לוח משרות דרושים

לסוכנות ביטוח צעירה משפחתית ותוססת.. בעפולה
דרושה רפרנטית ביטוח חיים
שעות עבודה מעולות
שכר מצוין
תנאים סוציאליים
סביבת עבודה צעירה, חמה ותומכת

דרוש/ה מנהל /ת תחום חנויות 
מה תעשה/י בתפקיד?
- ניהול ותפעול החנויות שלנו 
- הקמת חנויות במרכזי ערים נבחרות
- מעקב וניהול מלאי, הזמנות והפצה
- ניתוח נתוני מכירות ובחירת מוצרים לקטלוג
מה אנחנו מציעים?
- סביבת עבודה צעירה ודינמית בתל אביב (דרוש רישיון נהיגה)
- תנאים מעולים ואפשרויות קידום

דרוש/ה עו"ס/ית לפי חוק הנוער.
היחידה: אגף הרווחה והשירותים החברתיים
היקף העסקה: בין 50% ל-100% משרה
תיאור התפקיד:
מסייע לקטינים בסיכון עפ"י חוק ומתערב באמצעות נקיטה בכל הפעולות הנדרשות על מנת להגן על שלומם וביטחונם הפיזי
והנפשי, לרבות נקיטת אמצעים בערכאות משפטיות.
אוסף ומרכז את המידע אודות קטינים בסיכון מהקטין, בני משפחתו, גורמי חינוך, טיפול ובריאות, וכיו"ב.
בודק את האפשרויות השונות להפניית הקטין לטיפול ולקבלת מענה על צרכיו המאותרים - במסגרת האגף ומחוצה לו.
מנהל מעקב אחר מצב הקטין, שלומו ואחר ביצוע דרכי הטיפול שנקבעו. מתערב ומתאים את דרכי הטיפול המשתנות בהתאם לצרכים.
מופיע בבית משפט לנוער ובבית משפט לענייני משפחה.
יוצר ומקיים קשר עם גורמים ומוסדות שונים המטפלים בקטינים ובמשפחותיהם.
משתתף בוועדות מקצועיות ו / או טיפוליות.
עוסק בהסברה לצוותים ולשירותים בקהילה, להכרת חוק הנוער,
תפקידיו וסמכויותיו של עו"ס לחוק הנוער.
מבצע מטלות מקצועיות נוספות, ככל שיידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.10.2024 10:00.

דרוש/ה חשב/ת שכר.
תיאור התפקיד:
ניהול תהליך קליטת עובדים למערכת השכר.
ניהול תהליך סיומי העסקה לעובדים.
קליטת ממשקי נוכחות למערכת השכר.
ביצוע עדכוני שכר והיעדרויו ת, על פי חוק ובהתאם לתנאי העסקה.
מילוי טפסים ודוחות למוסדות כגון ביטוח לאומי, מס הכנסה ועוד.
מתן מענה ושירות לכלל עובדי החברה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.10.2024 16:00.

דרוש/ה נהג/ת סדרן/ית בתחבורה ציבורית.
מהות התפקיד:
אחראי על התכנון והסידור המקצועי של מערך רכבי התח"צ, כולל מתן פתרונות בשגרה ובחירום.
משימות ותחומי אחריות:
ניהול מערך רכבי התח"צ כולל:
שליטה ותפעול על חדר הבקרה כולל: תפעול צי הרכבים, ביצוע התאמות בעקבות אירועי בטחון והצלה,
מעקב ותפעול של קווי התח"צ ע"י קבלנים חיצונים, אנשי קשר, מסלולים, מספרי טלפון וכו'.
תפעול שוטף של סידור העבודה, תכנון מפות עבודה על פי לוח זמנים משתנה, שיבוץ רכבים ונהגים בהתאם למפת העבודה וכל זאת בכפוף לתקנות התעבורה, תקנה 168 וחוק שעות עבודה ומנוחה.
מתן מענה טלפוני לפניות ממוקד התחברה הציבורית, מתן פתרונות שוטפים לבעיות ולתלונות שעולים
מהשטח, מענה לשינויים בתנועה ומציאת פתרונות בזמן אמת.
ביצוע נסיעות כנהג תח"צ בהתאם לצרכים.
תאריך הגשת המועמדות: 29.09.2024 00:00.

דרוש /ה קדם מתמחה למשרד עו"ד בתחום המקרקעין.
עבודה בצמוד ל עו"ד במה שהמשרד עוסק.
אפשרי התמחות מספטמבר.
אפשרי משרה חלקית.

דרוש/ה מנהל /ת מדור באגף משאבי אנוש.
טיפול בתהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות ומעקב אחר השתלבותם לאורך מסלול חיי העובד בארגון.
עיקרי התפקיד:
טיפול בהוראות לשכר בגין שינויים בשכר כגון: ותק, היקפי משרות, שינוי דרוג, חופשות ללא תשלום וכו'.
טיפול בעובדי העירייה מול ביטוח לאומי כגון: אבטלה, נכות, דמי לידה, שמירת הריון, תאונות עבודה, מילואים.
טיפול ביציאה לפרישה עבור עובדי העירייה.
רפרנט/ית של אגף הביטחון, אגף שפ"ע, מורים ומעברי חציה הכולל טיפול בקליטת העובדים, טיפול בתנאי העסקתם לאורך מסלול חיי העובד בארגון ועד סיום העסקתו.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה ע"פ הנחיות הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 03.10.2024 16:00.

מעצב.ת תעשייתי.ת 
להפוך רעיונות למוצרים ולהיות חלק ממחלקה מרתקת שלא מפסיקה להפתיע

מה כולל התפקיד:

פיתוח דפוסים צורות, ומבנים להתאמה מושלמת של המוצרים לצרכי הלקוח 
תכנון והנדסה של מרכיבי המוצר באמצעות תוכנות תכנות תלת-ממדיות וכלים דיגיטליים נוספים.
יצירת דגמים ופרוטוטיפים ראשוניים על מנת לבדוק את הפונקציונליות, האסתטיקה והאיכות של המוצרים.
שימוש בחומרים וטכנולוגיות חדשניים: חיפוש ובחירת חומרים וטכנולוגיות מתקדמות לשיפור יכולות הייצור והעיצוב של המוצרים.
שיתוף פעולה עם צוותי פיתוח, הנדסה וייצור על מנת להבטיח את התאמת העיצוב לצרכי הייצור והשימוש.
הובלת פרויקטים בעיצוב משלב הרעיון ועד לשלב הפיתוח

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת - ראש צוות התמכרויות.
תיאור התפקיד:
ניהול צוות עובדים.
מתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לצוות העובדים.
אחראי לתפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
תכנון וניהול תקציב.
איתור צרכים בקהילה.
פיתוח וקיום קשרי עבודה עם משרד הרווחה, מוסדות העיר ומחוצה לה.
שותפות בקביעת תוכניות עבודה של המינהל בהתאם למדיניות העירייה ומשרד הרווחה.
הערכות עובדים.
ייצוג המנהל בפורומים עירוניים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.09.2024 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת הון אנושי.
היקף משרה 100%.

תיאור התפקיד:
התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים ארגוניים ברשות.

תחומי אחריות:
 
תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות
ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
ניהול מערך ההדרכה ברשות
ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
ניהול יחסי העבודה ברשות.
ניהול יחידת ההון האנושי ברשות
1.תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות המקומית
 
– גיבוש תכנית עבודה להון האנושי ברשות, לאור היעדים האסטרטגיים של הרשות.
 
– ניהול הידע של מערך ההון האנושי ברשות, על ידי תיעוד ומאגרי נתונים.
 
– קביעת נהלי עבודה רשותיים ועדכונם מעת לעת.
 
– קידום תהליכים ארגוניים ברשות.
 
– ניהול מערך ניוד וקידום העובדים ברשות.
 
– תקצוב ההון האנושי ברשות (תקנים, הדרכה ועוד) בתיאום עם גזבר הרשות המקומית.
 
– הסדרת נהלי עבודה בתחום משאבי האנוש ,בהתאם לחוקת העבודה ולאוגדן תנאי השירות.
 
– מתן חוות דעת מקצועית על תהליכי העבודה בארגון ועל שינויים ארגוניים ,אם מבוצעים
 
ברשות.
 
 
 
2.ניהול תהליכי איתור ,מיון וגיוס של עובדים לרשות
 
– איתור וחיזוי הצרכים ואפיון דרישות התפקידים להם נדרשים עובדים ,בשיתוף עם הממונים על תפקידים אלו ברשות.
 
– ביצוע תהליכי מיון למועמדים לעבודה ,לרבות הפעלת מכוני מיון במיקור חוץ וראיונות מיון
 
– ניהול ועדות מכרזים לבחירת עובדים למילוי תפקידים ברשות.
 
-ניהול מאגר מועמדים ממוחשב.
 תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2024 12:00.

דרוש/ה ראש/ת תחום בכיר/ה קשר לקוח. חטיבת תכנון ארגון ומערכות מידע.
אחוז העסקה: 100%
1. אחריות על ניתוח התהליכים העסקיים של היחידות ותרגומם לדרישות טכנולוגיות לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים. 2. אפיון דרישות לקוח והתאמת הפתרון הטכנולוגי, תמחור וקביעת סדר עדיפות במסגרת תכנית העבודה האגפית, בתיאום עם הארכיטקט הראשי ויחידות הפיתוח. 3. ליווי, שיפור וייזום שוטף של תהליכי העבודה ביחידות העסקיות ומתן מענה ופתרונות טכנולוגיים לצרכים העסקיים של היחידות. 4. הנחיית מנהלי הפרויקטים בפיתוח או בשינויים של מערכות מידע בהתאם לדרישות ומשתמשי מפתח של היחידה העסקית. 5. בקרה על תהליך הטמעת המערכות ושינויים נדרשים והתאמתם לתהליכים העסקיים ולדרישת הלקוח. 6. אחריות על תהליכי אינטגרציה בין היחידות הטכנולוגיות באגף ובין היחידות העסקיות וגורמי חוץ. 7. סיוע בהכנת תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב וביעדי התוכנית ולבקרה על היישום. 8. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה. 9. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.10.2024 00:00.

דרוש/ה רכז/ת אינטייק במרכז הגישור הקהילתי.
תיאור התפקיד:
ריכוז והערכה למתן מענה בגישור לכלל הפניות למרכז הן מגורמי הטיפול, הגורמים השותפים מתוך ומחוץ לאגפי העירייה והן לפניות של תושבים.
שיחות טלפון עם כל אחד מצדדי הגישור לכלל הגישורים במרכז להשגת הבנה והסכמת המגושרים להליך הגישור. מתן מענה לפנייה מרגע פתיחת התיק ועד סגירת התיק ו/או מעבר לשיבוץ מגשרים.
היכרות עם מגשרי המרכז ואפיונם. לטובת תיאום מגשרים לגישור בתיק, הנחיית המגשרים בהערות העולות משיחת האינטייק ודורשות התייחסות בהליך הגישור. ניהול אילוצי מגשרים ושיבוצים לגישור. שמירה על קשר טלפוני עם המגשרים ופעילותם במרכז.
ניהול יומן, תיאום והזמנת חדרים לגישור.
מעקב חודשי מול המגשרים ודווח אחר סטטוס תיקי גישור פתוחים לכלל הגורמים המפנים.
ניהול קבצי מידע. עדכון נתונים במערכת, מילוי פרטי המגושרים לרבות כתובת ודוא"ל, סריקת התיקים והטפסים, דיווח תקופתי להנהלת בתי המשפט על סטטוס תיקי תביעות קטנות.
שליחת משובים לצדדים, למגשרים ולגורמים המפנים. שמירה על קשר רציף עם הגורמים המפנים,
יכולת להוציא נתונים מהמערכת לצרכי פיקוח ובקרה בעת הצורך.
תאריך הגשת המועמדות:07.10.2024 00:00.

דרוש/ה מלווה משפחות עולות מאוקראינה, צרפת ובלגיה.
תאור התפקיד:
סיוע בתהליכי הקליטה אל מול הסוכנות היהודית, משרד הפנים, הרשות המקומית, מערכת החינוך וכל משרד ממשלתי אחר על פי הנדרש.
הכוונת העולה למשרד הקליטה לצורך הכנת תכנית תעסוקתית המתאימה לו וסיוע ומימוש התכנית.
מתן מידע לעולה בנוגע לרשות המקומית, תשלומי עירייה, ארגוני עולים במרחב המקומי, פעילויות הסוכנות היהודית, איתור משפחות. המשבר הנוצר עקב הגירה.
סיוע במתן מידע על זכויות ותיווך משפחות לעוסים במינהל לשילוב חברתי.
תאריך הגשת המועמדות: 07.10.2024 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור מכרזי כ"א ורווחת העובדים. הארכה.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
טיפול שוטף במכרזים ובמודעות דרושים לרבות פרסום המכרזים, הדפסות ותיוק מסמכים של המועמדים, ריכוז המועמדים וטיפול בהגשות מועמדות עד לסגירת המכרז/מודעת הדרושים.
סיוע בתהליכי מיון המועמדים למכרזי כ"א.
שליחת זימונים ומתן מענה למועמדים.
תיאום ועדות בחינה עם ריבוי משתתפים.
הכנת תיקים לוועדות הבחינה והורדת קבצים רלוונטים לטאבלטים.
הכנת כתבי מינוי ושליחת תשובות למועמדים בהתאם להחלטות וועדות הבחינה.
רישום והקלדות מסמכים, פרוטוקולים, מכרזים ותיקונם לאחר הגהה.
סגירת תיק מכרז/ מודעת דרושים והכנת סט קליטה למחלקת הקליטה.
מתן מענה טלפוני פנים וחוץ ארגוני בעניין מכרזי כ"א ורווחת העובדים.
עדכון והפקת דוחות, הכנת מצגות והפצתן לעובדי הרשות.
הכנת מארזים לעובדים ואחריות לשינועם.
מענה אדמיניסטרטיבי למנהלת המחלקה בתחומי העיסוק השונים.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישירה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.10.2024 12:00.

אב/אם בית בבית ספר רבין.
תיאור התפקיד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר. עיקרי התפקיד:
תחזוקת תשתיות בית ספר.
אספקה והתקנת ציוד בבית הספר.
סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים.
כל עבודה אשר תוטל ע"י מנהל בית ספר.
תאריך הגשת המועמדות: 03.10.2024 16:00.