לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 35,185 משרות

דרוש/ה תומך/ת עו"ס, בגבעתיים.
תיאור המשרה תומך.ת עו"ס
היקף משרה 100% משרה
תיאור המשרה: סיוע לעו"ס
עיקרי התפקיד
סיוע לעו"ס בעבודתו בארגון מסמכים וחומרים רלוונטיים של לקוחות האגף.
סיוע ללקוחות האגף במיצוי זכויות.
ביצוע שיחות טלפוניות ללקוחות האגף בהתאם לצורך.
כל משימה שתידרש לביצוע במסגרת עבודת האגף בהנחיית הממונה.
השתלבות בצוותים להתערבות בשעת חירום.
כפיפות- מנהלת האגף לשירותים חברתיים
לפרטים נוספים ניתן לפנות למנהלת האגף לשירותים חברתיים בטלפון.


תאריך הגשת המועמדות: 9/8/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה עובד/ת ניקיון.
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
אחריות על ביצוע עבודות ניקיון, סדר ותחזוקה שוטפת של המבנה וסביבתו, לשם שמירה על סביבת עבודה נקייה, בטוחה, היגיינית ונעימה לעובדים, למבקרים ולציבור.
תחומי אחריות:
ניקיון שוטף של משרדים, כיתות, מסדרונות, שירותים ושטחים ציבוריים.
שטיפה, טאטוא, ניגוב וחיטוי של משטחים בהתאם לנהלים.
ריקון פחי אשפה והחלפת שקיות.
מילוי ציוד מתכלה כגון נייר טואלט, סבון ונייר לניגוב ידיים.
שמירה על סדר, ניקיון ואסתטיקה של סביבת עבודה.
דיווח לממונה על ליקויים, מפגעים או מחסור בחומרי ניקוי.
שימוש נכון ובטוח בחומרי ניקוי ובציוד העבודה.
ביצוע משימות נוספות בתחום הניקיון בהתאם להנחיות הממונה.
מאפיני העשייה הייחודיים בתפקיד:
מאמץ פיזי.
תאריך הגשת המועמדות: 06.08.2026 12:00.

לעמותה דרוש/ה אחות /אח מוסמך/ת להוסטל.
תיאור המשרה: אח/ות מוסמך/ת להוסטל בגבעתיים
היקף שעות העבודה: 10-15% משרה.
שכר- במסגרת חוזה אישי.
עיקרי התפקיד:
ניהול תיקים רפואיים. ביצוע מעקבים ובדיקות שוטפות. אחריות על סידור קלמרי תרוםות.
מעקב אחר בדיקות וביקורות רפואיות. עבודה על פי נהלי משרד הרווחה ומשרד הבריאות.
קשר עם גורמים רפואיים בקהילה. עבודה ישירה מול פסיכיאטר או פיזיותרפיסט וגורם רפואי אחר.
כפיפות: מנהל כוח אדם של העמותה
כפיפות מקצועית: מנהלת הוסטל 
המעוניינים והעונים על דרישות המשרה, מתבקשים להפנות קורות חיים, אישורי השכלה וניסיון במייל
תאריך הגשת המועמדות: 14.8.26 00:00.

דרוש/ה מדריך להוסטל.
תיאור המשרה: מלווה שיקומי לאנשים עם מוגבלויות.
כמות עובדים נדרשת - 2
היקף שעות העבודה: -50% משמרות צהרים, ערב, לילה, סופי שבוע. 100% משמרות צהרים, ערב, לילה, סופי שבוע. המקום פועל 24/7
תנאי התקשרות - שכיר בעמותת עלגבע
שכר- יקבע במעמד ראיון העבודה.
לצעירים עד גיל 25 יינתן מענק עידוד ממשרד הרווחה,
הטבות נוספות יתווספו לפי וותק בעבודה והתמדה.
עיקרי התפקיד:
גישה לאנשים בעלי צרכים מיוחדים וסבלנות. הדרכה והנחיית מקבלי השרות.
השגחה, תיווך, ליווי וחניכה דרך תוכניות קידום אישיות.
עבודה על פי נהלי משרד הרווחה והעמותה.
ביצוע ותיעוד תוכניות אישיות של מקבלי השרות במרכז.
השתתפות בהדרכות וישיבות צוות.
שיתוף פעולה ועבודה בצוות.
כפיפות: מנהלת כח אדם,עמותת עלגבע.
כפיפות מקצועית: מנהלת המסגרת, מיטל פופלבסקי סומך.
תאריך הגשת המועמדות: 03.08.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תשתיות, פיתוח והנדסה.
היקף העסקה 100%.
תיאור תפקיד:
אחריות לניהול וליווי תהליכי רכש הנדסיים עבור עבודות שיפוץ, בינוי, תשתיות, פיתוח וגינון, לרבות הכנת מפרטים ואומדני עלויות, בדיקת הצעות מחיר, פיקוח שוטף על ביצוע העבודות ואישורן, וכן בקרה מקצועית ותקציבית על כלל העבודות המבוצעות עבור העירייה, לרבות באמצעות החברה הכלכלית העירונית.
תחומי אחריות עיקריים:
הכנת מפרטים טכניים, כתבי כמויות ואומדני עלויות לעבודות הנדסיות.
בדיקה, ניתוח והערכה של הצעות מחיר וחשבונות קבלנים.
פיקוח מקצועי שוטף על ביצוע עבודות בשטח, בהתאם למפרטים, להסכמים ולתקציב המאושר.
בקרה על איכות הביצוע, לוחות הזמנים והיקפי העבודה בפועל.
פיקוח ובקרה על כלל העבודות המבוצעות באמצעות החברה הכלכלית העירונית עבור העירייה, לרבות בדיקת התאמה להסכמים ולאומדנים.
זיהוי חריגות, ליקויים ועיכובים ודיווח לגורמים המוסמכים.
עבודה שוטפת בממשק עם מחלקת ההנדסה, אגף הכספים, החברה הכלכלית, קבלנים וספקים.
ניהול תיעוד, מעקב ודיווח מקצועי ותקציבי בהתאם לנהלי הרשות.
כפיפות ארגונית מנכ"ל העירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 5.8.26 12:00.

דרוש/ה רכז/ת חוסן במרחב הציבורי.
היקף משרה 100% משרה,
העסקה מותנית בתקצוב קול קורא ערים מעורבות
כפיפות למנכ"ל החברה הכלכלית.
ייעוד התפקיד
ריכוז, תיאום והובלת פעולות לחיזוק תחושת השייכות והגברת תחושת הביטחון של תושבי העיר במרחב הציבורי, בנוסף טיפול והשגחה בפארקים הציבוריים השונים.
תחומי אחריות:
פיתוח וקידום יוזמות לחיזוק הקשר בין התושבים לבין המרחב הציבורי.
מעקב אחר המרחבים הציבוריים שבאחריות התפקיד, לרבות פארקים ציבוריים, מגרשי ספורט, מתחמי פעילות ומרחבים ציבוריים נוספים כפי שיוגדרו על ידי הרשות.
איתור צרכים, פערים ומוקדים הדורשים טיפול והעברתם לגורמים הרלוונטיים.
ביצוע סיורים שוטפים במרחב הציבורי לצורך איתור מפגעים, צרכים וליקויים.
תיאום הטיפול בליקויים מול הגורמים העירוניים הרלוונטיים ומעקב אחר השלמת הטיפול.
עבודה שוטפת מול אגפי העירייה, מוסדות ציבור, ארגונים קהילתיים, מתנדבים לפי צורך
ריכוז מידע, הכנת דוחות ומעקב אחר ביצוע תוכניות העבודה.
השתתפות בוועדות, צוותי עבודה ופורומים מקצועיים בהתאם לצורך.
קידום שיתופי פעולה עם תושבים, מתנדבים וארגונים מקומיים.
ביצוע כל מטלה נוספת בתחום העיסוק, בהתאם להנחיית הממונה.
הערה: יובהר כי בשעת חירום מועמד שמתקבל לעבודה מתחייב להתייצב לעבודה ולבצע כל תפקיד שיוטל ע"י הרשות המקומית לפי חוק שעות עבודה בזמן חירום, התשכ"ז1967
תאריך הגשת המועמדות: 05.08.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מכון במרכז הרפואי 
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת לניהולו המקצועי, הקליני, המנהלי והאסטרטגי של המכון לרפואה גרעינית.
גיבוש חזון ויעדים קצרי וארוכי טווח, והובלת יישומם הלכה למעשה.
אחריות ניהולית ותפקודית על היחידות, השירותים והמרפאות הכפופים למכון, לרבות סדרי
עבודה תקינים ושיתוף פעולה בין היחידות ושירותי המכון ומחוצה לו.
אחריות למתן שירות רפואי, מקצועי מצטיין ואנושי לחולי המכון.
אחריות לפיתוח ההון האנושי וניהולו: איתור, טיפוח וקידום מנהיגים רפואיים ואנשי צוות,
קידום פעילות אקדמית ומחקרית, ייזום השתלמויות מקצועיות לצוות המערך/מחלקה,
אחריות לפיתוח קריירה מקצועית לעובדי המכון, קיום פגישות צוות שגרתיות ואחריות
לרווחת עובדי המכון.
הובלה של פיתוח עסקי ורפואי בתחומי המומחיות של המכון:הרחבת שירותים, פיתוח
טכנולוגיות חדשות, ייזום פרויקטים חדשניים ושיתופי פעולה עם גופים אקדמיים, תעשייה
ועמותות.
אחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים/ות והמטפלים/ות במכון, לרבות השתתפות בתחקור
מקרים ותרחישים חריגים.
אחריות על גיבוש תוכניות עבודה שנתיות, לרבות תוכניות תקציביות, בקרה על ביצוען
והשגת מדדי איכות.
אחריות לעמידת המכון ביעדים שהוצבו ע"י הנהלת ביה"ח ומשרד הבריאות.
פיתוח, שימור ויצירה של שיתופי פעולה בין - תחומיים (multidisciplinary (בתוך בית
החולים ומחוצה לו, כחלק מחזון ביה"ח לשמש מרכז רפואי מוביל וחדשני.
יעוץ ליחידות במרכז הרפואי בנושאים שבאחריות המכון.
אחריות על ניהול ההיבטים התפעוליים של המכון - ציוד, תשתיות, כוננויות וחירום.
ניהול ידע ומחקר: עידוד יוזמות מחקר, פרסום והטמעת חדשנות קלינית ואקדמית,
התעדכנות שוטפת בהתפתחויות מדעיות בנושאים שבמומחיותו לצורך ישומן בעבודה.
ייצוג המכון כלפי גורמי חוץ - משרד הבריאות, קופות חולים, גופים אקדמיים ותעשייתיים
- כחלק מהובלה עסקית ורפואית.
ניהול, השתלבות ואחריות על מערך הכוננויות והתורנויות של המכון בביה"ח, בהתאם לצורך לרבות אחריות ככונן על של המכון.
השתתפות בפעילות הקשורה בשעת חירום במרכז הרפואי.
השתתפות בצוות ההנהלה הרפואית של המרכז הרפואי, תרומה לגיבוש
האסטרטגיה הארגונית ועבודה מתוך שותפות לחזון ביה"ח וערכיו.
ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי בהתאם להנחיות הנהלת ביה"ח.
הערות: המשרה מאוישת ע"י מ"מ.
תאריך הגשת המועמדות: 6.8.26 00:00.

דרוש/ה סגן/נית מנהל מחלקת הנוער.
היקף המשרה: 100%
תיאור התפקיד:
סיוע בקידום וניהול החינוך הבלתי פורמאלי ברשות המקומית - תחומי האחריות על פי החלטת מנהל היחידה.
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה ועוקב אחריהן.
מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
הובלת פעילות הנוער העירונית במרכז הווטרינרי.
תאריך הגשת המועמדות: 06.08.2026 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת המכון לאונקולוגיה במערך האונקולוגי במרכז הרפואי.
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת לניהולו המקצועי, הקליני, המנהלי והאסטרטגי של המכון לאונקולוגיה
במערך האונקולוגי.
גיבוש חזון ויעדים קצרי וארוכי טווח, והובלת יישומם הלכה למעשה.
אחריות ניהולית ותפקודית על היחידות, השירותים והמרפאות הכפופים למכון, לרבות סדרי
עבודה תקינים ושיתוף פעולה בין היחידות ושירותי המכון ומחוצה לו.
אחריות למתן שירות רפואי, מקצועי מצטיין ואנושי לחולי המכון.
אחריות לפיתוח ההון האנושי וניהולו: איתור, טיפוח וקידום מנהיגים רפואיים ואנשי צוות,
קידום פעילות אקדמית ומחקרית, ייזום השתלמויות מקצועיות לצוות המערך/מחלקה,
אחריות לפיתוח קריירה מקצועית לעובדי המכון, קיום פגישות צוות שגרתיות ואחריות
לרווחת עובדי המכון.
הובלה של פיתוח עסקי ורפואי בתחומי המומחיות של המכון:הרחבת שירותים, פיתוח
טכנולוגיות חדשות, ייזום פרויקטים חדשניים ושיתופי פעולה עם גופים אקדמיים, תעשייה
ועמותות.
אחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים/ות והמטפלים/ות במכון, לרבות השתתפות בתחקור
מקרים ותרחישים חריגים.
אחריות על גיבוש תוכניות עבודה שנתיות, לרבות תוכניות תקציביות, בקרה על ביצוען
והשגת מדדי איכות.
אחריות לעמידת המכון ביעדים שהוצבו ע"י הנהלת ביה"ח ומשרד הבריאות.
פיתוח, שימור ויצירה של שיתופי פעולה בין - תחומיים (multidisciplinary (בתוך בית
החולים ומחוצה לו, כחלק מחזון ביה"ח לשמש מרכז רפואי מוביל וחדשני.
יעוץ ליחידות במרכז הרפואי בנושאים שבאחריות המכון.
אחריות על ניהול ההיבטים התפעוליים של המכון - ציוד, תשתיות, כוננויות וחירום.
ניהול ידע ומחקר: עידוד יוזמות מחקר, פרסום והטמעת חדשנות קלינית ואקדמית,
התעדכנות שוטפת בהתפתחויות מדעיות בנושאים שבמומחיותו לצורך ישומן בעבודה.
ייצוג המכון כלפי גורמי חוץ - משרד הבריאות, קופות חולים, גופים אקדמיים ותעשייתיים
- כחלק מהובלה עסקית ורפואית.
ניהול, השתלבות ואחריות על מערך הכוננויות והתורנויות של המכון בביה"ח, בהתאם לצורך לרבות אחריות ככונן על של המכון.
השתתפות בפעילות הקשורה בשעת חירום במרכז הרפואי.
השתתפות בצוות ההנהלה הרפואית של המרכז הרפואי, תרומה לגיבוש
האסטרטגיה הארגונית ועבודה מתוך שותפות לחזון ביה"ח וערכיו.
ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי בהתאם להנחיות הנהלת ביה"ח.
הערות: המשרה מאוישת ע"י מ"מ.
תאריך הגשת המועמדות: 06.08.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת תוכניות אשיות למרכז תעסוקה וטיפול שיקומי.
היקף שעות העבודה: 60-80% משרת בוקר
שכר: יקבע על פי רפורמת הישג
הטבות נוספות בשכר יתווספו לפי וותק בעבודה והתמדה.
עיקרי התפקיד:
אחריות על ביצוע ותיעוד תוכניות אישיות של מקבלי השרות במרכז.
הדרכה והנחיית מקבלי השרות.
עבודה על פי נהלי משרד הרווחה והעמותה.
השתתפות בהדרכות וישיבות צוות.
כפיפות:
מנהלת כוח אדם,עמותת עלגבע.
כפיפות מקצועית: מנהלת מרכז התעסוקה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.08.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת פרויקטים באגף הנדסה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.08.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה תומך/ת עו"ס, בגבעתיים.
תיאור המשרה תומך.ת עו"ס
היקף משרה 50% משרה
תיאור המשרה: סיוע לעו"ס
עיקרי התפקיד
סיוע לעו"ס בעבודתו בארגון מסמכים וחומרים רלוונטיים של לקוחות האגף.
סיוע ללקוחות האגף במיצוי זכויות.
ביצוע שיחות טלפוניות ללקוחות האגף בהתאם לצורך.
כל משימה שתידרש לביצוע במסגרת עבודת האגף בהנחיית הממונה.
השתלבות בצוותים להתערבות בשעת חירום.
כפיפות- מנהלת האגף לשירותים חברתיים
לפרטים נוספים ניתן לפנות למנהלת האגף לשירותים חברתיים בטלפון.


תאריך הגשת המועמדות: 9/8/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף תכנון ומנהל/ת מחלקת שמאות ושמאי/ת הוועדה המקומית לתכנון ובניה.
היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש)
תיאור המשרה:
ייעוץ לוועדה המקומית לתכנון ובניה בכל פעולות השמאות וסיוע בניהול אגף תכנון בכפוף להנחיות הממונה וניהול מחלקת שמאות.
עיקרי התפקיד
גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות בתחום השמאות בכפוף להנחיות הממונה.
עריכת שומות מקרקעין ובדיקתן.
עריכת חוות דעת שמאיות להליכים משפטיים ולכל צורך אחר, הופעה בערכאות שיפוטיות ותכנוניות בנושאים הנוגעים לתחום השמאות וייצוג הועדה בתביעות הפקעה.
מתן חוות דעת שמאיות בסוגיות תכנוניות.
ניהול שירותי השמאות במשרדי הרשות, ובכלל זה בקרת ועריכת טבלאות הקצאה ואיזון, קבלת קהל ומתן מענה לפניות באמצעי תקשורת פרונטאליים, טלפוניים, כתובים ומקוונים על-פי סדר יום שייקבע על-ידי נציגי הועדה המקומית לתכנון ובניה, עריכת ובדיקת לוחות שומה לתוכניות מאושרות והופעה בפני מליאת הועדה וועדות משנה בהתאם לצרכי הרשות.
סיוע למנהל האגף בתכנון מדיניות ובפיקוח בקרה אחר ביצוע העבודה השוטפת ביחידה בהתאם להנחיות מנהל האגף.
ניהול מחלקת שמאות, הנחיית השמאים, הגדרת חלוקת אחריות וסמכויות ופיקוח ובקרה אחר ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
כפיפות- אדריכל העירייה
תאריך הגשת המועמדות: 09.08.2026 23:59.

דרוש/ה תומך/ת עו"ס
היקף משרה: 50%
תיאור המשרה: סיוע לעו"ס
עיקרי התפקיד
סיוע לעו"ס בעבודתו בארגון מסמכים וחומרים רלוונטיים של לקוחות האגף.
סיוע ללקוחות האגף במיצוי זכויות.
ביצוע שיחות טלפוניות ללקוחות האגף בהתאם לצורך.
כל משימה שתידרש לביצוע במסגרת עבודת האגף בהנחיית הממונה.
השתלבות בצוותים להתערבות בשעת חירום.
תאריך הגשת המועמדות: 9.8.26 23:59.

דרוש/ה אחראי/ת נושא תומכות חינוך במחלקת החינוך הקדם יסודי.
היקף משרה100% משרה (=40 ש"ש)
תיאור המשרה
ריכוז הטיפול בתומכות החינוך בכפוף להנחיות הממונה
עיקרי התפקיד
בקרה על עבודת תומכות החינוך בגני ילדים לרבות הדרכה, ניטור נוכחות ומעקב אחר קבלת דיווחי נוכחות חודשיים
ריכוז הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לגיוס וקליטת תומכות חינוך
אחריות על מערך החלפת תומכות חינוך במהלך שנת הלימודים, בתקופות החופשה ובמסגרת הקייטנות במוסדות החינוך
הסדרת הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לטיפול בתומכות חינוך כגורם מתאם בין אגף משאבי אנוש ומערך תומכות חינוך.
קבלת קהל, מתן מענה טלפוני ופרונטלי וניתוב שיחות
סיוע בקיום הדרכות והשתלמויות עבור מגזר תומכות חינוך
קיום ביקורות יזומות לשם ווידוא נוכחות, בפרט בשעות פתיחתו וסגירתו של הגן.
מתן מענה לתומכות חינוך לאורך כל שעות היום.
ליווי כנסי תומכות חינוך לרבות, רישום וסיוע בארגון האירוע.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה
כפיפות
מנהלת מחלקת החינוך הקדם-יסודי
תאריך הגשת המועמדות: 09.08.2026 23:59.