לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהל /ת מוקד שירות צרכנים לחברה מובילה בקיסריה.
התפקיד כולל -
ניהול שוטף והובלת צוות נציגים- גיוס, הכשרה והדרכה.
הטמעה וייעול של תהליכי עבודה
ניתוח דאתא, מתן מענה מקצועי לצוות וללקוחות במידת הצורך.
לשליחת קורות חיים למייל.

דרוש/ה רכז/ מרכז גישור ודיאלוג בקהילה.
היקף משרה 100%.
עד 31/12/2026.
תיאור התפקיד:
להיות אחראי על מערך אבחון והערכה הכולל טיפול בפניות למרכז גישור ודיאלוג בקהילה הן מהקהילה עצמה והן מגורמים שותפים: שיטור קהילתי רווחה, עמותות סנגור בתי משפט וכדומה, מרגע קבלת הפנייה ועד לסגירת התיק.לרכז מידע ונתונים: איסוף נתונים, תיעוד של כל המידע הרלוונטי לתהליך ועיבוד המידע (סטטיסטיקות).
לשמר ולתחזק שותפויות עם גורמים בקהילה לצורך טיפול ובניית תהליכים ליישוב סכסוכים. לאתר ולזהות מוקדם מוקדי סכסוך. לגייס צדדים וגורמים רלוונטיים לתהליכי יישוב סכסוכים.לתאם גישורים בין הצדדים ולשבץ מגשרים מתאימים.לנהל צוות מתנדבים העוסקים בתחום האבחון והערכה (אם קיים)ולבקר אותו.

ניתן לפנות למחלקת משאבי אנוש בטלפון או למייל.

מעריב השבוע. תאריך הגשת המועמדות: 12/2/2026 עד השעה 15:00.

ריכוז המעונות ושותף/ה למרכז התפעול במכללה. ריכוז שוטף של המעונות. שיבוץ סטודנטים לחדרים, שמירת הסדר ופיקוח על תקנון המעונות. יזמות לקידום חברתי ותרבותי של חיי הסטודנטים במעונות. קליטת תקלות חשמל, מיזוג, טלפוניה, תמי 4. דואר- מיון, קבלה, שליחה, מעקב אחרי תשלומים וכו'. קשר עם מועצת זבולון בנושא ניקיון. חלוקת תווי חניה למרצים, שותפי קמפוס ועובדים. עדכון כל הסיורים השבועיים של ממונה הבטיחות ופתיחת קריאות בהתאם. משימות נוספות הקשורות בתפעול השוטף של המכללה. אחריות על שיבוץ חד פעמי לכיתות

דרוש/ה עובד/ת יחידת גביה.
היקף המשרה: 100%.
דירוג ודרגה: דירוג 5-7 מנהלי.
תיאור התפקיד: מתן שירות בתחום הגבייה לאזרחים, עדכון חיובים וזיכויים בכרטיסי התושבים וקבלת תשלומים.
עיקרי התפקיד:
מענה אינושי לפניות.
עדכון נתונים במערכת המחשוב.
רישום והפקדה של תשלומים שנגבו מאזרחים.
מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד:
שירותיות ועבודה מו קהל.סדר וארגון בניהול רשימות.
תאריך הגשת המועמדות: 12/02/2026 00:00.

דרוש/ה מנכ"ל/ית החברה הכלכלית
היקף משרה 100%
מועד תחילת עבודה: מידי - בהתאם להחלטת דירקטוריון החברה ולאישור משרד הפנים.
תיאור התפקיד:
ניהול פעילותה השוטפת של החברה בכל תחומי פעילותה, בהתאם למדיניות הדירקטוריון בכפיפות ליו''ר הדירקטוריון (ראש המועצה) ובהתאם לכל דין.
קידום פיתוח כלכלי של המושבה מטולה.
ניהול, תפעול וייזום פרויקטים שונים עבור מועצת מטולה על פי החלטותיה.
ניהול תקציב החברה תוך פיקוח על הוצאותיה, הליכי התקשרות עם קבלנים, ניהול מכרזים וכיו''ב.
גיוס משאבים כלכליים ואנושיים לטובת פרויקטים המנוהלים בחברה.
ניהול צוות העובדים, קבלני משנה ונותני שירותים.
ייצוג החברה בפני גורמי חוץ, משרדי ורשויות הממשלה, לשם קידום מטרות החברה.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות בהתאם לצורך.
ניהול הסכם הגג - ניהול תקציבים מול משרד השיכון ורמ''י.
פיתוח תשתיות לשכונות החדשות, הקמת מבני ציבור.
תנאי סף:
תושב ואזרח ישראל ללא עבר פלילי אשר נתקיימו בו התנאים המצטברים הבאים:
השכלה: בעל תואר אקדמי באחד מהתחומים הבאים:
כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מינהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה או שהוא בעל תואר אקדמי אחר בתחום עיסוקה העיקרי של החברה.
בעל ניסיון של לפחות באחד מאלה:
בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי.
בכהונה ציבורית או בתפקיד בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים.
בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה.
במקרים חריגים תהיה ועדת הבחינה רשאית לבחור במי שלא מתקיים בו/ה התנאי האמור, אם הוא בעל ניסיון מצטבר של עשר שנים לפחות בתפקיד או בכהונה בתחומים המפורטים להלן, שמתוכן 5 שנים לפחות בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של החברה שבה הוא מועמד לכהן, ועדת הבחינה אישרה קיומם של נימוקים מיוחדים לבחירה כאמור.
תאריך הגשת המועמדות: 12/02/2026 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך.
היקף משרה 100%
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 13:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת נוער.
היקף משרה: 100%
דירוג ודרגה: חברה ונוער
תחילת עבודה: מיידית
תיאור התפקיד:
שותף/ה בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי /ת לביצועה בחרום ובשגרה.
אחראי /ת על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות
המקומית ומתאם/ת עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע/ת איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי/ת לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן/ת ומבצע/ת תוכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מכין/ ה תוכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי / ת לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל /ת משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס/ ת עובדים, ממי ינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ו אחראי/ת להערכת
עבודתם.
מנהל /ת את צוות העובדים, מנחה ומדריך /ה את הצוות ואחראי/ת להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל/ ת בשיתוף פעולה עם הממונים עליו/ה ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מ ינהל חברה
ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי /ת לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
בתחום הפעלת החינוך בשעת חירום:
להוות חלק מתא החינוך הבלתי פורמלי ו/או להיות מנהלת התא ולקחת חלק בשלבי ההיערכות של מכלול חינוך בשגרה, בהכשרות, באימונים ובזמן ח ירום. כמו כן: הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמלית ובניית תוכניות לחירום, בתאום עם מנהל מכלול החינוך הרשותי בחירום, ובשיתוף עם מנהל התנדבות בחינוך (ככול שיש ברשות), רכז התנדבות רשותי, ובעלי תפקידים רלוונטיים לתחום.
ארגון מערך בני נוער מתנדבים למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 18.02.2026 10:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילתי/ת - הרשות לביטחון קהילתי, אגף כללי, 55% משרה.
תיאור התפקיד:
הובלה של תכנית מניעה קהילתית בעלת מטרות מוגדרות, הדורשת עבודה עם נציגי הקהילה.
גיוס הורים וארגון פעילות קהילתית שקהל היעד שלה הוא הורים.
הובלת פעילות בקרב מגזר או קהל יעד מוגדר. פעילות זו תכלול גיוס ועבודה עם פעילים ומתנדבי, אחריות על קיום תכניות של הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול לקהל היעד הנבחר ועוד.
עבודה עם פעילי השכונה.
ארגון פעילויות קהילתיות למניעת אלימות במשפחה.
גיוס ובנייה וארגון של תכנית הכשרה, השמה וליווי של מתנדבים ביוזמות קהילתיות שנועדות למנוע בהתנהגויות סיכון בקרב ילדים ובני נוער, להגביר ביטחון, לצמצם פשיעה, לתמוך בקורבנות ועוד.
נכונות לשעות עבודה גמישות. בוקר + אחה"צ/ ערב.
תאריך הגשת המועמדות: 12/02/2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס עובד תעסוקה מרכז עוצמה.
היקף משרה 50%.
תיאור המשרה:
אחריות כוללת על תהליך הליווי האישי בתחום התעסוקה של מקבלי השירות במרכז
עוצמה, החל מקבלתם לתוכנית הליווי התעסוקתית ועד סיומה, כולל: אינטייק ואבחון
תעסוקתי, בניית תוכנית ליווי אישית, אימון אישי וסיוע בהשמה בעבודה.
פיתוח תכוניות להתפתחות תעסוקתית.
ייעוץ לצוות המרכז בתחום התעסוקה וכן לצוות המחלקה בהתאם להנחיות מרכז עוצמה.
איתור צרכים של מקבלי השירות בתחום התעסוקה.
איסוף, ריכוז והכנת נתונים אודות הצרכים בתחום התעסוקה של מקבלי השירות במרכז עוצמה.
פיתוח מענים קהילתיים בתחום התעסוקה כולל:
מיפוי הצרכים בתחום התעסוקה של מקבלי השירות.
ייזום ופיתוח מענים בתחום התעסוקה כולל תוכניות ופרויקטים מקדמי ותומכי תעסוקה בהתאם לצרכי מקבלי השירות.
יצירת קשרים, שיתופי פעולה ותאום הפעילות עם מסגרות, מוסדות וארגונים שונים בתחום התעסוקה - ובכלל זה גם ארגונים המקדמים השכלה והכשרה מקצועית כגון שרות התעסוקה, ארגוני מגזר שלישי ועוד.
ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך מחלקתיות לצורך עדכון הידע ומידע על אודות תחום התעסוקה.
עבודה עם רכזי תוכניות העוני, הסיכון והפיקוח המחוזי בתחומי העיסוק.
תאריך הגשת המועמדות: 09.02.2026 12:00.

דרוש/ה מפעיל/נהג מכונה לטיאוט רחובות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מפעיל/ נהג מכונה/ רכב לטיאוט רחובות ציבוריים לרבות שפות מדרכות בתחומי הרשות המקומית.
תחזוקה שוטפת למכונת הטיאוט.
ייצוג הולם:
עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
תאריך הגשת המועמדות: 23/02/2026 13:00.

דרוש פסיכולוג/ית חינוכי/ת.
אחוז משרה: 25% משרה
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים,
למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
עיקרי תפקידו: מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים
הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכו ן.
מאפייני העשייה:
א. אמינות ומהימנות אישית.
ב. כושר למידה.
ג. כושר עבודת צוות.
ד. כושר לטפח יחסים בין אישיים.
ה. עבודה תחת לחץ.
תאריך הגשת המועמדות: 15/02/2026 12:00.

הרכז.ת מהווה כתובת מרכזית עבור הסטודנטים.ות וראשי החוגים והתכניות. התפקיד כולל מתן שירות, ליווי וסיוע צמוד לסטודנטים.ות וראשי חוגים ותכניות, בכל הקשור להתנהלות האקדמית והלימודית של מהלך הלימודים בתואר הראשון ובתכנית הסבת אקדמאים להוראה.
מתן שירות, סיוע וליווי סטודנטים.ות אחריות על מתן שירות, ליווי וסיוע שוטף לסטודנטים לאורך כל מהלך הלימודים במגוון נושאים אקדמיים ומנהליים. מתן מענה מקצועי בנושאים הקשורים להתנהלות האקדמית, דרישות הלימודים, תקנונים ותהליכים מוסדיים. סיוע ביצירת חווית לימודים מיטבית, רציפה ומותאמת לצרכי הסטודנטים המגוונים, מתוך מדיניות המכללה של שימור הסטודנטים וסיוע בהתמדתם. מתן שירות וסיוע לראשי תוכניות וחוגים יצירה ותחזוק של קשר רציף ושיתוף פעולה הדוק עם ראשי חוגים ותכניות במטרה להבטיח התנהלות אקדמית תקינה, יעילה וחווית לימודים מיטבית. סיוע בבניית תוכניות הלימוד בתוכנית/חו ג תכנון אקדמי ותקציבי של התוכנית/חו ג תיווך בין הסטודנטים.ות לראשי החוגים ותכניות מתן סיוע בארגון סיורים, ימי עיון וכנסים חוגיים. כתובת לפניות הסגל האקדמי בנושאים של מערכת שעות, תקנון אקדמי וכו'.

דרוש/ה רכז/ת נוער רשותי/ת ליישוב דמיידה.
תיאור התפקיד:
מטפל במכלול הנושאים הקשורים לנוער בתחום האחריות של הרשות במסגרת המחלקה, האגף או היחידה לנוער ברשות
אוסף ומרכז, באמצעים שונים ומגוונים, מידע עדכני על הנוער שבתחום אחריותו, מבצע איתור צרכים ומכין "פרופיל נוער"
מכין תכנית עבודה שנתית כוללת לנוער ברשות
יוזם, מתכנן, מבצע ומעריך תכניות פעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער בהתאם לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו על ידי הממונים
מרכז ומנחה את צוות עובדי הנוער ברשות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות
יוצר קשרים ומנהל משא ומתן עם גורמים שונים לצורך גיוס משאבים
מדריך באופן אישי בני נוער
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהל המחלקה לטיפול וחינוך ילדים ונוער
היקף משרה: 50%
תאריך הגשת המועמדות: 14.02.2026 00:00.

דרוש/ה מדריך או מדריכת נוער, במועדון נוער יודפת, חינוך בלתי פורמאלי, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה (15 שעות שבועיות).
כפיפות: מנהלת המחלקה לנוער.
דרגת המשרה: דירוג חברה ונוער.
טווח שכר משוער: כ- 4,100 (מחושב על- פי שכר יסוד).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תיאור התפקיד:
1.הפעלת מרחב בטוח לבני נוער בתחומי עניין שונים כגון: מרכזי למידה, מרכז טיפולי, מרחב נערות, תעסוקת נוער,
הכנה לצבא הגנה לישראל ועוד.
2.איתור ויצירת קשר עם בני נוער, אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
3.הקמת והפעלת קבוצות מנהיגות נוער כגון: מדריכים צעירים ופעילים במסגרות השונות.
4.לקיחת חלק בתכנון והפעלת אירועים ולוח פעילות קהילתית שנתית.
5.טיפוח קשרים עם בני הנוער ומתן "אוזן קשבת" וסיוע בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
6.ייזום ותכנון תכניות חברתיות, חינוכיות ותרבותיות על פי צרכי האוכלוסייה באזור בו פועל המרכז.
7.קיום קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה לטובת קידום הנוער תחת המרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 15.02.2026 12:00.