים נפגעי אלימות במשפחה.
9. תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול במשפחה במרכז או עובד סוציאלי המשפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 5.11.25 00:00.

דרוש/ה רכז/ת תרבות ואמנות.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודת המחלקה, לפי הנחיותיה של הממונה.
עיקרי התפקיד:
ריכוז הפעילות באולמות המופעים.
קשר עם גורמים חיצוניים עימם עובדת המחלקה: יישובים, רכזי/ות תרבות, ספקים, מפיקים, אקו"ם ועוד
טיפול במופעים מסוגים שונים, הפקת אירועי תרבות אזוריים מכל סוג.
שליטה ותפעול של מערכת הכרטיסים האינטרנטית, דיווחים חודשיים, מכירת כרטיסים ושירות לקוחות.
פרסום ושיווק.
שירות לתושב, לבעלי/ות תפקידים ושותפים/ות, מענה טלפוני, מיילים, פניות הציבור.
עבודת משרד, טיפול בחשבוניות וחיובים מסוגים שונים.
תאריך הגשת המועמדות: 4.11.25 00:00.

דרוש/ה מדריך /ה לחדר כושר.
תיאור התפקיד:
מדריך חדר כושר. מתן מענה והדרכה למתאמנים, אחריות כוללת להפעלת חדר הכושר בעת
המשמרת בהתאם לתקנים, לניקיון המקום, נראות, ותקינות המכשירים.
כפיפות מנהל מרכז הספורט והנופש/ מנהל חדר הכושר
היקף משרה: 100%-40% עבודה במשמרות בהתאם לצרכי המקום.
תנאי ההעסקה המוצעים ובכלל זה המשכורת המוצעת למועמד שייבחר לתפקיד ייקבעו בהסכם
העסקה אישי. מודגש כי תנאי העסקתו של המועמד יהיו כפופים להוראות והנחיות משרד הפנים
ואישור הגורמים הרלבנטיים על פי דין.
תאריך הגשת המועמדות: 02.11.2025 12:00.