לוח משרות דרושים

דרושים רופאים וטרינרים למפעלי חקלאות בירושלים.
התאגיד מפרסם בזאת מכרז פומבי למשרות רופא וטרינר שיעסקו בפיקוח וטרינרי
תחת הסמכת היחידה הווטרינרית.
תיאור התפקיד:
התאגיד מגייס רופאים וטרינריים שיעסקו בפיקוח וטרינרי על מוצרים מן החי, במפעלים
השונים, תחת הסמכת היחידה הווטרינרית במשרד החקלאות. רופאים וטרינרים שיימצאו
מתאימים, יועסקו על ידי התאגיד, בכפוף להסמכתם כמפקחים כאמור, לפי שיבוצם
במפעלים השונים.
תאריך הגשת המועמדות: 09.02.2026 00:00.

דרוש/ה עוזר/ת מנכ"לית
קרן ציבורית הפועלת לקידום ושיפור איכות חייהם של אנשים עם מוגבלות ברשויות המקומיות,
מזמינה מועמדים/ות מתאימים/ות להגיש מועמדות לתפקיד עוזר/ת מנכל/ית.
מדובר בתפקיד משמעותי, רוחבי ובעל השפעה ציבורית רחבה, הכולל עבודה שוטפת עם הנהלת הקרן, הובלת תהליכים ארגוניים ושותפות בפיתוח ההון האנושי.
תחומי אחריות:
ניהול ותיאום יומנים, ישיבות הנהלה וגורמי חוץ
ניהול, מעקב והובלה של משימות, פרויקטים ותהליכים ארגוניים חוצי-יחידות
ריכוז והובלת ממשקים פנימיים וחיצוניים, לרבות רשויות מקומיות וגורמים ציבוריים
אחריות על תחום משאבי אנוש בארגון, לרבות: ניהול כוח אדם, תהליכי גיוס, קליטה וליווי עובדים
פיתוח והכשרת צוותים, קידום אישי וארגוני
טיפול בנושאים אדמיניסטרטיביים וארגוניים שוטפים
סיוע בהכנת חומרים מקצועיים, מצגות ודוחות להנהלה ולגורמי חוץ
עבודה בכפיפות למנכלית הקרן
היקף משרה: משרה מלאה
מיקום: מרכז הארץ
תחילת עבודה: מיידית / גמיש.
תאריך הגשת המועמדות: 15/02/2026 00:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער.
היקף העסקה: 100% משרה
סוג מכרז: פנימי/פומבי
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 18-14 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג, Reaching out" -התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה
המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית. מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו "ב מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער ו הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 18.02.2026 12:00.

דרוש/ה מ"מ מנהל /ת מחסנים
תואר המשרה: ממלא מקום מנהל / ת מחסנים.
יחידה: שפ"ע
דרגת המשרה ודרוגה: דרוג: אחיד/ הנדסאים/המח"ר דרגה: 37-39 / 7-9
היקף העסקה: 100% משרה
סוג מכרז: פנימי/פומבי
תיאור תפקיד:
קליטת רכש, אספקת ציוד וטיפול בבלאי של ציוד במחסני הרשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
ביצוע תהליך קליטת הרכש במחסני הרשות. ניהול מלאי וספירה תקופתית. פיקוח על סדירות פעילות המחסנים ברשות. פיקוח על סדירות פעילות המחסנים ומוכנות הפעלתם לשעת חירום. ביצוע מטלות נוספות כפי שיידרש על ידי המנהל.
תאריך הגשת המועמדות: 10.02.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת הסעות וחינוך מיוחד.
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנהיות הממונה.
ניהול והקלדה של מסמנים, טיפול בדואר רגיל ואלקטרוני, מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור, ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה.
ביצוע מטלות בתחום הסעות תלמידים.
הכנת נתוני דיווחים בהתאם לדרישת מנהל המחלקה.
כפיפות: מנהל אגף החינוך
תאריך הגשת המועמדות: 17.02.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה סגן/נית מנהל אגף כספים והתקשרויות.
חברת יעדים הינה חברת בת של עיריית באר-שבע ומהווה זרוע ביצועית וניהולית מטעמה, בתחומי הפיתוח העסקי בעיר, ובכלל זה: קידום ופיתוח עסקים קטנים ובינוניים, ניהול ופיתוח אזורי התעשייה, ניהול השוק העירוני, יזמות עסקית, קידום רובע החדשנות, קידום פארק ההיי-טק, ניהול תחום התיירות ומרחב העיר העתיקה ועוד.
תיאור התפקיד ותחומי אחריותו:
החברה יוצאת בזאת להליך לאיתור סגו/ית מנהל אגף נספים והתקשרויות, שבאחריותו/ה יישום מדיניות החברה בתחום הניהול הפיננסי ובתחום ההתקשרויות של החברה.
אחריות על הדיווח החשבונאי וסיוע בהכנת דוחות כספיים ודוחות נלווים.
ליווי הכנת התקציב השנתי של החברה ויישומו.
בקרה תקציבית שוטפת.
מעקב אחר ההתקשרויות בחברה ויישום בפועל של תוצאות ההתקשרויות.
אחריות על תחום הנהלת החשבונות בחברה הכולל:
ביצוע התאמות, פיקוח על רישום, סיווג הכנסות והוצאות, מעקב אחר חשבונות ספקים ולקוחות ועוד..
סיוע בניהול התמחיר, מימון ותזרים המזומנים של החברה.
ניהול קופה קטנה.
מעקב אחרי הזמנות עובדי החברה והתאמתן לחשבוניות.
עבודה מול רואה החשבון המבקר של החברה לטובת מתן מענה לשאלות וסיוע בהכנת הדוחות הכספיים.
ייעוץ למנהל הכספים בתחום הכלכלי כספי, ככל שיידרש.
היקף משרה: משרה מלאה.
תאריך הגשת המועמדות: 19/02/2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מזכיר/ה.
היקף משרה 100%
תמצית העיסוק:
סיוע בהוצאה לפועל של מדיניות המועצה בנושאי ניהול מערכת הכספים, אדמיניסטרציה, רכש, מכריזם, הכשרה ומשאבי אנוש.
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת נישואין.
תמצית העיסוק:
אחראי על ניהול התפעול השוטף של מחלקת נישואין לרבות פיקוח ובקרה על רמת השירות הניתן במחלקה.
מטלות עיקריות - בניית תוכניות עבודה,קיום ישיבות צוות,שיפור רמת השירות,מעקב ובקרה על מספר הפונים למחלקה,מעקב ובקרה על תהליכי הכנת כתובות במועד,וידוא קיומו של ארכיון תעודות נישואין מסודר,ביצוע מעקב ובקרה על תיקים שטיפולם ממושך,אחראי על קיומה של תקשורת שוטפת בין מחלקת נישואין במועצה ובית המשרד לשירותי דת,הנהלת בתי הדין הרבניים ומוסדות הרבנות השונים,אחראי על שמירת מלאי מתכלים מספק (כתובות,תעודות,תיקים וכד')
מטלות נוספות:
ניהול תקציב,השתתפות בישיבות הנהלה וכדק,מתן מענה לפניות הציבור בנושא רישום נישואין.
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 12:00.

דרושה בלנית.
אחוז משרה ל"מ לפי הצורך
תיאור התפקיד:
מתן שירות של הטבלת נשים לפי ההלכה, באופן זמין, נגיש ואיכותי.
הבלנית מהווה את הדמות המקשרת בין הטובלות ובין המסורת היהודית, פתיחת המקווה וסגירתו בהתאם לשעות הפתיחה על פי הנוהל, הטבלת הנשים לפי ההלכה, לרבות זמינות מלאה לטובלות ומענה לשאלותיהן, ביצוע בדיקת חיטוי למקווה בהתאם להנחיות משרד הבריאות, אחראית על ריקון בור הטבילה ועל איכות המים, בהתאם להנחיות מנהל מקוואות ועירובין ועל פי נוהל תחזוקת מקוואות, אחראית להודיע על תקלות במקווה למפקחת המקוואות או לכל גורם אחר במועצה האחראי על תחזוקת המקוואות, אחראית על הניהול השוטף, הטיפול במלאי, וכן על מתן התראה למפקחת המקוואות מבעוד מועד על מחסור או צפי למחסור במלאי לרבות, סבון רחצה, שמפו, בדי בדיקה, חומרי ניקוי, מגבות, סולר וגז בהתאם לנוהל בכל ערב, רישומן של הטובלות ועריכת סיכום חודשי של מספר הטובלות, גביית אגרות טבילה ומסירת הסכום הנגבה לנציג המועצה הדתית בהתאם לנוהל, גביית תשלום עבור ערכת מקוואות (ספוג, משחת שיניים, מגבת וכד'), המוצעת במקווה למעוניינות בכך בהתאם לנוהל, מתן אישורי טבילה לכלות, תיאום טבילת כלות.
תאריך הגשת המועמדות: 15.02.2026 00:00.

דרוש/ה סמנכ"ל/ית אחיות.
אחוז העסקה: 100%
אחריות על תכנון אסטרטגי, התוויית מדיניות, קביעת תהליכי עבודה וקבלת החלטות במערך האחיות, בהתאם למדיניות המרכז הרפואי.
שותפות לתכנון ויישום תכנית העבודה השנתית של המרכז הרפואי, הנגזרת בין היתר מהחלטות הנהלת בית החולים, תוכניות משרד הבריאות, מינהל האחיות וחטיבת המרכזים הרפואיים הממשלתיים.
ניהול והפעלה של מערך האחיות בכל מחלקות ויחידות המרכז הרפואי, בכל שעות היממה, לרבות שבתות, חגים, שגרה ושעת חירום.
אחריות כוללת לאיכות, בטיחות ורמת השירות של הטיפול הסיעודי הניתן למטופלי המרכז הרפואי.
קיום הליכי ניטור, בקרה, הערכה ופתרון בעיות מקצועיות, לצורך הבטחת איכות ובטיחות הטיפול.
ניהול ואיוש תקני הסיעוד של המרכז הרפואי, לרבות תכנון תמהיל כוח האדם במערך האחיות בהתאם להחלטות הנהלת המרכז הרפואי.
אחריות על גיוס, קליטה ושימור כוח אדם סיעודי, בשיתוף ובתיאום עם אגף משאבי אנוש.
קביעת הכשרה, כשירות ופיתוח מקצועי של האחים והאחיות לרבות השתלבות בתוכניות ההכשרה המשותפות לבית החולים ולמוסדות להשכלה גבוהה.
גיבוש ויישום תוכניות לשמירה על כשירות מקצועית ופיתוח עתודות ניהוליות במערך האחיות.
שותפות לקביעת תקציב מערך האחיות, עמידה ביעדי התקציב וניצולו באופן מיטבי.
קידום חדשנות, מחקר ופיתוח בתחום האחיות לרבות השתלבות המערך בממשקים מול מוסדות להשכלה גבוהה, מול התעשייה ומול גורמים מקצועיים מחוץ לגבולות המדינה.
הובלת שילוב מקצועות חדשים, טכנולוגיות מתקדמות, מערכות, ציוד ושיטות עבודה חדשניות במערך האחיות.
יישום והטמעה של חוקים, תקנות, נהלים, הנחיות מקצועיות, חוזרי מינהל האחיות וחוזרי משרד הבריאות, הרלוונטיים לפעילות מערך האחיות במרכז הרפואי.
ניהול ממשקי עבודה ושותפויות מול משרד הבריאות, חטיבת בתי החולים הממשלתיים, מינהל האחיות וגורמים רלוונטיים נוספים.
ייצוג מקצועי של מערך האחיות בפני הנהלת המרכז הרפואי וגורמי חוץ.
ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות מנכ"ל המרכז הרפואי
תאריך הגשת המועמדות: 12/02/2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום השכלה ותכניות ייחודיות לנוער
אחוז העסקה: 100%
אחריות לניהול, לריכוז ולפיתוח התחום ולתפעול מינהלי ומקצועי של מרכזי ההשכלה, תוכניות היל"ה והתוכניות הייחודיות לקידום ילדים ונוער עבור אוכלוסיית היעד לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. זיהוי ומיפוי צרכי אוכלוסיית היעד בנושאים שבתחום האחריות, מתן מענה לבעיות הדורשות טיפול והתערבות, סיוע בהקצאת משאבים נדרשים ליישום בתוכנית העבודה ופיקוח ובקרה על יישום התכניות, הפרויקטים והתקציבים.
3. פיתוח, תכנון, קידום והטמעת שירותים, פרויקטים ותוכניות עבור אוכלוסיית היעד בנושאים שבתחום האחריות בשיתוף ובתיאום עם פיקוח משרד החינוך, גורמים עירוניים, משרדי ממשלה, ארגונים ועמותות.
4. אחריות לקליטת ולשילוב אוכלוסיית היעד בתוכניות הייחודיות במסגרת החלטות ועדת הקליטה העירונית, וביצוע פיקוח ובקרה על היישום.
5. פיקוח ובקרה אחר התמדתה, התפתחותה והישגיה הלימודיים והטיפוליים של אוכלוסיית היעד בתוכניות הייחודיות.
6. אחריות להכנת תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב וביעדי התוכנית, ולבקרה על היישום.
7. אחריות לניהול ולהנחיה מקצועית של עובדי התחום ולהובלתם לעמידה ביעדים.
8. איתור וגיוס עובדים לתכניות הייחודיות וליווי תהליך הקליטה, ההכשרה וההשמה.
9. הדרכה והנחייה אישית וקבוצתית בתוכניות ובפעילות לאוכלוסיית היעד בנושאים שבתחום האחריות.
10. גיבוש תהליכי עבודה פנימיים, כתיבת נהלי עבודה והנחיות בנושאים שבתחום האחריות ופיקוח ובקרה על היישום.
11. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
12. ייצוג והשתתפות בוועדות, בכנסים, בהשתלמויות ובפורומים פנים וחוץ עירוניים בהתאם להנחיית הממונה.
13. קיום קשרי עבודה פנים ארגוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
14. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.02.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת פרט.
אחוז העסקה: 100%
1. מתן מידע, שירות, הדרכה וסיוע מקצועי לצוותי חינוך ולהורים בנושאי פרט, תוך קליטה וריכוז הפניות בערוצי ההתקשרות השונים לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. קליטה וניתוב פניות הורים לגורמים הרלוונטיים וניהול מעקב אחר התהליך עד למתן מענה סופי וסיום הטיפול.
3. איתור, איסוף וריכוז נתונים ומסמכים הנדרשים לצורך עבודת הוועדות השונות שבתחום האחריות.
4. תיעוד ורישום החלטות הוועדות, הפצתן לגורמים הרלוונטיים וקיום בקרת מעקב אחר יישומן בשטח.
5. טיפול וריכוז סוגיות המעבר והשמת תלמידים במוסדות החינוך, בתיאום עם מחלקת הרישום וגורמי המקצוע.
6. איסוף וריכוז נתונים מממשקי עבודה שונים (משרד החינוך, רווחה ומנהלי בתי ספר), הפקת דוחות תקופתיים והצגתם בפני ההנהלה.
7. מתן מענה אדמיניסטרטיבי לממונה, לרבות הכנת מסמכים, מצגות, ריכוז סיכומים וטפסים.
8. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
9. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד ולפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.02.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל.ת מרכז דניאל לחתירה
אחוז העסקה: 100%
מ. מרכז קהילתי ג
1. ניהול וארגון הפעילות במקום, לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2.תיאום הפעילות מול ההנהלה הציבורית.
3.ייזום וביצוע פרוייקטים ואירועים, גיוס שותפים ומשאבים.
4.אחריות להכנת תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית,לעמידה בתקציב ולביצוע מעקב ובקרה אחר היישום.
5. ניהול משק כספים סגור וגיוס משאבים חיצוניים, לפי הנחיות הממונים.
6. ניהול והנחיית צוות העובדים.
7.אחריות לתחזוקת המקום ולטיפוח חזותו.
8.אחריות לבטיחות המקום, להקפדה ולעמידה בכל נוהלי הבטיחות.
9.פיתוח ויצירת שותפויות במרחב המשלב מוסדות וארגונים בקהילה ומוסדות חינוך.
10.פרסום ושיווק הפעילות, בדגש על הערוצים הדיגיטליים בתיאום עם מנהל המרחב.
11.קיום קשרי עבודה עם גופים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
12.ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 00:00.

דרוש/ה מרכז/ת תחום תחבורה.
כפיפות ואחריות ניהולית: מנהל אגף פיתוח כלכלי
היקף משרה: 100% משרה מלאה
מיקום: טבריה
תחילת עבודה: מיידי
תיאור כללי של התפקיד:
רכז התחבורה המרחבי יהיה אמון על קידום ראייה מרחבית בין הרשויות המקומיות באשכול
הרשויות. יהיה עליו ליזום, לרכז וליישם צעדים שיעודדו שיתופי פעולה בין הרשויות המקומיות
באשכול בתחום התחבורה. מנהל התחבורה המרחבי יסייע בחיזוק התשתית המקצועית בתחום
ברשויות המקומיות החברות באשכול.
תיאור התפקיד ותחומי האחריות
הובלה ותכלול של תחום התחבורה באשכול הרשויות, מתוך הסתכלות מקומית ואזורית ולצורך שיפור יכולת ההתנ יידות של תושבי הרשויות המקומיות באשכול.
ליווי מקצועי של כוח האדם העוסק בתחום התחבורה ברשויות המקומיות באשכול.
גיבוש הסכמות והגדרת תחומי פעילות משותפים בין הרשויות המקומיות באשכול.
קידום יוזמות ופרויקטים משותפים לרשויות המקומיות באשכול, לאור צרכים ומאפיינים רוחביים ומתוך ממשק עם הרשויות המקומיות. קידום זהירות בדרכים ופרוי קטים חינוכיים
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות,הנגזרים מתחומי האחריות:
גיבוש תוכנית עבודה לקידום מרחבי של תחום התחבורה וחיזוק התשתית המקצועית בתחום ברשויות המקומיות באשכול, לרבות בניית סל פעולות לעידוד שיתופי פעולה בין הרשויות המקומיות באשכול בתחום זה וקביעת יעדים ומדדי תפוקה. כל זאת, בהתאם להנחיית גורמי המקצוע במשרד התחבורה.
אישור תכנית העבודה מול הגורמים המקצועיים במשרד התחבורה והאגף לפיתוח
אזוריות במשרד הפנים.
ניהול קשרי עבודה מקצועיים שוטפים מול הגורמים הרלוונטיים ברשויות המקומיות באשכול, תוך איתור הזדמנויות, הרחבה ומיצוי משאבים לפיתוח תחבורתי מרחבי.
ייזום וניהול מערך לפיתוח מקצועי של הגורמים הרלוונטיים ברשויות המקומיות באשכול, לרבות קיום ימי עיון, פורום מקצועי וכיו"ב, לצורך חיזוק היכולות הארגוניות וההיבטים המקצועיים ברשויות האשכול.
איסוף מידע, מיפוי ואיתור צרכים במרחב האשכול, לרבות איגום צרכי הרשויות המקומיות, לשם זיהוי הסוגיות והתחומים שיש לקדם ברמה המרחבית. קידום פרויקטי תחבורה אזוריים בנושאי תחבורה מגוונים, תוך שיתופי פעולה בין הרשויות המקומיות באשכול. סיוע והדרכה של הגורמים ברשומ"ק במיצוי משאבים הקשורים לתחום ובניהול קשרי העבודה המקצועיים השוטפים מול משרד התחבורה, חברות התשתית של משרד התחבורה, הרלב"ד ומפעילי תחבורה ציבורית.
ניהול קשרי עבודה מקצועיים שוטפים מול הגורמים הרלוונטיים במשרד התחבורה וסיוע בקידום מיזמים תחבורתיים משותפים באזור מטעם מהמשרד.
בחינת ממשקים וקידום שיתופי פעולה אפשריים עם אשכולות ו/או רשויות מקומיות סמוכות, והכל בהתאם לאיתור הצרכים ודפוסי השימוש והניידות במרחב האשכול. בחינת ממשקים ושיתופי פעולה אפשריים עם גורמים במגזר עסקי ושלישי, אקדמיה וגורמי חוץ נוספים בתחום התחבורה, ורתימתם לשיתופי פעולה מקצועיים לטובת שיפור יכולת ההתניידות באזור.
בחינת ממשקים ושיתופי פעולה אפשריים בין מחלקות האשכול השונות ובתחומי העשייה המגוונים.
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל.ת פרוייקטים בכיר/ה - 3 משרות.
אחוז העסקה: 100%
1. ניהול, ביצוע, מעקב ובקרה אחר כלל הפרויקטים בתחום פיתוח דרכים ומדרכות לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. ליווי, הנחייה ופיקוח על עבודת הקבלנים בפרויקטים בתחום פיתוח דרכים, בקרה על עמידתם בזמני שירות ואיכות ועל התאמת הביצוע לתוכניות.
3. קבלת תכנית לפרויקט ובדיקתה, הקמת פקודות עבודה במערכת ממוחשבת, בדיקת תכניות לביצוע, מפרטים ואומדנים, כתבי כמויות, הצעות מחיר וחשבונות של קבלנים ויועצים וביצוע ביקורת בתום תקופת הבדק.
4. ביצוע סיורים ומתן פתרונות בשטח באזורים בהם מתוכננות עבודות תשתית והשתתפות בפגישות עבודה.
5. מתן ייעוץ מקצועי וחוות דעת מתן חוות דעת למינהל הנדסה, לתיאום הנדסי ולגורמים פנים עירוניים נוספים.
6. טיפול בקריאות שירות/פניות ציבור, ביצוע משובים ומעקב ובקרה אחר הטיפול במערכות הממוחשבות ובמערכות הניהול מכף היד, היזון ועדכון כלל הנתונים בכל המערכות התפעוליות, קיום קשר וקביעת פגישות בשטח עם הציבור בהתאם לצורך ודיווח על פי נהלי העירייה תוך עמידה בזמני התקן וברמות השירות.
7. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
8. התפקיד כרוך ביציאה לשטח: הליכה מרובה ונסיעות רבות בעיר.
9. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
10. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12/02/2026 00:00.