לוח משרות דרושים

היקף משרה: מלאה.
רקע ותיאור כללי של התפקיד:
פיקוח על בעלי חיים ומזון מן החי, לצורך שמירת בריאות הציבור, מניעת מטרדים והפצת מחלות, ומניעת צער בעלי חיים בתחומי רשויות האשכול וסביבתן, בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשויות ובהתאם להנחיות והסמכות הגופים הרגולטורים בתחום (משרד הפנים, הבריאות, החקלאות, הגנת הסביבה, האשכול והרשויות המקומיות).
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
5.1. פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולאחזקת בעלי חיים ברשויות המקומיות.
5.2. פיקוח ואכיפה של פעולות הנוגעות למזון מן החי ברשויות האשכול (מכירה, שיווק, החזקה, הובלה, אחסון וייצור).
5.3. חינוך, הסברה ופעילויות למען הקהילה בתחום הפיקוח והגנה על בעלי החיים ובתחום
5.4. הפיקוח על מזון.
5.5. פיקוח על נושא הגנה על בעלי חיים בתיאום עם המשרד להגנת הסביבה.
5.6. ביצוע פעולות למניעת הפצת מחלות בעלי חיים והגנה על בריאות הציבור בתיאום עם משרד הבריאות ועם משרד החקלאות.
5.7. ביצוע ניתוחי עיקור וסירוס.
קידום החקיקה הווטרינרית ברשויות המקומיות החברות באשכול.
5.9. סיוע בהפעלת מערך לכידת כלבים ובעלי חיים משוטטים בתחומי האשכול.
5.10. דאגה ומתן טיפול רפואי לבעלי החיים המוחזקים בכלביות האזוריות/תחנות הסגר.
5.11. ביצוע ביקורות במשקי חצר, אתרי אחזקה וליטוף בעלי חיים, פינות חי במוסדות חינוך, שווקים וחנויות חיות על פי תקנות צער בעלי חיים (הגנה על בעלי חיים) (החזקה שלא לצרכים חקלאיים), תשס"ט - 2009.
5.12. בחינת בקשות רישוי עסקים, לבתי עסק החייבים בפיקוח וטרינרי.
5.13. מטלות נוספות בהתאם לצרכי האשכול ולהנחיות מנהל המערך הווטרינרי האזורי של האשכול.
תאריך הגשת המועמדות: 11.06.2026 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ת יישוב.
תיאור התפקיד:
גיבוש וביצוע החלטות וקידום המטרות שנקבעו על ידי ועד היישוב.
ניהול מערך הכספים והתקציב היישובי.
גיוס משאבים.
ניהול צוות עובדי היישוב.
ניהול היישוב (תכניות עבודה, פרויקטים וכד').
ייצוג היישוב כלפי המועצה, הרשויות והמוסדות המיישבים.
מתן שירות ומענה לתושב בכל תחומי התנהלות היישוב.
אחריות על השירותים המוניציפאליים.
יזום ופיתוח פרויקטים ותהליכים הקשורים בניהול ותפעול היישוב.
ניהול ואחריות כללית על השירותים הקהילתיים והחברתיים.
ניהול ואחריות על המנהל התקין של עבודת היישוב.
ניהול משא ומתן מול גורמים שונים בהתאם לצרכי הישוב.
תאריך הגשת המועמדות: 28.05.2026 00:00.

דרוש/ה תומכי/ות חינוך אישי/ת בבתי הספר ובגני הילדים.הארכת מועד הגשה
היקף משרה משתנים.
תיאור התפקיד -
ייעוד:
לאפשר את השתלבותו המיטבית של התלמיד בכל הסביבות החינוכיות בהיבט הלימודי, הפיזי, הרגשי, החברתי וההתנהגותי ואת התקדמותו לתפקוד עצמאי ואוטונומי ככל האפשר ולסייע בתחומים בהם אינו יכול לתפקד באופן עצמאי, תוך שמירה על רציפות הקשר המקצועי מורה- תומכ/ת חינוך- תלמיד-הורה.
עבודת תומך/ת החינוך תתבצע בהתאם לתוכנית שנקבעה לתלמיד ע"י הצוות הרב- מקצועי העובד עמו, בשיתוף התלמיד והוריו.
תחומי אחריות:
מתן עזרה פיזית לתלמיד בהתאם לצרכיו.
תיווך פדגוגי לתלמיד
מלווה לצורך מתן סיוע לטובת טיפול פולשני והשגחה. בכל מקרה מתן שעות סיוע הוא רק בשל צורך פדגוגי.
עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים.
תאריך הגשת המועמדות: 24.05.2026 12:00.

קול קורא לתפקיד תומכ/ת חינוך צמוד/ה במוסדות חינוך.
היקף העסקה: משרה אחת בהתאם לאישור ותקצוב משרד החינוך.
ייעוד: סיוע להתפתחות עצמאותם של ילד/ה בעלי צרכי מיוחדים.
תיאור התפקיד:
מתן עזרה פיזית לילד/ה בהתאם לצרכיו.
דאגה לניקיונו האישי של הילד/ה, לניקיון סביבתו ולרווחתו של הילד/ה.סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בפעולות יומיומיות. השגחה על הילד/ה בעת פעילות בחצר, בכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המוסד החינוכי, על פי הנחיות ההנהלה וצרכי הילד/ה.
ליווי הילד/ה לטיפולים מקצועיים שונים במוסד החינוכי ומחוץ לכותלי בית הספר, במסגרת שעות הלימודים.
סיוע למטפלים ולמורים המקצועיים במהלך הטיפול בילד/ה, על פי הנחיותיהם.
השתתפות בפעילויות חברתיות המתבצעות במסגרת החינוכית.
תיווך פדגוגי לילד/ה.
ליווי הילד/ה ומעקב אחר מילוי מטלותיו בכיתה/בגן.
מתן סיוע והסבר לימודי וחזרה על הנאמר בכיתה לצורך חיזוק הישגי הילד/ה.
סיוע בהקניית מיומנויות לילד/ה.
מילוי המשימות הניתנות במסגרת תל"א (תוכנית לימודית אישית)
עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים.
עדכון המחנכת והצוות הפדגוגי אודות תפקודו של הילד/ה בשגרה ובאירועים חריגים.
השתתפות בישיבות תקופתיות עם הצוות הפדגוגי ועם הפיקוח וההדרכה בחנ"מ לקבלת הנחיות ומסירת מידע שוטף אודות הילד/ה בהתאם לתל"א.
 תאריך הגשת המועמדות: 18.05.2026 10:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מוס"ח באגף הבטחון.
תיאור התפקיד:
מנהל מחלקת בטחון מוסדות חינוך במועצה
הכנת תכנית עבודה שנתית ותוכנית תקציב הבי טחון במוסדות החינוך ואישורה ע"י הממונה.
הכנה וקביעה של נהלי אבטחה במוסדות החינוך בשיתוף משטרת ישראל.
ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות החינוך הפורמליים ובלתי פורמליים בהתאם להנחיות גופי הביטחון.
תיעדוף מרכיבי הביטחון במוסדות החינוך.
וידוא עמידת חברת האבטחה בדרישת הרשות על פי הסכם ההתקשרות.
קידום טכנולוגי מבצעי בתחום עשייתו.
הצפה של צרכים ופערים בתחומו.
ייזום וקיום תרגילים של מערך החירום במוסדות החינוך.
אחראי על חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען.
פיקוח על קבלתם ועבודתם של המאבטחים במוסדות החינוך.
וידוא עמידת המאבטחים בחובת ריענון והכשרות התקופתיות.
קיום פגישות עיתיות עם מפקח מוסדות חינוך בעמק חפר.
ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי התפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות
לחירום במוסדות החינוך.
הנחיית סדרי הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום בקייטנות ובמחנות בתחום הרשות.
מתן יעוץ מקצועי בנושאי בטחון למוסדות החינוך בנוגע להסדרי בטחון בעת אירועים ופעילות בלתי שגרתית במוסד ומחוצה לו.
טיפול בפניות של מנהלי בית ספר, רכזי בטחון ובעלי תפקידים במוסד בחינוכי.
כל תפקידי קב"ט מוס"ח - מחזיק אחריות גזרה על מוסדות חינוך.
ביצוע סקרי בטיחות במוסדות החינוך בשיתוף מחלקת בטיחות ברשות.
הוצאת אישורי בטיחות למוסדות החינוך ועדכונם במערכות משרד החינוך לקראת שנת הלימודים הבאה.
פרסום הנחיות אבטחה להורי מערכת החינוך ברשות.
כל משימה שתוטל עליו ע"י מנהל האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 19.05.2026 17:00.

דרוש/ה פקח/ית רב תכליתי/ת באגף התפעול.
תיאור התפקיד:
אכיפת כלל חוקי העזר של המועצה וחוקים ראשיים ברחבי הרשות בכלל התחומים טעוני פיקוח.
אכיפה ברחבי הרשות בנושא אכיפת תחום רישוי עסקים, חניה וחופי ים.
אכיפת "סדר ציבורי" ברחבי הרשות.
רישום דו"חות לתושבים ולעסקים המפרים את החוק.
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולהחזקת בעלי חיים
ברשות המקומית.
איתור ולכידת בעלי חיים נטושים ופצועים ומתן מענה לפניות תושבים, כל אלו בכפוף
לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים
בתחום (משרד הפנים, הבריאות, החקלאות, הגנת הסביבה והרשות המקומית.)
הופעה בבית המשפט בעת צורך בעדות.
הקלדת הדו"חות על המחשב במשרד.
העובד יהיה כפוף להוראות המחלקה וימלא אחריהן.
עבודה בסופ"ש וחגים, במשמרות ובשעות בלתי שגרתיות בהתאם להוראת הממונים לצורך האכיפה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.05.2026 17:00.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב''ס).
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.
א. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
ב. איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
ג. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים
ד. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ה. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
ו. ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ ההנחיות הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 20.05.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות במרכז הצעירים.
תיאור התפקיד:
.1 מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור
ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי
שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
.2 ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע .
.3 ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
.4 גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות
ומענים על בסיס הצרכים וה מענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי
המילואים הפצועים.
.5 יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית,
עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד
המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים
או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
.6 קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות
משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
.7 פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישית והרשות
המקומית לטובת המשפחות ברשות
8. ייזום וביצוע פעילויות, אירועי ה וקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות
משרתי המילואים והקבע.
.9 השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד .
.10 ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי
ובקרה של שעות המלגה.
.11 יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
.12 יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של
המלגאים.
.13 הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
.14 הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים .
.15 תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
 
.16 תחום המלגות יהווה עד 20% מהיקף הפעילות של הרכז 
תאריך הגשת המועמדות: 25.06.2026 00:00.

דרוש/ה מ"מ תומך/ת חינוך בגני ילדים (סייעת בגן ילדים) הארכת מועד הגשה.
היקף משרה 88%
ייעוד:
טיפול בילדי הגן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל /ת הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.
עיקרי התפקיד:
הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום ובכללו סריקת הגן.
אחריות על תחום הזנת הילדים בגן.
מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם.
שמירה על ניקיון הגן וסביבתו.
יצירת סביבה מוגנת ובטוחה בכלל לילדים ובפרט לילדים עם אלרגיה למוצרי מזון.
השתתפות מחייבת בהכשרות: עזרה ראשונה ושימוש במזרק אפינפרין בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד החינוך. ככל שתומך/ת החינוך/ית בגן תבחר לשמש כמלווה אישית לילד עם אלרגיות סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן.
תמיכה בגנן/ת במימוש תכנית העבודה של הגן.
תאריך הגשת המועמדות: 27.05.2026 12:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום מזכירה בלשכת ראש הרשות המקומית (החלפה לחופשת לידה).
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות הנוגעות לעבודת אגף הדוברות, לפי הנחיות מנהלת האגף.
תחומי אחריות:
עבודה מול ספקים, בהתאם להנחיות מנהלת האגף.
פתיחת הזמנות עבודה במערכת אוטומציה.
פיקוח, טיפול ובדיקת חשבוניות מספקים.
הפנייה לאגף/ מחלקה הרלוונטיים לביצוע תשלום ומעקב אחר ביצוע.
ניהול והקלדה של מסמכים.
טיפול בדואר רגיל ואלקטרוני.
מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור.
תיאום צלמים לאירועי עירייה, בהתאם להנחיות מנהלת האגף.
פיקוח על ביצוע משימות הסטודיו, בהתאם להנחיות מנהלת האגף)הגהה, עמידה בלו"ז(.
ביצוע משימות נוספות עפ"י דרישת מנהלת האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 27.05.2026 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ת אגף שירות לתושב.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודות האגף, לפי הנחיותיו של הממונה.
עיקרי התפקיד
ניהול והקלדה של מסמכים.טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני):מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור. ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה.
טיפול בהזמנות. ניהול מערכות שירות עירוניות. ניהול רכש ועבודה עם ספקים בתחום השירות.בקרה ומעקב על משימות מנהל האגף.ביצוע משימות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.05.2026 12:00.

דרוש/ה אב בית / איש תחזוקה בבית ספר "פסגות"
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד -
תחומי אחריות:
מתן מענה לפניות, על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהל בית הספר ו/או המנהל הישיר באגף
החינוך בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, שבתחום אחריות בית הספר.
התקנת והרכבה ציוד בבית הספר על פי הצורך.
סיוע בשמירה על הבטיחות בכל מתחם בית הספר.
פיקוח ובקרה על עובדי הניקיון ושמירה על הרמת ניקיון הבית ספרי לרווחת התלמידים.
עבודה והפעלת קבלנים על פי צורך ולפי דרישת מנהל בית הספר.
הכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות סיוד, ניקיון, סידור כיתות פיקוח וליווי
עבודות הקיץ ועוד.
תאריך הגשת המועמדות: 20.05.2026 00:00.

ניהול ופיתוח קו לקוחות קיים וגיוס לקוחות חדשים בתחום התשתיות, האינסטלציה וכיבוי האש.
עבודה מול קבלנים, חברות ולקוחות עסקיים, ניהול פגישות שטח, התאמת פתרונות מקצועיים ללקוח וליווי תהליך המכירה עד לסגירת העסקה.
התפקיד כולל עבודה עצמאית בשטח, שירות מקצועי ושימור קשרי לקוחות לטווח ארוך.

דרוש/ה מנהל /ת מוקד עירוני - פרסום חוזר.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד-
ייעוד: ניהול המוקד העירוני, ככלי ניהולי בידי הנהלת הרשות, האמון על מתן מידע ומענה ישיר לפניות התושבים.
תחומי אחריות:
ניהול מדיניות המוקד ככלי ניהולי בידי הרשות.
ניהול המוקד בשגרה.
ניהול המוקד בשעת חירום ובאירוע חירום.
הגשת דו"ח תמונת מצב רשותית העולה מניתוח המידע המתקבל במוקד.
בקרה ומשוב על תהליכי הטיפול בפניות במוקד וביחידות הרשות.
ניהול צוות נציגי השירות
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
ניהול מדיניות המוקד ככלי ניהולי בידי הרשות
א. גיבוש תוכנית עבודה שנתית ופיקוח על יישומה.
ב. גיבוש נהלי היחידה בתיאום עם הנהלת הרשות.
ג. קביעת נהלי העבודה והשירות כגון תקני הזמן לטיפול בפניות, העברת טיפול בפניה בין יחידות הרשות, תשובה לתושב.
ד. שדרוג מערכות ההפעלה במוקד בהלימה לטכנולוגיה מתקדמת בתחום.
ה. גיבוש והטמעת שינויים בהתנהלות היחידה בהתאם לניתוח בעיות מערכתיות העולות מפניות הציבור.
ו. השתתפות בפורום מנהלי יחידות.
ניהול המוקד בשגרה:
א. פיקוח על ניתוב הפניות למקורות המידע המתאימים וליחידות הרלוונטיות ברשות.
ב. פיקוח על הפניית הטיפול בפניות אודות מפגעים והיבטים תפעוליים על פי קבועי הזמן המוגדרים ברשות.
ג. פיקוח על הטיפול בפניות שהופנו ליחידות השונות ברשות.
ד. פיקוח על העברת מידע עדכני לתושבים בתחומי השירותים שמעניקה הרשות.
ה. ריכוז העברת פניות בין יחידות הרשות.
ו. פיקוח על תחזוקת מערכות המחשוב והציוד במוקד.
ניהול המוקד בשעת חירום ובאירוע חירום:
א. איוש המוקד בהתאם לאופי האירוע וצפי הפניות.
ב. ניהול מרכז המידע לתושב בהתאם לסוג מצב החירום.
ג. הקמת חפ"ק (חדר פיקוד) לקליטה וניתוב של מידע המספק תמונת מצב לראש הרשות, למנהלי היחידות ולתושבים.
ד. השתלבות במערך החירום המקומי.
ה. ייזום הקשר עם שירותי ההצלה: משטרה, מד"א, כיבוי והצלה, רח"ל, פיקוד העורף והעברת ההנחיות המתקבלות לבעלי העניין ולתושבים.
ו. תיאום וקישור בין יחידות שונות ברשות.
ז. השתתפות בתרגילים של מצבי חירום המתקיימים ברשות.
ח. תדרוך ופיקוח על עבודת נציגי השירות הקבועים והמתגברים.
הגשת דו"חות תמונת מצב רשותית העולים מניתוח המידע המתקבל במוקד, על פי צורך
ועל תקופה מוגדרת.
א. זיהוי מגמות מניתוח נתוני הפניות המגיעות למוקד והפצתן לבעלי עניין.
ב. הפקת דו"חות תמונת מצב ריבעוניים ושנתיים בחתכים שונים בנודע לנושאים המטופלים על ידי המוקד, לצורך לצורך קבלת החלטות לשיפור והתייעלות עבודת הרשות.
ג. עדכון מנהלי יחידות ובעלי עניין במקרים של ריכוז פניות בנושא מסוים.
ד. הפקת דו"חות ייעודיים למנהלי יחידות ברשות לבקשתם.
בקרה ומשוב על תהליכי הטיפול בפניות במוקד וביחידות הרשות.
א. מעקב כמותי ומדגמי אחר הטיפול בפניות וסגירתן על פי קבועי הזמן המוגדרים.
ב. מעקב אחר פניות שהופנו לטיפול של מספר יחידות ברשות.
ג. ניהול סקרים ומשובים הנערכים באמצעות המוקד או העוסקים בפעילות המוקד.
ד. העברת דוחות מסכמים למנהלי היחידות.
ה. איפיון בעיות מערכתיות העולות מפניות הציבור ויידוע מנהלי המחלקות הרלוונטיים.
ניהול צוות נציגי השירות
א. הנחיית המוקדנים בתהליך קבלת פניות מתושבים, תהליכי מתן שירות ומדיניות התקשורת של הרשות עם הלקוח.
ב. עדכון המוקדנים אודות שינויים ובחידושים הנעשית לטובת רווחת התושב.
ג. גיבוש תכניות הדרכה של המוקדנים והשתתפות בביצוען.
ד. הכשרת מוקדן חדש לרבות בנושאי ציוד, מערכת המידע ושירות לקוחות.
ה. דאגה לרווחתם ולתנאי העסקתם של נציגי השירות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. קבלת החלטות במצבי חירום.
ב. שירותיות גבוהה למרות ריבוי פניות תלונות.
ג. עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
ד. עבודה מול מגוון גורמים ברשות ומחוצה לה.
תאריך הגשת מועמדות: 20.05.2026

דרוש/ה קצין/נת ביטחון מוסדות חינוך.
אחוז משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך. קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות.
עיקרי התפקיד:
הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך:
1. הצפה של צרכים בתחומו לקראת תכנון תקציב שנתי או במהלך השנה.
2. גיבוש תכניות עבודה והצגתן לאישור הממונה.
3. ביצוע תוכנית העבודה השנתית שלו ושל רכז הביטחון הבית-ספרי.
לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך:
1. הנחיית המוסדות החינוכיים בהכנת תיקי ביטחון וביצוע מעקב תקופתי אחר עדכון התיקים.
2. ריכוז ווידוא עדכנות הנתונים המתקבלים מהמוסדות החינוכיים.
3. הכנת תיק שטח בתיאום עם הנהלת המוסד החינוכי, עם משטרת ישראל ועם מהנדס הרשות המקומית, באמצעות רכז הביטחון בבית הספר.
4. הנחיית מנהל המוסד החינוכי בתכנית האבטחה על פרטיה וסדריה ובהוצאתה לפועל.
5. לוודא הוצאת אישורי בטיחות למוסדות החינוך עד אמצע אוגוסט מדי שנה.
תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך:
1. העברת נתוני מוסדות החינוך לניידת אבטחת מוסדות החינוך.
2. בדיקת נוהלי התקשורת בין ניידת האבטחה למוסד החינוכי ולגורמי החירום השונים.
3. קביעת הנהלים לביצוע סיורים בין מוסדות החינוך.
פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי:
1. ווידוא עמידת חברת האבטחה בדרישות הרשויות המוסמכות בהסכם ההתקשרות.
2. ראיון המועמדים לתפקידי אבטחה במוסדות החינוכיים.
3. ווידוא קיום הכשרות המאבטחים המתקיימות ע"י החברות המעסיקות בהתאם להנחיות המשטרה על בסיס אישור חברת ההכשרה ופנקס מאבטח.
4. קיום פגישות עדכון עם המפקח מטעם חברת האבטחה.
5. תדרוך המאבטחים עם כניסתם לעבודה.
6. ביצוע ביקורות על עבודת המאבטחים בשגרה.
ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים:
1. קיום סדרי הביטחון וההתכוננות למצבי חירום של מוסדות החינוך ברשות המקומית בהתאם להנחיות אגף בכיר לביטחון, בטיחות והיערכות לחירום במשרד החינוך, צה"ל, פיקוד העורף, רח"ל, מד"א ומשטרת ישראל.
2. תדרוך והעברת הנחיות לסגל ההוראה בתחומי הביטחון, הבטיחות וההיערכות לשעת חירום.
3. סיור בנקודת ריכוז התלמידים, בלוויית קצין אבטחה של משטרת ישראל, וקביעת תכנית האבטחה.
4. הקצאת מרכיבי הביטחון הנדרשים למוסדות החינוכיים על פי סדר עדיפויות, בהתאם לתקציב שיועמד על ידי הרשות והמחוז ובהתאם להנחיות מעודכנות של חוזר מנכ"ל.
5. סיוע למוסדות בלתי פורמאליים ברשות המקומית בנושאי הביטחון השוטף וההיערכות לשעת חירום ופיקוח על סדרי הביטחון הננקטים על ידם.
קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך:
1. ביצוע סקר קיום מרכיבי ביטחון ותקינותם על פי הנחיות חוזר מנכ"ל.
2. ביצוע ביקורות לתוכנם ועדכניותם של תיקי הביטחון המוסדיים, תיקי שטח ולוודא ביצוע ביקורות מצאי ותקינות ציוד החירום במוסדות החינוך על ידי הנהלת המוסד.
3. וידוא תיקון ליקויים קודמים ודיווח התוצאות למנהל המוסד, למנהל תחום ביטחון, בטיחות וחירום מחוזי ולגורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
4. קיום ביקורות פתע לבדיקת סדרי הביטחון ופעילות המאבטח במוסדות החינוכיים ודיווח התוצאות למנהל המוסד, למנהל תחום הביטחון, הבטיחות והחירום המחוזי וגורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
5. קיום ותרגול נהלי הביטחון והבטיחות במוסדות החינוך, ולמוכנותה של מערכת החינוך למצבי חירום ולדיווח בהתאם לחוזרי מנכ"ל משרד החינוך ובכפיפות להנחיות מנהל תחום ביטחון, בטיחות וחירום מחוזי.
אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו:
1. הנחיית מוסדות החינוך בנוגע לסדרי הביטחון והבטיחות הננקטים על ידם בעת קיום אירועים ובעת פעילות בלתי שגרתית במוסד ומחוצה לו בהתאם להנחיות ביטחון רלוונטיות.
2. הכנת תכנית אבטחה לאירועים של מוסדות חינוך המבוצעים בתוך שטח בית הספר או מחוץ לו באישור משטרת ישראל והנחיית המוסד החינוכי בהתאם.
3. סיוע למנהלי מוסדות החינוך בכל הקשור לארגון הטיולים, לתיאומם ולהבנת הנהלים והנחיות הביטחון והבטיחות בנושא הטיולים.
4. ביצוע ביקורת טרום טיול ובהעדרו תבוצע על ידי רכז הביטחון/סגן מנהל / מנהל בית הספר.
5. הנחיית סדרי הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום בקייטנות ובמחנות בתחום האחריות של הרשות המקומית, ופיקוח עליהם לרבות תדרוך גורמים רלוונטיים, מתן אישורים ביטחוניים, ווידוא הסדרי ההתקשרות מול גורמי ביטחון.
6. מעקב ובקרה על הסדרי האבטחה בקייטנות ובמחנות לרבות ביצוע ביקורות מדגמיות.
מועד אחרון להגשת מועמדות עד 22.05.26 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.