לוח משרות דרושים עובדים סוציאליים / עו"ס עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 105 משרות

דרוש/ה מנהל /ת מרכז עוצמה
אחוז משרה: 75% משרה
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג העובד הסוציאלי רמת ניהול 1
כפיפות: מנהל האגף לשירותים חברתיים או מי שהוסמך על ידו
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
יישום מודל ההפעלה של התוכנית "נושמים לרווחה" במרכז עוצמה.
ניהול העבודה במרכז עוצמה לפי הנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי:
ארגון המבנה והתנאים הפיזיים. קליטה של עובדים במרכז עוצמה והכשרתם. שיווק מרכז עוצמה לעובדי האגף לשירותים חברתיים ולשותפי תפקיד בקהילההוטיפוח יחסי גומלין ושיתוף פעולה בינם ובין עובדי מרכז עוצמה. תכנון תוכניות עבודה למרכז עוצמה, יישומן והערכתן. הובלה של ועדות ההיגוי במרכז עוצמה. מיפוי השירותים והתוכניות בקהילה ויצירת קשרים עם גורמים רלוונטיים. מיפוי המשאבים הקיימים במרכז עוצמה וגיוס משאבים לטובת מקבלי השירות. התערבות ברמת הפרט:
היכרות עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה ועם המשפחות בתוכנית "נושמים
לרווחה".
אחריות על תהליך ההערכה והאבחון)intake)עם מקבלי השירות המופנים למרכז
עוצמה והפנייתם למענים הרלוונטיים: מימוש זכויות, פעילות קבוצתית
וקהילתית, תעסוקה ועוד.
הערכת המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבלי השירות.
התערבות ברמת האגף:
הטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה באגף
לשירותים חברתיים.
שיווק המענים במרכז עוצמה לעובדי האגף לשירותים חברתיים ועידודם להפנות
את מקבלי השירות הרלוונטיים.
התערבות הקמת הקהילה:
ארגון מיזמים קהילתיים והפקתם עם שותפי תפקיד, מתנדבים ופעילים.
מיפוי שאבים, גיוסם ואיגומם, בדגש על פיתוח שותפויות.
הובלה וניהול של "שולחן עגול" עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות.
שותפות בגיבוש קבוצות פעילים של מרכז עוצמה והפעלתן.
תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת תעסוקה עוצמה
אחוז משרה: 100% משרה
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג עו"ס ללא דרגת ניהול או דירוג מח"ר)37-39(לפי כישורי העובד
כפיפות: מנהל האגף לשירותים חברתיים או מי שהוסמך על ידו
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
אחראי על תהליך הליווי האישי בתחום התעסוקה של מקבלי השירות במרכז עוצמה,
מקבלתם לתוכנית הליווי התעסוקתית ועד לסיומה, כולל הערכה ואבחון תעסוקתי,
בניית תוכנית ליווי אישית, אימון אישי וסיוע בהשמה בעבודה.
פיתוח תוכניות להתפתחות בתחום התעסוקה.
ייעוץ לצוות מרכז עוצמה לצוות האגף לשירותים חברתיים, לפי הנחיות מרכז עוצמה.
איתור צרכים של מקבלי השירות בתחום התעסוקה.
איסוף נתונים בתחום התעסוקה ומקבלי השירות במרכז עוצמה, ריכוזם ועיבודם.
פיתוח מענים קהילתיים בתחום התעסוקה.
מיפוי צרכים של מקבלי השירות. ייזום ופיתוח מענים, כולל תוכניות ומיזמים המקדמים תעסוקה והתומכים בתעסוקה בהלימה לצרכים של מקבלי השירות. יצירת קשרים, שיתופי פעולה ותיאום פעילות עם מסגרות, עם מוסדות ועם ארגונים שונים, ובכללם ארגונים המקדמים השכלה והכשרה מקצועית, כגון שירות התעסוקה, ארגוני מגזר שלישי ועוד.
ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך מחלקתיות לצורך עדכון הידע והמידע על
תחום התעסוקה.
עבודה עם רכזי תוכניות עוני וסיכון ועם מפקחי מחוזות בתחומים הנוגעים
לתעסוקה.
 תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.

דרוש/ה מ"מ עו"ס לתוכנית הדר (מערך נושמים)
תיאור התפקיד:
עבודה בהתאם למודל ההפעלה של התכנית, לפי הנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי ולפי התוכנית הייעודית של המשפחה.
איתור משפחות לתוכנית מקרב מקבלי השרות במחלקה לשירותים חברתיים וגיוסן, בשיתוף עם העובד הסוציאלי של המשפחה.
שילוב של מלווה משפחות ביישוב של תוכנית ההתערבות של המשפחה והדרכתו.
ניהול שותפויות מורכבות ומרובות עם גורמים במחלקה לשירותים חברתיים ועם גורמים בקהילה (לדוגמא, עם עו"ס לחוק נוער כדי לקדם את המשפחה).
תכנון השימוש בסל מענים גמיש של המשפחה, בשותפות עם המשפחה ולפי תכנית ההתערבות, מעקב ובקרה אחרי מימוש של סל מענים גמיש של המשפחה.
השתתפות בישיבות צוות ייעודיות להעלאת צרכים ולפיתוח מענים למשפחות החיות בעוני ו/או למשפחות שמתמודדות גם עם מצבי סיכון.
סיום הקשר הטיפולי בעם המשפחה וליווי המשפחה בעת העברת האחריות של הטיפול בה לעו"ס המשפחה או לעו"ס בתוכנית ייעודית אחרת.
תיעוד המידע על מצב המשפחה ועל תהליכי ההתערבות שקיבלה במערכת המידע הייעודית של המערך.
קיום קשר מקצועי עם הגורמים הרלוונטיים בארגונים המפעילים את התוכניות מטעם משרד הרווחה וביטחון החברתי.
השתתפות בהכשרות ובהדרכות ייעודית מטעם מערך נושמים במשרד.
המשרה מתוקצבת, על כן מותנית וכפופה לאישור ולתקצוב הגורם המתקצב.
היקף משרה: 50%
כפיפות מקצועית וניהולית: למנהל המחלקה לשירותים חברתיים
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג עו"ס
תחילת עבודה: מיידי
מ"מ לתקופת חל"ד עם אופציה להארכה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.10.26 00:00.

דרוש/ה עו"ס קהילה
היקף משה 75%
תחילת עבודה מיידי.
תיאור תפקיד:
שותפות בעבודת צוות הפועל לאיתור בעיות וצרכים ברמת קהילה, תכנון וביצוע תוכניות לפיתוח קהילתי.
אחריות להפעלת פרויקטים קהילתיים בתחומים מגוונים.
אחריות להשגת תאום בין שירותים וארגונים הפועלים ברשות המקומית ומחוצה לה.
תכנון תקציב ובקרה תקציבית.
קידום תכנים קהילתיים הקשורים לתחום הבריאות בישוב (מתאם בריאות).
תאריך הגשת המועמדות: 27.10.26 00:00.

דרוש/ה עו"ס משפחה
היקף משה 75%
תחילת עבודה מיידי.
תיאור התפקיד:
בניית יחסי אמון וקירבה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדות עם אתגרי החיים.
בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה.
במסגרת זו תגדיר המשפחה את התוצאות המצופות ואת הפעולות הנדרשות להשגתם.
ניהול תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים: עובדים סוציאלים ייעודיים, מכרזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
יישום תוכנית ההתערבות:
מיפוי השירותים הרלוונטיים למשפחה הקיימים ברשות המקומית ובארגונים אחרים וריכוז המידע על הזכויות של המשפחה ברשויות הסיוע השונות.
הפניה למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים הקיימים בקהילה: חינוך, בריאות וכדומה, ליווי המשפחה בכל הקשור לצריכת המענים והשירותים ותיווך המענים והשירותים הקיימים למשפחה.
ייעוץ למשפחה בנושא מיצוי זכויות וסיוע אקטיבי במיצוי זכויותיה.
התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה כולל מפגשים בבית המשפחה או במקום חלופי.
עבודה בשותפות עם עובדים סוציאליים על פי חוק בהתאם למצב המשפחה ובפרטיה.
ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך מקצועי, מתנדבים.
כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תוכנית ההתערבות במשפחה.
ניהול התקציב של המענים והסיועמהניתנים למשפחה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכת התקדמות המשפחה בהתאם ליעדים שהוגדרו בתוכנית ההתערבות שלה.
שינוי תוכנית ההתערבות לפי הצרכים המשתנים של המשפחה.
ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים להערכת מצב המשפחה.
החלטה על סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים של המשפחה וסגירת תיק ההתערבות.
תיעוד המידע והידע בתיק ההתערבות של המשפחה ובכלל זה ריכוז המידע על אודות המשפחה, בהסכמתה מאנשי המקצוע השותפים ביישום תוכנית ההתערבות, ביניהם עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
סיהוי הצרכים של המשפחה ושל מספר המשפחות בקהילה והבאתם לידיעת הגורמים הרלוונטיים במחלקה לשירותים חברתיים ובקהילה לצורך איתור או בניית מענים מתאימים.
וידוא כי הפעולות הנוגעות למשפחה ולבעלי התפקיד המטפלים בה מבוצעות בהקפדה על כללי סודיות אתיקה.
היקף משרה: 75%.
תחילת העסקה: אוקטובר 2025.
תאריך הגשת המועמדות: 28.10.26 00:00.

דרוש/ה יו"ר ועדה לתכנון טיפול והערכה
היקף משה 53%
תחילת עבודה מיידי.
תיאור התפקיד:
אחריות בשיתוף מדריך ראש הצוות ומנהל המחלקה, להטמיע את דרכי העבודה ואת נוהלי העבודה של ועדות תכנון, טיפול והערכה במחלקה לשירותים חברתיים.
ניהול תהליך ועדת תכנון, טיפול והערכה משלב ההכנה ועד שלב המעקב (כולל).
תיעוד תהליכי הדיון בוועדת תכנון, טיפול והערכה באמצעות המערכת הממוחשבת.
בניית צוות מקצועי קבוע בוועדות תכנון, טיפול והערכה וניהולו.
ריכוז המידע שעולה בדיוני הוועדות וניתוחו לצורך זיהוי מגמות וצרכים באוכלוסיות הרלוונטיות ותכנון מענים טיפוליים נדרשים בקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.10.2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס לטיפול באלימות במשפחה
היקף משה 100%
תחילת עבודה מיידי
תיאור התפקיד:
אחראי על המניעה והטיפול בתחום אלימות במשפחה.
זיהוי ואיתור של בעיות האלימות במשפחה.
קליטת הפניות מכלל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
אבחון והערכת מסוכנות במצב חירום ובשגרה ובניית תכני הגנה.
התערבות חד פעמית וקצרות טווח כגון: ייעוץ ומיצוי זכויות ללקוח בתחום האלימות במשפחה.
בניית תכנית התערבות משותפת עם הלקוח שקובעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות.
הפנייה ותיווך לגורמים טיפוליים מתאימים במחלקה ומחוץ למחלקה.
ייזום והשתתפות בפורומים ברמה היישובית בנושא אלימות במשפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.10.2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס משפחה בתחום מוגבלויות
היקף משה 50%
תחילת עבודה מיידי.
תיאור תפקיד:
ניהול הטיפול באנשים עם מוגבלות שנמצאו זכאים, ובני משפחותיהם, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלויות, התשפ"ב - 2022. סיוע לאדם עם המוגבלות ו/או לבני משפחתו ו/או לנציגו בבניית תוכנית מענים אישית ברגישות תרבותית.
טיפול באדם עם המוגבלות ומשפחתו וליווי שלהם במעגל החיים, ובמצבים מיוחדים (טיפול בשעת משבר).
סיוע לאדם ולמשפחתו בנושא מידע על זכויות, הטבות ושירותים שהם זכאים להם ויכולים להסתייע בהם, תיווך המידע, הנגשתו וליווי האדם ומשפחתו בתהליכי מיצוי זכויות ושירותים.
פיתוח שירותים בקהילה לאנשים עם מוגבלות ברשות המקומית, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלות ולפי גישה מכוונת אדם.
סיוע ביצירת שיתופי פעולה וחיבורים לשירותים קיימים בקהילה והתאמתם לאנשים עם מוגבלות ובני משפחותיהם.
קיום קשר רציף עם נותני שירות ויצירת התאמה מרבית בין הצרכים של מקבלי השירות לנותני השירות.
השתתפות בהשתלמויות בתחום המוגבלויות, לפי הנחיות הממונים עליו, אחריות להיות מעורה ומעודכן בהנחיות, בתקנות ובהוראת תחום המוגבלויות המתעדכנות ומתחדשות מדי פעם בפעם.
כפיפות: מנהלת מח' לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 27.10.26 00:00.

דרוש/ה יו"ר ועדת תכנון טיפול והערכה (רווחה)
היקף משרה 90%
תיאור התפקיד:
אחריות בשיתוף מדריך ראש הצוות ומנהל המחלקה, להטמיע את דרכי העבודה ואת נוהלי
העבודה של ועדות תכנון, טיפול והערכה במחלקה לשירותים חברתיים.
ניהול תהליך ועדת תכנון, טיפול והערכה משלב ההכנה ועד שלב המעקב)כולל(.
תיעוד תהליכי הדיון בוועדת תכנון, טיפול והערכה וניהולו.
ריכוז המידע שעולה בדיוני הוועדות וניתוחו לצורך זיהוי מגמות וצרכים באוכלוסיות
הרלוונטיות ותכנון מענים טיפוליים נדרשים בקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 12:00.

דרוש/ה רכז התנדבות רשותי.
היקף המשרה: 75%-100% משרה.
כפיפות ארגונית: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
דירוג ודרגה: 39-37 בדירוג המח"ר / דירוג עובד סוציאלי ללא דרגת ניהול / דירוג מנהל
חברה וקהילה.
תיאור התפקיד:
מוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
ליווי ארגונים ומוסדות ברשות המקומית המפעילים מתנדבים וסיוע בתחומים, כגון גיוס
מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח, על פי צרכיו של כל ארגון ומוסד.
ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול מתנדבים לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים בפרטי
ולעובדי הרשות המקומית המפעילים מתנדבים בכלל.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות וייזום תוכניות התנדבותיות בתור מענה לצרכים שאותרו,
בשיתוף ארגונים רלוונטיים ברשות המקומית, מתנדבים מובילים ועוד.
בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בעיקר בקרב אוכלוסיות שמתנדבות
פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות ברשות המקומית.
ביצוע מהלכים להעלאת המודעות לנושא ההתנדבות וסיוע בגיוס מתנדבים, מיונם
והפנייתם לתוכניות ההתנדבות הקיימות ברשות המקומית.
יצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות המקומית וביניהם ובין
גורמים רלוונטיים אחרים הפועלים ברשות המקומית.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים
התנדבות ברשות המקומית, כגון רכז התנדבות רשותי בחינוך, מרכז צעירים, תנועת של"מ
ועוד.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
שימוש בכלים ובתשתיות התנדבות ארציות בקרב ארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי
והוראות הפיקוח המחוזי.
בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח
ברשות לקידומה.
עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים, עקרונות עבודה של מיקודי השירות והמחוז.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ניהול הידע הארגוני המצטבר ושימורו.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות המקומית לביטוח המתנדבים במוסד לביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות ולפרסומי "קול קורא" מבוססי התנדבות ברשות המקומית.
הערכה ומדידה והערכה של ההתנדבות ושל האפקטיביות שלה באופן שוטף.
ביצוע משימות נוספות בתחום העיסוק של התפקיד, בהתאם להנחיות המנהל הישיר.
מסלול קידום (לעובד המדורג בדרגת העובד הסוציאלי):
בדירוג המח"ר - שנתיים בין דרגה לדרגה ושלוש שנים לדרגת הפלוס.
בדירוג העובד הסוציאלי - על פי ותק והכשרה, כמפורט בהסכם העובד הסוציאלי מיום
22.5.2022.
תאריך הגשת המועמדות: 26.10.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער, בחולון.
תיאור התפקיד:
איתור ויצירת קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פעילות בדרכים של "יישוג" - out Reaching, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
הערכת ואבחנת קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
תכנון יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בניית תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עבודה באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים -טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פעילות בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
הדרכת והנחיית תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
הנחיית תכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותפות בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.
פעילות בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
ליווי ומעקב אחר הנערים גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חברות במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פעילות בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
היקף המשרה: 100% משרה (בהתאם למס' התקנים הפנויים).


תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 עד השעה 12:00.

תיאור התפקיד
התפקיד עם ערך חברתי ויכולת השפעה משמעותית והוא כולל עבודה עם זכאי שיקום מקצועי ונפגעי פעולות איבה ומשפחותיהם. .
העבודה כוללת ליווי מתמשך ,מתן מענה מקצועי ורגיש ,החלטות לגבי זכאות לשיקום, אבחון ובניית תוכניות שיקום מותאמות אישית, מיצוי זכויות וכתיבת חוות דעת מקצועיות.
ניתנים מענים פרטניים וקבוצתיים וקיים ממשק קבוע עם גורמי טיפול, אבחון ותעסוקה.

תיאור התפקיד
ליווי, הכוונה, טיפול ומיצוי זכויותיהם של זכאי גמלת סיעוד.
ביצוע הערכה מקיפה של צרכי הזכאי, מיפוי המערכות התומכות והמשאבים העומדים לרשותו, באמצעות שיחות עם הזכאי, בני משפחה ואנשי קשר נוספים, ביקור בית, בחינת מסמכים רלוונטיים בתיק וכן איסוף אינפורמציה מגורמים מטפלים נוספים רלוונטיים בקהילה, וזאת לצורך בניית תוכנית טיפול הולמת במסגרת המענים הניתנים בגמלת הסיעוד.
התפקיד כולל עבודה משרדית המשולבת עם עבודת שטח.

תיאור התפקיד
התפקיד עם ערך חברתי ויכולת השפעה משמעותית והוא כולל עבודה עם זכאי שיקום מקצועי ונפגעי פעולות איבה ומשפחותיהם. .
העבודה כוללת ליווי מתמשך ,מתן מענה מקצועי ורגיש ,החלטות לגבי זכאות לשיקום, אבחון ובניית תוכניות שיקום מותאמות אישית, מיצוי זכויות וכתיבת חוות דעת מקצועיות.
ניתנים מענים פרטניים וקבוצתיים וקיים ממשק קבוע עם גורמי טיפול, אבחון ותעסוקה.

תיאור התפקיד
התפקיד עם ערך חברתי ויכולת השפעה משמעותית והוא כולל עבודה עם זכאי שיקום מקצועי ונפגעי פעולות איבה ומשפחותיהם. .
העבודה כוללת ליווי מתמשך ,מתן מענה מקצועי ורגיש ,החלטות לגבי זכאות לשיקום, אבחון ובניית תוכניות שיקום מותאמות אישית, מיצוי זכויות וכתיבת חוות דעת מקצועיות.
ניתנים מענים פרטניים וקבוצתיים וקיים ממשק קבוע עם גורמי טיפול, אבחון ותעסוקה.