לוח משרות דרושים משרה חלקית, לחיפוש זה נמצאו 4,233 משרות

לגבעת שמואל דרוש שליח עם קטנוע וארגז לחצי משרה 8:00-13:00 או 9:00-14:00.
עבודה בבית דפוס, חבילות קלות ליעדים קבועים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרושה סייעת לגן פרטי בכפר סבא!
מחפשות מישהי חמה, אחראית וסבלנית, עם אהבה אמיתית לילדים
משרה מלאה / חלקית
צוות חם ומשפחתי
סביבת עבודה נעימה
לפרטים בנייד.

מצילים חיים? המקום שלכם איתנו!
חברתנו מרחיבה את השורות ומחפשת נהגי/ות אמבולנס מוסמכים/ות (רישיון רכב ביטחון).
מה אנחנו מציעים?
גמישות מרבית: משרה מלאה / חלקית / סופ"ש בלבד
מתאים בול גם לסטודנטים/ות!
תנאים מעולים בסביבה מקצועית ותומכת
אזור פעילות: אשדוד, אשקלון, יבנה והסביבה.
רוצים להצטרף לצוות?
וואטסאפ / טלפון, מייל או פקס. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה יו"ר ועדות תכנון, טיפול והערכה באגף שירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
אחריות בשיתוף מדריך /ת ראש הצוות ומנהל האגף, להטמיע את דרכי העבודה ואת נוהלי העבודה של ועדות תכנון, טיפול והערכה באגף לשירותים חברתיים.
עיקרי התפקיד:
ניהול תהליך ועדת תכנון, טיפול והערכה משלב ההכנה ועד שלב המעקב (כולל).
תיעוד תהליכי הדיון בוועדת תכנון, טיפול והערכה באמצעות המערכת הממוחשבת.
בניית צוות מקצועי קבוע בוועדות תכנון, טיפול והערכה וניהולו.
ריכוז המידע שעולה בדיוני הוועדות וניתוחו לצורך זיהוי מגמות וצרכים באוכלוסיות הרלוונטיות ותכנון מענים טיפוליים נדרשים בקהילה.
אחריות להנחות את העובדים הסוציאליים בהקשר לוועדת תכנון טיפול והערכה:
ייעוץ לעובד הסוציאלי בנוגע להכנת הוועדה.
עדכון ושיתוף המדר"צים בנוגע להכשרות והכוונות העו"סים בתחום הות"ט.
קיום פגישות צוות לטובת עדכונים במדיניות ובנהלים.
קשר שוטף עם חברי הצוות המקצועי ומתן סיוע במקרה הצורך.
הנחייה וייעוץ במקרים מורכבים.
אחריות על הטמעת הרפורמה בוועדות תכנון טיפול והערכה.
השתתפות בהכשרות ומפגשים מחוזיים בהתאם ללוחות זמנים שייקבעו.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: מנהל אגף שירותים חברתיים.
תקן: עו"ס.
אגף: שירותים חברתיים.
היקף משרה: 80%.
דירוג ודרגה: עו"ס, רמת ניהול 1.
תאריך הגשת המועמדות: 5.10.26 13:00.

דרוש/ה למשרת מדריך ראש צוות באגף לשירותים חברתיים, ביקנעם עילית.
היקף משרה: 75%.
עיקרי התפקיד:
חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה שותף לקביעת המדיניות.
בניית תוכנית העבודה של הצוות בתיאום עם מנהל האגף.
ניהול התקציב של הצוות.
אחראי על מתן שירות לאוכלוסייה על ידי הצוות שעליו הוא ממונה, באזור גיאוגרפי
מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
תיאום עבודת הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באזור וייצוג הצוות.
ייזום פעולות לפיתוח לקידום השירותים האישיים והשירותים הקהילתיים בתחום
האחריות של הצוות.
תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדי הצוות ומעקב
אחר הדרכות נוספות והערכתן.
ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
זיהוי צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
ביצוע תהליך מסודר של הערכת עובדים פעם אחת בשנה לפחות.


תאריך הגשת המועמדות: 6/10/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עו"ס לחינוך מיוחד - ללא מכרז, בחולון.
תיאור התפקיד:
עבודה רב מערכתית עם אוכלוסיית החינוך המיוחד בבתי הספר ובגנים.
עבודה בשיתוף עם הצוות הרב מקצועי של המסגרת החינוכית, אגף החינוך והעו"ס במינהל הרווחה והשירותים חברתיים.
אבחון, טיפול אישי ומיצוי זכויות, ליווי ותיווך למוסדות ושירותים רלוונטיים.
עבודה בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה ומינהל הרווחה והשירותים החברתיים בחולון.
ייזום פעולות הדרכה, השתלמויות וקבוצות בנושאים חינוכיים רלוונטיים לבעלי תפקידים במסגרות ולמשפחות המטופלים.
עבודת ליווי, תמיכה ומיצוי זכויות עם משפחות להם ילד עם צרכים מיוחדים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תיתכן השתתפות בפיילוט עבודה מהבית.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 90% משרה.


תאריך הגשת המועמדות: 6/10/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עו"ס לחוק הנוער.
תיאור התפקיד:
סיוע והגנה על קטינים בסיכון ובני משפחותיהם.
כתיבת בקשות ותסקירים לבימ"ש.
הופעות בבימ"ש.
השתתפות בוועדות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100%-70% משרה (בהתאם למס' התקנים הפנויים)
תאריך הגשת המועמדות: 06.10.2026 12:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת.
היקף משרה. 50% משרה
3 משרות
תאור המשרה:
המועמד/ת שייבחר/תיבחר למשרה י/תספק שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך במערכת החינוך המקומית, תוך קידום בריאות ורווחה נפשית של התלמידים בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במוסדות חינוך.
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים, למשפחות תלמידים ולגורמים רלוונטיים.
תכנון התערבויות פסיכולוגיות חינוכיות בהתאם לצרכים שנמצאו.
ייעוץ והיוועצות לצוותי החינוך לקידום בריאות נפש ורווחה נפשית.
טיפול פסיכולוגי פרטני ו/או קבוצתי לילדים בהיבט הרגשי והחברתי.
הדרכה, קונסולטציה וליווי להורים ולצוותים חינוכיים.
השתתפות בהערכות ובתוכניות מיוחדות במסגרת שירות פסיכולוגי מורחב.
תאריך הגשת המועמדות: 27.9.26 15:00.

דרוש/ה מדריך /ה במרכז נוער יישובי.
אחוז משרה - 40% משרה.
תיאור התפקיד:
להיות זמין לבני הנוער במרכז וממוקד בהם, יפעל מתוך אכפתיות ודאגה, וילווה אותם
במרחב החופשי ובפעילויות חברתיות.
מאבחן ומעריך צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני נוער במרכז.
מקיים במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
להדריך ולהעשיר את בני הנוער בתחום הערכי -חברתי.
להיות ערני למתרחש במרכז ויעביר מידע חשוב על המתרחש לשאר צוות המרכז.
ליזום ולבצע פהיעלויות חברתיות חינוכיות עם בני הנוער במרכז ובקהילה, ופעולות ליישוג משתתפים חדשים ולשימור הגעתם של בני הנוער המשתתפים.


תאריך הגשת המועמדות: 4/10/2026 עד השעה 15:00.

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש ומזכיר/ת אגף.
היקף המשרה: 50%.
עיקרי התפקיד:
ריכוז תהליכי מיון וגיוס עובדים, הכנת נוסח מכרזים ופרסומם.
תקשורת רציפה מול המועמדים, הכנה ותיאום ועדות בחינה על פי הנהלים והתקנותבתחום.
טיפול במעגל חיי העובד מקליטה ועד סיום עבודתו.
ניהול תיקים אישיים, חוזי העסקה ושיבוצם במערך החירום של המועצה.
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע כלל עבודת המזכירות באגף - טיפול בחשבוניות ורכש, ניהול יומנים ותיאום פגישות.
מענה טלפוני, תיוק וניהול ידע במשרד, אדמיניסטרציה שוטפת, הנפקת מכתבים ושליחתם,ניתוב פניות וכד'.
ביצוע מעקב וסגירת פניות במערכת CRM וערוצי תקשורת נוסים.
שותפות במשימות האגף השונות על פי צורך, וביצוע מטלות נוספות שינותבו על ידי הממונה בשגרה ובחירום.



תאריך הגשת המועמדות: 29/9/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש נוכחות ותנאי שירות.
ריכוז, תפעול ובקרה של מערך הנוכחות במועצה ובגופי הסמך, מתן שירות לעובדים ולמנהלים בנושאי נוכחות ותנאי שירות, סיוע למנהלת האגף, הפקת מידע ודוחות לצרכי בקרה וקבלת החלטות.
עיקרי התפקיד:
ריכוז תהליכי מיון וגיוס עובדים, הכנת נוסח מכרזים ופרסומם.
תקשורת רציפה מול המועמדים, הכנה ותיאום ועדות בחינה על פי הנהלים והתקנותבתחום.
טיפול במעגל חיי העובד מקליטה ועד סיום עבודתו.
ניהול תיקים אישיים, חוזי העסקה ושיבוצם במערך החירום של המועצה.
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע כלל עבודת המזכירות באגף - טיפול בחשבוניות ורכש, ניהול יומנים ותיאום פגישות.
מענה טלפוני, תיוק וניהול ידע במשרד, אדמיניסטרציה שוטפת, הנפקת מכתבים ושליחתם,ניתוב פניות וכד'.
ביצוע מעקב וסגירת פניות במערכת CRM וערוצי תקשורת נוסים.
שותפות במשימות האגף השונות על פי צורך, וביצוע מטלות נוספות שינותבו על ידי הממונה בשגרה ובחירום.
היקף משרה 80%
תאריך הגשת המועמדות: 29.9.26 00:00.

דרוש/ה קלינאי/ת תקשורת למרכז טיפולי חינוכי בקהילה (משכל)
אגף: חינוך
כפיפות ארגונית: מנהלת השרות הפסיכולוגי
היקף משרה: 50%
תיאור התפקיד
אבחון, טיפול וייעוץ בתחומים הקשורים לעבודתו/ה של קלינאי/ת תקשורת התפתחותית (שמיעה, תקשורת שפה ודיבור).
תאריך הגשת המועמדות: 2.10.26 00:00.

דרוש/ה מדריך /ת מוגנות לביה"ס תיכון - אגף: חינוך.
כפיפות ארגונית: מנהלת ביטחון קהילתי
דרוג: חינוך, נוער וקהילה
דרגה: ע"פ השכלה
היקף משרה: 70%
תיאור התפקיד
מדריך המוגנות הינו מדריך בלתי פורמאלי הפועל למניעת אלימות ונשירה סמויה בתוך בית הספר.
המדריך מגביר את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית ספר ועוסק באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים בהתנהגויות סיכון (אלימות, עבריינות, בריונות מקוונת, שימוש בחומרים פסיכואקטיביים ועוד).
המדריך יוצר קשר משמעותי עם תלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר משמעותי ומודל לחיקוי.
עבודת המדריך מכוונת לכל שטחי בית הספר ולכלל התלמידים הלומדים ואינה מוגבלת לליווי פרטני או קבוצתי של תלמידים בעלי קשיים.
עיקרי התפקיד:
1. מסייר בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר: שער, מסדרון, קפיטריה, חצר, הסעות, שירותים ועוד.
2. מסייע ב"הרגעת הרוחות" ובנקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים.
3. מדווח על אירוע או מידע חשוב אליו נחשף לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע.
4. מעודד תלמידים השרויים במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.
5. שותף בצוות הבית ספרי של חינוך חברתי-ערכי.
6. אחת לחודש לפחות, המדריך נפגש עם הגורם המוסמך מטעם בית הספר ( מנהל, סגן, יועץ) לצורך שיתוף בתובנות ובמידע הנצבר.
7. ביצוע כל מטלה, משימה או פרויקט בתחומי העשייה של היחידה והאגף, בהתאם להנחיות הממונים ביחידה.
8. עבודה בשעות בלתי שגרתיות.

דרכי התקשרות: טלפון או מייל.


תאריך הגשת המועמדות: 2/10/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מטפל/ת רגשי/ת למרכז טיפולי חינוכי בקהילה (משכל)
אגף: חינוך
כפיפות ארגונית: מנהלת השרות הפסיכולוגי
דרוג ומתח דרגות: עובדים סוציאליים
היקף משרה: 50%
תיאור התפקיד
1. עבודה עם ילדים והוריהם בתפקיד טיפולי על רקע קשיים רגשיים, חברתיים ו/או משפחתיים.
2. מתן טיפול רגשי פרטני/ קבוצתי/ משפחתי
3. הדרכות הורים
4. הנחיית קבוצות להורים
5. כתיבת דו"חות ותיעוד טיפולים
6. עבודה בצוות רב מקצועי הכוללת הדרכות פרטניות וקבוצתיות
תאריך הגשת המועמדות: 02.10.2026 00:00.

דרוש/ה מדריך /ת מוגנות לביה"ס יסודי. 3 משרות
אגף: חינוך
כפיפות ארגונית: מנהלת ביטחון קהילתי
דרוג: חינוך, נוער וקהילה
דרגה: ע"פ השכלה
היקף משרה: 80%
תיאור התפקיד
מדריך המוגנות הינו מדריך בלתי פורמאלי הפועל למניעת אלימות ונשירה סמויה בתוך בית הספר.
המדריך מגביר את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית ספר ועוסק באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים בהתנהגויות סיכון (אלימות, עבריינות, בריונות מקוונת, שימוש בחומרים פסיכואקטיביים ועוד).
המדריך יוצר קשר משמעותי עם תלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר משמעותי ומודל לחיקוי.
עבודת המדריך מכוונת לכל שטחי בית הספר ולכלל התלמידים הלומדים ואינה מוגבלת לליווי פרטני או קבוצתי של תלמידים בעלי קשיים.
עיקרי התפקיד:
1. מסייר בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר: שער, מסדרון, קפיטריה, חצר, הסעות, שירותים ועוד.
2. מסייע ב"הרגעת הרוחות" ובנקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים.
3. מדווח על אירוע או מידע חשוב אליו נחשף לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע.
4. מעודד תלמידים השרויים במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.
5. שותף בצוות הבית ספרי של חינוך חברתי-ערכי.
6. אחת לחודש לפחות, המדריך נפגש עם הגורם המוסמך מטעם בית הספר ( מנהל, סגן, יועץ) לצורך שיתוף בתובנות ובמידע הנצבר.
7. ביצוע כל מטלה, משימה או פרויקט בתחומי העשייה של היחידה והאגף, בהתאם להנחיות הממונים ביחידה.
8. עבודה בשעות בלתי שגרתיות
תאריך הגשת המועמדות: 02.10.2026 00:00.