לוח משרות דרושים הוראה, חינוך והדרכה עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה רכז/ת מחלקת צעירים.
היקף משרה 100%
התחלה עבודה מיידית.
תיאור התפקיד:
גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה
גיבוש תכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35)
ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית
קידום ועידוד יוזמות.
הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
תאריך הגשת המועמדות: 3.6.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת הגיל הרך.
היקף משרה 50%-60% משרה
התחלה עבודה מיידית.
תיאור התפקיד:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך. מיפוי כל הילדים מלידה עד 3 ביישוב, גם אלו שאינם מבקרים במסגרות. מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדים ללא רישיון ובניגוד לחוק. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד 6.
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת
ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגרום המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל
הגורמים הרלוונטיים.שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים בארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית. סיוע מקצועי בשלב ההערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי- נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל- מכלול החינוך/ צוותים עירוניים בזמן/ שעת חירום. תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות הדרכה ברשות. תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 03.06.2025 12:00.

דרושה מדריכה למועדונית בנות.
תיאור התפקיד:
אחראי/ת לפעילות השוטפת במועדונית.
ניהול סדר היום של המועדונית.
הובלת הצוות וקבוצת הילדים במועדונית.
קיום קשרי עבודה עם גורמי חוץ כגון מחנכים ויועצים בבי"ס, הקב"ס, הורי הילדים.
תאריך הגשת המועמדות: 15.06.2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת חינוך סביבתי/ת.
היקף העסקה: משרה מלאה.
תיאור התפקיד:
הכנת תוכניות בתחום החינוך הסביבתי והקיימות בדגש על חינוך מבוסס מקום ביישובי עוטף עזה. התוכניות יוכנו בשיתוף ובתיאום עם הרשויות והמשרד להגנת הסביבה.
גיוס, ניהול, מעכב והנחייה של ספקים מקצועיים לביצוע התוכניות שנבחרו.
ליווי צוותי ההוראה בבתי הספר, בגני הילדים, במרכזי הנוער, במרכזים הקהילתיים וכו'.
פיתוח והדרכה של מערכי הסברה, חומרי לימוד ופעילויות.
השתתפות בוועדות היגוי וצוותים מקצועיים בתחום החינוך הסביבתי שיתקיימו ברשויות.
בניית קשרי קהילה, היכרות ותיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים ברשויות לרבות בתי ספר, תנועות נוער וכו'.
הפקה והכנה של אירועי שיא.
ניהול תקציב לרבות בניית טבלאות שליטה, התנהלות מול ספקים, גבייה, הגשת דרישות תשלום והפקת דוחות.
ניהול תוכן ושיח ברשתות החברתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 10.6.25 10:00.

דרוש/ה רכז/ת תחום גיל הרך וצהרונים.
גיוס צוות מתאים למסגרות - הנחייה והדרכה.
אחריות פדגוגית וחינוכית לצהרונים שבאחריותה.
ניהול תקשורת מול הורים.
הנחייה אישית וליווי צוות חינוכי.
הכשרה, הדרכה מקצועית וליווי של צוות הצהרונים.
עבודה מול ספקי ציוד מתכלה, הזנה, חוגים ועוד.
ניהול קייטנות הגנים בחגים.
שיבוץ כוח אדם ומילוי מקום לפי הצורך.
מועד תחילת עבודה: מיידי.
היקף המשרה:.100%.
תנאי העסקה: הסכם עבודה אישי בנוסח המקובל בתאגידים עירוניים ובהתאם למפורט
בהנחיות משרד הפנים.
תאריך הגשת המועמדות: 15.06

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער בסיכון באגף לטיפול וקידום נוער וצעירים.
תאור התפקיד:
1. איתור ויצירת קשר עם בני נוער בגילאים 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או בני נוער המגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
2. העבודה מתבצעת בסביבה הטבעית של בני הנוער.
3. יצירת קשר עם בני הנוער מתוך הדדיות ושותפות.
4. מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של בני נוער שבטיפולו.
5. מתכנן יעדים טיפוליים לקידום בני הנוער ופועל בשלושה מישוריי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
6. פועל לשילובם של בני הנוער המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את גילם ותוך הפעלת כלים טיפוליים, ייעוציים וחינוכיים.
7. פועל בשיתוף פעולה עם שירותים אחרים בקהילה ועם הממונים ובהתאם להנחיותיהם.
8. מבצע מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתכנית.
כפיפות מנהלת האגף לטיפול וקידום נוער וצעירים.
המועמד יועסק בהיקף משרה 50%-100% עבודה 5 ימים בשבוע ומתוכם יום אחד אחה"צ עד השעה 19:00.
מועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
הערה:
לעובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים, כגון: עולים, חרדים, ומגזר ערבי, יועדפו עובדים השייכים לאותו מגזר תרבותי.
את טפסי הגשת המועמדות והמסמכים הנדרשים יש להגיש באמצעות האתר.

תאריך הגשת המועמדות: 4/6/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה תומך/ת חינוך בכיתת תקשורת בבית הספר.
היקף העסקה ושעות העבודה:
היקף משרה: 50% (21 שעות שבועיות), 6 ימים בשבוע.
קיימת היתכנות להגדלת המשרה
שעות העבודה: א'-ה' 12:45-16:00 ו' 7:30-12:00.
תיאור התפקיד:
סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתוכנית העבודה של הכיתה ולתוכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל ילד/תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
עיקרי התפקיד:
1. מתן סיוע פרטני לתלמידים:
1.1. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות הפארא-רפואי והנהלת בית הספר.
1.2. ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי בית הספר, במסגרת שעות הלימודים.
1.3. סיוע למטפלים ולמורים המקצועיים במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
2. מתן סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים:
2.1. דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
2.2. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים.
2.3. השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי בית הספר, על פי הנחיות הנהלת בית הספר.
3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי:
3.1. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
3.2. קבלת הדרכה והנחייה ממדריכי החנ"מ והמחנך.
3.3. ארגון הכיתה לאחר יום לימודים.
3.4. סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות המקצועי.
3.5. השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
3.6. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות הדידקטי על אירועים חריגים.
4. כל נושא אחר אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
1. עבודה עם תלמידים/ילדים.
2. טיפול פיזי בילדים.
3. עבודה בצוותי עבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 3.6.25 12:00.

דרוש/ה מנהל תיכון שש שנתי לתיכונים ג' ו-ז'.
תאור התפקיד:
ניהול פדגוגי ואדמיניסטרטיבי של ביה"ס על יסודי ממלכתי שש שנתי.
אחריות להובלת תוכניות פדגוגיות שהינן יוזמה של מינהל החינוך ומשרד החינוך.
אחראי על הפעלה תקינה ושוטפת של ביה"ס על פי תקנות משרד החינוך והרשות המקומית.
אחראי לטיפול בנושאים מינהליים של עובדי ההוראה, המינהל והסיוע בביה"ס.
אחראי על אחזקה נאותה של המבנה, הציוד והעזרים העומדים לרשות ביה"ס.
אחריות לניהול תקציבי ואדמיניסטרטיבי של ביה"ס שש שנתי.
הובלת תרבות ארגונית שירותית בית ספרית.
אחריות לניהול הצוות וקידום התפתחותו המקצועית והעצמתו.

תאריך הגשת המועמדות: 4/6/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך.
היקף העסקה 100% משרה.
ייעוד התפקיד:
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות
התוויית מדיניות וגיבוש תוכניות עבודה בתחום החינוך.
ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל-יסודיים).
ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל-יסודיים.
ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד
איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב.
עבודה בשעות לא שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 3.6.25 12:00.

דרוש/ה עוזר/ת למנהל אגף החינוך.
אחוז משרה: 50%
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף. מעקב אחר ביצוע הנחיות מנהל אגף החינוך.
השתתפות בפגישות וכתיבת פרוטוקולים.טיפול כולל בהזמנות רכש. מעקב ביצוע של נותני שירות /ספקים /קבלנים. פיקוח על ההתקדמות בביצוע תכניות עבודה בהתאם למדדי הביצוע. סיוע באירגון אירועים. קשר עם מנהלי המוסדות לצורך מיפוי ובדיקת צרכים, והשלמת מעגל טיפול בהצגת
מענים. כל משימה נוספת שתוטל ע"י מנהל אגף החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 01.06.2025 12:00.

דרוש/ה:
רכז/ת חינוך טיפולי לקידום נוער.
היקף: 50% משרה.
מאתר ו יוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים  קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל .•פועל בדרכים של "יישוג" –out Reaching, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע  משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות  ושותפות.•מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.•מתכנן יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי  שלו בהתאם להנחיה המקצועית.•בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר  התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.•עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.•אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים -טיפוליים ופדגוגיים ש  לכל נער ונערה שבאחריותו.•פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.•מדריך ומנחה תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ל יישוב כגון:  מחנות, קורסים , סמינרים ומרתונים לימודיים.•מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות  חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו "ב •מנחה תכניות חינוכיות -טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם •שותף בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי •פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם ה שירותים האחרים בקהילה •מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת •משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער  והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון •חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה •פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער –היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם  להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער –היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך  ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 01.06.2025 00:00.

דרוש/ה מגשר/ת חינוכי/ת בין תרבותית/ת לדוברי השפה האמהרית.
היקף העסקה: 100%
ייעוד: מטרת העסקת המגשרים, הינה גישור ויצירת שיתוף פעולה בין אוכלוסיית העולים למערכות היישוב בכלל והמערכת הבית ספרית בפרט, תוך איתור בעיות וצרכים מיוחדים, הפנייה
לגורמים המתאימים ופיתוח תכניות בהתאם, כמו כן סיוע וייעוץ לעובדי החינוך (יועצים, קב"סים, קידום נוער) מול קהילת העולים, המשפחות והתלמידים.
תיאור התפקיד: מגשר חינוכי בין תרבותי מהווה גשר בין מערכת החינוך לבין המשפחות של התלמידים העולים, התוכנית מיועדת לעולים חדשים עם ילדים מגיל 3 עד 18 שלומדים במערכת החינוך ועלו
לישראל במהלך 10 השנים האחרונות.
המגשר החינוכי בין תרבותי נותן מענה לשלושה גורמים:
להורים של התלמידים העולים שאינם מכירים את מערכת החינוך ואת הרגלי הלמידה בארץ.
לצוותי החינוך בבתי הספר שצריכים להכיר את מאפייני התרבות של העולים על מנת לייעל את עבודתם עם התלמידים העולים והוריהם. לתלמידים העולים שמתמודדים עם מעבר בין תרבותי.
מחוייבות המגשר בעבודתו. המגשר יעבוד עם מוסדות החינוך וצוותיהם. המגשר יעבוד עם המשפחות ועם התלמידים. המגשר נדרש לשתף פעולה עם הגורם המקצועי מטעם המשרד. המגשר נדרש לתרגום מסמכים במידת הצורך.
דרישות התפקיד:
השכלה אקדמית חובה.
דוברי השפה האמהרית
עבודה בשעות לא שגרתיות.
כישורים נוספים - יכולת ניהול מו"מ עם מוסדות ממשלתיים,
מוטיבציה, כושר תיאום וארגון, יחסי אנוש מעולים, כושר תכנון, יכולת הסברה ושכנוע, אחריות, בעל יוזמה, יצירתי.
תאריך הגשת המועמדות: 08.06.2025 12:00.

הארכה למכרז מדריך או מדריכת נוער, במועדון נוער בית צ'ארנה, חינוך בלתי פורמאלי, מינהל חינוך, חברה ופנאי (15 שעות שבועיות).
תיאור התפקיד:
1. הפעלת מרחב בטוח לבני נוער בתחומי עניין שונים כגון: מרכזי למידה, מרכז טיפולי, מרחב נערות, תעסוקת נוער, הכנה לצבא הגנה לישראל ועוד.
2. איתור ויצירת קשר עם בני נוער, אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
3. הקמת והפעלת קבוצות מנהיגות נוער כגון: מדריכים צעירים ופעילים במסגרות השונות.
4. לקיחת חלק בתכנון והפעלת אירועים ולוח פעילות קהילתית שנתית.
5. טיפוח קשרים עם בני הנוער ומתן "אוזן קשבת" וסיוע בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
6. ייזום ותכנון תכניות חברתיות, חינוכיות ותרבותיות על פי צרכי האוכלוסייה באזור בו פועל המרכז.
7. קיום קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה לטובת קידום הנוער תחת המרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 03.06.2025 12:00.

מפרסמת הארכה למכרז מדריך או מדריכת נוער, במועדון נוער רכס הכרמל-רמות, חינוך בלתי פורמאלי, מינהל חינוך, חברה ופנאי (15 שעות שבועיות).
תיאור התפקיד:
1. הפעלת מרחב בטוח לבני נוער בתחומי עניין שונים כגון: מרכזי למידה, מרכז טיפולי, מרחב נערות, תעסוקת נוער, הכנה לצבא הגנה לישראל ועוד.
2. איתור ויצירת קשר עם בני נוער, אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
3. הקמת והפעלת קבוצות מנהיגות נוער כגון: מדריכים צעירים ופעילים במסגרות השונות.
4. לקיחת חלק בתכנון והפעלת אירועים ולוח פעילות קהילתית שנתית.
5. טיפוח קשרים עם בני הנוער ומתן "אוזן קשבת" וסיוע בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
6. ייזום ותכנון תכניות חברתיות, חינוכיות ותרבותיות על פי צרכי האוכלוסייה באזור בו פועל המרכז.
7. קיום קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה לטובת קידום הנוער תחת המרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 03.06.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת יחידת גיל הרך (לידה עד גיל שלוש).
היקף העסקה: 100%.
כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך.
תיאור תפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים, על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.
תחומי אחריות:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שלוש.
מיפוי בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים. שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים בשעת חירום.
תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
ריכוז אדמיניסטרטיבי ודיווחי קייטנות הגנים- חנוכה, פסח וחופש גדול.
שיבוץ תלמידים לגני הילדים. ניהול לו"ז של מנהלת מחלקת חינוך.
כל עבודה נוספת שתטיל מנהלת מחלקת חינוך.

דגשים:
בקשה שתוגש ללא תעודות/אישורים רלוונטיים לרבות צירוף קורות חיים וטופס הגשת
מועמדות לא תידון.
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
מתן עדיפות למועמד/ת המשתייכ/ת  לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן
הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל/ת כישורים דומים לכישורי שאר
המועמדים.
הזוכה במכרז יתקבל/תתקבל לתקופת ניסיון של שנתיים , במסגרתה יבחנו כישוריו/ה עפ"י
חוות דעתו של הממונה הישיר.
המועצה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה ו/או ראיון מוקדם וכן
הערכת המועמדים על ידי גורם מקצועי מטעם המועצה, לרבות באמצעות מבדק מיון.
מובהר כי רק פונים/ות מתאימים/ות יזומנו לראיון בפני ועדת המכרזים.

תאריך הגשת המועמדות: 3/6/2025 עד השעה 08:00.