לוח משרות דרושים מדעי החברה עבודה ציבורית / ממשלתית

דרושה מדריך /ה ראש צוות במח' מוגבלויות.
היקף העסקה: מלאה.
סוג המכרז: פנימי.
תיאור תפקיד:
1. אחראי על מתן שירות ללקוחות המטופלים על ידי צוות העובדים שבאחריותו/ה
2. שותף בקביעת מדיניות האגף ותוכנית העבודה הנקבעת ע"פ מדיניות המשרד בתחום
3. אחריות למתן הדרכה מקצועית קבועה לעובדים שבצוות, אחריות על פיתוח וקידום אישי-
מקצועי של כל העובדים בצוות תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד.
4. אחראי לתכנון התקציב של הצוות, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
5. אחראי לתכנון, ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלו, לעבודה סדירה
של העובדים ולחלוקת העבודה בין העובדים בצוות, בהתאם לצורך עוסק/ת בטיפול ישיר
6. אחריות לפיתוח שירותים ומתן מענה לצרכים רוחביים של אוכלוסייה.
7. אחראי לביצוע תוכניות העבודה ותפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום עובדי הצוות
8. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 07.06.2026 12:00.

דרוש/ה מ"מ עו"ס מדריכ/ה ראש/ת צוות מוגבלויות, בנס ציונה.
תיאור התפקיד:
אחראי על מתן השירותים לטיפול באנשים עם מוגבלויות, אחריות כוללת על תחומי המוגבלויות בהתאם להגדרות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
אחראי על גיבוש מדיניות ופיתוח השירותים הטיפוליים באנשים עם מוגבלויות, באמצעות מיפוי ואיסוף מידע ונתונים על אוכלוסיות אנשים עם מוגבלויות.
מנחה ומדריך את העובדים בתחום המוגבלויות בקביעת אוכלוסיית היעד, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתן בהתאם.
אחראי על פיתוח וקידום אישי - מקצועי של כל העובדים בצוות ובתיאום עם מנהל האגף, תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד.
יוזם פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסיית היעד.
פועל /ת לקידום רווחת האוכלוסייה עם מוגבלויות ובני המשפחה ושיפור איכות חייהם, תוך דגש על הנגשת השרות.
אחראי לקיום קשר והכרות עם המסגרות השונות בעיר ומחוץ לה.
אחראי/ת להכנת ת וכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכי הקהילה.
יישום פיתוח וקיום שותפויות וקשרים מקצועיים עם גורמים פני וחוץ עירוניים שונים הקשורות לטיפול באוכלוסייה אנשים עם מוגבלויות.
ליווי, בקרה ומעקב של המסגרות הפועלות בתחום בעיר.
אחראי/ת לגיוס משאבים והקצאתם לשם ביצוע תוכניות העבודה באמצעות פנייה לקולות קוראים ומענקים.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק והניהול שתידרש ע"י מנהל האגף.
חבר בצוות הבכיר של האגף ושיתוף בקביעת מדיניות האגף ותוכנית העבודה.
עובד חיוני בשעת חירום.
אופן העסקה: היקף משרה: 100.

תאריך הגשת המועמדות: 10/6/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז.ת משפחות מילואים, קבע ומלגות - הארכה, בנס ציונה.
תיאור ועיקרי התפקיד:
עבודהבשעות לא שגרתיות-מינימום 2 ערבים בשבוע.
הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים והקבע וניהול מערך המלגאים הרשותי. הרכז יפעל למיפוי המצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואיםוהקבע, לרבות איתורפניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע.בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והמענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית,עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסודהמענים הניתנים למשפחות המילואים.
חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים אויחידות הרשות הרלוונטיות, עלבסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישי והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי ובקרה על שעות המלגה.
יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם יחדות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של
המלגאים.
הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח תחום המלגות
עובד/ת חיונית לשער חירום.
מעמד:רכז.
כפיפות: מנהלת מחלקת צעירים.
משרה:100%.

תאריך הגשת המועמדות: 10/6/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה תומך/ת עובד/ת סוציאלי/ת.
היקף העסקה: 2 משרות 100%-50%.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור תפקיד:
סיוע לעו"ס במהלך ההתערבות לרבות בנושאים הבאים: תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה.
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, ליווי העו"ס בדיונים ומפגשים, סיוע במתן שירותים ומענים.
בקהילה, שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע, הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
השתתפות בישיבות צוות. עבודה בצוות מקצועי ומגוון.
נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים בקהילה והצגתם בפני הממונים.
ביקורי בית בקרב לקוחות האגף.
איסוף וריכוז מסמכים, קבלת פניות ותיעודן, מענה בטלפון ובמיילים.
מעקב ובקרה אחר משימות האגף.
אחת לשבוע עבודה גם בשעות אחה"צ.
כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
דגשים לתפקיד:
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים באגף ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם. התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית. על העובד להבהיר כי אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 07.06.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס מרכז/ת מיזם 'קשת' במרכז לטיפול באלימות במשפחה.
היקף משרה: 100%
תיאור תפקיד:
אחריות יישום מטרות המיזם והובלת התפיסה לגבי דרכי העבודה והטיפול בתופעה של ילדים נפגעי אלימות ותפעל על פי העקרונות העומדים בבסיס התכנית.
אבחון מצב הילד והמשפחה, יצירת דרכי עבודה תוך הנגשה ושותפות, עבודה מכוונת תוצאות ועוד.
עבודה במחלקה לשירותים חברתיים בישוב תחת ליווי מקצועי של מרכז האלמ"ב ובשותפות עם עו"ס המשפחה ומרכזים נוספים בקהילה המטפלים בהורים וילדים נפגעי אלמ"ב.
עיקרי התפקיד:
שותפויות וקהילה:
יצירת פורום עבודה ולמידה רב מקצועי ברשות העוסק באיתור, זיהוי וטיפול בילדים נפגעי אלמ"ב.
השתתפות בעיצוב מודל עבודה ארצי לטיפול בילדים נפגעי אלמ"ב תוך קיום תהליכי למידה וחילוץ ידע מן השדה.
ייעוץ וליווי גורמים שונים ברשות המטפלים בילדים נפגעי אלמ"ב.
ילדים ומשפחה:
הובלת תהליך איתור וגיוס ילדים ומשפחותיהם למיזם, בשותפות עם גורמי טיפול וחינוך ברשות המקומית.
תכלול משותף של היכרות, תכנון ויישום התערבות של הילדים ומשפחותיהם בשותפות עם
גורמי הטיפול ברשות, ברמה האישית/משפחתית/קבוצתית/קהילתית. לרבות (אחריות על גיוס, ליווי,
נחייה ומעקב שוטף על עבודת הצוות הרב מקצועי במיזם)
ניהול וארגון:
בניית מודל לוגי יישובי הכולל מיפוי של הצרכים העולים מן השדה, מטרות ותוצאות מצופות.
ניהול תקציב התוכנית והעברת דיווחים - תקציביים ומילוליים.
ניהול הידע באמצעות מערכת ממחושבת.
קיום ועדות ביצוע והיגוי.
הרכזת היישובית מהווה חלק מצוות המיזם הארצי, משתתפת בימי עבודה ולמידה שוטפים ומקבלת הדרכה שוטפת ממנהלת המיזם.
מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.06.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת רישוי עסקים ופקח חנייה וחוקי עזר ברשות המקומית (הסכם גג).
היקף העסקה: 50% - רכז רישוי עסקים +50% - פקח חנייה וחוקי עזר.
תיאור תפקיד:
תיאור תפקיד: רכז רישוי עסקים.
טיפול מינהלי בבקשות לרישוי עסקים.
עיקרי התפקיד:
א. קבלת קהל.
ב. טיפול בבקשות לרישוי עסק.
ג. הנפקת רישיונות והיתרים.
תיאור תפקיד: פקח חנייה וחוקי עזר ברשות המקומית
א. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
ב. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
ג. שמירה על הסדר הציבורי.
תאריך הגשת המועמדות: 15.06.2026 16:00.

תאגיד ציבורי המופקד על תעשיית ההייטק בישראל ומשימתו לפתח את התחרותיות של ישראל מול האבים אחרים של חדשנות בעולם. הרשות משקיעה מדי שנה במאות חברות - מחברות הזנק בתחילת דרכן ועד לתאגידים גדולים הפועלים בישראל וכן במוסדות מחקר המבצעים מחקר יישומי. כמו כן עוסקת הרשות בפיתוח מדיניות והסרת חסמי צמיחה בהיבטי רגולציה, מיסוי ועוד.
חטיבת תשתיות חדשנות אמונה על מימוש תכניות לאומית, שמטרתן להכווין את המו"פ באקדמיה למו"פ יישומי, לסייע בהעברת הידע מהאקדמיה לתעשייה, לבנות תשתית טכנולוגית ולפתח ידע גנרי בעזרת מאגדים - על מנת לשפר את כושר התחרות הטכנולוגי של התעשייה הישראלית בשווקים הבינלאומיים.
תיאור התפקיד:
הרכז/ת שייבחרו לתפקיד, ישולבו בפעילויות רוחביות של חטיבת תשתיות, בכללן:
סיוע בארגון ימי מידע ומפגשי התנעה לפרויקטים ו"שולחנות עגולים"
ניהול תהליכי מעקב מסחור ידע במסלולים השונים
מידענות חטיבתית (מאגרים, עדכון נתונים ודווח חטיבתי)
מעקב אחר יעדי שירות של החטיבה
מענה לדואר אלקטרוני וטלפוניה - מרכזי תיאום אירועים וניהול יומן זירה
הדרכות למגישים השונים
תאום מול מחלקת השווק של הרשות
הכנת והפצת החומר לדיון בועדות המחקר של החטיבה

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות במרכז הצעירים.
תיאור התפקיד:
.1 מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור
ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי
שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
.2 ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע .
.3 ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
.4 גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות
ומענים על בסיס הצרכים וה מענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי
המילואים הפצועים.
.5 יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית,
עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד
המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים
או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
.6 קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות
משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
.7 פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישית והרשות
המקומית לטובת המשפחות ברשות
8. ייזום וביצוע פעילויות, אירועי ה וקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות
משרתי המילואים והקבע.
.9 השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד .
.10 ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי
ובקרה של שעות המלגה.
.11 יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
.12 יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של
המלגאים.
.13 הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
.14 הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים .
.15 תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
 
.16 תחום המלגות יהווה עד 20% מהיקף הפעילות של הרכז 
תאריך הגשת המועמדות: 25.06.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל אגף החינוך ברשות.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית
ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית
למען הוצאתה לפועל.
עיקרי התפקיד:
התוויית מדיניות וגיבוש תככניות עבודה בתחום החינוך.
ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל- יסודיים).
ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל -יסודיים.
ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 09.06.2026 16:00.

דרוש/ה עו"ס מדריך ראש צוות - במחלקת הרווחה.
היקף משרה 100%.
ייעוד התפקיד:
מנחה ומדריך את צוות העובדים הסוציאליים במחלקה לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
בניית תוכנית העבודה של הצוות בתיאום עם מנהל האגף או המחלקה.
ניהול התקציב של הצוות.
אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות שעליו הוא ממונה, באזור גיאוגרפי מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
תיאום עבודת הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור וייצוג הצוות.
ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והשירותים הקהילתיים בתחום האחריות של הצוות.
תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדי הצוות ומעקב אחר הדרכות נוספות והערכתן.
ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
זיהוי צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
ביצוע תהליך מסודר של הערכת עובדים פעם אחת בשנה לפחות.
הערה: עובד זכאי לתגמול בגין משרת מדריך ראש צוות מיום שיבוצו במשרה לאחר קיום הליך מכרזי.
כפיפות ארגונית:
מנהל אגף או מחלקה לשירותים חברתיים.
מסלול הקידום לפי הסכם העובדים הסוציאליים מיום 12/05/2022.
הקידום ייעשה על פי נתוני שנות ותק ושעות הכשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 07.06.2026 12:00.

מכרז פומבי לסניף באר שבע דרוש/ה ממונה שיקום - מרכז איבה
תיאור התפקיד
ריכוז תהליכי השיקום המקצועי למבוטחים כולל ביצוע פעולות אבחון, השמה וליווי, לפי הצורך.
ריכוז הקשר מול גורמי חוץ בכל הנוגע לפעולות מנהליות בתחום השיקום.
כתיבת חוות דעת מקצועיות לגבי מינוי מקבלי גמלה, בהתאם לפניות פקידי התביעות בסניף.
השתתפות בצוותי חשיבה ותכנון העבודה ביחידה.
את המועמדות יש להגיש עד 20 במאי 2026, ד בסיוון התשפו בקשות שיתקבלו לאחר מועד זה לא יובאו בחשבון.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום הסיעוד - משרה חלקית
תיאור התפקיד
ליווי, הכוונה, טיפול ומיצוי זכויותיהם של זכאי גמלת סיעוד.
ביצוע הערכה מקיפה של צרכי הזכאי, מיפוי המערכות התומכות והמשאבים העומדים לרשותו, באמצעות שיחות עם הזכאי, בני משפחה ואנשי קשר נוספים, ביקור בית, בחינת מסמכים רלוונטיים בתיק וכן איסוף אינפורמציה מגורמים מטפלים נוספים רלוונטיים בקהילה, וזאת לצורך בניית תוכנית טיפול הולמת במסגרת המענים הניתנים בגמלת הסיעוד.
התפקיד כולל עבודה משרדית המשולבת עם עבודת שטח.

לסניף בני ברק דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום הסיעוד - משרה חלקית
תיאור התפקיד
ביצוע ביקורי בית וכתיבת תכנית טיפול. קשר עם גורמי חוץ בתחום העיסוק.

לסניף עפולה דרוש/ה סטודנט/ית בהיקף משרה של 96 - 120 שעות בחודש
תיאור התפקיד
מתן שירות ומיצוי זכויות למבוטחים הפונים לביטוח הלאומי. טיפול בתביעות מבוטחים לגמלאות.

דרוש/ה עובד/ת לתחום הגמלאות - משרה מלאה/חלקית סניף רמלה
תיאור התפקיד
מתן שירות ומיצוי זכויות המבוטחים הפונים לביטוח הלאומי.
טיפול בתביעות המבוטחים לגמלאות.
העבודה כוללת קבלת קהל.