לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה עו"ס להט"ב.
היקף משרה -60%
תיאור התפקיד:
איתור ויישוג אחרי אוכלוסיית להט"ב ברשות.
ליווי וטיפול פסיכו -סוציאלי אישי ומשפחתי.
ליווי וטיפול פסיכו -סוציאלי קבוצתי.
יצירת ממשקים רוחביים ועבודה מול עמותות וארגונים רלוונטיות ברשות.
לקיחת חלק פעיל בישיבות צוות ופורומים מקצועיים.
תאריך הגשת המועמדות: 17.11.2025 00:00.

דרוש/ה מרכז/ת נושא צעירים במצבי סיכון ומצוקה.
היקף משרה: 100% משרה.
רמת ניהול 1.
מסלול הקידום - לפי ותק והכשרה, כמפורט בהסכם השכר מיום: 12.5.2022.
תיאור התפקיד:
שותף לגיבוש מדיניות הטיפול ומערך השירותים לצעירים במצבי סיכון ומצוקה ברשות
המקומית וביצועה.
הפעלה של מערך השירותים לצעירים במצבי סיכון ומצוקה ברשות המקומית.
מיפוי אוכלוסיית הצעירים שמקבלים ושאינם מקבלים מענים ברשות המקומית.
מיפוי צרכים של הצעירים ברשות המקומית.
עריכת סקרים ומיפוי של המענים הקיימים ברשות המקומית ובאזור הגאוגרפי הרלוונטי
כולל משרדי ממשלה, ארגוני חברה אזרחית ועוד.
ייזום, קידום ובנייה של תוכניות עבודה.
ניהול ואחריות על העבודה הטיפולית עם צעירים ברשות, קביעת מנגנוני עבודה ודרכי
טיפול מותאמות לצעירים ברשות המקומית.
פיתוח ושכלול עבודת הצעירים ברשות המקומית.
הכוונה וייעוץ לעובדים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוצה לה בתחום העבודה עם
צעירים.
הדרכה של עובדי יתד ושל עובדים בתוכניות יתד ברשות המקומית.
תיאום וקישור אוכלוסייה מאותרת עם עובדים סוציאליים צעירים, עם עובדי תוכניות יתד
ועם עובדים נוספים ברשויות אחרות רלוונטיות.
איסוף נתונים, ריכוזם, ניתוחם, ניהול מסד נתונים והפקת דוחות.
ניהול וארגון ידע בתחום עבודת צעירים, עריכת חומרים, ריכוז ספרות מקצועית וייזום
השתלמויות בתחום.
קשר עם גורמי מטה.
קשר עם ארגונים העוסקים בעבודה בתחום נערים וצעירים.
כתיבת נהלים פנים מחלקתיים בתחום והטמעתם.
יישום נוהלי ומדיניות תוכנית יתד והוראות תקנון עובדים סוציאליים בתחום.
הטמעה של תוכניות חדשות ברשות המקומית.
קשר עם הממונה המחוזי של תוכנית יתד ועם התשתית הארגונית של התוכנית.
השתתפות בפורומים מקצועיים רלוונטיים.
תאריך הגשת המועמדות: 18/11/2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף הרווחה והביטחון החברתי, בנהריה.
היקף משרה 100%.
תיאור התכנית:
תכנון וארגון העבודה באגף.
אחריות על עבודה תקינה של האגף כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום
הרשות המקומית. קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
אחראי לתפקוד התקין של האגף ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות
המקומית לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות,
בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה. ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם. ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גורמי חוץ. ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה. פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם. ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת
באגף. הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת האגף ובהלימה לאמות המידה המקצועיות. שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח. תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו. ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.

לפרטים נוספים ניתן לפנות לאשת הקשר במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 19/11/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה עו"ס תוכנית יהב
היקף משרה -50% (אופציה להרחבת משרה)
תיאור התפקיד:
עו"ס התוכנית הינה עו"ס משפחה ייעודית לתוכנית המנהלת את ההתערבות במשפחה על פי המודל
המקצועי של התכנית וברוח הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני ועבודה מכוונת טראומה.
אבחון מצב המשפחות.
התייצבות לצד המשפחה פרקטיקה של טיפול ישיר ומיצוי זכויות.
ההתערבות כוללת עבודה אינטנסיבית עם ההורים והילדים על מגוון הצרכים המשפחתיים, כמו גם
על צרכים בתחום האישי ובתחום ההורות.
ניהול והדרכת מלוות המשפחות. איתור מיון צוות מקצועי רב- תחומי שיספק למשפחות מענה טיפולי
תיאום וסנכרון בין כלל אנשי המקצוע האמונים על הטיפול במשפחה באמצעות פגישות או ועדות
מעקב. לגבי ילדים השוהים במסגרת חוץ ביתית - היכרות עם המסגרת, קשר שוטף עם עו"ס המסגרת
(פנימייה/מנחת אומנה)(והכנת המשפחה לקראת חזרה הביתה, במצבים בהם הוחלט בוועדה על
השמה חוץ ביתית של הילד או פתיחת הליך אימוץ, העו"ס תלווה את המשפחה בתהליך. ריכוז וועדות המעקב הסדירות. ניהול שותפויות מורכבות במחלקה ובקהילה. תיעוד קבוע ועדכון נתונים בתיק המשפחה. ריכוז משימות ארגוניות וטיפוליות, כולל ניהול תקציב משפחתי, עבודה קהילתית ויצירת קבוצת השתייכות למשפחות התוכנית. ניהול התקציב יחד עם המשפחה ושימוש בסל המענים הגמיש בשותפות עם המשפחות, תוך שיח עם המלווה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.11.2025 00:00.

דרוש/ה עו"ס אזרחים ותיקים (טיפול ומניעת אלימות)
היקף משרה -75%-100%
תיאור התפקיד:
אחראי על המניעה והטיפול בתחום אלימות בזקנה.
זיהוי, איתור וייסוג של בעיות האלימות בזקנה בקרב לקוחות פוטנציאליים.
איתור וייסוג נשים וגברים במעגל האלימות במערכות אחרות: משטרה, בריאות, חינוך וכדומה.
קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
אבחון והערכת מסוכנות במצבי חירום ובשגרה ובניית תכנית הגנה.
התערבויות חד פעמיות/ קצרות טווח כגון יעוץ ומיצוי זכויות ללקוח בתחום האלימות בזקנה.
בניית תכנית התערבות משותפת עם הלקוח ומנהל הטיפול שקובעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות
רצויות.
הפניה ותיווך לגורמים טיפוליים מתאימים במחלקה ומחוץ למחלקה.
טיפול פרטני ו/או קבוצתי בנשים וגברים, בהתאם לצרכים ולאבחון.
ייזום פעולות מניעה והסברה ברמה העירונית.
הקמת ועדות התייעצות הנוגעים לטיפול במשפחה המטופלת במרכז משולבות עם גורמים נוספים
המטפלים במשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עו"ס המשפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.11.2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת עירוני בתחום התעסוקה.
כפיפות: מנהל אגף רווחה / מנהלת מרכז צעירים.
היקף: 100% - 75% משרה, התפקיד מחולק לפי:
%50 משרה מרכז צעירים.
%50 - 25% משרה אגף הרווחה התכנית הלאומית לצעירים בסיכון " יתד"
מתח דרגות: 39-37 בדירוג המח"ר
תיאור תפקיד:
קידום שיתופי פעולה בין גופים שונים בתחום התעסוקה והקריירה בעיר ומחוצה לה.
הובלה וריכוז של צוותי היגוי בתחום ההשכלה והתעסוקה לצעירים בעיר.
אבחון, בניית תכנית אישית לקריירה, ליווי פעיל ומעקב.
ריכוז ידע וזכויות בתחום התעסוקה.
ליווי פרטני וקבוצתי לצעירים במצבי חיים מאתגרים.
פיתוח מענים תומכי תעסוקתה לרבות קשרי מעסיקים ותיווך הצעירים לעבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 18.11.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל יחידה לפיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות.
חלקיות משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק
יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים
לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות בפני עצמה וכחלק מתפיסה אזורית
מערכתית.
1.קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים;
2.פיתוח תפיסה של כלכלה מקומית וטיפוח קשרי הרשות עם המגזר העסקי ביישוב
3.שילוב התפיסה של פיתוח כלכלי אזורי ברשות המקומית
תאריך הגשת המועמדות: 18.11.2025 00:00.

דרוש/ה מרכז נושא התמכרויות.
היקף משרה: 100% משרה.
רמת ניהול 1.
מסלול הקידום - לפי ותק והכשרה, כמפורט בהסכם השכר מיום: 12.5.2022.
תיאור התפקיד:
שותף לגיבוש מדיניות הטיפול ומערך השירותים לאוכלוסיית צעירים ובוגרים על רצף
ההתמכרות ברשות המקומית ובעל תפקיד בהנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
ביצוע מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי והמחלקות לשירותים חברתיים בתחום
הטיפול בצעירים ובבוגרים על רצף ההתמכרויות.
מיפוי צרכים של אוכלוסיית צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרות ברשות המקומית,
אוכלוסייה מטופלת ואוכלוסייה שאינה מקבלת מענים, ועריכת סקרים.
מיפוי המענים הקיימים לצעירים ולבוגרים על רצף ההתמכרות ברשות המקומית ובאזור
הגיאוגרפי הרלוונטי במשרדי הממשלה, בארגוני חברה אזרחית ועוד.
מתן טיפול פסיכוסוציאלי לצעירים ובוגרים על רצף ההתמכרות במטרה לשפר את תפקודם
האישי, המשפחתי והחברתי, בין היתר באמצעות ייעוץ, מתן טיפול ישיר וטיפול עקיף,
הפניה למוסדות רפואיים לשם גמילה פיזית, ליווי, תיווך והשמה. הפעלת שיטות ומיומנויות
מקצועיות המוכרות בתחום הטיפול בהתמכרויות והמותאמות לאוכלוסיית היעד המשתנה.
ניהול כל שלבי הטיפול והשיקום של אוכלוסיית הצעירים והבוגרים על רצף ההתמכרות:
איתור ויישוג, הכנת אינטייק מקיף, קיום ביקורי בית, ריכוז ועדת אבחון וביצוע אבחון,
הפניה לטיפול רפואי ולגמילה פיזית)לפי הצורך(, טיפול פרטני, טיפול קבוצתי, התערבות
במשפחה לקידום שיקומו של המטופל, שיקום ארוך טווח, מיצוי זכויות, ליווי ומעקב לשם
שימור תוצאות הטיפול, ביצוע הכלה ומזעור נזקים (לפי הצורך).
אחריות על יישום חוק הפיקוח על המוסדות לטיפול במשתמשים בסמים, התשנ"ג,
1993 ותקנותיו, התשנ"ד 1994, הוראות תקנון עובדים סוציאליים ונהלים בתחום
הטיפול באוכלוסיית צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרות.
בניית תכניות עבודה, קידומן וקביעת מנגנוני עבודה בתחום.
פיתוח תוכניות חדשות בתחום העבודה עם צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרויות ברשות
המקומית והטמעתן.
הפעלת מערך שירותים מקצועיים באמצעות הרשות המקומית.
הכוונה, ייעוץ והפעלה של עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים במחלקה לשירותים חברתיים
ומחוצה לה בתחום העבודה עם צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרויות.
מנחה מקצועית ומדריך עובדים סוציאליים התמכרויות המשובצים בצוותים של עובדי
הטיפול בהתמכרויות.
איסוף נתונים, ריכוזם, ניתוחם, ניהול מסד נתונים והפקת דוחות בתחום טיפול
בהתמכרויות.
ניהול וארגון ידע, עריכת חומרים, ריכוז ספרות מקצועית ויזום השתלמויות בתחום.
קיום קשר רציף עם גורמי מטה ופיקוח.
קיום קשר רציף ועבודה משותפת עם משרדי ממשלה ועם ארגונים העוסקים בטיפול
בהתמכרויות.
כתיבה נהלים בתחום והטמעתם.
השתתפות בפורומים מקצועיים ובהכשרה מקצועית.
תאריך הגשת המועמדות: 18.11.2025 00:00.

דרוש/ה מפקח/ת קבלני עבודה וסגן/ית מנהל רובע.
היקף המשרה: 100% משרה 2X תקנים.
הגדרת תפקיד:
פיקוח ובקרה על עבודות תחזוקה, בנייה, תשתיות ושיפוצים בעיר.
מעקב אחר עמידה בלוחות זמנים, תקנים ודרישות איכות.
ביצוע בדיקות וביקורות שטח שוטפות ותקופתיות.
תיאום בין קבלנים, צוותי העירייה ומהנדסים.
טיפול בתקלות ומתן פתרונות בזמן אמת.
הקפדה על נהלי בטיחות בעבודות קבלנים.
הכנת דוחות פיקוח ותיעוד פעילות הקבלנים.
סיוע בניהול ותיאום פרויקטים עירוניים.
ביצוע מטלות נוספות לפי הנחיות הממונים.
תנאי העסקה ושכר: העסקה בדירוג המנהלי לפי מתח דרגות 8-6.

תאריך הגשת המועמדות: 17/11/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אולפני עולים במינהל שירותי קהילה - ברשות לקליטה ועלייה.
(היקף: 100% משרה - 28 ש"ש).הדרגה: הוראה.
מטרת התפקיד:
ניהול מקצועי ומינהלי של אולפן עולים במסלולי לימוד השפה העברית ברמות ה שונות בהתאם לצרכי אוכלוסיית העולים, תוך הנחייה, פיקוח ובקרה מקצועית ומינהלית על צוות ההוראה ועובדי המינהלה,בהתאם למדיניות ו נהלי העירייה, להנחיות משרד החינוך ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
- תכנון, ארגון והכנת מערך הלימודים, כולל תכניות לימודים, מערכת שעות ובחינות, בתיאום עם משרד החינוך והממונה;
- ניהול מערך הרישום, שיבוץ וקליטת התלמידים, תוך שילובם במערך החינוכי והחברתי של האולפן;
- הנחייה ופיקוח מקצועי ומינהלי על צוות ההוראה ועובדי המינהל באולפן, בהתאם לנהלי העירייה, הנחיות משרד החינוך והממונה;
- פיקוח על ניהול המערך הכספי והמשקי של האולפן, בהתאם לנהלים והנחיות הממונה;
- ייזום, תכנון, ארגון והכנת מערך פעילויות חינוכיות שונות ופעילויות תרבות, בתיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים והממונה;
כפיפות:
למנהל/ת מחלקה בכיר/ה לקהילות ותרבות עולים.
מטלות עיקריות:
* הכנת תכניות הלימודים השנתיות ומערכת שעות הלימוד והוראה, עדכונם במהלך השנה, בהתאם לשינויים
הנדרשים ופיקוח על ביצועם, בהתאם לנהלים, להסכמים, ל הוראות מערכת הפיקוח והנחיות משרד החינוך ולהנחיות הממונה;
* הנחייה ופיקוח מקצועי על צוות ההוראה, לרבות קיום ישיבות על נושאים פדגוגיים עפ"י צרכי המרכז;
* ניהול רישום ושיבוץ התלמידים בתחילת ובמהלך שנת הלימודים, בהתאם למגמות השונות באולפן, לרבות ליוויומעקב אחר קליטת התלמידים במערך החינוכי והחברתי של האולפן ;
* ארגון, תכנון וקיום בחינות ברמות השונות לידיעת השפה העברית, בהתאם להנחיות ובתיאום עם משרד החינוך;
* ביצוע הוראה פרונטלית, תוך הכנת מערכי שיעור ולימוד תכניות הלימוד והכנה לבחינות לידיעת השפה העברית בכיתות השונות במסגרת האולפן, בהתאם לנהלים, להסכמים, להוראות מערכת הפיקוח ולהנחיות משרד החינוך;
* ייזום, תכנון, ארגון והכנת מערך פעילויות חינוכיות שונות ופעילויות התרבות לתלמידי האולפן (כגון: פעילותחינוכית ערכית, טיולים, כנסים, הרצאות העשרה וכו'), כולל קבלת האישורים והתקצוב הנדרשים ותיאום עם כלהגורמים פנים וחוץ עירוניים ה רלוונטיים והממונה;
* פיקוח ובקרה על ניהול המערך הכספי של האולפן, תוך תיאום עם מוסדות ומשרדי הממשלה המשתתפים במימוןוהגורמים הרלוונטיים במינהל ;
* פיקוח על ניהול המערך המשקי של האולפן, לרבות ארגון רמות הלימוד בהתאם לצרכי התלמידים;
תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת תחום משאבי אנוש (100% משרה 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
מעקב, בקרה וטיפול שוטף בכל היבטי משאבי אנוש שבאחריות האשכול בו מועסק, תוך מיצוי תנאי
העסקתם של העובדים ומתן שירות מקצועי, בהתאם לחוקים, להסכמי העבודה, לנהלי העירייה ולהנחיות
הממונה.
תחומי אחריות:
מתן שירות מקצועי, אדיב ומהיר לעובדי המינהל וטיפול בכל היבטי משאבי אנוש שבאחריות האשכול,
בתיאום עם הממונה.
טיפול שוטף במיצוי זכויות העובדים, בכל הקשור לתנאי העסקתם, בהתאם לנהלי העירייה,
להסכמי וחוקי העבודה, לרבות הזנה, אימות ועדכון נתונים במערכות כ"א הממוחשבות
השונות, בהתאם ללו"ז, לתהליכי העבודה ולנהלים הרלוונטיים.
ניהול מעקב ובקרות שוטפות אחרי דיווחים, עדכונים ואישורים בכל הקשור להיבטי משאבי אנוש,
בהתאם לנהלי העירייה, להסכמי וחוקי העבודה ולהנחיות הממונה, לרבות שימוש בכלים ודוחות
ממוחשבים.
סיוע לממונה בזיהוי וניתוח צרכים ומגמות של המינהל ובהטמעת התהליכים בהיבטי משאבי אנוש,
תוך איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים והכנת דוחות ניהוליים.
בקרה וטיפול שוטף בנושאים הקשורים לקבלה, שיבוץ והעסקת עובדים קיימים וחדשים במינהל
ובתנאי שירותם.
כפיפות: מנהל מחלקה בכיר לטיפול בפרט.
מטלות עיקריות:
מתן שרות ישיר בכלל היבטי משאבי אנוש (תנאי העסקה, פרט, רווחה, תקינה, מכרזים, הדרכה,
פרישה ועוד) של היחידות שבאחריות האשכול.
ביצוע פעילות יזומה באמצעות מעקב וניתוח שוטף לזיהוי פערים בתנאי העסקה של העובד.
איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים, מסמכים ואסמכתאות הקשורים לתנאי העסקתם ושירותם של עובדי
המינהל (כגון: התחלת/סיום עבודה, הארכות שירות, קידום בדרגה, יציאה לאי פעילות, תשלום
גמולים, החזרים ותוספות, ניכויים שונים, הפסקות משכורת וכו'), וידוא שלמותם ונכונותם, מילוי
הטפסים הרלוונטיים, בירור והשלמת הפרטים/נתונים לפי הצורך, בהתאם לנהלי העירייה, לחוקי
והסכמי העבודה, להנחיות משאבי אנוש והממונה.
הזנה ואימות כל הנתונים הקשורים בהעסקתם ותנאי שירותם של העובדים במינהל, מקבלת העובד
ועד לסיום שירותו, בכל המערכות הממוחשבות לניהול כ"א ובמערכות הנלוות)נוכחות, היעדרויות,
תעסוקות ותשלומים(, כולל עדכונם השוטף לפי הצורך.
מתן שירות מקצועי, אדיב ומהיר לעובדי המינהל בכל הקשור לטיפול בפרט, תוך מתן מידע לעובד,
הכוונתו והנחייתו בדבר הנהלים והתהליכים הרלוונטיים, ביצוע בירורים שונים ועדכון פרטים
במערכות הממוחשבות.
הכנת בקשות לקבלת עובדים חדשים או ממלאי מקום באמצעות מערכת ממוחשבת, בהתאם לצרכי
המחלקה, והעברתן לאישור הממונה ולמשאבי אנוש.
טיפול בנושאים הקשורים לשיבוץ והעסקת עובדים חדשים או ממלאי מקום במחלקה (כגון: מילוי
חוזים, עדכון פרטים אישיים, ותק, דרגה, נסיעות, תוספות אחוזיות, וידוא ביצוע בדיקות רפואיות,
פתיחת תיקים אישיים וכו'), כולל בדיקת מסמכים והזנת נתונים למערכת ממוחשבת, מילוי טפסים,
וידוא החתמתם וליווי פעולות קליטה שונות ביחידה.
ביצוע בדיקת נתונים ועדכון גיליונות עבודה של עובדי המינהל במערכת ממוחשבת מדי חודש, כולל
שעות נוספות, שעות היעדרות, חופשות, מחלות, מילואים וכו', ומסירת הדיווחים לממונים על
מקרים חריגים.
ניהול מעקב שוטף אחר הארכות שירות, סיומי שירות וקידום בדרגה של עובדי המינהל, בהתאם לנהלים ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מכרז לתפקיד:
מתאם/ת חירום במינהל לשירותי קהילה - באגף רווחה, בהנהלת האגף.
(היקף: 100% משרה - 40 ש"ש).
הדרגה: 40-38 בדרוג אקדמאים.
מטרת התפקיד:
שיפור וייעול מוכנות אגף הרווחה לתפקוד בשעת חירום (בעת הפעלת מצב מל"ח או מצב הכן בעורף)
ו/או באירועי חירום בעתות שגרה, בהתאם למדיניות משרד הרווחה ובהתאם למדניות העירייה.
תחומי אחריות:
- הטמעת תכניות העבודה שנקבעו על ידי הממונים המחוזיים במחוזות בתחום החירום;
- יישום וביצוע הנחיות, נהלים והוראות בתחום על פי התע"ס;
- ריכוז, עדכון ותיאום במידע רלוונטי בשעת חירום ובתיאום עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים,
בשעת שגרה, בהתאם לנהלי העירייה, תוכניות העבודה, משרד הרווחה, החלטות וחוקי הרשויות
המקומיות והנחיות הממונים;
- תיאום מערך לוגיסטי תומך שתחת אחריותו, בביצוע משימות ומטלות בתחום המוכנות לחירום.
כפיפות:
למנהל/ת תחום חירום ומכלול אוכלוסייה.
מטלות עיקריות:
* מיפוי ותמונת מצב של מוכנות המחלקה לשירותים חברתיים לחירום בדגש על צרכי אוכלוסיית המטופלים
במחלקות לשירותים חברתיים;
* היערכות שוטפת בדבר כשירות ומוכנות המחלקה לטיפול באוכלוסייה בעת חירום בהתאם להנחיות הרשות,
מעקב ותיעוד אחר תיקון הליקויים שנמצאו;
* סיוע בהכנת המחלקה למצבי החירום השונים בזמן שגרה, הכנת "תורת לחימה" ונהלי עבודה בהתאם
למדניות משרד הרווחה ומדניות העירייה;
* השתתפות ונטילת חלק בהערכות ובטיפול האגף באירועים עירוניים שונים בשגרה ובאירועי חירום;
* תיעוד, ריכוז ועדכון נתונים רלוונטיים למצבי חירום במערכות הממוחשבות;
* ייצוג המחלקה במפגשי עבודה בתחום החירום המאורגנים עי ידי מחלקת חירום ובטחון בעירייה ועל ידי
משרד הרווחה;
* ביצוע תפקידים נוספים בתחום החירום בהתאם להוראות התע"ס והנחיות הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: עובדי מינהל שירותי קהילה ואגף הרווחה, ועדות בעירייה, אגף חירום
וביטחון.
מחוץ לעירייה: משרד הרווחה, משרדי ממשלה במסגרת מערך מל"ח, צה"ל, משטרת ישראל, גופי
חירום נוספים.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

דרוש/ה סגן/ית חשב/ת כספים מינהלי.
(%100 משרה - 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
סיוע לממונה בביצוע יעיל של תכניות העבודה של המינהל שבאחריותו, לרבות ייעול תהליכים ארגוניים בעלי משמעות תקציבית, מכוח סמכויות המואצלות ע"י גזבר העירייה לבעל התפקיד, וחיזוק היכולת המקצועית של אגפי העירייה בנושאי תקצוב וכלכלה.
תחומי אחריות:
סיוע לממונה בליווי ביצוע תקציב המינהל (הכנסות והוצאות) ובקרה על הביצוע.
אישור הגשת בקשות בעלות השלכה תקציבית לדיון בוועדות.
אישור הזמנות רכש, חוזים והתקשרויות בהתאם לסמכויות מואצלות על-ידי גזבר העירייה.
הכנה, בדיקה ואישור התשלומים למוטבים השונים.
ייעוץ וסיוע מקצועי לאגפי המינהל בכל הנושאים התקציביים והכלכליים, כולל הדרכת עובדי הכספים
במינהל ופיקוח ובקרה מקצועית על עבודתם, בהתאם להנחיות הממונה.
כפיפות: לחשב/ת כספים מינהלי.
מטלות עיקריות:
סיוע לממונה בליווי ביצוע תקציב (הכנסות והוצאות) המינהל שבאחריותו ובקרה על הביצוע.
הכנת דוחות תקופתיים לגבי ביצוע התקציב, לרבות מתן ביאורים ומשמעויותיהם לממונה.
בדיקה ואישור הבקשות האגפיות במינהל המוגשות לאישור ועדת כספים.
בדיקה והגשת הבקשות האגפיות במינהל לאישור ועדת קניות.
בדיקה ואישור של הזמנות רכש ושירותים של המינהל המוגשות לאישור הגזבר.
ביצוע מעקב ובקרה על הטיפול בערבויות המינהל, כולל חילוט הערבויות, בהתאם לחוק ולהנחיות הממונה.
בקרה על בקשות המוגשות ע"י המינהל לוועדה למסירת עבודות ואישורן.
בדיקת חוזים/התקשרויות שבתחום עבודת המינהל ואישורם.
בדיקת אישורי הארכת והגדלת חוזים במינהל.
בדיקה ואישור תשלומים למוטבים השונים במינהל.
בקרה על ניהול חשבונות בנק במינהל שבאחריותו.
בקרה על הגשת תביעות ודיווחים לחברות הביטוח שבתחום עבודת המינהל.
סיוע למנהלי האגפים בהכנת תכניות עבודה שנתיות בכל הקשור להיבטים הכספיים והכלכלי ים של המינהל, בהתאם להנחיות הממונה.
סיוע לראש המינהל ולמנהלי היחידות השונות במינהל בהכנת הצעת תקציב שנתי של המינהל והפקתו, בהתאם להנחיות הממונה.
סיוע לראש המינהל ולמנהלי היחידות השונות במינהל בהגשת שינויים בתקציב וקביעת סדרי עדיפויות, בהתאם להנחיות הממונה.
סיוע לראש המינהל בתהליך בקשת התמיכות ובקרת הביצוע, בהתאם להנחיות הממונה.
סיוע לראש המינהל בתמחור וניהול ילקוט התעריפים, בהתאם להנחיות הממונה.
הדרכת עובדי הכספים במינהל ופיקוח ובקרה מקצועית על עבודתם.
ייזום וליווי הכנת נהלים ותהליכי עבודה חדשים וקיימים במינהל בנושאים בעלי השלכות כספיות וכלכליות.
מתן מידע וסיוע לגורמים חוץ עירוניים הנמצאים בקשר עם המינהל, ככל הנדרש במסגרת תפקידו וסמכויותיו.
ייצוג מקצועי של המינהל בועדות ובפורומים עירוניים, בהתאם לצורך ולהנחיות הממונה.
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: עובדי אגף החשבות, עובדי המינהל, עובדי הכספים וכ"א באשכול, אגף
התקציבים, אגף היועץ המשפטי, יחידות ואגפים אחרים הקשורים לעבודתו.
מחוץ לעירייה: גורמים חוץ עירוניים ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים הקשורים לנושאים
טופלים במינהל שבאחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מועדון חרשים.
היקף משרה: 75% - 30 ש"ש.
מטרת התפקיד:
תכנון פעילותו של מועדון חרשים ופיתוחו, תוך השתתפות בגיבוש חזון מקצועי ומדיניות עירונית בתחומי התרבות והפנאי ויישומם בעבודת המרכז המועדון, בתיאום עם הממונה
הכנת תכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות לעבודתו של המועדון, תוך איסוף, ריכוז וניתוח נתונים שונים לצורך איתור ומיפוי צרכים של בני נוער ומבוגרים ושל אנשי מקצוע בתחום התרבות והפנאי, הגדרת מטרות ויעדים וקביעת סדרי עדיפויות ותהליכי עבודה מקצועיים, בתיאום עם הממונה
הכנת הצעת תקציב שנתי להפעלתו של המועדון, הצגתה לאישור הממונה וקיום מעקב אחר ניצול התקציב המאושר, עפ"י נהלי העירייה והנחיות הממונה
תכנון וניהול עבודתו ופעילותו המקצועית של המועדון ובכלל זה הכנת לו"ז פעילויות וסידורי העבודה, פיקוח ובקרה על השירותים הניתנים במסגרת המועדון שבאחריותו, כולל ניהול ובקרה על ביצוע הגבייה עבור שירותי המרכז המועדון, עפ"י כללים ונהלים ובהתאם לתכניות העבודה
ייזום, ארגון ופיתוח פעילויו ת ושירותים שונים בתחומי התרבות והפנאי לאוכלוסיית החרשים בעיר על מגזריה כגון: חוגים, הצגות, טיולים, סיורים וכו', וכן ייזום והכנת תכניות ופרויקטים חדשים לפיתוח בתחום אחריותו, כולל מתן סיוע וליווי מקצועי, בתיאום עם הממונה
ניהול, תכנון והפעלת תכניות ופעילויות תרבות ופנאי שונות לאוכלוסיית החרשים בעיר על מגזריה, לרבות ייזום תכניות העשרה ותרבות עפ"י צרכי האוכלוסייה ובהתאם למדיניות האגף, בתיאום עם גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים והממונה.ייזום תכנון והפקת אירועים שונים משלב התכנון ועד לביצוע, כולל ארגון ותיאום התכנית לאירוע, קביעת תאריך ומקום, ארגון לוגיסטי, הפקת הזמנות והשתתפות באירוע לצורך פיקוח, בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים ועם הממונה.
בקרה ופיקוח מקצועי על הפעלה ופיתוח של קורסים ופעילויות שונות, תוך ייעוץ והדרכה מקצועיים, איתור צרכי ההדרכה ותכנון מערך הדרכות שנתיות ותקופתיות לצוות המדריכים, לרבות השתלמויות, קורסים, כנסים וימי עיון, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד, בתיאום עם הממונה.
פיתוח יחסי ציבור וקידום המודעות הציבורית לשירותים הניתנים במועדון ולפעילות המתבצעת בו, כולל פרסום ושיווק המערך, הכנת חוברות הסברה ודפי מידע, איסוף והכנת מידע לפרסום בעיתונות ובאינטרנט ווידוא עדכון האתר, בתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונ טיים ועם הממונה.
סיוע לממונה בגיוס ואיגום משאבים מגורמים עירוניים, ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים, כולל ניהול
מו"מ מול משרדים ממשלתיים, קרנות ועמותות שונות, גיוס חסויות ותמיכות, לצורך הגדלת התקציב העומד לרשותו להפעלה, מימון ויישום תכניות ופרויקטים שבתחומי אחריות המועדון, בתיאום עם הממונה
פיקוח ובקרה מקצועית ומנהלית על צוות העובדים הכפופים לו והנחייתם המקצועית, קיום ישיבות צוות והדרכה מקצועית, ויסות העבודה, הנחיה שוטפת ופתרון בעיות שוטפות וחריגות ופיקוח על נוכחות בעבודה, בהתאם לנהלים עירוניים ולהנחיות הממונה. 
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה בוחן/ת תכניות אדריכליות.
(%100 משרה - 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
בוחן ומתכנן תכניות אדריכליות של מבני ציבור על כל שלביהן, שתכנונן מתבצע במחלקה לתכנון מבנים, וסיוע מקצועי למחלקה במשימותיה. זאת בהתאם למדיניות העירייה והאגף, לתקני בנייה ארציים, ל חוק התכנון והבנייה, התשכ"ה,1965 תיקוניו ותקנותיו, לאמות מידה מקצועיות ול הנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
- בחינה ותכנון אדריכלי של התכניות למבני ציבור המתוכננים במחלקה לתכנון מבנים כגון: גני ילדים, בתי ספר, מעונות יום, מועדוני נוער, וכו', עפ"י השכלתו והכשרתו ובהתאם לחוקי הבנייה, למדיניות העירייה והאגף ולהנחיות הממונה.
- ייזום, תיאום וקידום התכנון מול הגורמים המקצועיים הנוספים בפרויקטים כגון: בתחומי
הקונסטרוקציה, החשמל, ה תברואה, מיזוג אוויר וכ ו' ועדכון הממונה.
- סיוע לממונה בליווי וקידום פרוייקטים כלל עירוניים שבאחריות המחלקה, לרבות סיוע מקצועי בגיבוש עמדת המחלקה לדיונים בכל הנוגע למדיניות התכנון של מבני ציבור בהתאם להשכלתו ולהכשרתו;
- בדיקה, בחינה והכנת הבקשות להוצאת היתר ים לפרויקטים שבאחריותו ומעקב אחר השלמת התנאים להיתרים עד להוצאתם.
- ייעוץ מקצועי לגורמים פנים וחוץ עירוניים שונים בכל הקשור להיבטי תכנון של מבני ציבור בעיר, בהתאם להנחיות הממונה.
כפיפות:
לממונה על תכנון מבני ציבור.
מטלות עיקריות:
ביצוע בחינת תכניות למבני ציבור, מההיבט האדריכלי, של פרוייקטים שבאחריות היחידה, כולל בדיקה
סטטוטורית של המגרשים עפ"י הוראות התב"ע התקפות, הכנת תכניות ראשוניות למבנים בהתאם להסמכתו ואישורם ע"י הממונה.
ליווי הנדסי של כל שלבי התכנון והכנת התכניות למבני ציבור שבאחריותו (כגון: בתי ספר, גני ילדים, מועדוני נוער, מרכזי פיס קהילתיים, לשכות רווחה, בתי כנסת, מקוואות, מקלטים וכו'), כולל אישור התכניות ע"י הגופים המממנים במקרה הצורך וביצוע פיקוח עליון על הקמת המבנים שתוכננו על ידו בהתאם להשכלתו ולהכשרתו.
ייזום וקידום תכנון מבני הציבור שבאחריותו מול הגורמים המקצועיים הנוספים בפרויקטים (בתחומי הקונסטרוקציה, החשמל, מיזוג האוויר וכו'), תוך תיאום ביניהם, בדיקת ואישור שלבי העבודה בהתאם להשכלתו והכשרתו, לחוקים ולתקנים, ל סטנדרטים העירוניים ולהנחיות הממונה.
פיקוח ובקרה על ביצוע עבודות התכנון האדריכלי שבאחריותו, לרבות פתרון בעיות שוטפות וחריגות המתעוררות במהלך העבודה, בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים, הפעלתם והנחייתם בהתאם ועפ"י הנחיית הממונה.
סיוע לממונה בליווי, קידום וב בקרה על פרוייקטים שבאחריות המחלקה המבוצעים ע"י מתכנני חוץ, תוך ביצוע תיאומים שונים, ייצוג עמדת המחלקה והשתתפות בישיבות עם גורמי פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים, בהתאם להנחיית הממונה.
סיוע לממונה באיסוף, ריכוז וניתוח נתונים שונים הקשורים לתחומי אחריות המחלקה, כולל הכנת חוות דעת וניירות עמדה לדיונים שונים, לשאילתות ולפניות גורמים פנים וחוץ עירוניים וסיוע בהכנת תכניות העבודה של המחלקה.
הכנת, בחינת וריכוז תכניות ה בקשה להיתרי בנייה לפרויקטים שבתחום אחריותו ותכנונו, בהתאם להשכלתו ולהכשרתו ועפ"י חוק התכנון והבנייה והנחיות מחלקת הרישוי.
תיקון התכניות במידת הצורך והתאמתן לדרישות מחלקת הרישוי והוועדה המקומית לתכנון ובנייה.
תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 12:00.