לוח משרות דרושים

דרוש/ה: עו"ס/ית חינוך מיוחד.
היקף המשרה: מלאה/חלקית
דרגת המשרה: דרוג עו"ס / על פי ההסכם החדש של העובדים הסוציאליים
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף הרווחה.
תיאור התפקיד:
תפקיד משולב של עו"ס חינוך מיוחד ועו"ס צרכים מיוחדים ברשות:
עבודה רב מערכתית עם אוכלוסיית החינוך המיוחד בבתי הספר ובגנים.
עבודה בשיתוף עם הצוות הרב מקצועי של המסגרת החינוכית, אגף החינוך והעו"ס במנהל
הרווחה והשירותים חברתיים.
אבחון, טיפול אישי ומיצוי זכויות, ליווי ותיווך למוסדות ושירותים רלוונטיים.
עבודה בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה ומנהל הרווחה והשירותים החברתיים בחולון.
ייזום פעולות הדרכה, השתלמויות וקבוצות בנושאים חינוכיים רלוונטיים לבעלי תפקידים
במסגרות ולמשפחות המטופלים.
עבודת ליווי, תמיכה ומיצוי זכויות עם משפחות להם ילד עם צרכים מיוחדים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 31.10.25 12:00.

דרוש/ה רכז/ת סיירת הורים ומתנדבים.
היקף העסקה: 50%.
תאור התפקיד:
1. מיפוי ואיסוף נתונים יישוביים עדכניים, איתור צרכים והקמת תשתיות קהילתיות.
2. גיוס המתנדבים, ביצוע ההכשרות וליווי מקצועי שלהם, ארגון לו"ז הפעילות, שימור והעצמתם, מענה לפניות אישיות ומקצועיות של מתנדבים, ביטוח מתנדבים.
3. גיבוש אופי ואופן הפעלת הסיירת וקביעת סוג הסיירת המתאימה לצרכי היישוב.
4. קביעת מטרות הסיירת ותכנית עבודה שנתית לפעילותה, כולל השתתפות בסיורים.
5. איסוף וריכוז מידע בהתאם למדדי בקרה ותפוקות שנקבעו.
6. ייזום וקידום מודלים להגברת מעורבות המתנדבים במסגרת פעילויות בלתי פורמאליות נוספות לאוכלוסיות היעד ביישוב.
7. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
1. עבודת "שטח" בשעות לא שגרתיות ובזירות בהן נדרשת פעילות קהילתית (שכונה, מקומות בילוי וכדומה).
2. זמינות לעבודה עם תושבים ופעילים.
3. יכולת הובלה והנעה של פעילים ומתנדבים
4. היכרות משמעותית עם המאפיינים התרבותיים של קהל היעד.
תאריך הגשת המועמדות: 31/10/2025 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ת קידום נוער.
היקף משרה - 50% משרה.
דרגת המשרה - מתח דרגות לתפקיד 8-6 בדירוג המנהלי ובהתאם להסכמי העבודה המאושרים לפי תנאי אוגדן ת"ש.
כפיפות מנהלת קידום נוער.
תיאור התפקיד:
1. ביצוע הדפסות במעבד התמלילים והזנת הנתונים במערכות ממחושבות ובניהול תיקי מטופלים.
2. ביצוע עבודות עזר שונות בעבודת המזכירות, כולל איסוף, ריכוז וארגון נתונים שונים.
3. סיוע בניהול יומן פעילויות של מנהלת השירות הפסיכולוגי.
4. תיאום פגישות ועבודה אל מול הפסיכולוגים והפסיכיאטרית.
5. סודיות בעבודה היומיומית.
6. תיאום טלפוני בין גורמים פנים וחוץ עירוניים.
7. מענה טלפוני לפונים לשירות הפסיכולוגי.
8. טיפול בדואר נכנס ויוצא של המשרד.
9. דיווח נתונים לגורמי פנים ו חוץ.
10. השתתפות בישיבות והכנת סיכומי פגישות.
תאריך הגשת המועמדות: 2.11.25 00:00.

דרוש/ה רכז/ת חממה בבית ספר.
היקף משרה 60%-100%
תחילת עבודה מיידי.
תיאור התפקיד:
אחריות על תפעול שוטף של החממה ועל הפעלת המערכות בחממה (השקיה, דישון, אוורור, ריסוסים וכיו"ב).
שמירה על מתחם החממות והמשרד, כולל תחזוקה נאותה, סדר, ניקיון וטיפוח המתחם.
שיתוף פעולה עם מורי המדעים לפי צורכי המערכת, כולל ביצוע הנחיות להעמדת עבודות החקר.
ליווי תלמידים והדרכתם בביצוע עבודות החקר ועבודות בחממה.
רכישת שתילים וציוד בתיאום עם רכזת המדעים.
קשר קבוע עם המדריך המחוזי לחממות.
הקפדה על נוכחות בהתאם לימים ולשעות שנקבעו.
ביצוע כל משימה, מטלה, פיקוח או פרויקט, ע"פ הנחיית מנהלת.
משימות נוספות לפי הנחיית ממונה
המועצה הינה מקום עבודה חיוני - מחויבות להגעה לעבודה בשעת חירום כעובדת חיונית
תחומי האחריות
תאריך הגשת המועמדות: 01.11.2025 00:00.

דרוש/ה נהג/ת מכונת טיאוט רחובות.
תיאור התפקיד:
אחריות לניקיון רחובות ציבוריים ושפות מדרכה תוך נהיגה ברכב טיאוט מיוחד.
הנהיגה מתבצעת בתוואי קבוע מראש בהתאם לתכנית עבודה כללית.
מתחזק את הרכב שבשימושו (בדיקת שמנים, דלק, חיזוק ברגים וכו') ואת העזרים השונים הנלווים לרכב לצורך מילוי יעודו.
מבצע ברכב תיקונים קלים, שאינם דורשים מיומנות טכנית גבוהה, ושולח את הרכב למוסך במקרים של תקלות וטיפולים תקופתיים.
מקפיד על ניקיון הרכב ועל שטיפתו בתום יום עבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.11.2025 12:00.

דרוש/ה עוזר/ת מנכ"ל.
היקף משרה: 100% משרה.
תנאי העסקה ושכר: % 30-40 מרמת השכר המקסימאלית הנורמטיבית של מנכ"ל החברה. אישור הסכם העסקה הינו בהתאם להנחיות משרד הפנים.
כפיפות: מנכ"ל החברה.
ייעוד: ייעוץ למנכ"ל החברה בהיבטים מקצועיים וייצוג מנכ"ל החברה מול גורמים בתוכה ומחוצה לה.
תחומי אחריות:
ייעוץ מקצועי בתחומים המוניציפליים השונים, בהם עוסק מנכ"ל החברה.
תעדוף משימות והגדרת סדרי עדיפויות, הנגזרים מהחלטות מנכ"ל החברה.
ייצוג מנכ"ל החברה בפורומים פנימיים וחיצוניים.
כל תפקיד שיוטל במסגרת המקצועית ממנכ"ל החברה ו/או מטעמו.
פירוט המשימות העיקריות, כנגזרת מתחומי האחריות:
ייעוץ מקצועי בתחומים המוניציפליים השונים, בהם עוסק מנכ"ל החברה.
א. איסוף ואספקה של מידע מקצועי למנכ"ל החברה.
ב. הכנת מסמכי עבודה ותקצירים למנכ"ל החברה.
ג. הכנת סיכומי דיון לישיבות בהן נוכח מנכ"ל החברה, והפצתם לאחר אישורו.
ד. הגדרת נהלי עבודה הקשורים בניהול החברה, בהנחיית המנכ"ל.
תעדוף משימות והגדרת סדרי עדיפויות, הנגזרים מהחלטות מנכ"ל החברה.
א. ניהול פרויקטים וקידום תכניות, בכפוף להנחיות מנכ"ל החברה ובתיאום עם גורמים נוספים
בחברה.
ב. בקרה על ביצוע תכניות העבודה התקופתיות של החברה ועל עמידה ביעדים.
ג. הגדרת עוגנים וסדר פעולות לביצוע, בהנחיית מנכ"ל החברה.
ד. עדכון מנכ"ל החברה בסטטוס תכניות שוטפות ופרויקטים מיוחדים.
ייצוג מנכ"ל החברה בפורומים פנימיים וחיצוניים.
א. מענה לפניות שונות, בשמו של מנכ"ל החברה ועל פי הנחיותיו
ב. ייצוג עמדותיו של מנכ"ל החברה, כפי שהוגדרו על ידו, בפורומים שונים.
ג. תיאום בנושאים מקצועיים בין מנכ"ל החברה לבעלי תפקידים בחברה.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 12:00.

מכרז לתפקיד: מנהל /ת יחידת ניהול ההון האנושי ברשות המקומית.
דירוג ודרגה: דירוג המח"ר - מתח הדרגות 38-40, ו/או חוזה אישי 30%-40% משכר מנכ"ל בכפוף לאישור משרד הפנים (הרשות שומרת לעצמה את הזכות להעסקת המועמד רק לפני דירוג דרגה).
שיעור המשרה: 100% משרה.
סוג מכרז: חיצוני.
תיאור התפקיד:
התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון האנושי והובלת
תהליכים ארגוניים ברשות בשגירה ובחירום.
תחומי אחריות
1.תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות.
2. ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
3. ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
4. ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
5. ניהול מערך ההדרכה ברשות.
6. ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
7. ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
8.טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
9. ניהול יחסי העבודה ברשות.
10. ניהול יחידת ההון האנושי ברשות
11.מטלות נוספות שתוטלנה ע"י מנכ"ל המועצה או מי מטעמו.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
* איזון בין צרכי הרשות לצרכי העובדים, באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים.
* ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות.
* הנחיה וליווי של מנהלים ועמיתים בארגון.
* עבודה עם ממשקים רבים, ברשות ומחוצה לה.
* יכולת ניתוח וקבלת החלטות.
* עבודה בתנאי לחץ.
תאריך הגשת המועמדות: 2.11.25 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת לנושא פיקוח ואחזקת מתקני וגני משחק.
תיאור התפקיד:
פיקוח על עבודות ועל אחזקה שוטפת של גני משחק, מתקני משחק במוסדות החינוך ושטחים
ציבוריים ברשות.
עיקרי התפקיד:
יישום מדיניות מנהל מחלקת שפ"ע בתחום הפעלה ואחזקת מתקני משחק ושטחים ציבוריים.
פיקוח על עבודות אחזקה מתקני/גני משחק ביישובים ובמוסדות החינוך במועצה.
מעקב אחר ביצוע העבודות המתבצעות ע"י קבלני אחזקה בהתאם למפרטי העבודה והסטנדרטים הנדרשים.
פיקוח ובקרה על עבודות שונות שמבוצעות בשטח ביניהן: סילוק מפגעים, תיקון והחלפת של מתקנים/חלקי מתקנים תקולים, בלויים ושאינם תקינים עד להבאת אתרי המשחק והשטחים הציבוריים לעמידה בדרישות התקן.
בקרה על קבלני האחזקה בנורמות השירות ו A.L.S בהתאם לתנאי המכרז.
ניהול, מעקב, בדיקה ותיעוד על פי תכניות עבודה יומיות/חודשיות/שנתיות.
מעקב ובקרה על החלפת אלמנטים, תכנית ביקורת, שילוט, בדיקות הולם וכיוצא בזה.
טיפול בפניות מוקד, סיורים בשטחי הרשות למטרת פיקוח, בדיקה וטיפול בפניות התושבים במקצועיות ובאחריות.
ריכוז, ביצוע ודיווח בדיקות חודשיות לתחזוקת מתקני המשחק, רישום ומעקב מדויק וקפדני אחר מצבם של כל מתקני המשחקים בשוטף וזאת על מנת לשמור על תקינותם ובטיחותם לשימוש.
עבודה מול מכון התקנים והעברת דיווח אליהם בהתאם לנדרש.
רישום דו"חות באופן דיגיטלי.
השתתפות בסיורי בדק ומסירה.
ביצוע כל משימה אחרת שתוטל ע"י מנהל מחלקת שפ"ע.
מעריב - הבוקר. תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2025 15:24.

הארכה למכרז פקח/ית חופי הים.
היקף המשרה: 100% משרה. 6 ימי עבודה בשבוע. נדרשת נכונות לביצוע שעות נוספות ועבודה בשעות חריגות ובשישי ושבת, בעת הצורך. פיקוח בחופי הים ימי עבודה רביעי-שני (יום שלישי חופש).
תיאור התפקיד:
פיקוח ואכיפת חוקי העזר של המועצה בדגש על חופי הים למשך כל עונת הרחצה:
בקרה ואכיפת חוקי העזר של המועצה - חופי הים.
בקרה ואכיפה של חוק העזר חנייה (העמדת הרכב וחנייתו).
שמירה על הסדר הציבורי.
ביצוע כל מטלה אחרת שתוטל ע"י מנהל האגף או מי מטעמו.
עבודה בתנאי שטח.
המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשע"ח והעובד/ת שייבחרו לתפקיד ידרשו לעבודה בעת חרום.
הגשת המועמדות לתפקיד תתבצע בקישור למכרז.

תאריך הגשת המועמדות: 5/11/2025 עד השעה 00:00.

דרוש יועץ משפטי חיצוני קבוע למועצה.
היועמ"ש יעניק ייעוץ משפטי למליאת המועצה, לראש המועצה, לסגנו, לעובדי המועצה למחלקותיה השונות של המועצה בכל עניין הדרוש למילוי תפקידם לפי כל דין, לרבות טיפול בהליכי תנועה ואכיפה, ייצוג המועצה בהליכים מנהליים, אזרחיים, גבייה, הליכי ערר וכיוצ"ב,, וכן ימלא את תפקיד תובע מוסמך כמפורט במסמכי המכרז המלאים.

הגדרת התפקיד :
ייעוץ משפטי שוטף )בכתב ובע"פ( מועצהלמועצת ה , ולוועדותיה לראש המועצה ולסגנו, לעובדי המועצה ומחלקות המועצה בכל ענין הדרוש להם למילוי תפקידי המועצה ובכל תחומי עיסוקה ופעילותה של המועצה, לרבות )אך לא רק(: טיפול מלא וייצוג בתיקים ו/או תביעות משפטיות שהגישה המועצה ו/או הוגשו כנגד המועצה וניהולם בערכאות הרלבנטיות השונות, מתן חוו"ד משפטיות לגורמים הנ"ל ומענה על שאלות משפטיות ובכלל זאת מענה וניסוח מכתבים )תשובה, פניה או התראה( לרבות בנושאי ארנונה והיטלים, תצהירים, עריכת וניסוח חוזים והסכמים הנדרשים לצורך עבודת המועצה והתקשרויות המועצה וכן חוו"ד בקשר לחוזים כאלו, השתתפות בישיבות מליאת המועצה, השתתפות בישיבות הועדות ככל ויידרש, וכיוב',... עריכת מכרזים והשתתפות בהם, טיפול בהליכי גבייה לארנונה, מים וחשמל, וכן מילוי תפקיד תובע מוסמך של המועצה.
2. היקף העבודה:
השירותים המשפטיים יינתנו במשרדי המועצה ו/או במשרדו הפרטי של היועץ המשפט, לפי הצורך, השתתפות בישיבות, דיונים וייצוג בפני ערכאות משפטיות ומוסדות שונים ככל שיידרש, ייצוג המועצה בהליכים משפטיים בכל הערכאות, ובכל רחבי הארץ, ככל שיידרש ו וללא הגבלה בהיקף בשעות עבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 20/11/2025 14:00.

דרוש/ה בודק/ת תוכניות ובקשות להיתרי בנייה.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה, בתוכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה והממונה;
עיקרי התפקיד:
בקרה וטיפול בתוכניות.
בקרה על היתרי בנייה.
קבלת קהל ומענה לפניות.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 5.11.25 00:00.

דרוש/ה עו"ס/ית טיפול אלימות במשפחה.
היקף העסקה: 75%.
תיאור התפקיד:
1. ריכוז המומחיות והטיפול בילדים נפגעי אלימות במרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה.
2. בניית תכנית התערבות משותפת עם הילדים, הוריהם ומנהל הטיפול אשר קובעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות ובשיתוף עובד סוציאלי המשפחה מנהל ההתערבות.
3. מתן טיפול פרטני ו/או משפחתי או קבוצתי לילדים נפגעי אלימות והוריהם בהתאם לצרכים ולאבחון ובהתאם לתוצאת ההתערבות של עובד סוציאלי המשפחה.
4. יועץ ומלווה לצוות במרכז בנושא ילדים נפגעים וחשופים לאלימות ולעובד סוציאלי במשפחה במחלקה.
5. הפניה ותיווך לגורמים טיפוליים מתאימים במחלקה ומחוץ למחלקה לטובת הטיפול בילדים. קיום קשר עם גורמים משיקים בקהילה לטובת הטיפול בילדים (נתיבים להורות, מרכז הורים וילדים ועוד.)
6. ייזום פעולות מניעה והסברה בתחום עיסוקו ברמה העירונית והיישובית.
7. השתתפות בוועדות התייעצות הנוגעות לטיפול במשפחה המטופלת במרכז משולבות עם גורמים נוספים המטפלים בילדים, בהתאם לצורך ולתוכנית ההתערבות.
8. ייזום והשתתפות בפורמים ברמה העירונית או יישובית בנושא ילדים נפגעי אלימות במשפחה.
9. תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול במשפחה במרכז או עובד סוציאלי המשפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 5.11.25 00:00.

דרוש/ה רכז/ת תרבות ואמנות.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודת המחלקה, לפי הנחיותיה של הממונה.
עיקרי התפקיד:
ריכוז הפעילות באולמות המופעים.
קשר עם גורמים חיצוניים עימם עובדת המחלקה: יישובים, רכזי/ות תרבות, ספקים, מפיקים, אקו"ם ועוד
טיפול במופעים מסוגים שונים, הפקת אירועי תרבות אזוריים מכל סוג.
שליטה ותפעול של מערכת הכרטיסים האינטרנטית, דיווחים חודשיים, מכירת כרטיסים ושירות לקוחות.
פרסום ושיווק.
שירות לתושב, לבעלי/ות תפקידים ושותפים/ות, מענה טלפוני, מיילים, פניות הציבור.
עבודת משרד, טיפול בחשבוניות וחיובים מסוגים שונים.
תאריך הגשת המועמדות: 4.11.25 00:00.

דרוש/ה מדריך /ה לחדר כושר.
תיאור התפקיד:
מדריך חדר כושר. מתן מענה והדרכה למתאמנים, אחריות כוללת להפעלת חדר הכושר בעת
המשמרת בהתאם לתקנים, לניקיון המקום, נראות, ותקינות המכשירים.
כפיפות מנהל מרכז הספורט והנופש/ מנהל חדר הכושר
היקף משרה: 100%-40% עבודה במשמרות בהתאם לצרכי המקום.
תנאי ההעסקה המוצעים ובכלל זה המשכורת המוצעת למועמד שייבחר לתפקיד ייקבעו בהסכם
העסקה אישי. מודגש כי תנאי העסקתו של המועמד יהיו כפופים להוראות והנחיות משרד הפנים
ואישור הגורמים הרלבנטיים על פי דין.
תאריך הגשת המועמדות: 02.11.2025 12:00.

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בניה - הארכה.
היקף המשרה: מלאה (1.0).
תקופת ניסיון: שנתיים.
כללי: בכפוף להוראות כל דין וקבלת כל האישורים הדרושים, המועמד/ת שת/יזכה ת/יהיה
מנוע/ה מלעסוק במקצועו במסגרת עסק פרטי ו/או בכל עיסוק אחר.
המועמד מתחייב שלא לעסוק ולא לטפל בכל עניין שיש בו משום ניגוד עניינים
לתפקידו/ה.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי במרחב התכנון המקומי של הוועדה, בהתאם לחוק התכנון
והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה.
תחומי אחריות:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה.
קבלת קהל ומענה לפניות.
במי דת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
בדיקה של בקשות להיתרי בנייה במרחב התכנון וליווי הבקשות בהתאם לתקנות הרישוי והנחיות הממונה.
בדיקת שלמות ואיכות של בקשות להיתרי בנייה שבאחריותו, לרבות התאמתם
לתיק המידע, לתכניות בניין עיר ולתנאי חוק התכנון והבנייהנ (כגון: בדיקת שטחים
ואחוזי בנייה, בעלויות על הנכס, תיק בניין, מסמכים ואסמכתאות נלווים וכיו "ב).
שליחת הערות במידת הצורך לתיקון הבקשה להיתר, לפני העברתה לוועדה לדיון.
וידוא קיום התנאים להוצאת היתרי בנייה וריכוז כלל המסמכים הנלווים
הנדרשים, בהתאם להחלטות הוועדה.
הכנת נוסח פרסום לבקשות המוגשות להוצאת היתרי בנייה, כנדרש בחוק ובתקנות.
מתן חוות דעת מקצועית בדיונים מקדימים ו/או ישיבות הוועדה ובמידת הצורך
מעורבות בניסוח ההחלטות הנוגעות לתיקים באחריותו.
הפקת היתרי בנייה.
העברת נתונים לצורך עריכת חשבון והכנת שוברים תשלום.
הזנה ועדכון נתונים בשלבים השונים במערכת ניהול וועדה רישוי זמין ומערכות נוספות.
משימות נוספות על פי הנחיות הממונה.
קבלת קהל ומענה לפניות: מענה לפניות של גורמים שונים בכל הקשור לתהליכי והליכי
הרישוי הנדרשים להוצאת היתרי בנייה, מענה לפניות ציבור, הודעות דואר וטלפונים,
מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ-רשותיים לגבי אפשרויות
ומגבלות לבנייה בשטח, על פי תכניות בניין עיר שחלות עליו.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים: מתן עדויות מקצועיות בבית משפט, בנושאים
הקשורים לאחריותו, דיווח נתונים ומתן חוות דעת בתחומי אחריותו בישיבות ועדות
שונות, בהתאם להנחיות הממונה, עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות
וחוות דעת בתחום אחריותו.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: שליטה בחוק התו"ב והתקנות, ה יכרות עם
תהליכי הבנייה ומרכיבי הבניין, שירותיות ועבודה מול קהל.
תאריך הגשת המועמדות: 31/10/2025 23:59.