לוח משרות דרושים

מספר מכרז: 612025
שם התפקיד: רכז שיקום אזורי (נשים)
מיקום התפקיד במבנה הארגוני: כפיפות למנהלת מרכז הוליסטי (נשים)
מקום העבודה: אזור
תנאי העסקה מתח דרגות ז-ה בדירוג העובדים הסוציאליים
חלקיות משרה: משרה מלאה.
שעות עבודה: שעות לא שגרתיות, ככלל, בשעות אחה"צ והערב.
מהות התפקיד
טיפול ושיקום אסירות משחררות ופיקוח על ביצועה, החל מתום המאסר ועד לסיום הליך השיקום בהתאם לתוכנית השיקום שנבנתה;
משימות
שותפה לגיבוש תוכניות טיפוליות ייחודיות המצריכות
תכלול בין גורמי מוסדות שונים במקרים ייחודיים ומורכבים
הפעלת התערבות מקצועית טיפוליות פרטניות וקבוצתיות בהתאם לתוכנית השיקום שנבנתה לרבות תוכניות חינוך והעשרה;
יצירת מערכת אמון ושיתוף פעולה עם האסירה המשוחררת ובני משפחתה שתאפשר מחויבות לתוכנית השיקומית בקהילה;
ליווי תעסוקתי עם האסירים שבפיקוח;
גיוס גורמי תמיכה (בעיקר מקרב המשפחה) בקהילה והכוונתו לסיוע בתהליך השיקום;
מתן דיווח למפקח האזורי על תפקודה ועמידתה של אסירה המשוחררת בתנאי התוכנית השיקומית לכל אורך תקופת הטיפול והפקוח;
השתתפות בפעילות המחוז בפעילויות שיקום לאסיר;
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 00:00.

דרוש/ה מדריך /ה נשים במחוז- מחוז דרום
מספר מכרז: 562025
שם התפקיד: מדריך נשים במחוז
מיקום התפקיד: במבנה הארגוני בכפיפות למנהלת יחידת נשים
מקום העבודה: מחוז דרום
תנאי העסקה מתח דרגות 40-38 בדירוג המח"ר או מקבילו בדירוג המנהלי.
חלקיות משרה: 50% משרה
מהות התפקיד:
ליווי אסירות משוחררות וילדיהן בתהליך השיקומי.
משימות מקיים קשר שוטף עם המטופלות, באמצעות ביקורים, שיחות טלפוניות וכו';
שותף בהנחיית הקבוצה הטיפולית ;
עוזרת למנהל המרכז בעניינים אדמיניסטרטיביים ;
משתתף בישיבות צוות בהם מעביר דיווחים והתרשמות ממצב המטופלים
שותף לפעילויות פורמליות ובלתי פורמליות עפ"י הצורך ;
לוקח חלק בקניית מצרכים למרכז ;
מהווה דמות להזדהות עבור מטופלי המרכז
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים;
ממשקים פנימיים - מנהלת תחום בכיר (נשים), מפקח שיקום מחוזי (נשים),
רכז שיקום אזורי (נשים)
תאריך הגשת המועמדות: 30.4.26 00:00.

מספר מכרז 072026
שם התפקיד גמ"מ - גורם מקצועי מתאם לעברייני מין
מיקום התפקיד במבנה הארגוני כפיפות למנהל מחוז
הנחייה מקצועית מפקחת ארצית עבריינות מין
מקום העבודה מחוז מרכז
תנאי העסקה מתח דרגות רמה (3) ניהולית
חלקיות משרה: 100% משרה
מתנאי העסקה
רמת ניהול (3) בדירוג העובדים הסוציאליים.
חלקיות משרה:100% משרה
מהות התפקיד
אחראי לתהליך שיקום עברייני מין באמצעות אבחון וגיבוש תכנית לשיקום מונע שמטרתה להפחית את רמת הסיכון לביצוע עבירות מין;
משימות ניהוליות ומקצועיות
יבצע עבודתו מתוקף ועפ"י הוראות חוק ההגנה על הציבור מפני ביצוע עבירות מין תשס"ו 2006, ובהנחיית הממונים;
אבחון ובדיקת התאמת אסירים בבתי הסוהר ואסירים משוחררים בקהילה, שהינם עברייני מין, לתוכניות לשיקום מונע;
כתיבת חוות דעת לוועדות השחרורים ולבתי המשפט עפ"י הנדרש;
פיקוח על אופן יישום וביצוע תוכניות לשיקום מונע לעברייני מין במחוז;
ייזום, קידום ופיתוח מענים טיפוליים-שיקומיים לעברייני מין בתחומי המחוז.
ריכוז מידע על החלטות ועדת השחרורים ובית המשפט;
ייזום דיונים בוועדות השחרורים ובבית המשפט לצורך המלצה לתוכניות לשיקום מונע, שינוי, הארכת תקופת השיקום המונע והפסקת התכנית לשיקום מונע;
הנחייה וייעוץ למפקחי שיקום מחוזיים ולרכזי רש"א במחוז בתהליך של מתן מענה קהילתי וטיפול פסיכו-סוציאלי באוכלוסיית עברייני המין סיוע וקידום מציאת פתרונות במקרים סבוכים ופיקוח על יישומם;
תיווך מקצועי בין גורמי פרקליטות, סניגוריה, משטרה, שב"ס, מב"ן, יחידת צור ועוד לבין גורמי טיפול בקהילה;
הנחיית קבוצה ייעודית לטיפול בעברייני מין להפחתת רמת המסוכנות המינית;
איסוף וריכוז מידע אודות המרכזים הקיימים לשיקום מונע בקהילה ואפשרויות השיקום בקהילה בהתאם לאפיונם וייחודם;
רישום ומעקב על עברייני המין אשר אובחנו ו/או טופלו במסגרת הרשות לשיקום האסיר;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים;
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 00:00.

דרוש/ה מזכיר /ה משני /ת בבית ספר (החלפה לחופשת לידה) 2 משרות 
משרה ראשונה 50%.
משרה שניה 100%.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל /ת בית הספר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרות מתחומי האחריות:
- ניהול תיקי עובדי בית הספר.
- עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר ב"מנב"סנט".
- רישום תלמידים.
- הכנת תעודות בית ספר.
- ניהול מסמכים ודואר בית ספר.
- מתן מענה לפניות הקשורות לבית ספר.
- ניהול בפעילות של מנהל בית הספר.
- תפעול פרויקטים ייחודיים.
- ביצוע הפעולות המנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה בבית הספר.
מאפייני עשייה ייחודיים:
א. עבודה מול גורמים רבים בתוך בית הספר ומחוצה לו.
ב. שירותיות.
תאריך הגשת המועמדות: 3.5.26 12:00.

היקף משרה 30 ש"ש.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
לאפשר את השתלבותו המיטבית של התלמיד בכל הסביבות החינוכיות בהיבט הלימודי, הפיזי, הרגשי, החברתי וההתנהגותי ואת התקדמותו לתפקוד עצמאי ואוטונומי ככל האפשר ולסייע בתחומים בהם אינו יכול לתפקד באופן עצמאי, תוך שמירה על רציפות הקשר המקצועי מורה- תומך/ת חינוך-תלמיד- הורה.
עבודת תומך/ת החינוך תתבצע בהתאם לתוכנית שנקבעה לתלמיד ע"י הצוות הרב- מקצועי העובד עמו, בשיתוף התלמיד והוריו.
תחומי אחריות:
מתן עזרה פיזית לתלמיד בהתאם לצרכיו. תיווך פדגוגי לתלמיד. מלווה לצורך מתן סיוע לטובת טיפול פולשני והשגחה. בכל מקרה מתן שעות סיוע הוא רק בשל
צורך פדגוגי.
עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים.
תאריך הגשת המועמדות: 03.05.2026 12:00.

מכרז פומבי למילוי משרה של מנהל /ת מחלקת אירועים ותפעול.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות על הפקה בפועל של האירועים ההמוניים בעיר.
ניהול עובדים ומשימות באירועים עירוניים.
ניהול והפקת אירועים בהתאם לדרישת מנהל /ת האגף.
תפעול ציוד אגף, תרבות ואירועים - כולל רשימות מלאי והשאלה לאגפי/ מחלקות העירייה.
קבלת הצעות מחיר והוצאת הזמנות עבודה לכלל פעילות האגף.
תיאום פעולות ופיקוח על קבלנים / יזמים וחברות חוץ המבצעים עבודות באירועים עירוניים.
העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי.
הזמנת ציוד ואחריות על אחסון הציוד במקומות הייעודים.
רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון הממונה עליו.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת המחלקה, על-פי הנחיות.
מנהל /ת אגף, תרבות ואירועים.
ניהול וביצוע שבת תרבות פעם בחודש.
תאריך הגשת המועמדות: 26.4.26 12:00.

תיאור תפקיד:
היקף משרה 100%.
אחריות על הפקה בפועל של האירועים ההמוניים בעיר.
ניהול עובדים ומשימות באירועים עירוניים.
ניהול והפקת אירועים בהתאם לדרישת מנהל /ת האגף.
תפעול ציוד אגף, תרבות ואירועים - כולל רשימות מלאי והשאלה לאגפי/ מחלקות העירייה.
קבלת הצעות מחיר והוצאת הזמנות עבודה לכלל פעילות האגף.
תיאום פעולות ופיקוח על קבלנים / יזמים וחברות חוץ המבצעים עבודות באירועים עירוניים.
העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי.
הזמנת ציוד ואחריות על אחסון הציוד במקומות הייעודים.
רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון הממונה עליו.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת המחלקה, על-פי הנחיות. מנהל /ת אגף, תרבות ואירועים.
ניהול וביצוע שבת תרבות פעם בחודש.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות. יצוגיות.שירותיות.סדר וארגון.יכולת הובלה.
רישום מקצועי במקרה של חלופת הנדסאי או טכנאי מוסמך- נדרש רישום בפנקס.
תאריך הגשת המועמדות: 26.04.2026 12:00.

מכרז כוח אדם למשרת עוזר/עוזרת ייעוץ משפטי, למילוי מקום חל"ד.
תיאור התפקיד:
מתן ייעוץ משפטי בתחום הרכש החברתי הפועל מכוח המלצות הצוות הממשלתי לטיוב אופן האספקה של שירותים חברתיים הניתנים במיקור חוץ ולהחלטת ממשלה מספר 1950 מיום 11.09.2016 ומספר 489 מיום 1.11.2020 (להלן: "התוכנית");
סיוע בחיזוק יכולות השליטה והניהול של השירותים החברתיים במיקור חוץ, ייעול ושיפור תהליך רכישתם והפעלתם, חיזוק הבקרה על שירותים אלו והפחתה של הנטל מהבירוקרטי, באמצעות הפעולות הבאות:
כתיבה ועריכת מכרזים, חוזים והתקשרויות, השתתפות במשא ומתן בתחום הרכש החברתי, וביצוע מעקב אחר יישום התחייבויות חוזיות שהמשרד צד להן;
ניסוח וכתיבת מכרזים וחוזי מדף לשירותים חברתיים המיועדים למשרד;
ייצוג המשרד בפני גופים שיפוטיים ומעין שיפוטיים על פי הסמכה, והופעה בפני ועדות הכנסת, הממשלה, בתי משפט ובתי דין ורשויות אחרות;
הכנת כתבי תביעה והגנה וריכוז ההליכים הכרוכים בתביעות משפטיות המוגשות בידי ונגד המשרד וליווי הדיון המשפטי. גיבוש עמדת המשרד בתיאום של קו התביעה או ההגנה הרצוי עם היועץ המשפטי ובתיאום עם הפרקליטות;
סיוע בהליכים הכרוכים בחקיקה (ראשית ומשנה) בתחום רכש שירותים חברתיים, כולל הכנה, ניסוח ועריכה של הצעות חוק, תקנות וצווים, בתיאום משרד המשפטים;
סיוע בהכנת נהלים ותדריכים משפטיים בתחום הרכש החברתי ליחידות המשרד והדרכת עובדי המשרד לפי הצורך;
מילוי מקום נציג היועץ/ת המשפטי בוועדת המכרזים בהיעדרו/ה בדיונים העוסקים בשירותים חברתיים;
השתתפות בפורומים מקצועיים בין-משרדיים בתחום הרכש החברתי וייצוג המשרד מול גורמים ממשלתיים וחוץ ממשלתיים בנושאים הקשורים לשירותים חברתיים במיקור חוץ;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות הממונה.
היקף המשרה: משרה מלאה.
הערות:
מספר משרה:80085608;
מקום עבודה: ירושלים;
תחילת עבודה: 07/2026;
המשרה למילוי מקום חל"ד;
רק פניות מתאימות תענינה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.04.2026 00:00.

התאגיד מגייס רופאים וטרינריים לצורך פיקוח וטרינרי על מוצרים מן החי.
התאגיד מגייס רופאים וטרינריים שיעסקו בפיקוח וטרינרי על מוצרים מן החי, במשחטות באזור שגב שלום וקריית מלאכי. תחת הסמכת היחידה הווטרינרית במשרד החקלאות. רופאים וטרינרים שיימצאו מתאימים, יועסקו על ידי התאגיד, בכפוף להסמכתם כמפקחים כאמור, לפי שיבוצם במפעלים השונים. נכונות לעבודת יום ועבודת לילה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.04.2026 16:00.

דרוש/ה משרת מ"מ מנהל.ת תחום חברה וקהילה במינהלת התחדשות עירונית (החלפה לחל"ד).
היקף משרה: 100%.
ייעוד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים
הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית.
גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית.
ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי ההתחדשות העירונית.
קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית.
תיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית.
תנאי סף:
השכלה:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים - כלכלה,
גיאוגרפיה,אדריכלות, עבודה סוציאלית, חינוך, משפטים, מדעי ההתנהגות (סוציולוגיה,
פסיכולוגיה ו/או אנתרופולוגיה (, פוליטיקה וממשל, מדיניות ציבורית או בעל תואר אקדמי שני בגישור ויישוב סכסוכים או תכנון ערים.
או בעל תואר אקדמי אחר שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ וסיים קורס מקצועי (כמפורט בדרישות הקורסים והכשרות מקצועיות).
או תעודת סמיכות לרבנות)"יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל, וסיים קורס
מקצועי (כמפורט בדרישות הקורסים והכשרות מקצועיות).
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר, וסיים קורס מקצועי כמפורט בדרישות הקורסים והכשרות מקצועיות).
או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
תשע"ג -2012 וסיים קורס מקצועי (כמפורט בדרישות הקורסים והכשרות מקצועיות).
קורסים והכשרות מקצועיות:
קורס יועצים חברתיים או קורס התחדשות עירונית בראייה מקומית המוכר על ידי הרשות
הממשלתית להתחדשות עירונית.
תאריך הגשת המועמדות: 26.04.2026 12:00.

דרוש/ה הנדסאי/ת אדריכלות.
תיאור התפקיד:
התפקיד כולל סיוע בתכנון אדריכלי וליווי פרויקטים מהפן התכנוני, ליווי תהליכי רישוי מול רשויות ויועצים שונים, תיאום תכנון מול היועצים בפרויקטים, ביצוע בדיקות היתכנות תכנוניות, ביצוע כל משימה אחרת שתוטל עליו על ידי החברה, בתחום העיסוק והאחריות של המשרה.
כישורים נדרשים:
1. יכולת עבודה עצמאית ומסודרת, לצד עבודת צוות מצוינת וכישורי תקשורת בינאישית גבוהים.
2. ראייה מרחבית ותשומת לב לפרטים.
3. יכולת למידה עצמית ורצון להתפתח ולהתקדם בתחום הפיתוח העירוני.
4. עמידה בלחצים, דיסקרטיות ואמינות.
פרטי המשרה:
מיקום המשרה: קריית גת.
היקף המשרה: משרה מלאה, ימים א'-ה', עם נכונות לשעות נוספות לפי הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 17:00.

דרושים רופאים וטרינריים למערך הפיקוח הווטרינרי במפעלים השונים לפיקוח על תוצרים מן החי.
תיאור:
רופא וטרינר שיעסקו בפיקוח וטרינרי
תחת הסמכת היחידה הווטרינרית במשרד החקלאות.
תיאור התפקיד:
התאגיד מגייס רופאים וטרינריים שיעסקו בפיקוח וטרינרי על מוצרים מן החי, במפעלים
השונים תחת הסמכת היחידה הווטרינרית במשרד החקלאות. רופאים וטרינרים שיימצאו
מתאימים, יועסקו על ידי התאגיד, בכפוף להסמכתם כמפקחים כאמור, לפי שיבוצם
במפעלים השונים.
תאריך הגשת המועמדות: 27/04/2026 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף מבני ציבור
היקף משרה: 100%
כפיפות: מהנדס העיר.
תיאור התפקיד
אחראי על ניהול, גיבוש ויישום מדיניות הרשות לתכנון, פיתוח, בנייה ושימוש במקרקעין ונכסים של הרשות תוך שימוש מושכל ויעיל של מצאי הקרקע והנכסים הקיימים ברשות.
תחומי אחריות:
להלן פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
גיבוש ויישום מדיניות רשותית בכל הקשור לתכנון, פיתוח, בנייה ושימוש במקרקעין
ונכסים רשותיים ולפיתוח ותכנון אורבני ברשות.
תכנון עבודת היחידה לטווח הקצר והארוך, תוך הגדרת תהליכי עבודה ולגורמים
רשותיים רלוונטיים ופיקוח על הטמעת המדיניות ועל יישומה ביחידות השונות, בתאום
עם מהנדס הרשות.
תכנון ובניית תוכניות עבודה תקופתיות של היחידה בתחום לטווח הקצר והבינוני ופיקוח
על ביצוען ויישום המדיניות בתחום.
ניהול מעקב אחר מכלול המשימות בתחום המתנהלים ברשות.
ניהול תקציב היחידה, מעקב ודיווח על ביצוע על פי תוכניות העבודה השנתיות, תוך
הקפדה על מיצוי תקציבי, חסכון במשאבים וצמצום עלויות תכנון ובנייה של מבני ציבור
וחינוך.
תכנון פרויקטים ארוכי טווח של עיצוב ושדרוג מבני ציבור ומבני חינוך ברחבי הרשות.
תכנון, עיצוב ושדרוג מבני ציבור ומבני חינוך ברחבי הרשות.
ניהול תהליכי התכנון, עיצוב, שדרוג והקמה של מבני ציבור וחינוך ברשות לרבות תכנון
תב"ע והיתרים, כולל גיוס משאבים כלכליים ואיגום תקציבים תוך וידוא תזרים כספי
להבטחת מימוש התוכניות.
ההשתתפות בתהליכי תכנון והכנת תב"ע, ביצוע הסכמים עם יזמים ורכישת זכויות
במקרקעין ווידוא ניצול מיטבי של הקרקעות המיועדות למבני ציבור ע"י תכנון השימוש
במגרשים, מיצוי פוטנציאל הבנייה, צמצום בזבוז שטחים וכו'.
אחריות בקבלת ההיתרים הנדרשים לבניית פרויקטים
ביצוע פעולות פיקוח, בדיקות וביקורות על הליכי תכנון, הקמה ובנייה של מבני ציבור,
עפ"י סדר עדיפויות, לו"ז ויעדים שנקבעו, כולל סיורים מקצועיים הנדסיים לאורך
הפרויקט, פיקוח באתרי עבודה וקיום תנאים נדרשים, וביצוע ביקורות מעקב לפי הצורך.
הפקת דו"חות חודשיים ותקופתיים להנהלת הרשות, לרבות ריכוז וניהול מידע ונתונים
אודות נכסי הרשות, תוך פיתוח והטמעת מערכות מידע וכלים ממוחשבים לצורך שיפור
תהליכי מיפוי וניהול מקרקעין ונכסים רשותיים.
ייעול, שיפור והגדרת תהליכי ושיטות העבודה, דפוסי הפעולה ונהלים רשותיים הקשורים
לעבודות היחידה, כולל הגדרת וקביעת מדדים להצלחה, הגדרת תפוקות, יעדים ומשימות
לביצוע, בשיתוף עם גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים ובתיאום עם הממונה.
ניהול עובדי האגף הכולל - גיוס עובדים בתיאום עם מערך משאבי אנוש, הנחייה,
הכוונה והדרכה מקצועית של העובדים והמנהלים, ביצוע משוב והערכה תקופתיים
ודאגה לנוכחות ורווחת העובד.
בקרה על רמת ואיכות השירות הניתן ע"י עובדי היחידה לגורמים פנים וחוץ רשותיים,
עפ"י היעדים שנקבעו, נהלי הרשות ומדיניותה, כולל טיפול בתלונות/ פניות חריגות, תוך
הכנת והפקת דוחות ניהוליים לפי חתכים שונים, ניתוח ועיבוד דוחות, ביצוע בדיקות
מדגמיות, אימות נתונים מול מערכות ממוחשבות שבשימוש היחידה, זיהוי בעיות/
חריגות, הכנת המלצות לפתרונות אפשריים והגשתן לממונה.
חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען על ידי כלל עובדי היחידה וקבלנים חיצוניים,
כולל בקרה על ניהול מערך הנכסים, על רכישת מבנים ומקרקעין, מכירתם, שכירתם ו/או
השכרתם, תוך ייזום תהליכים להגדלת מצאי הנכסים ויצירת עתודות מקרקעין לרשות.
גורם מקצועי מייעץ עבור כלל היחידות הרלוונטיות ברשות ולגורמים רשותיים בתחומי
אחריותו, כולל כתיבת ועריכת מסמכי רקע, מסמכי מדיניות וניירות עמדה,
כולל הכנת חוות דעת והמלצות להנהלת הרשות ולוועדת התכנון בכל הנוגע למיצוי
אינטרסים רשותיים הקשורים לנכסים ומקרקעין לצרכי ציבור וביצוע עסקאות
מקרקעין.
ייצוג הרשות בפורומים הרלוונטיים והשתתפות בצוותי עבודה מקצועיים וועדות
ממשלתיות רלוונטיות, בתחומי אחריותו.
תיאום גורמי פנים וחוץ תוך דגש על יצירת ממשקי עבודה עם הרשויות המוסמכות
במדינת ישראל ושותפויות מקצועיות עם גורמים פנים וחוץ)כגון: אגפים ומחלקות
הקשורים לתכנון פיזי, משרדי ממשלה(בתחומים הרלוונטיים לרבות כלל הדיווחים
הנדרשים בהתאם להוראות הדין ולהנחיות הרשויות המוסמכות.
תאריך אחרון להגשה: 2.5.26.

הארכה למכרז כוח אדם למזכיר/ה משנית בבית ספר (החלפה לחופשת לידה) - 2 משרות.

תיאור
התפקיד
ייעוד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל/ת בית הספר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרות מתחומי האחריות:
- ניהול תיקי עובדי בית הספר
- עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר ב"מנב"סנט"
- רישום תלמידים
- הכנת תעודות בית ספר
- ניהול מסמכים ודואר בית ספר
- מתן מענה לפניות הקשורות לבית ספר
- ניהול בפעילות של מנהל בית הספר
- תפעול פרויקטים ייחודיים
- ביצוע הפעולות המנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה בבית הספר
תאריך הגשת המועמדות: 03.05.2026 12:00.

היקף המשרה: מלאה.
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד
אחריות על עובדי הניקיון במתחם הפארק בשעות הפעילות.
אחריות על המאבטחים במתחם הפארק בהתאם לפעילות בפארק ובכל שעות
הפעילות.
אחריות על עובדי הגינון במתחם הפארק.
אחריות על תחזוקת הגינון כולל: השקיה, גיזום, דישון, שתילת פרחים עונתיים ורב
שנתיים.
אחריות על הפעלת החברה המתחזקת את מתקני הפארק מבחינת בטיחות ותקינות
כולל אישור על הטיפול והתקינות.
אחריות על תחזוקת והפעלת הבריכה האקולוגית (ניקוי פילטרים, טיפול בדגים
ובצמחיית המים)
מעקב שוטף ואישורים על פעולות התחזוקה שלעיל.
אחריות על לוגיסטיקה ותיאומים בעת הפעלת אירועים במתחם הפארק.
תאריך הגשת המועמדות: 02.05.2026 00:00.