לוח משרות דרושים

דרישות:
דרישות התפקיד

השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או קיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
בעל/ת תעודת הוראה
המנהל/ת יחויב /תחוייב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.

ניסיון מקצועי:
עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית - 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד.
עבור הנדסאי/ת רשום/ה- 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד.
עבור טכנאי/ת מוסמך/ת- 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד.

ניסיון ניהולי- 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.

דרישות נוספות: שפות- עברית ברמה גבוהה, יישומי מחשב- הכרות עם תוכנות האופיס לרבות אקסל.
הגבלת כשירות- עובד/ת חינוך מחויב /תחוייב באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה, הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש כעובד/ת חינוך, הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה של העובד/ת משום השפעה מזיקה על תלמידים, בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה בשעות בלתי שגרתיות, עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה, עבודה בצוותי עבודה.

התאמות:
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגשו על ידו/ה את ההתאמות הנדרשות לו/ה בהליכי הקבלה לעבודה בצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה.

ייצוג הולם
עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד/ת הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, כמפורט להלן:
- תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6 ג' לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א-1951.
- תינתן העדפה למי שהוא /היא או אחד מהוריו/ה נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173 ב' לפקודת העיריות (נוסח חדש)
- תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998.
מועמד/ת המבקש/ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו/ה לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצג הולם מכח הדין ימסור מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

1. מועד פרסום מכרז 03.04.2024
2. מועד אחרון להגשת מועמדות 28.04.2024 בשעה 08:00.
3. הגשת המועמדות תיעשה רק באופן מקוון.
4. יש לצרף את המסמכים הבאים: קורות חיים, תעודות המעידות על השכלה, אסמכתא ניסיון תעסוקתי, אסמכתא ניסיון ניהולי.
5. הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה.
6. ועדת הבחינה שומרת את הזכות לדרוש מבחני התאמה.
**לפרטים נוספים ולשליחת קו"ח הקלק/י על "הגשת מועמדות""**
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
כישורי מנהיגות וניהול
שירותיות ואסרטיביות.
נכונות לעבודה פיזית
ניסיון עם כלי עבודה טכניים
יכולת ניהול זמנים בריבוי משימות
יכולת עמידה תחת לחץ
נעים הליכות, יחסי אנוש טובים
יכולת רתימה והובלת עובדים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.