לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 34,297 משרות

דרוש/ה רכז/ת שייכות לגיל השלישי במחלקה לשירותים חברתיים.
היקף משרה 75%
זמינות המשרה: מיידית
דירוג: מנהלי/מח"ר
כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים
הגדרת התפקיד:
פיתוח וליווי תכניות בתחום הגיל השלישי במחלקה לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
איתור ויישוג אוכלוסיית אזרחים ותיקים ברשות המקומית שאינם מוכרים למחלקה לשירותים חברתיים, על פי סדרי העדיפויות שיקבעו ע"י מנהל המחקה לשירותים חברתיים.
מיפוי צרכים של אזרחים ותיקים ברשות.
סיוע במיצוי זכויות וחיבור למענים בקהילה.
שמירה על קשר קבוע עם אזרחים ותיקים בודדים/חשים בדידות/בסיכון או המוגדרים ע"י מנהל המחלקה כמי שיש לעקוב אחריהם.
אחריות לתוכניות למרותקי בית וצמצום הניתוק החברתי והסיכון לניתוק חברתי בקרב אזרחים ותיקים.
עיבוי הרשתות החברתיות וההשתתפות החברתית של האזרחים הוותיקים.
מתן תמיכה זמינה וחיזוק תחושת המשמעות של האזרחים הוותיקים.
איתור אוכלוסיית אזרחים ותיקים הנזקקים לסיוע ולשמירה על קשר שוטף.
קיום ביקורי בית פרטניים ופעילות קבוצתיות וקהילתיות.
פיתוח, ליווי והפעלת תוכניות לניצולי שואה ביישוב.
פיתוח/ליווי תוכניות להפחתת תחושת הבדידות והגברת תחושת השייכות של אזרחים ותיקים. ליווי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים ותיקים. ריכוז ועדכון נתוני אזרחים וותיקים ברשות. ביצוע כל מטלה במסגרת התפקיד בשגרה ובחירום בהתאם להנחיית ממונה.
בקשות שלא יצורפו אליהן כל המסמכים הדרושים לא יועברו לבחינת התאמה לתפקיד.
פרטים נוספים ניתן לקבל בטלפון.


תאריך הגשת המועמדות: 10/9/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה: מנהל יישובי הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
דרגת המשרה ודירוגה: מח"ר 38-40.
היקף העסקה:100%.
סוג מכרז:פומבי
תיאור תפקיד:תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעה אלימות סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד:
1- קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות,והשימוש בסמים ובאלכוהול.
2- מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה,האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
3- תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית,על כל רכיביהן,בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
4- כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
5- הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה,בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב.
השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישובים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
6- מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית,מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה,ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית.
אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון
תאריך הגשת המועמדות: 03.09.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת הנוער היישובי, בקצרין.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלת מערך החינוך הבלתי פורמאלי ברשות המקומית בממשק עם מערכת החינוך הפורמאלית.
עיקרי התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחירום ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מתכנן ומבצע תוכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מנהל את צוות העובדים מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמות בהתאם להנחיות.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תוכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח' / מכלול החינוך הרשותי.
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.

לפרטים נוספים ניתן לפנות בטל'. מנהל /ת מחלקת הנוער היישובי.


תאריך הגשת המועמדות: 3/9/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה עו"ס משפחה.
היקף משרה 75%
תחילת עבודה מיידית.
תיאור התפקיד:
בניית יחסי אמון וקירבה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדות עם אתגרי החיים.
בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה.
במסגרת זו תגדיר המשפחה את התוצאות המצופות ואת הפעולות הנדרשות להשגתם.
ניהול תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים: עובדים סוציאלים ייעודיים, מכרזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
יישום תוכנית ההתערבות:
מיפוי השירותים הרלוונטיים למשפחה הקיימים ברשות המקומית ובארגונים אחרים וריכוז המידע על הזכויות של המשפחה ברשויות הסיוע השונות.
הפניה למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים הקיימים בקהילה: חינוך, בריאות וכדומה, ליווי המשפחה בכל הקשור לצריכת המענים והשירותים ותיווך המענים והשירותים הקיימים למשפחה.
ייעוץ למשפחה בנושא מיצוי זכויות וסיוע אקטיבי במיצוי זכויותיה.
התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה כולל מפגשים בבית המשפחה או במקום חלופי.
עבודה בשותפות עם עובדים סוציאליים על פי חוק בהתאם למצב המשפחה ובפרטיה.
ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך מקצועי, מתנדבים.
כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תוכנית ההתערבות במשפחה.
ניהול התקציב של המענים והסיועמהניתנים למשפחה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכת התקדמות המשפחה בהתאם ליעדים שהוגדרו בתוכנית ההתערבות שלה.
שינוי תוכנית ההתערבות לפי הצרכים המשתנים של המשפחה.
ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים להערכת מצב המשפחה.
החלטה על סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים של המשפחה וסגירת תיק ההתערבות.
תיעוד המידע והידע בתיק ההתערבות של המשפחה ובכלל זה ריכוז המידע על אודות המשפחה, בהסכמתה מאנשי המקצוע השותפים ביישום תוכנית ההתערבות, ביניהם עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
סיהוי הצרכים של המשפחה ושל מספר המשפחות בקהילה והבאתם לידיעת הגורמים הרלוונטיים במחלקה לשירותים חברתיים ובקהילה לצורך איתור או בניית מענים מתאימים.
וידוא כי הפעולות הנוגעות למשפחה ולבעלי התפקיד המטפלים בה מבוצעות בהקפדה על כללי סודיות אתיקה.
היקף משרה: 75%.
תחילת העסקה: אוקטובר 2025.
תאריך הגשת המועמדות: 03.09.2026 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש.
תיאור תפקיד:
התוויית מדיניות ותהיליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים ארגוניים ברשות.
עיקרי התפקיד:
תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות.
ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
ניחול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
ניהול מערך ההדרכה ברשות.
ניחול תחום רווחת העובדים בארגון.
ניהול מערך דיווחי הנוכתות של עובדי הרשות.
טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
ניהול יחסי העבודה ברשות.
ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.
כפיפות: למנכ"ל/מזכיר הרשות המקומית / ראש הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 09.09.2026 00:00.

דרוש/ה יו"ר ועדה לתכנון טיפול והערכה, בקצרין.
היקף משרה: 53%.
תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
אחריות בשיתוף מדריך ראש הצוות ומנהל המחלקה, להטמיע את דרכי העבודה ואת נוהלי העבודה של ועדות תכנון, טיפול והערכה במחלקה לשירותים חברתיים.
ניהול תהליך ועדת תכנון, טיפול והערכה משלב ההכנה ועד שלב המעקב (כולל).
תיעוד תהליכי הדיון בוועדת תכנון, טיפול והערכה באמצעות המערכת הממוחשבת.
בניית צוות מקצועי קבוע בוועדות תכנון, טיפול והערכה וניהולו.
ריכוז המידע שעולה בדיוני הוועדות וניתוחו לצורך זיהוי מגמות וצרכים באוכלוסיות הרלוונטיות ותכנון מענים טיפוליים נדרשים בקהילה.

לפרטים נוספים ניתן לפנות בטל' או בדוא''ל.


תאריך הגשת המועמדות: 3/9/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה עו"ס לטיפול באלימות במשפחה.הארכה.
היקף משרה: 100%.
תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
אחראי על המניעה והטיפול בתחום אלימות במשפחה.
זיהוי ואיתור של בעיות האלימות במשפחה.
קליטת הפניות מכלל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
אבחון והערכת מסוכנות במצב חירום ובשגרה ובניית תכני הגנה.
התערבות חד פעמית וקצרות טווח כגון: ייעוץ ומיצוי זכויות ללקוח בתחום האלימות במשפחה.
בניית תכנית התערבות משותפת עם הלקוח שקובעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות.
הפנייה ותיווך לגורמים טיפוליים מתאימים במחלקה ומחוץ למחלקה.
ייזום והשתתפות בפורומים ברמה היישובית בנושא אלימות במשפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.09.2026 23:59.

דרוש/ה סגנ /ית מנהל /ת אגף - טכנולוגיות ותשתיות באגף טכנולוגיות דיגיטליות ומידע.
מיקום המשרה: לשכת המשרד בירושלים או בתל אביב
תיאור התפקיד:
הובלה כוללת של מערך התשתיות הטכנולוגיות במשרד, ניהול צוות עובדים אורגני וחיצוני, וניהול תקציבי התחום. התפקיד דורש שילוב בין מצוינות טכנולוגית לבין יכולות ניהול וראייה אסטרטגית.



תאריך הגשת המועמדות: 3/9/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת ביקורת - באגף לביקורת רווחה, תעסוקה ושיויון חברתי.
תיאור התפקיד:
איסוף נתונים על פעולות הגופים המבוקרים ובחינתם לנוכח נורמות מחייבות בתחומים שונים.
גיבוש תוכנית עבודה ממוקדת למטלת ביקורת הכוללת שלבי עבודה ולוחות זמנים, ויישום התוכנית.
קיום פגישות עבודה עם בעלי תפקידים בגופים המבוקרים, ובהם בעלי תפקידים בכירים.
למידה וניתוח של מידע רב, לרבות נתונים ממוחשבים, בפרק זמן קצר.
ניתוח מיטבי של נושאי הדוחות והסקת מסקנות מבוססות, לשם הבטחת רמתם המקצועית של הדוחות.
כתיבת דוח ביקורת רהוט, מאורגן וענייני בזמן קצוב.
תאריך הגשת המועמדות: 3.9.26 00:00.

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בנייה ומידען/ית באגף רישוי ופיקוח על בניה במנהל ההנדסה.
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרים במרחב התכנון המקומי של הוועדה בהתאם לחוק התכנון והבניה ולתקנות שהותקנו מכוחו ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה ולממונה הישיר/ה.
תיאור התפקיד:
בדיקה של בקשות להיתרי בניה, התרות, תיקון תשריט בית משותף במרחב התכנון וליווי הבקשות בהתאם לתקנות הרישוי והנחיות הממונה.
בדיקת שלמות ואיכות של בקשות להיתרי בניה שבאחריותו, לרבות התאמתם לתיק המידע, לתוכניות בניין עיר ולתנאי חוק התכנון והבניה (כגון: בדיקת שטחים ואחוזי בנייה, בעלויות על הנכס, תיק בניין, מסמכים ואסמכתאות נלווים וכיו"ב).
שליחת הערות במידת הצורך לתיקון הבקשה להיתר, לפני העברתה לוועדה לדיון.
וידוא קיום התנאים להוצאת היתרי בנייה וריכוז כלל המסמכים הנלווים הנדרשים בהתאם להחלטות וועדה.
מתן חו"ד מקצועית בדיונים מקדימים/ או ישיבות הוועדה ובמידת הצורך מעורבות בניסוח ההחלטות הנוגעות לתיקים באחריותו.
הפקת היתרי בניה.
העברת נתונים לצורך עריכת חשבון והכנת שוברים לתשלום.
הזנה ועדכון נתונים בשלבים של הוצאת היתרי בנייה.
מענה לפניות גורמים שונים בכל הקשור לתהליכי והליכי הרישוי הנדרשים להוצאת היתרי בניה.
קבלת קהל ומתן שירות בכלל הפלטפורמות העירוניות.
מתן הנחיות בשלבי התכנון לגורמים פנים וחוץ רשותיים לגבי אפשרויות ומגבלות לבנייה בשטח, על פי תוכניות בניין עיר שחלות עליו.
מתן עדויות מקצועיות בבית משפט וייצוג הוועדה בערר בנושאים הקשורים לאחריותו.
דיווח נתונים ומתן חוו"ד בתחומי אחריותו בישיבות וועדות שונות, בהתאם להנחיות הממונה.
עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
אחריות על כלל המידע התכנוני במסגרת הליכי הרישוי ועבודות הוועדה המקומית.
מתן מידע עדכני לצורך הגשת בקשות להיתרי בנייה לרבות מידע תכנוני כללי.
איסוף המידע התכנוני המתאים, תוך זיהוי תכניות מתאר, תב"עות, תקנות, הוראות וכדו' לצורך הכנת בקשה להיתר.
אחריות לריכוז המידע ההנדסי והתכנוני הנדרש לצורך הכנת תיקי המידע להיתר הבנייה המבוקש.
העבודה כוללת טיפול בכל מגוון הבקשות להיתר לרבות בדיקת תנאי סף.
מסירת תיק המידע לעורך הבקשה, מתן הסברים, ייעוץ מקצועי, קבלת קהל, הנחיית מתכננים וציבור המבקשים בהתאם.
עבודה במערכת "רישוי זמין."
טיפול בפניות קהל אגף רישוי ופיקוח על הבניה.
מתן מענה וסיוע מקצועי לצוות הרישוי בכל הקשור למידע ולגורמים בתוך ומחוץ לרשות.
ביצוע כל מטלה נוספת במסגרת התפקיד בהגדרת הממונה.
היקף: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 06.09.2026 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת היחידה לקידום הישגים במנהל החינוך, בבאר שבע.
רקע כללי: ניהול, בקרה ותפעול של תכניות חינוכיות לקידום הישגים - בכל רצף הגילאי, בהתאם למדיניות המינהל ותוכניות העבודה.
תיאור התפקיד:
הפקת מידע שיטתי, מהימן ותקף על מערכת החינוך בבאר שבע, בדגש על היבטים פדגוגיים.
בנייה וניהול של מסד נתונים דינאמי אודות הישגים חינוכיים במובנם הרחב, הן ברמת המוסד החינוכי והן ברמה העירונית.
הרחבת השימוש בהערכה ובממצאיה כבסיס לקידום העשייה החינוכית בעיר.
פיתוח תרבות הערכה, מעקב ובקרה תוך דיאלוג עם מנהלי המחלקות והיחידות במינהל החינוך.
ייזום, פיתוח וניהול תוכניות לקידום הישגים במובנם הרחב, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית.
הערכה ובקרה של פרויקטים ותוכניות ברמה עירונית בהתאם לצרכים שמוגדרים ע"י ראש העיר, מחזיקת תיק החינוך וראש מינהל החינוך, כמנוף לקידום ולשיפור.
חברות בצוותי היגוי ויישום של תוכניות לקידום הישגים במקצועות ליבה, תוכניות העשרה במסגרת מרכזי המצוינות, ותוכניות לקידום מצוינות מדעית-טכנולוגית במסגרת האקו-סיסטם העירוני.
ליווי מנהלי מחלקות חינוך בפיתוח מודלים לקידום הישגים המותאם לצרכי המחלקה (ואף מוסדות חינוך בהתאם לצורך).
שותפות בהקמה וליווי של תוכניות למורים בדגש על קהילות מורים לומדות.
יצירת ממשקי עבודה עם משרד החינוך, מוסדות אקדמיים וארגונים חינוכיים שונים.
יצירת ממשקי עבודה שוטפים עם מנהלי מחלקות החינוך, בכל אגפי הגיל, לצורך הערכה, מעקב ובקרה אחר תוכניות לקידום הישגים.
איסוף נתונים והקמת מאגר מידע על מערכת החינוך העירונית בהיבטים פדגוגיים.
ניתוח שוטף של הנתונים ושל המידע שנאסף והצגתם.
פיתוח כלי הערכה, בהתאמה לצרכים שמגדירים ראש העיר, מחזיקת תיק החינוך וראש מינהל החינוך ומנהלי המחלקות והיחידות במינהל החינוך, לצורך קבלת החלטות מבוססות נתונים.
הסקת מסקנות ומתן המלצות לשיפור ולקידום ההישגים במובנם הרחב.
בניית תכניות עבודה ליישום המסקנות ובשיתוף הממונים.
ביצוע כל מטלה מקצועית בהתאם להנחיות הממונה.
היקף: 100%.
לפרטים נוספים ניתן לפנות למחלקת מכרזי כ"א, מינהל ההון האנושי: בטל' שלוחה 8.


תאריך הגשת המועמדות: 6/9/2026 עד השעה 16:00.

דרוש/ה מרכז/ת נושא ועדת החלטה במח' רונן (טיפול בנוער וצעירים) במינהל הרווחה. הארכה.
היקף העסקה: 80%
תיאור תפקיד:
מתן ייעוץ מוקדם לעו"ס במחלקה לשירותים חברתיים לגבי הצורך להפנות מקרים לדיון בוועדה.
קבלת החומר הנחוץ למיון, קבלת השלמות, הכנת החומר בצורה מסודרת לדיון ושליחתו מראש לחברי הוועדה. קביעת מועדים לישיבות הוועדה וסדר דיוניה. הזמנה בכתב של החברים הקבועים והזמנה למשתתפים אחרים ע"פ הצורך. זימון בכתב של חברי ועדות אד-הוק במקרי חירום, וועדות הערכה וכו'. הנחייה של דיוני הוועדה לשם השגת מטרותיה: קביעת תכנית טיפולית לילד ומשפחתו ומעקב אחר ביצוע התכנית בהתאם ללוח הזמנים שנקבע. תיעוד החלטות הוועדה. ביצוע מעקב ובקרה.קיום קשר עם מר"צ במחלקה לשירותים חברתיים ועם גורמים בקהילה בנושאים הקשורים לעבודת הוועדה.
ייעוץ לבעלי מקצוע בתחומים אחרים, הפונים לוועדה לצורך התייעצות בלבד.
ריכוז המידע שהצטבר בהחלטות הוועדה ביחס לצרכי ילדים והמענים הטיפוליים הנדרשים.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 08.09.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תכנית "הדרך החדשה" וכשירות תרבותית (ליוצאי אתיופיה)- הארכה.
היקף העסקה: מלאה
סוג המכרז: חיצוני
תיאור תפקיד:
אחראי על הובלת התוכנית של הדרך החדשה -שילוב של עולים יוצאי אתיופיה במסגרת
שירותי הרווחה.
אחראי על פיתוח, ניהול והטמעה של מיומנוית אגף הרווחה בהתמודדות עם פערים
תרבותיים.
אחראי על שילוב ישראלים יוצאי אתיופיה במענים האוניברסליים של שירותי הרווחה.
אחראי על יצירת הקשר עם העו"ס המטפלים במשפחות, בצעירים ובאזרחים ותיקים ומתן
הכשרה בהתאם לצרכים של הצוותים השונים.יוזמה של שיתופי פעולה עירוניים.
מעורבות משמעותית בקביעת המדיניות הארגונית בנושא כשירות תרבותית.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
כפיפות: ראש מינהל הרווחה או מי מטעמה


תאריך הגשת המועמדות: 8/9/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה קצין/ ביקור סדיר - הארכה.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
תאריך הגשת המועמדות: 08.09.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לשירותים חברתיים באגף הרווחה.
תיאור התפקיד:
תכנון וארגון העבודה במחלקה וחלוקתה.
אחריות על עבודה תקינה של המחלקה כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
מול ראש הרשות המקומית אחראי לתפקוד התקין של המחלקה ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות המחלקה עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גומרי חוץ.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי המחלקה ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת במחלקה.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת המחלקה ובהלימה לאמות המידה המקצועיות.
שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות וזמינות לעבודה בשעות חירום.
היקף: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 06.09.2026 16:00.