לוח משרות דרושים מדעי החברה עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער.
תיאור התפקיד:
איתור ויצירת קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל/ת בדרכים של "יישוג" - out Reaching, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
הערכת ואבחנת קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
תכנון יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בניית תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד/ת באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים -טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל/ת בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
הדרכת והנחיית תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
הנחיית תכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותפות בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.
פועל/ת בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
ליווי ומעקב אחר הנערים גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חברות במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פועל/ת בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 11/03/2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות, במרכז הצעירים - הארכה.
ייעוד: הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים והקבע וניהול מערך
המלגאים הרשותי. הרכז יפעל למיפוי מצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות
המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של
המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.
תיאור התפקיד:
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור
ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי
שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים וה מיפוי שבוצע. בניית תוכניות
ומענים על בסיס הצרכים וה מענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי
המילואים הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית,
עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד
המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים
או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות
משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישית והרשות
המקומית לטובת המשפחות ברשות
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות
משרתי המילואים והקבע.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי
ובקרה של שעות המלגה.
יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
תחום המלגות יהווה עד 20% מהיקף הפעילות של הרכז.
כפיפות: מנהל מרכז צעירים | היקף המשרה: 100% | תקן: 1.
תאריך הגשת המועמדות: 12/03/2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מבני ציבור.
ניהול, פיקוח ותפעול הנכסים)מבנים, קרקעות וזכויות(של הרשות המקומית וגופי הסמך ויישום מדיניותה בתחום
תיאור התפקיד:
ניהול ותפעול נכסי הרשות וגופי הסמך)אחזקת מבנים, פיתוח נכסים והשבחתם, ניהול
חוזים וקשר שוטף מול משתמשי הנכסים וכו'(
פיקוח ובקרה על נכסים ועסקים הרשות
השכרת מבנים למגורים ועסקים
אחראי/ת לגיבוש והובלת מיזמים עסקיים וכן על יצירת שיתופי פעולה עם המגזר הפרטי
על מנת לקדם מיזמים כלכליים מניבים עבור הרשות המקומית וגופי הסמך.
ניהול תחום האנרגיה שיאגד תחתיו את ניהול התחום הסולארי, הטענות הרכבים, מתקני
האגירה וניהול החשמל
ניהול ספקים וקבלי משנה
מיצוי הכנסות מניהול נכסי הרשות וגופי הסמך
כפיפות: מנכ"ל החברה הכלכלית
היקף משרה: 100% - 60%
תאריך הגשת המועמדות: 11/03/2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לחוק סדרי דין (משרה חלקית).


תיאור התפקיד:
עובד סוציאלי משפחה הפועל ברשות המקומית במינוי שר הרווחה והביטחון החברתי, מעורבות ובמשפחה הינה על בסיס צו מערכאה משפטית בלבד.
ביצוע הערכה מקצועית בסוגיות הורות, בטובתם של קטינים ובדילמות הקשורות להגנה עלקורבנות אלימות במשפחה והערכה בעניינם של אנשים הזקוקים להגנה באמצעות אפוטרופוס.
כתיבת תסקירים עבור ערכאות שיפוטיות או ייזומי הליך לערכאות משפטיות במסגרת חוקים שונים, תוך עמידה במועדי ההגשה הנדרשים.
השתתפות בפורומים מקצועיים של משרד הרווחה והביטחון החברתי.
ביצוע מטלות נוספות בתחומיהטיפול במשפחה, בילדים ובנוער, ככל שיידרשו על-ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 18/03/2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף שפ"ם (שיפור פני המושבה) - הארכה.
היקף משרה: 100%.
תיאור המשרה: ניהול תחום שיפור פני המושבה (שפ"מ) ברשות, לטיפוח ושמירת חזות
הרשות ורווחת התושב.
תחומי אחריות:
יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה:
גיבוש תכנית העבודה ליחידות השונות לרבות הקצאת תקציב בתיאום
עם מנהלי היחידות וגורמים נוספים ברשות.
בקרה על יישום תוכניות העבודה תוך קביעת מדדי ביצוע של היחידות
באמצעות פיקוח תקציבי, ניתוח דו"חות מוקד וסיורים בשטח.
ניהול תקציב היחידה בהתאם לתוכנית העבודה שאושרה.
כתיבת מכרזים והכנת כתב כמויות הנדרשים למימוש פרויקטים
המוגדרים בתוכנית העבודה.
פיקוח ובקרה על עבודת קבלנים תוך מתן מענה לספקים הפועלים בשוטף
ובפרויקטים בתחום.
קיום השתלמויות והכשרות מקצועיות לעובדים בכל הרמות, סנכרון בין
פעולות היחידות התפעוליות האמונות על מענה לצרכים ועל טיפול במגעים.
מענה לפניות הציבור בתחום איכות הסביבה ברשות תוך קביעת סדרי
עדיפויות לקדימות הטיפול ועל פי זמני תקן.
ייזום תקנים וביצועם הנוגעים לעבודת היחידה.
ניהול פרויקטים ומשימות התורמים לשיפור איכות סביבת החיים הקרובה של התושב.
ניהול מערך התברואה והדברה ברשות:
גיבוש תוכניות עבודה בתחומי ניקיון תברואה ומי חזור משרד הפנים
קידום חקיקה ואכיפת חוקי העזר לשמירה על רמת גהות נאותה בהתאם
למדיניות הרשות ובכפוף להוראות הדין הקיים.
פיקוח ומעקב אחר ביצוע שירותי ניקיון ואחזקה שוטפים, לרבות שירותי
איסוף אשפה על סוגיה, פסולת וגזם ואופן הסדרת סילוקם לאתרי מיחזור
והטמנת אשפה מורשים.
קידום המודעות למניעת מפגעים תברואתיים וסיכונים בריאותיים.
פיקוח ובקרה אחר פעולות למניעת מפגעים תברואתיים וסיכונים בריאותיים.
ווידוא ניהול הבקרה על תקינות מערכות הביוב והניקוז המקומיים.
ניהול עובדים
ניהול וטיפוח חזות הרשות, תחום התשתיות, הלוגיסטיקה, גינון והאחזקה:
גיבוש תכנית עבודה ופיתוח לתחום תשתיות מים, ביוב, ניקוז, כבישים,
מדרכות, תאורה, חשמל, שילוט.
פיקוח, בקרה ומעקב על תכנית עבודה.
תאום פעולות ופיקוח על קבלנים.
ניהול והובלה של תחום הגינון
ייזום פעולות בתחום התשתיות.
ניהול תחום איכות הסביבה- חסכון במשאבים, בריאות וקיימות ברשות:
ניהול והובלה של מחלקת איכות הסביבה
ייזום וביצוע פרויקטים לקידום איכות הסביבה בכל המישורים והובלת
תחומים המתבקשים לאור צרכי הרמה הארצית והשלטון המקומי
ייזום פתרונות להתמודדות עם מפגעים תברואתיים וסיכונים בריאותיים.
תאריך הגשת המועמדות: 18/03/2026 13:00.

דרוש/ה מנהל אגף רישוי ועידוד עסקים.
היקף משרה - % 100 משרה.
תיאור התפקיד:
ניהול היחידה לרישוי עסקים.
ניהול הליך קבלת רישיון עסק.
פיקוח על פעולות העסקים בהתאם להוראות הדין הקיים.
הטמעה שוטפת של תיקונים ושינויים בחקיקה של הנחיות מנהליות ממשרד הפנים וקביעת מדיניות ותהליכי עבודה בהתאם.
פיתוח וחיזוק הכלכלה המקומית של העיר לוד, בדגש על יצירת מקומות תעסוקה איכותיים והגדלת בסיס ההכנסות העירוני.
קידום ופיתוח אזורי תעסוקה, מסחר ותעשייה קיימים וחדשים, לרבות ליווי יזמים ומשקיעים.
הובלת תהליכים למשיכת עסקים חדשים לעיר, תוך מיתוג כלכלי של לוד כעיר אטרקטיבית להשקעות.
עידוד, ליווי ותמיכה בעסקים קטנים ובינוניים, לרבות עסקים מקומיים, מסחר שכונתי ויזמות מקומית.
פיתוח תוכניות לעידוד יזמות, חדשנות ותעסוקה לאוכלוסיות מגוונות, בדגש על שילוב תושבי העיר בשוק העבודה.
עבודה משולבת עם אגפי העירייה (הנדסה, רישוי, חינוך, רווחה, צעירים, כספים) להסרת חסמים וייעול תהליכים לעסקים.
קידום שיתופי פעולה עם משרדי ממשלה, רשויות סמוכות, גופים ציבוריים ופרטיים, אזור התעסוקה האזורי ונתבג.
הובלת פרויקטים כלכליים כחלק מתהליכי התחדשות עירונית ופיתוח שכונות.
גיוס משאבים, ניהול מענקים, קולות קוראים ותוכניות סיוע ממשלתיות לעיר ולעסקים.
ניהול מאגרי מידע ונתונים כלכליים, ביצוע ניתוחים והצגת מדדי הצלחה להנהלת העירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.3.26 00:00.

דרוש/ה רכז שיקום אזורי נשים
197158
היקף משרה 50%
שם התפקיד: רכז שיקום אזורי (נשים)
מיקום התפקיד במבנה הארגוני: כפיפות למנהלת מרכז הוליסטי (נשים)
מקום העבודה: אזור
תנאי העסקה
מתח דרגות ז-ה בדירוג העובדים הסוציאליים
חלקיות משרה: משרה מלאה.
שעות עבודה: שעות לא שגרתיות, ככלל, בשעות אחה"צ והערב.
מהות התפקיד
טיפול ושיקום אסירות משחררות ופיקוח על ביצועה, החל מתום המאסר ועד לסיום הליך השיקום בהתאם לתוכנית השיקום שנבנתה;
משימות
שותפה לגיבוש תוכניות טיפוליות ייחודיות המצריכות
תכלול בין גורמי מוסדות שונים במקרים ייחודיים ומורכבים
הפעלת התערבות מקצועית טיפוליות פרטניות וקבוצתיות בהתאם לתוכנית השיקום שנבנתה לרבות תוכניות חינוך והעשרה;
יצירת מערכת אמון ושיתוף פעולה עם האסירה המשוחררת ובני משפחתה שתאפשר מחויבות לתוכנית השיקומית בקהילה;
ליווי תעסוקתי עם האסירים שבפיקוח;
גיוס גורמי תמיכה (בעיקר מקרב המשפחה) בקהילה והכוונתו לסיוע בתהליך השיקום;
מתן דיווח למפקח האזורי על תפקודה ועמידתה של אסירה המשוחררת בתנאי התוכנית השיקומית לכל אורך תקופת הטיפול והפקוח;
השתתפות בפעילות המחוז בפעילויות שיקום לאסיר;
ממשקים פנימיים
מנהל המחוז, מנהל תחום בכיר (נשים), מפקח שיקום מחוזי (נשים) רכז ועדות שחרורים, מפקחי תעסוקה, יועצי פיקוח אלקטרוני;
ממשקים חיצוניים
משרד הרווחה, משרד החינוך, משרד הבריאות, מערכת המשפט, שב"ס, לשכת התעסוקה, משפחת האסירה;
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת שיקום אזורי.
מספר מכרז: 042026
שם התפקיד רכז שיקום אזורי
מיקום התפקיד במבנה הארגוני: כפיפות למפקח שיקום מחוזי
מקום העבודה: משרדי הרשות בנתניה
תנאי העסקה
מתח דרגות ז-ה בדירוג העובדים הסוציאליים
חלקיות משרה: משרה מלאה
מהות התפקיד
טיפול ושיקום אסירים משוחררים ופיקוח על ביצועה, החל מתום המאסר ועד לסיום הליך השיקום בהתאם לתוכנית השיקום שנבנתה;
משימות
הפעלת התערבות מקצועית טיפוליות פרטניות וקבוצתיות בהתאם לתוכנית השיקום שנבנתה;
יצירת מערכת אמון ושיתוף פעולה עם האסיר המשוחרר שתאפשר מחויבות לתוכנית השיקומית בקהילה;
ליווי תעסוקתי עם האסירים שבפיקוח;
גיוס גורמי תמיכה (בעיקר מקרב המשפחה) בקהילה והכוונתו לסיוע בתהליך השיקום;
מתן דיווח למפקח האזורי על תפקודו ועמידתו של אסיר המשוחרר בתנאי התוכנית השיקומית לכל אורך תקופת הטיפול והפקוח;
השתתפות בפעילות המחוז בפעילויות שיקום לאסיר;
ממשקים פנימיים
מנהל המחוז, ראש תחום נוער, רכז ועדות שחרורים, מפקחי תעסוקה, יועצי פיקוח אלקטרוני;
ממשקים חיצוניים
משרד הרווחה, משרד החינוך, מערכת המשפט, שב"ס, לשכת התעסוקה;
תאריך הגשת המועמדות: 12/03/2026 00:00.

למחוז מרכז דרוש/ה מדריך במרכז הוליסטי (נוער וצעירים)
מספר מכרז: 052026
שם התפקיד מדריך במרכז הוליסטי (נוער וצעירים)
מיקום התפקיד במבנה הארגוני: כפיפות מנהל מרכז הוליסטי (נוער וצעירים)
מקום העבודה: יחידת הנוער בתל אביב
תנאי העסקה: מתח דרגות 17-19 בדירוג המנהלי
חלקיות משרה: מלאה
שעות עבודה: עבודה בשעות לא שגרתיות: שעות הערב ואחה"צ;
מהות התפקיד:
מדריך, מסייע ומלווה את מטופלי המרכז בהתאם לתוכנית שנבנתה עבורם, תוך הקפדה על כללי ההתנהגות;
משימות
שותף לגיבוש תוכנית טיפול לדיירי המרכז;
אחראי לביצוע סדר היום של המטופלים במרכז בהתאם לנהלים ולתוכנית הטיפול לרבות: ביקורי בית, מסגרות חינוכיות וכו';
לוקח דגימות שתן ומנהל את יומן הבדיקות;
שותף בהנחיית הקבוצה הטיפולית;
מסייע לדיירי ההוסטל במטלות כתיבה שונות עפ"י תכנית הטיפול;
משתתף בישיבות צוות בהם מעביר דיווחים והתרשמות ממצב המטופלים
מדריך פעילות שעות פנאי כגון: ספורט, משחקי חברה ופעילויות בלתי פורמליות;
אחראי לתחזוקה שוטפת של המרכז;
לוקח חלק בקניית מצרכים למרכז;
דואג לביצוע תורנויות של המטופלים;
שותף לפעילויות פורמליות ובלתי פורמליות עפ"י הצורך;
כותב דיווח יומי על הפעילות השוטפת במרכז;
מהווה דמות להזדהות עבור מטופלי המרכז;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים;
ממשקים פנימיים
רכז נוער וצעירים, מפקח שיקום תעסוקה
ממשקים חיצוניים
מעסיקים, גורמי טיפול בקהילה
תאריך הגשת המועמדות: 12.3.26 00:00.

דרוש/ה רכז/ת יישובי.
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
חיזוק הקשר הדו כיווני בין המועצה ויישוביה על ידי תכלול עבודת המועצה מול היישובים בתחומים השונים במטרה לתמוך בוועדים המקומיים ולאפשר ליישובים להמשיך לצמוח ולהתפתח בהתאם למטרות ולרצונות של ההנהגה היישובית.
כפיפות ניהולית: מנכ"ל המועצה
כפיפות מקצועית:וועד היישוב
תאריך הגשת המועמדות: 10.03.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש יועץ לענייני אזרחים ותיקים.
היקף המשרה: נוסף על התפקיד
כפיפות: ראש הרשות המקומית.
תיאור התפקיד:
ייעוץ לראש הרשות המקומית, למועצת הרשות ולעובדי הרשות, בכל עניין הנוגע לאזרחים הוותיקים שבתחומי הרשות המקומית.
אחראי על קידום תכניות עבור אזרחים ותיקים בשיתוף אגפים שונים ברשות ועידוד הפרט
והמערכת לחיים בשלומות - מצב של רווחה גופנית, נפשית וחברתית.
תחומי אחריות:
ייעוץ להנהלת הרשות בנושאים הקשורים לאזרחים הוותיקים ברשות.
קידום ענייני האזרחים הוותיקים ברשות.
העלאת מודעות בקרב עובדי הרשות ומנהליה בנושא אזרחים ותיקים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
ייעוץ להנהלת הרשות בנושאים הקשורים לאזרחים הוותיקים ברשות.
א. מיפוי אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
ב. מיפוי ובחינת הרחבה ושיפור של שירותים קיימים לאזרחים הוותיקים.
ג. גיבוש מדיניות הרשות המקומית לשם קידום ענייני אזרחים וותיקים בתיאום עם היחידות הרלוונטיות ברשות.
ד. בניית תכנית עבודה עתידית לאזרחים הוותיקים בשיתוף המחלקות והגופים הרלוונטיים ובכפוף למדיניות הרשות.
ה. יישום תכנית העבודה שנקבעה בתיאום עם הנהלת הרשות.
ו. מתן המלצות בדבר הפעולות שיש לנקוט להעלאת המודעות לנושא בקרב עובדי הרשות.
ז. בחינת ההשלכות של החלטות הרשות הנוגעות לענייני אזרחים וותיקים והגשת חוות דעת.
ח. דיווח תקופתי לראש הרשות בדבר ביצוע ויישום מדיניות הרשות ועובדיה לקידום
האזרחים הוותיקים.
ט. היועץ לרשות המקומית יוזמן לכל ישיבה של מועצת הרשות המקומית ושל כל ועדה
מוועדותיה ותינתן לו הזדמנות להביע את עמדתו בעל פה או בכתב לפני קבלת כל החלטה הנוגעת לענייני האזרחים הוותיקים שברשות המקומית.
קידום ענייני האזרחים הוותיקים ברשות
א. איסוף מידע ונתונים הנוגעים לענייני האזרחים הוותיקים שבתחום הרשות המקומית.
ב. איתור צורכי האזרחים הוותיקים שבתחום הרשות המקומית.
ג. מיפוי גורמים שונים הפועלים בתחום הרשות בנושא אזרחים ותיקים ויצירת שיתופי פעולה עמם.
ד. פיתוח תכניות המותאמות לאוכלוסיית היעד.
ה. הנגשת תכניות רלוונטיות ברשות בתחומי התרבות, הספורט, הפנאי, החינוך הפיננסי, תכנון אורבני מותאם ועוד.
ו. הנגשת זכויות לאזרחים הוותיקים ומימושן באופן אקטיבי על ידי פניות טלפוניות, קבלת קהל ועוד.
ז. העברת דיווח שנתי למשרד נגב גליל וחוסן לאומי ולמועצת הרשות בנוגע למדיניות הרשות ולקידום העניין.
ח. השתתפות בהכשרות ופורומים מקצועיים של המשרד לשוויון חברתי.
העלאת מודעות ומניעת גילנות בקרב עובדי הרשות בנושא אזרחים וותיקים.
א. העברת מידע להנהלת הרשות ועובדיה כמפורט בסעיף.2ה בדבר מיפוי השירותים הניתנים לאזרחים וותיקים בתוך הרשות.
ב. הנגשת מידע לעובדי הרשות המקומית להעלאת מודעות לצרכי האזרחים הוותיקים.
ג. מתן מענה לצרכי אזרחים ותיקים בתחומים כגון נגישות תחבורתית, עירונית, שפתית, פיזית וכו.
ד. הנגשת שירותים המתקיימים ברשות לאוכלוסיית האזרחים הוותיקים בעזרת פלטפורמות
אינטרנטיות, כח אדם הנמצא בקשר עם אזרחים ותיקים ועוד.
ה. פעולות לשיתוף ציבור אזרחים ותיקים בעשיית הרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 10.03.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז צעירים מח' רווחה
היקף משרה 100%
.4 כפיפות מנהל האגף לשירותים חברתיים
.5 דירוג ודרגה חינוך, חברה, נוער וקהילה, דרגה: בהתאם להשכלה
או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים
.6 תיאור התפקיד:
ייעוד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים במועצה, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם
מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים במועצה והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
תחומי אחריות:
.1 גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות המועצה
בנוגע לה.
.2 גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים) גילאי 18-35).
.3 ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים במועצה בנושאים הקשורים לתחום הצעירים במועצה.
.4 קידום ועידוד יוזמות.
.5 הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
.6 ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
א. גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות המועצה
בנוגע לה.
ב. איסוף מידע ממקורות רלוונטיים והצגת תמונת מצב של אוכלוסיית הצעירים במועצה לרבות
חלוקה לאזורי מגורים, נתוני השכלה ותעסוקה, מצב משפחתי ועוד.
ג. מיפוי הפעילות רשותית המשפיעה על אוכלוסיית הצעירים
ד. גיבוש חזון ומדיניות בתחום הצעירים במועצה בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה
עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים.
ה. הטמעת המדיניות והחזון בקרב עובדים בתחום הצעירים וארגונים שותפים.
מזכירות המועצה
.1 הובלת העבודה בתחום הצעירים)גילאי 18-35(:
א. הבניית תכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות והבאתן לאישור הדרג הבכיר במועצה.
ב. עדכון תכניות העבודה,בהתאם לצרכים ולשינויים השוטפים במועצה.
ג. ניהול תקציב היחידה.
ד. ניהול שותפויות עם משרדי הממשלה הרלוונטיים, ארגונים עירוניים וארגוני מגזר שלישי
לקידום תחום הצעירים.
ה. השתלבות במכלול האוכלוסייה בשלבי היערכות לחירום, בהכשרות ובאימונים.
ו. ארגון מערך צעירים מתנדבים למשימות סיוע ומתן שירותים לצעירים בשגרה ובחירום.
ז. אחריות להפעלת מבנה מרכז הצעירים לפעילות ישירה לצעירים.
2 ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים לתחום הצעירים במועצה:
א. מתן דיווחים ועדכונים לדרג הבכיר במועצה.
ב. מתן חוות דעת מקצועית בדיונים ובישיבות המועצה, כולל הצגת נושאים בפני מליאת
המועצה במידת הצורך.
ג. מסירה וקבלה של מידע וכן התייעצות עם הגורמים הרלוונטיים במשרדי הממשלה.
ד. עבודה מול מוסדות לימוד אקדמיים ומקצועיים ומול מעסיקים במרחב המועצה לטובת הנגשת
הזדמנויות השכלה ותעסוקה לצעירים.
ה. עבודה מול ארגוני מגזר שלישי המשפיעים על תחום הצעירים במרחב המועצה.
.3 קידום ועידוד יוזמות:
א. בחינה, איתור והתוויה של דרכים ליישומן ותקצובן של דרכים ושל יוזמות חברתיות לקידום
תחום הצעירים במועצה.
ב. ליווי, מעקב ובקרה אחר היוזמות המיושמות בפועל.
ג. הערכת התכניות לשם שיפורן בעתיד.
תאריך הגשת המועמדות: 09/03/2026 12:00.

דרוש/ה סגן/ית לוגיסטי/ת למנהל האגף לשירותים.
היקף משרה 100%
כפיפות מנהל האגף לשירותים חברתיים
דירוג ודרגה מח"ר 40-42 או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל האגף בניהול התפעולי בדגש על היבטים תקציביים, ניהול ההון האנושי, מכרזים, מערכות
מידע,מחשוב, תחזוקה ואמרכלות.
אחריות על פיקוח, בקרה ומעקב בתחומי הלוגיסטיקה והאמרכלות.
אחריות על קולות קוראים הגשה מעקב וביצוע.
הפקת נתונים עפ"י חתכים שונים.
עבודה מול גורמי חוץ -משרדי ממשלה, קרנות.פילנתרופיה, ספקים ועוד
פיקוח על התקדמות בביצוע התוכנית בתחום אחריותו בהתאם למדדי הביצוע.
הנחיית עובדי האגף ומנהל בנוגע לביצוע תוכניות עבודה.
איש הקשר של האגף עם היחידות השונות ברשות המקומית, קרי: אגף מערכות מידע, גזברות, רכש,
הנדסה ויחידות נוספות כנדרש.
אחריות על כל תחום הבטיחות, הביטחון והחירום באגף ובהתאם להנחיות שתתקבלנה מיחידת החירום של הרשות המקומית.
ביצוע תפקידים נוספים בהתאם להוראות מנהל האגף.
מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד - ארגון מידע וסדר, שירותיות, יצירתיות, יחסי אנוש טובים כושר ארגון ופיקוח,יכולת הובלה ויכולת עבודה בצוות.
 תאריך הגשת המועמדות: 09/03/2026 12:00

דרוש/ה סוציאלי/ת לטיפול בנוער בסיכון.
היקף משרה - % 100
מקום העבודה מ.א. שדות נגב
תיאור התפקיד - בניית תכניות מניעה לנוער בסיכון. בניית תכניות טיפול יישוביות, קבוצתיות ופרטניות. ליווי והדרכות מדריכי הנוער ביישובים. מתאם בין מחלקת החינוך לשירותים חברתיים.
קידום שיתופי פעולה בין כל הגורמים הפועלים בקהילה.
 תאריך הגשת המועמדות: 09/03/2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת יעוץ והכוונה לחיילים משוחררים למרכז צעירים
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
מתן שירות ייעוץ, הדרכה והכוונה לחיילים וחיילות משוחררים ולמסיימי שירות אזרחי לאומי.
איתור חיילים משוחררים הזכאים להטבות האגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון
והנגשת ההטבות.
מתן שירותי מידע והכוונה לחיילים משוחררים על מנת לסייע להם להשתלב בצורה מיטבית בחיים
האזרחיים, בדגש על תחומי ההשכלה האקדמאית, הכשרה מקצועית ותעסוקה.
קיום מפגשי ייעוץ והכוון, באופן פרונטלי/ מקוון/ טלפוני באמצעות שאלונים וכלים רלוונטיים.
סיוע לחיילים משוחררים בקריאה והבנת פלט האבחון שיתקבל ביצוע מבחני האבחון מטעם האגף
והקרן לחיילים משוחררים.
ייזום וביצוע פרויקטים בתחומי ההשכלה והתעסוקה למען החיילים המשוחררים ברשות המקומית.
ייזום פרויקטים מקומיים ושיתופי פעולה עם ארגונים ממשלתיים/ פרטיים ברשות המקומית.
יצירת קשר פעולה עם גורמים נוספים ברשות המקומית למען שילובם המיטבי של החיילים
המשוחררים בחיים האזרחיים.
איתור חיילים משוחררים והפנייתם להשתתפות בתוכנית השכלה.
ליווי פעילויות נוספות המבוצעות ברשות המקומית.
ליווי יזום של אוכלוסיות ייחודיות וייזום פרויקטים ייעודיים לאוכלוסיות אלו.
עמידה ביעדים ובתוכנית שנתית שתגובש בהתאם להנחיות הממונה/ הקרן לחיילים משוחררים.
תפקיד בחירום -מתן סיוע ותמיכה לחיילים משוחררים, לצד משימות הרשות כפי שיוגדרו לו.
תאריך הגשת המועמדות: 09/03/2026 12:00.