לוח משרות דרושים

מכרז חיצוני לתפקיד: רכז/ת שייכות חברתית.
שיעור המשרה: 50%
כפיפות: מנהלת מחלקה לשירותים חברתיים.
דרגה: דירוג מח"ר מתת דרגות 39-37
תיאור תפקיד:
1.איתור אוכלוסיית אזרחים ותיקים ברשות המקומית שאינם מוכרים למחלקה
לשירותים חברתיים על פי סדרי העדיפויות שיקבעו ע"י מנהלת המחלקה
לשירותים חברתיים / מנהל מדור לאזרחים ותיקים.
2.מיפוי צרכים של אזרחים ותיקים.
3.סיוע במיצוי זכויות וחיבור למענים בקהילה.
4.שמירה על קשר קבוע עם אזרחים ותיקים בודדים / חשים בדידות / בסיכון או
המוגדרים ע"י מנהל המחלקה כמי שיש לעקוב אחריהם.
5.פיתוח / ליווי תוכניות להפחתת תחושת הבדידות והגברת השייכות החברתית של
אזרחים ותיקים.
6.ליווי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים ותיקים.
7.ריכוז ועדכון נתוני אזרחים וותיקים ברשות.
8.עריכת ביקורי בית.
הערה: המשרה מאוישת ע"י עובד זמני במילוי מקום.
תאריך הגשת המועמדות: 9.11.25 12:00.

דרוש מפקח עירובין.
היקף משרה 30%
תמצית עיסוק:
אחריות על תקינותו ושלמותו של קו העירוב, כל מטלה מאת יו"ר המועצה הדתית והרב האחראי וכן כל מטלה כאמור בחוזרי המנכ"ל.
פיקוח שבועי על קו העירוב.
תיקון תקלות וטיפול במפגעים בקו העירוב.
שליחת דוח שבועי על מצב העירוב וטיפול בתקלות.
שדרוג קו העירוב בהתאם להנחיות רב המחלקה.
טיפול בתקלות במקוואות בעיר מעקב ועדכון תקלות במקוואות מחלקת מקוואות סיוע
בתפעול המקוואות באופן שוטף.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

פרסום חוזר למכרז מנהל /ת מח' רכש ואספקה.
תואר המשרה- מנהל /ת מחלקת רכש ואספקה במועצה.
היקף משרה- 100%.
תיאור תפקיד:
ניהול הרכש ברשות המקומית (לרבות רכישת טובין, אחסנתם, הספקתם, שמירה עליהם וקביעת רמת המלאי), תוך תיאום בין הצרכים לבין התקציב, ושמירה על האינטרס הציבורי וטוהר המידות.
תחומי אחריות:
1. ניהול מצאי (אינוונטר ברשות) המקומית.
2. ביצוע רכש ואספקה.
3. טיפול בחוזים עם ספקים וקבלנים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1. ניהול מצאי (אינוונטר) ברשות המקומית.
א. תכנון תקציב ותוכניות עבודה:
הכנת תקציב שנתי למלאי וטובין בעירייה, על פי הנחיות הגזבר.
הכנת תוכנית מלאי וטובין במסגרת התקציב שאושר והצרכים המשתנים (עונתיות, בטיחות ועוד).
תכנון וארגון העבודה ביחידות הרכש והאספקה.
שותפות עם הנהלת הרשות המקומית בקביעת מדיניות המלאי ברשות.
ב. תכנון תקציב ותוכניות עבודה:
רישום המצאי, ארגון ויישום מערכת המצאי, השאלת ציוד מצאי, ביקורת/ספירת ציוד המצאי.
הקמת תפעול ותחזוקת המחסנים ברשות, רישום מלאי המחסנים, אחסון וניפוק טובין במחסנים, ביצוע ספירת מלאי, לפחות אחת לשנה, וטיפול בחוסרים במלאי.
איתור צרכים בנושא רכש וריכוז בקשות של הרשות המקומית ושל מוסדות החינוך בתחום הרכש.
ניהול מו"מ עם ספקי הרשות, קיום קשר עם ספקים וקבלנים ובחינת ההצעות וקביעת סדרי עדיפויות בהלימה עם התקציב.
ניהול אינוונטר ממוחשב עם כל רכישה המתבצעת עבור הרשות ומוסדות החינוך והרווחה ( ניהול תיקי האינוונטר על-פי המצאי לכל מוסד).
ניהול ספר ספקים.
ג. ייצוג, ייעוץ וסיוע:
סיוע למחלקה משפטית בעריכת מכרזים בתחום הרכש, בהתאם לחוק ולתקנות.
ייעוץ ומתן מידע בנושאי רכש לראש הרשות המקומית ולמנהלים.
ייצוג יחידת הרכש והאספקה בוועדת המכרזים וועדת רכש ובלאי.
פרסום בעיתונות בדבר רישום לספר ספקים.
ד. הערכה, פיקוח ובקרה:
מעקב ובקרה אחרי יישום המדיניות של הרשות בתחום הרכש.
מעקב ובקרה אחר עבודת הקניינים והמחסנאים.
בדיקה שנתית של נכונות הדו"חות הממוחשבים.
ביצוע הערכת ספקים וקבלנים.
2. ביצוע רכש ואספקה.
א. השתתפות בוועדות השונות האחראיות על רכש, כגון ועדת רכש ובלאי וועדת מכרזים.
ב. ביצוע של דרישות והזמנות טובין בכפוף לכל דין ולנהלי הרשות.
ג. ביצוע רכישות טובין וציוד בכפוף לכל דין ולנהלי הרשות.
ד. ארגון וביצוע של תהליכי רכש, ובכלל זה סיוע בקביעת נהלים ברשות.
ה. תיאום וביצוע רכש עבור הרשות המקומית ומוסדות החינוך במהלך השנה וכן בחודשי הקיץ לקראת פתיחת שנת לימודים.
ו. אישור חשבוניות בהלימה להזמנת הטובין (מחיר/ כמות / דגם וכיו"ב) והגשתם לגזברות להכנת שובר תשלום.
ז. הזמנת שירותים ושכירת ציוד לרבות שירותי תקשורת.
ח. ביצוע ספירת מלאי לקראת סיום כל שנה.
3. טיפול בחוזים עם ספקים וקבלנים.
א. נטילת חלק בכתיבת ובחינת החוזים טרם החתימה עליהם.
ב. ריכוז החוזים שנחתמו עם ספקים וקבלנים בתיקים ידניים וממוחשבים.
ג. ביצוע מעקב ובקרה על עמידה בתנאי החוזים.
ד. ביצוע בקרה ובדיקה על מועד פקיעת התוקף של החוזים, ונקיטת פעולות לחידושם והארכתם, במידת הצורך.
ה. מעקב אחר ערבויות ביצוע ואישורים על קיום ביטוחים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. ניהול משא ומתן
ב. סדר הדורשת עבודה ודיוקו ארגון בפרטים. 
תאריך הגשת המועמדות: 5.11.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת שירות פסיכולוגי חינוכי.
שיעור המשרה ודירוג:
תקן 75%-100% (גמיש).
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג הפסיכולוגים.
תיאור התפקיד:
מתווה מדיניות פסיכולוגית חינוכית ברשות המקומית בהתאם להנחיות שפ"י (השירות הפסיכולוגי ייעוצי של משרד החינוך) ולצרכי הרשות המקומית ובכפוף לדין הקיים.
אחראי לניהול, הפעלה, פיתוח מקצועי ומנהלי של השירות הפסיכולוגי החינוכי ברשות לצורך קידום ומתן שירותי בריאות הנפש למערכת החינוך והקהילה בשגרה ובחרום.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת פדגוגי/ת בתחום יום לימודים ארוך בגני ילדים באגף החינוך.
תיאור התפקיד:
מתן הדרכה ומענה פדגוגי לצוותי היול"א לרבות הדרכה יומיומית, מעקב ובקרה אחר צוות הגן, מתן מענה לצוותים בראייה חינוכית-פדגוגית, ניהול פגישות עם צוות הגן וליווי מקצועי בגנים.
עיקרי התפקיד:
מתן הדרכה ומענה פדגוגי לצוותי היול"א לרבות הדרכה יומיומית, מעקב ובקרה אחר צוות הגן, מתן מענה לצוותים בראייה חינוכית-פדגוגית, ניהול פגישות עם צוות הגן וליווי מקצועי בגנים.
הדרכה וליווי של מנהלות המרחב בשדה הפדגוגי - חינוכי. מתן כלים לפתרון בעיות בראייה כוללנית בתוך הגן.
הכשרת מובילי יול"א חדשים הכוללת: הסבר על מודל היול"א, סדר יום, התנהלות הצוות, הגדרות תפקיד, העברת נהלי עבודה.
מעקב ובקרה אחר גני היול"א דוחות סדורים על הגנים, מעקב אחר ביצוע ודיווח למנהלת המחלקה ומנהל היול"א.
הדרכת מובילי היול"א בקבוצות קטנות או במפגשים פרטניים מפגשים קבועים לאורך השנה ולפני קייטנות בימים ארוכים (תכנים, סדר יום, גישה חינוכית ופתרון בעיות), שולחנות עגולים, קבוצות עבודה ועוד.
פיתוח פדגוגי, וניהול מרכז למידה לעובדי השטח, תוך בחינה וקידום מיומנויות נדרשות.
ארגון ותיאום של מפגשי השתלמות שנתיים עם מרצים חיצוניים לצורך פיתוח פדגוגי, חינוכי והעשרתי של מובילי יול"א.
בחירת חוגים לשעות הבוקר (תל"ן) ולשעות היול"א, מעקב ותצפיות.
תקשורת שוטפת ועדכונים מהשטח למחלקת גני ילדים או לגורמים הרלוונטיים.
מענה במצבים מאתגרים: קשיים בתפקוד הצוות, קשיי התנהגות של ילדים, ועדות פרט, שיחות עם הורים ועוד.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 5.11.25 13:00.

דרוש/ה פקח/ית חניה וחוקי עזר (פקח/ית עירוני/ת) באגף חזות העיר.
תיאור התפקיד:
פיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי, הכוונת תנועה, פיקוח ואכיפה של חוקי עזר לחניה.
עיקרי התפקיד:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים רישום התראות ודוחות.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
ביצוע הכוונות תנועה.
שמירה על הסדר הציבורי וביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפה החוק.
ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים.
דיווח על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם.
איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 13:00.

דרוש/ה רכז/ת חינוך-טיפול ביחידה לקידום נוער- היל"ה באגף החינוך.
תיאור התפקיד:
אחריות על מכלול הנושאים החינוכיים טיפוליים ביחידה לקידום נוער - היל"ה הקשורים לאיתור יצירת קשר והתערבות עם בני נוער מנותקים ובסיכון.
עיקרי התפקיד:
הכנת תכנית עבודה שנתית, מבוססת נתונים, בהתאם למדיניות האגף וצרכי בני הנוער ומשפחותיהם.
ריכוז תוכניות ההתערבות לנערות ולנערים, מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים הפרטניים והארגוניים ואחריות על היערכות והתערבות במצבי קיצון.
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
עבודה על פי הנחיות מנהל היחידה לקידום נוער ברשות המקומית בהתאם להנחיות המחוז ומדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
אחריות מקצועית על פעילות עובדי חינוך-טיפול ופועל לפיתוחם המקצועי.
אחריות על אבטחת המידע ולשמירה על הסודיות בכל הקשור לבני הנוער המקבלים שירותים חינוכיים-טיפוליים ביחידה. זאת על פי הוראות החוקים הרלוונטיים.
איתור ויצירת קשר וביצוע התערבויות חינוכיות-טיפוליות עם נערים בגילאי 13 18 הנמצאים בסיכון ובניתוק.
השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: מנהלת מחלקת קידום נוער.
היקף משרה: 90%.
תאריך הגשת המועמדות: 5.11.25 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת המוקד העירוני ( מנהל /ת מחלקה).
תיאור התפקיד:
ניהול המוקד העירוני, ככלי ניהולי בידי הנהלת הרשות, האמון על מתן מידע ומענה ישיר לפניות התושבים.
עיקרי הכישורים הדרושים למילוי התפקיד:
גיבוש והובלת מדיניות שירות עירונית מתכללת ובכלל זה קביעת מדדי זמן עירוניים למענה הולם, עדכון וגיבוש אמנת השירות.
ניהול המוקד העירוני ככלי ניהולי בידי הרשות בהתאם למדיניות הנהלת הרשות.
גיבוש תוכנית עבודה שנתית ופיקוח על יישומה.
גיבוש נהלי המוקד בהתאם למדיניות הנהלת הרשות ובתיאום עם הנהלת הרשות.
קביעת נהלי העבודה והשירות, כגון תקני הזמן האגפיים לטיפול בפניות, העברת טיפול בפניה בין יחידות הרשות, מעקב על ביצוע וטיפול בפניות, מענה לתושב.
שדרוג מערכות ההפעלה במוקד בהלימה לטכנולוגיה המתקדמת בתחום.
ניהול מערך השליטה והבקרה וגיבוש סד"פים ייעודיים כמענה לאירועים המתרחשים בעיר.
פיקוח ובקרה על הפניית הטיפול בפניות אודות מפגעים והיבטים תפעוליים על פי קבועי הזמן המוגדרים ברשות.
הובלה ושותפות בניהול והטמעה של פרויקטים טכנולוגיים חדשניים ("עיר חכמה") בתחום השליטה והבקרה.
פיקוח ובקרה על הטיפול בפניות שהופנו ליחידות השונות ברשות.
פיקוח ובקרה על העברת מידע עדכני וברור לתושבים בתחומי השירותים שמעניקה הרשות.
פיקוח ובקרה על תחזוקת מערכות המחשוב והציוד במוקד.
ניהול ואיושו של המוקד בשעת חירום ובאירוע חירום וניהול מרכז המידע לתושב בהתאם לסוג מצב החירום.
סיוע בהקמת חפ"ק (חדר פיקוד) בחירום לטובת קליטה וניתוב של מידע המספק תמונת מצב לראש הרשות, למנהלי היחידות ולתושבים.
ניהול ממשקי עבודה עם שירותי ההצלה, בקרות אירוע חרום משטרה, מד"א, כיבוי והצלה, והעברת ההנחיות המתקבלות לבעלי העניין ולתושבים.
השתתפות בתרגילים של מצבי חירום המתקיימים ברשות.
הגשת דו"חות תמונת מצב רשותית העולים מניתוח המידע המתקבל במוקד, על פי צורך ועל תקופה מוגדרת.
הפקת דו"חות תמונת מצב רבעוניים ושנתיים בחתכים שונים בנוגע לנושאים המטופלים על ידי המוקד, לצורך קבלת החלטות לשיפור והתייעלות עבודת הרשות.
זיהוי מגמות מניתוח נתוני הפניות המגיעות למוקד והפצתן לבעלי עניין.
עדכון מנהלי יחידות ובעלי עניין במקרים של ריבוי פניות בנושא מסוים.
ניהול סקרים ומשובים הנערכים באמצעות המוקד או העוסקים בפעילות המוקד, לצד הובלה ותכלול של מדיניות שירות עירונית.
אפיון בעיות מערכתיות העולות מפניות הציבור ויידוע מנהלי המחלקות הרלוונטיים.
ניהול צוות נציגי השירות.
עדכון המוקדנים אודות שינויים ובחידושים הנעשית לטובת רווחת התושב.
גיבוש תכניות הדרכה מקצועית של המוקדנים והשתתפות בביצוען בשיתוף ובתיאום עם גורמי ההדרכה ברשות.
גיוס, מיון, הדרכה והכשרת עובד חדש לרבות בנושאי ציוד, מערכת המידע ושירות לקוחות.
ניהול מלא, תדרוך ופיקוח על עבודת נציגי השירות הקבועים והמתגברים,תוך דאגה לרווחתם ולתנאי העסקתם של נציגי השירות.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 13:00.

דרוש/ה מדריכ/ה נוער בתחום התנדבות ברשות המחלקה לנוער וצעירים באגף תרבות נוער ופנאי.
תיאור התפקיד:
הדרכת קבוצות מתנדבי נוער עולים, ומובילי מרכזי למידה, אחריות, סיוע וריכוז בתחומי המעורבות החברתית.
עיקרי הכישורים הדרושים למילוי התפקיד:
יצירת קשרים עם בתי הספר וסיוע לרכזי התנדבות ומעורבות חברתית.
תכנון ואחריות לביצוע פרויקטים ואירועים עירוניים בתחום ההתנדבות.
הפעלת תוכניות שנתיות המוגדרות בתחום התנדבות הנוער.
יוזם מתכנן ומבצע תוכניות פעילות ואירועים מיוחדים בהתאם לצרכים שאותרו ולהנחיית הממונים.
הדרכה וליווי קבוצות בני נוער במסגרת תוכנית המעורבות חברתית ודרך חיים ומרכזי למידה העירונים.
קשר מול המגזר השלישי והשני מוסדות חינוך וגופים עירוניים.
מאבחן ומעריך צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
בונה, מגבש ומדריך קבוצה / קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
יוזם, מכין ומפעיל עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות שלמענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות - חברתיות - קהילתיות.
מעריך הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
יוצא ומשתתף עם הקבוצה/ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות נוער.
במקביל ובנוסף לעבודה החברתית - קבוצתית, מקיים ומטפח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת " ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
מקיים במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
משמש כחבר בצוות החינוכי של המוסד ומשתתף בישיבות ובהשתלמויות, לוקח חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
לפחות 4 אחהצ / ערב בשבוע.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 5.11.25 13:00.

מפרסמת הארכת מועד למכרז: מזכיר/ה בלשכה המשפטית (במעמד מזכיר/ת אגף).
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור תמציתי של התפקיד:
טיפול אדמיניסטרטיבי בלשכת היועץ המשפטי וסגניתו, ביצוע פעולות שוטפות בתחום המזכירות לרבות מענה טלפוני וניתוב שיחות נכנסות, תיאום פגישות וניהול יומנים, תאום בין גורמי פנים וחוץ עירוניים, טיפול בדואר נכנס ויוצא, הדפסות מכתבים, הזנת נתונים למערכת הממוחשבת, ביצוע עבודות מזכירות שונות, ריכוז וארגון נתונים שונים, רישום פרוטוקולים ומעקב אחר ביצוע, טיפול בהזמנות עבודה, ציוד משרדי וחשבונות, מתן מענה לפניות, תיוק, ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ותינתן ע"י היועץ וע"י סגניתו.
תאריך הגשת המועמדות: 5.11.25 12:00.

דרוש/ה נציג/ת שירות במוקד העירוני (מוקדן/ית).
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור תמציתי של התפקיד:
הנגשת שירותי הרשות לציבור לתושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
עיקרי תפקידו:
א. הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות. ב. קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים. ג. ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת תחום באגף משאבי אנוש.
היקף משרה: 100%.
תיאור תמציתי של תפקיד:
אחריות וטיפול בקליטת עובד, נתוני העסקה, כתב העסקה וכל הקשור לקליטה מיטבית של העובד בארגון. טיפול בהקמת העובד בכל המערכות הממוחשבות ועדכון שוטף של נתונים לאורך כל תקופת עבודתו.
טיפול בפתיחת קופות פנסיה, גמל וקרן השתלמות. טיפול בתנאי שרות של העובד, קידום בדרגות, תוספות, גמולים, קצובת נסיעות, קביעות, תאונות עבודה, ניודים וכדומה וכל זאת בכפוף לחוקים, הסכמים ותקנות. טיפול בסיום עבודה של העובד פרישה, התפטרות, פיטורים ובכלל זה טיפול בזימון לשימועים ורישום פרוטוקול. טיפול במערך הנוכחות - בניית הסכמים, מעקב, ריכוז, הזנה, שעות נוספות, דוחות, בקרה, שעוני נוכחות ועוד. קבלת עובדים ומענה לפניות. הנפקת אישורים לעובד עבורו או עבור מוסדות שהתבקש להמציא אישור עבורם.
ביצוע הנחיות ובקרה בהתאם לחוקי העבודה והנחיות משרדי ממשלה ומרכז שלטון מקומי ובכלל זה פניות אליהם בהתאם לצורך. הכרה ויישום הסכמים קיבוציים והסכמי עבודה. עבודות אדמיניסטרטיביות, סריקה ותיוק, מענה לטלפונים, הדפסות וכדומה. עבודה שוטפת מול כלל האגפים והמחלקות ברשות בכלל ובפרט מול אגף החינוך ומחלקת השכר. ביצוע פרויקטים רוחביים במסגרת האגף. כל מטלה נוספת, משימה או פרויקט שיינתנו מעת לעת על ידי הממונה בשגרה ובחרום.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום חינוך וקהילה.
תיאור התפקיד
ייעוד:
ניהול, הפעלה וביסוס תוכניות אסטרטגיות בתחומי החינוך והקהילה, בהתאם למדיניות האשכול ובהתאם לתכניות העבודה האזוריות המאושרות, ובין היתר ניהול היבטי השותפות של כל אחד מהפרוייקטים, ניהול התקציב, ניהול כ"א, ניהול אופרציות מורכבות בהתאם לנדרש ; רתימת שותפים והרחבת הפרויקטים בהיבטי תקציב, היקף, משתתפים ותוצרים ; ייזום והובלת פרויקטים חדשים בהתאם להזדמנויות הקיימות ולתכניות העבודה הממשלתיות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ניהול פרוייקט קצה לקצה, בדגש על קביעת מטרות ויעדים, ניהול תקציב, ניהול לוגיסטי, ניהול שולחן שותפויות, ניהול לוחות זמנים, עמידה ביעדי הפרויקט והצגת התוצרים.
יכולת רתימת שותפים וניהול ממשקי עבודה מרובים.
יכולת לעבודה בתנאי חוסר וודאות, ויצירת יש מאין.
ראייה אזורית והקמת שותפויות, חיבור פלטפורמות שונות לטובת מטרה משותפת.
התמודדות עם אתגרים מורכבים.
גיוס משאבים ורתימת שותפים מהמגזר העסקי, הציבורי, והפרטי.
יחסי אנוש מצוינים. ייזום והובלה. "ראש גדול" ומוכנות לעשייה רחבה המותאמת לצרכי האשכול
יכולת עבודה מול גורמים בכירים בשלטון המקומי ובמשרדי ממשלה.
היקף המשרה 100% משרה מלאה
דירוג שכר: מנהל תחום
מיקום משרדי האשכול העיר טבריה. המשרה כוללת נסיעות מרובות ברחבי האשכול, ניתן לשלב עבודה היברידית בתיאום.
תאריך הגשת המועמדות: 13.11.25 12:00.

דרוש/ה גזבר/ית.
מיקום:טבריה-
תחילת עבודה: מיידי
ייעוד התפקיד:
ניהול המערך הכלכלי והכספי של האשכול, והסמכות המקצועית העליונה של הרשות בנושאים
הכספיים.
תיאור התפקיד ותחומי האחריות:
הכנת הצעת התקציב ותקציב המילואים של האשכול על פי הנחיית מנכ"ל האשכול
ובהתאם לצרכים התקציביים לעת הכנת התקציב.
ניהול המשאבים הכספיים של האשכול ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב.
מתן חוות דעת בפני מועצת האשכול וועדותיה בנוגע לעניינים להם השלכה על תקציב
האשכול הכנסותיה או הוצאותיה.
ניהול יחידת השכר, האמונה על תגמול עובדי האשכול בגין עבודתם.
ניהול תזרים מזומנים
תברים דיווח מול משרדי ממשלה ומעקב
פיקוח על מערך התשלומים
ליווי מפגשי פורומים מקצועיים בתחומים שיוגדרו, תכנון, הנחייה ובנייה מול הגורמים
הרלוונטיים.
גיבוש והגשת תכנון אל מול ביצוע אחת לרבעון למנכ" ל האשכול.
גיוס משרדי ממשלה ושותפים נוספים למהלכים שיקודמו.
ייצוג האשכול מול גורמי חוץ במידת הצורך.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיית מנכ"ל האשכול ומנהלת התחום.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות,הנגזרים מתחומי האחריות:
העברת הצעת התקציב לאישור הגורמים המתאימים באשכול. דיווח למשרד הפנים על המסגרת התקציבית המאושרת. הכנת התב"ר על פי צורכי הרשות ועל בסיס מקורות המימון הקיימים. ניהול חשבונות האשכול והכנת הדוחות הכספיים. אחריות על קופתו של האשכול,והפעלת מערך גביית כספים,לרבות מרשויות האשכול עבור פעילות המבוצעת באשכול. אישור פקודות תשלום וחתימה על מסמכים על פי דין. פיקוח על הוצאות ובקרה תקציבית של כלל יחידות האשכול,וזאת לצורך שמירה על האיזון התקציבי בין הכנסות להוצאות האשכול. מעקב ופיקוח על ביצוע התקציב בפועל ואיתור מכשלות תקציביות בזמן אמת. קיום בקרות עצמיות בנושאי תקציב וכספים,בין היתר תשלומי שכר.
פיקוח על היחידות הכספיות המקצועיות באשכול,בכפוף למבנה הארגוני של הרשות המקומית. פיקוח על ניהול כספי האשכול מול גופים פיננסיים. פיקוח על ניהול המערך החשבונאי. פיקוח על הכנת דוחות כספיים,על פי דרישות הדין הקיים.
פיתוח וגיוס מקורות הכנסה נוספים לקופת האשכול ומיצוי תקציבים ככל הניתן על מנת להגדיל את הכנסות האשכול. השתתפות קבועה בישיבות מועצת האשכול,בישיבות מועצה וועדות אחרות
של האשכול,לצורך הצגת חוות דעת מקצועית. מתן ייעוץ שוטף,לגורמי הניהול באשכול ולמועצת האשכול. הכנת וביצוע תשלומי שכר לרבות הפקת תלושים,פיקוח על תקינות מרכיבי השכר בהתאם לדין הקיים ועל פי שינויי שכר החלים במשק,הסכמי עבודה,שינוי שכר מינימום ועוד ובהתאם לדרגת העובדים. הוצאה לפועל של מדיניות שכר וזכויות העובדים באשכול,לרבות אחריות להעברת תשלומים למוסד לביטוח לאומי,לקרנות פרישה,לקרנות השתלמות, לקופות גמל וכל גורם חוץ הקשור לתנאים סוציאליים לעובדים האשכול. ניהול קשר עם ספק שירותי המחשוב המפיק את תלושי השכר.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מכרז פנימי/פומבי לתפקיד:
מנהל /ת מדור תכנון ובקרה במינהל שפ"ע.
דרגת המשרה ודירוגה: הסכם קיבוצי, מנהלי 10-8, מח"ר 40-38
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
1.מקצה משאבים לכלל מחלקות התברואה ויחידות הסמך.
2.בודק התייצבות של אמצעים וכ"א של קבלנים העובדים במחלקת תברואה.
3.בודק בקשות לרישוי עסקים בנושא תברואה בעבודה סימולטנית מול אגף איכות הסביבה, מאשר כלי אצירה כולל סיורי שטח נדרשים.
4.מבצע בקרה יומיומית אחר תפקוד האמצעים שמתקבלים.
5.נדרש לקשר ישיר רציף ויומיומי עם מנהלי מחלקות ומנהלי אזורים
במתן פתרונות לדרישות אמצעים נוספות.
6.מרכז נושאים טכנולוגים ומערכות מידע נדרשות באגף תברואה כולל
חניכה והדרכה של מנהלים באגף.
7.מטפל ומתחקר אירועים חריגים בנושאי תברואה.
8.מבצע בדיקה של חשבוניות המגיעות מקבלנים ומביא אותם לאישור מנהל האגף מדי חודש בלוחות זמנים מוגדרים.
9.מעדכן תוכניות עבודה בכל התחומים בהתאם לצורך.
10.מרכז נתונים בכל נושא תברואתי למנהל האגף או המינהל.
11.נותן מענה לאירועים מכל האגפים והגופים בעירייה.
12.משתתף ומציג נתונים בדיונים רלוונטים.
13.מוביל פרוייקטים אגפיים לפי הצורך.
14.מזין ומעדכן נתונים במערכת GIS עירונית.
15.בקיא בהפעלת מערכת משימות עירונית CRM
16. מנהל נתונים במכלול לוגיסטיקה בחירום.
17.מחליף בהיעדרו את מנהל מחלקת תכנון ובקרה.
18.משימות נוספות בהתאם להחלטת ממונה.
כפיפות: מנהל /ת מחלקת תכנון ובקרה במינהל שפ''ע.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 12:00.