לוח משרות דרושים בירושלים וסביבתה, לחיפוש זה נמצאו 4,079 משרות

חברה מובילה מגייסת מנהל /ת לשכת מנכ"ל במודיעין!
אם אתם אוהבים להיות צעד אחד קדימה, להוביל משימות ולגרום להכול לתקתק, התפקיד הזה בשבילכם!
מה כולל התפקיד?
עבודה צמודה למנכ"ל.
ניהול יומן מורכב, תיאום פגישות ומעקב אחר משימות.
הכנת מצגות, סיכומי פגישות וקידום תהליכים.
עבודה מול הנהלה בכירה וגורמים פנים וחוץ ארגוניים.
שימוש בכלי AI ומערכות דיגיטליות מתקדמות.
משרה מלאה: א-ה | 08:00-17:00, עם זמינות וגמישות בהתאם לצורך.
יודעים להחזיק את כל הקצוות ולהניע דברים קדימה? מקומכם איתנו!

מתן שירותי מזכירות- אחריות לתפעול השוטף של היחידה בתחום המנהלי. תחבורה- הסעות עובדים- רישום, בקרה, הזמנות יומיות של ההסעות מול חברת ההסעים. הזמנה ובקרה הסעות חריגות - אירועים, ימי עיון וכו'. בקרה ומעקב אחר משימות יום-יומיות של נהגי היום - העברות ציוד, העברת דגימות, שליחויות דחופות וכיו"ב. טיפול בפניות צוות ביה"ח מול חברת RYDE (אפליקציית רישום להסעות) ומול חברת ההסעים. בקרה יומית על דוחו"ת ההסעות. מעקב ובקרה על חשבוניות חודשיות של חברות ההסעים. קבלת קהל. מענה טלפוני. הפעלת מוקד חירום (שלג). חניונים- קבלת קהל - רישום רכבי עובדים, אישורי חניה - יולדות, מרפאת IVF, ספקים, קבלנים, מטופלים וכו'. מענה באינטרקום חניון. הזנת דו"חות. בעת הצורך יציאה לשטח למתן מענה לתקלות.

דרוש/ה פסיכולוג/פסיכולוג מתמחה.
משרה זו מיועדת לאנשים עם מוגבלות משמעותית.
(היקף משקה: 50% משרה - 20 ש"ש).
מטרת התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים במוסדות החינוך בירושלים, בהתאם לחוק הפסיכולוגים, התשל"ז - 1977, לתיקוניו ולתקנותיו, לכללי האתיקה המקצועית, לתקנות ומדיניות משרד החינוך, למדיניות העירייה,
לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ביצוע התערבויות פסיכולוגיות-חינוכיות פרטניות עם מבוגרים וילדים במוסדות חינוך שבאחריותו בכל מגזרי האוכלוסייה בעיר, בהתאם להנחיות משרד החינוך, למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה.
הכנת חוות דעת מקצועיות בתחומי ההתערבות הפסיכולוגית, בהתאם לחוק, לנהלים וללו"ז שנקבע ע"י הממונה.
ייזום, פיתוח וקידום תחום הפסיכולוגיה החינוכית במוסדות חינוך שבאחריותו, תוך ביצוע התערבויות קבוצתיות, בתיאום ובהתייעצות עם גורמים מקצועיים ועם הממונה
מטלות עיקריות:
בניית תכניות עבודה שנתיות ותקופתיות לביצוע התערבויות פסיכולוגיות- חינוכיות במוסדות חינוך שבאחריותו (גני ילדים, בתי ספר יסודיים ועל יסודיים בחינוך הרגיל והמיוחד) לפי תחומי ההתערבות, תוך איתור וזיהוי צרכים של אוכלוסיות היעד, בתיאום עם מנהלי מוסדות החינוך ועם הממונה.
ביצוע התערבויות פרטניות עם תלמידים, הורים, גננות ומורים עפ"י צרכי הילדים (כגון: בעיות
התנהגות, בעיות חברתיות, בעיות לימודיות וכו').
ייזום התייעצויות מקצועיות עם גורמים שונים (כגון: עובדים סוציאליים, תחנות לבריאות הנפש, רופאים, מטפלים פרה רפואיים וכו') ו/או הממונה בכל הקשור לנושאי ותחומי ההתערבויות המתבצעות על ידו, כולל איתור ואיסוף חומר מקצועי רלוונטי לנושאי ההתערבות.
השתתפות בצוותים בין-מקצועיים לצורך מציאת פתרונות בתחום הפרט או לבעיות של מספר ילדים או קבוצה או המערכת כולה.
ניהול רישום שוטף בדבר ההתערבויות שבוצעו על ידו והעברת הנתונים לצוות המנהלי לצורך פתיחת תיקי המטופלים, לרבות עדכון הנתונים בתיקים שבטיפולו, בהתאם לחוק ולנהלים.
הכנת חוות דעת מקצועיות בסיום תהליכי ההתערבות (כגון: אבחון פרטני, טיפול נפשי וכו') לפי הפורמט שהוגדר בשירות הפסיכולוגי החינוכי, העברתן לבדיקה וחתימת הגורם המקצועי הרלוונטי, הפצתן ותיוקן, בהתאם לחוק ונהלים.
ייזום, איתור והגדרת צרכים במערכת החינוך בתחום פיתוח הסתגלות הילדים (כגון: תחומי החירום והביטחון, ליקויים שונים, התפתחות הילד, וכו'), בתיאום עם הנהלת המוסד, הצוות הבין מקצועי והנהלת השירות.
ביצוע התערבויות פסיכולוגיות -חינוכיות קבוצתיות, בהתאם לדרך ההתערבות שנבחרה בתיאום עם הממונה ומנהל מוסד חינוכי רלוונטי.
הכנת דוחות שנתיים על כלל הפעילות הפסיכולוגית שבוצעה על ידו במהלך השנה במוסדות חינוך שבאחריותו והגשתם לממונה.
השתתפות בהשתלמויות והדרכות מקצועיות וכן בישיבות ודיונים פנים וחוץ עירוניים שונים, בהתאם להנחיית הממונה.
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
תלמידים, הורים, מורים, גננות, הנהלת מוסדות החינוך, מפקחים של משרד
החינוך, גורמים מקצועיים נוספים הקשורים לתחומי אחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 8.11.26 12:00.

2 משרות מוצעות - דרושים/ות יועצי/ות השקעות בבנק.

תל אביב | ירושלים | ראשון לציון
אנחנו מגייסים יועצי השקעות וזאת ההזדמנות שלך להרוויח!
מה אפשר לספר על התפקיד?
מתן ייעוץ השקעות ללקוחות פרטיים ועסקיים בהתאם לצרכיהם ולמדיניות הבנק כולל ליווי וניהול תיקי השקעות תוך שמירה על קשר שוטף עם הלקוחות.
ביצוע ניתוחים פיננסיים ושיווקיים לצורך התאמת פתרונות השקעה מותאמים אישית.
מעקב אחר מגמות כלכליות ושינויים בשוק ההון ועבודה תחת רגולציה ותוך עמידה בדרישות החוק.

דרושים/ות מבקרי/ות דרכים - מרכז וירושלים!
גוש דן | חולון | ראשון לציון | ירושלים
שכר ממוצע 10,000-13,000!
משמרות בוקר / צהריים | א-ה + ימי ו לסירוגין
ביקורת כרטיסים באוטובוסים ורישום דוחות
עבודת שטח, הגעה עצמאית בתחבורה ציבורית
ארוחות מסובסדות, פנסיה ואפשרות לקרן השתלמות וביטוחי בריאות לאחר 3 שנים!
לפרטים ושליחת קורות חיים בוואטסאפ.

דרוש/ה בודק תכניות / בקשות להיתרי בנייה - תנועה, בירושלים.
(היקף משרה: 100% משרה - 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
בדיקה, אימות והזנת נתונים במערכות ייעודיות ממוחשבות שבשימוש אגף התחבורה ופיתוח תשתיות בכל הקשור למחלקה לתכנון סטטוטורי לתנועה ודרכים ומתן חוות דעת מקצועיות לבקשות להיתרי בנייה, לתכניות בניין עיר ולתכניות מתאר מטעם המחלקה, תוך עדכון קבצים ותכניות תנועה ממוחשבות, בהתאם לתכניות מאושרות, לצרכים בשטח ולהנחיות הממונה.
זאת בהתאם לאמות מידה מקצועיות, לחוק התכנון והבניה, התשכ"ה - 1965, ובכפוף להנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
בדיקה ומתן חוות דעת מקצועיות לבקשות להיתרי בנייה, לתכניות בניין עיר ולתכניות מתאר בהתהוות מטעם המחלקה לתכנון סטטוטורי לתנועה ודרכים, בהתאם למדיניות הנהלת האגף ולהנחיות הממונה.
הנחיה מקצועית והדרכת מתכננים ויועצים חיצוניים בתכנון תנועה וחנייה ותכנון פיזי של דרכים במסגרת תכניות בניין עיר והיתרי בנייה שבאחריות המחלקה לתכנון סטטוטורי לתנועה ודרכים, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ובתיאום עם הממונה.
בדיקה, אימות והזנת נתונים במערכות ייעודיות ממוחשבות שבשימוש אגף התחבורה ופיתוח תשתיות בכל הקשור לתכנון סטטוטורי לתנועה ודרכים, תוך עדכון קבצים ותכניות תנועה ממוחשבות, בהתאם לתכניות מאושרות, לצרכים בשטח ולהנחיות הממונה.
כפיפות: לממונה על הסדרי תנועה או מי מטעמו.
מטלות עיקריות:
סיוע לממונה בקידום וליווי פרויקטים תחבורתיים שבתחום אחריות המחלקה לתכנון סטטוטורי לתנועה ודרכים, בהתאם להנחיות הממונה ומנהל האגף לתחבורה ופיתוח תשתיות.
בדיקת התכניות המוגשות ע"י מתכננים ויועצים חיצוניים במסגרת חוות דעת לתכניות בניין ערים.
ולהיתרי בנייה, בהתאם להנחיות הממונה.
מתן חוות דעת מקצועית עבור הלשכה המשפטית, טיפול בבקשות עבור חוק חופש המידע בנושאים הרלוונטיים.
הנחיה מקצועית והדרכת מתכננים ויועצים חיצוניים בתכנון תנועה וחנייה ותכנון פיזי של דרכים במסגרת תכניות בניין עיר והיתרי בנייה, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ובתיאום עם הממונה.
ביצוע סיורים שוטפים בשטח לצורך הנחייה והדרכת המתכננים ויועצים חיצוניים ומתן פתרונות לבעיות שוטפות וחריגות הקשורות לתחומי אחריותו.
טיפול בפניות גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים (כגון: תושבים, מינהלים, קהילתיים, אגפי העירייה השונים וכו') בכל הקשור לתכנון סטטוטורי לתנועה ודרכים במסגרת תכניות בניין עיר והיתרי בנייה, כולל קבלת הפניות, בירורן, בדיקתן בשטח, פתרון הבעיות ו/או הליקויים שהתגלו בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים, מתן מענה בכתב ו/או בע"פ על הטיפול שבוצע, בתיאום עם הממונה.
תכנון ושרטוט תכניות ופרטים תנועתיים ותחבורתיים לפי הנחיות, נתונים או סקיצות שהוכנו ע"י מהנדסי התנועה של המחלקה ועדכון שוטף של תכניות המחלקה במערכת הממוחשבת.
העברת תכניות לתכנון סטטוטורי ומצב קיים לגורמי פנים וחוץ רלוונטיים.
בדיקה, אימות והזנת נתונים במערכות ייעודיות ממוחשבות שבשימוש אגף התחבורה ופיתוח תשתיות בכל הקשור בהסדרי תנועה, תוך עדכון קבצים ותכניות תנועה ממוחשבות, בהתאם לתכניות מאושרות, לצרכים בשטח ולהנחיות הממונה.
הכנת תכניות לקביעת הסדרי תנועה חדשים ו/או קיימים, תוך פיקוח על הכנת תכניות להסדרי תנועה ובקרה על תכניות שהוכנו ע"י גורמים פנים וחוץ עירוניים, בהתאם לאמות מידה מקצועיות, לתכניות עבודה, לחוקים, לתקנות ולנהלים רלוונטיים.
ריכוז תכניות ופרויקטים של תכנון סטטוטורי לתנועה ודרכים והכנת החומר הנדרש והגשתם לרשות תמרור, כולל בדיקת תקינות התכניות, הכנת הטפסים הנדרשים והגשתם לרשות תמרור, לרבות העברת התכניות שאושרו לביצוע ויידוע הגורמים הרלוונטיים על החלטות הוועדה, תוך ביצוע מעקב אחר ביצוע החלטות הוועדה בשטח.


תאריך אחרון להגשת מועמדות: 8/11/2026 עד השעה 12:00.

אנחנו מגייסים עובדת חדשה לצוות שלנו, משרה מלאה באווירה טובה ובתנאים נעימים:
דרוש/ה מזכירה / שירות לקוחות
מענה טלפוני ללקוחות, קבלת קהל, תיאום פגישות ועבודה משרדית שוטפת.
שעות עבודה:
א'-ה' 8:00-16:30
יום ו' 7:00-11:00
מיקום: מישור אדומים.

לחנות מוצרים חד פעמיים דרוש עובד/ת לסידור מדפים
משמרת בוקר בלבד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז מתנדבים.
(היקף משרה: 100% - 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
קידום פעולות התנדבות ויישומן ברמה העירונית וכן פעולות נוספות בהתאם לצרכים בעיר הנוגעים לתחום ההתנדבות, הרחבת מעגל המתנדבים בהתאם למדיניות מנהל קהילה, אגף הרווחה והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
איתור וזיהוי צרכים בתחום ההתנדבות, בהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד ובהתאם להנחיות
הממונה.
הפעלת והרחבת מערך המתנדבים, כולל גיוסם, הכשרתם בהתאם לצורך, שיבוצם ומעקב אחר הפעלתם,
בהתאם לנהלים בתחום והנחיות הממונה.
ריכוז, קידום וביצוע תוכניות ופרויקטים בתחום ההתנדבות, לצורך העלאת המודעות והחשיבות של נושא ההתנדבות.
סיוע לממונה בריכוז וארגון הפעולות הנדרשות להכנת המתנדבים לסיוע בשעת חירום ובתיאום עם הגורמים השכונתיים /אזוריים הרלוונטיים.
כפיפות:
למנהל/ת היחידה העירונית להתנדבות.
מטלות עיקריות:
גיוס מתנדבים בהתאם לצרכים השוטפים, תוך בניית מאגר נתונים של מתנדבים קיימים ומתנדבים אפשריים, בתיאום עם הממונה.
שיבוץ המתנדבים והפעלתם בהתאם לחוקים ונהלים ובהתאם להנחיות הממונה.
ייזום, קידום וביצוע תוכניות ופרויקטים בנושא התנדבות, תוך יצירת שיתופי פעולה עם הגורמים הרלוונטיים, בהתאם לצרכים ולתוכניות העבודה, בתיאום עם הממונה.
ארגון וביצוע ימי למידה והכשרת המתנדבים בהתאם להנחיות הממונה ובתיאום עם גורמים עירוניים רלוונטיים.
קידום פעולות לשיווק ומיתוג תחום ההתנדבות לצורך חשיפת הנושא בקרב התושבים, בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים והממונה.
פיתוח שותפויות וקשרי עבודה עם ארגונים עמותות והחברה האזרחית לצורך קידום תחומי אחריותו.
הכנה והפקת דוחות תקופתיים ושנתיים בנוגע לביצוע הנושאים שבאחריותו והעברתם לממונה.
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: יחידות שונות במינהל שירותי קהילה ובאגפי העירייה השונים הקשורים
לתחומי אחריותו.
מחוץ לעירייה: תושבים, מתנדבים, ארגוני מתנדבים, עמותות, קרנות וגופים ציבוריים
וממשלתיים הקשורים לתחומי אחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 8.11.26 12:00.

דרוש/ה תומך/ת עו"ס, בבית שמש.
תואר התפקיד: תומך/ת עו''ס.
עיקרי התפקיד:
ליווי פרטני ויישום תכנית עבודה לשיפור חייהן של משפחות החיות בעוני והדרה בתחומי
מיצוי זכויות, כלכלת משפחה, תעסוקה ומסוגלות אישית ומשפחתית
בניית קשרי אמון עם המשפחה.
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
מתן תמיכה וסיוע ישירים לעבודת העובדים הסוציאליים במחלקות לשירותים חברתיים.
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה) חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה(.
תיווך משפחות למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים
בקהילה.
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים
בקהילה.
ליווי העו"ס במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
ביצוע כל מטלה שתוטל ע''י הממונה או אי מי מטעמו.
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
אחוז משרה:.100%
כפיפות: ראש מנהל רווחה.
מתח דרגות: 6-8 מנהלי 36-38/ מח''ר.
מועד להגשה: החל מיום 01/11/26.


תאריך הגשת המועמדות: 18/11/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה סגן חשב כספים מינהלי, בירושלים.
היקף משרה: 2 משרות: 100% משרה - 40 ש"ש כל אחת.
מטרת התפקיד:
סיוע לממונה בביצוע יעיל של ת כניות העבודה של המינהל שבאחריותו, לרבות ייעול תהליכים ארגוניים בעלי משמעות תקציבית, מכוח סמכויות המואצלות ע"י גזבר העירייה לבעל התפקיד, וחיזוק היכולת המקצועית של אגפי העירייה בנושאי תקצוב וכלכלה.
תחומי אחריות:
סיוע לממונה בליווי ביצוע תקציב המינהל (הכנסות והוצאות) ובקרה על הביצוע;
אישור הגשת בקשות בעלות השלכה תקציבית לדיון בוועדות;
אישור הזמנות רכש, חוזים והתקשרויות בהתאם לסמכויות מואצלות על-ידי גזבר העירייה;
הכנה, בדיקה ואישור התשלומים למוטבים השונים;
ייעוץ וסיוע מקצועי לאגפי המינהל בכל הנושאים התקציביים והכלכליים, כולל הדרכת עובדי הכספים במינהל ופיקוח ובקרה מקצועית על עבודתם, בהתאם להנחיות הממונה.
כפיפות: לחשב/ת כספים מינהלי.
מטלות עיקריות:
סיוע לממונה בליווי ביצוע תקציב (הכנסות והוצאות) המינהל שבאחריותו ובקרה על הביצוע;
הכנת דוחות תקופתיים לגבי ביצוע התקציב, לרבות מתן ביאורים ומשמעויותיהם לממונה;
בדיקה ואישור הבקשות האגפיות במינהל המוגשות לאישור ועדת כספים;
בדיקה והגשת הבקשות האגפיות במינהל לאישור ועדת קניות;
בדיקה ואישור של הזמנות רכש ושירותים של המינהל המוגשות לאישור הגזבר;
ביצוע מעקב ובקרה על הטיפול בערבויות המינהל, כולל חילוט הערבויות, בהתאם לחוק ולהנחיות הממונה;
בקרה על בקשות המוגשות ע"י המינהל לוועדה למסירת עבודות ואישורן;
בדיקת חוזים/התקשרויות שבתחום עבודת המינהל ואישורם;
בדיקת אישורי הארכת והגדלת חוזים במינהל;
בדיקה ואישור תשלומים למוטבים השונים במינהל;
בקרה על ניהול חשבונות בנק במינהל שבאחריותו;
בקרה על הגשת תביעות ודיווחים לחברות הביטוח שבתחום עבודת המינהל;
סיוע למנהלי האגפים בהכנת תכניות עבודה שנתיות בכל הקשור להיבטים הכספיים והכלכליים של המינהל, בהתאם להנחיות הממונה;
סיוע לראש המינהל ולמנהלי היחידות השונות במינהל בהכנת הצעת תקציב שנתי של המינהל והפקתו, בהתאם להנחיות הממונה;
סיוע לראש המינהל ולמנהלי היחידות השונות במינהל בהגשת שינויים בתקציב וקביעת סדרי
עדיפויות, בהתאם להנחיות הממונה;
סיוע לראש המינהל בתהליך בקשת התמיכות ובקרת הביצוע, בהתאם להנחיות הממונה;
סיוע לראש המינהל בתמחור וניהול ילקוט התעריפים, בהתאם להנחיות הממונה;
הדרכת עובדי הכספים במינהל ופיקוח ובקרה מקצועית על עבודתם;
ייזום וליווי הכנת נהלים ותהליכי עבודה חדשים וקיימים במינהל בנושאים בעלי השלכות כספיות וכלכליות;
מתן מידע וסיוע לגורמים חוץ עירוניים הנמצאים בקשר עם המינהל, ככל הנדרש במסגרת תפקידו וסמכויותיו;
ייצוג מקצועי של המינהל בועדות ובפורומים עירוניים, בהתאם לצורך ולהנחיות הממונה;
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: עובדי אגף החשבות, עובדי המינהל, עובדי הכספים וכ"א באשכול, אגף
התקציבים, אגף היועץ המשפטי, יחידות ואגפים אחרים הקשורים לעבודתו.
מחוץ לעירייה: גורמים חוץ עירוניים ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים הקשורים
לנושאים טופלים במינהל שבאחריותו.

פרטים נוספים אודות המשרה והכישורים ניתן לקבל אצל הממונה על מערך החשבות.

תאריך הגשת המועמדות: 8/11/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת טיפת חלב.
(היקף משרה: 80% משרה - 32 ש"ש).
מטרת התפקיד:
תיאום וארגון המערך המנהלי והלוגיסטי של התחנה לצורך הבטחת העבודה השוטפת, תוך מתן מענה והכוונה למטופלים, בהתאם למדיניות המינהל, לנהלים עירוניים ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
מתן שירות לבאי התחנה ובכלל זה הכוונתם לגורמים המקצועיים הרלוונטיים בהתאם לסוג הפנייה, ויסות במצבי עומס ולחץ ומתן מידע ומענה לפניותיהם השונות לרבות בירור וטיפול בבעיות שוטפות.
קבלה וניתוב שיחות טלפוניות וביצוע תיאום טלפוני בין גורמים פנים וחוץ עירוניים, עפ''י הנחיות הממונה.
ניהול יומן זימון תורים של התחנה באמצעות המערכת הממוחשבת, תוך תיאום בין גיל הילד ומצבו הבריאותי לסוגי ומועדי החיסונים המומלצים על ידי משרד הבריאות, לרבות ביצוע תשאול למטופלים, מתן תזכורות וויסות תורי ההמתנה על פי סדרי עדיפויות.
סיוע לממונה בארגון הרצאות והדרכות להורים, הפקת דוחות, טיפול בדואר נכנס ויוצא של התחנה, ניהול ארכיב תיקים רפואיים, ניהול מלאי הציוד בתחנה וכן מתן שירותי עזר שונים בעבודת המזכירות.
כפיפות: לאח/ות מפקח/ת.
מטלות עיקריות:
מתן שירות לבאי התחנה, ניתובם לגורם המקצועי הרלוונטי בתחנה בהתאם לסוג הפנייה, תוך ויסות במצבי עומס ולחץ, מתן מענה לשאלות ובירור וטיפול בבעיות שוטפות
קבלת פניות טלפוניות מגורמים שונים, בירור נושאי השיחות, מתן מענה מתאים ו/ או העברתן לממונה או ניתובן לגורמים הרלוונטיים בתחנה.
זימון, ביטול וקביעת תורים לקהל התחנה במערכת הממוחשבת תוך התייחסות לגיל הילד, למצבו הבריאותי ולסוגי ומועדי החיסונים המומלצים על ידי משרד הבריאות, ביצוע תשאול למטופלים, ויסות תורי ההמתנה על פי סדרי עדיפויות וביצוע תזכורות באמצעות המערכת הממוחשבת.
סיוע לממונה בארגון הרצאות והדרכות להורים, תוך ביצוע תיאומים בין גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים, בנושאים הקשורים למשימות התחנה (כגון: קביעת ישיבות, פגישות ופעילויות שונות, ארגון ישיבות ואירועים שונים וכו').
טיפול בדואר נכנס ובדואר יוצא של היחידה, כולל קבלה, רישום ומיון מכתבים ופקסים נכנסים, פתיחתם וצילומם בהתאם לצורך, ניתובם לממונה או לגורמים הרלוונטיים בהתאם לנושאי הטיפול, הפצה ומשלוח מכתבים ופקסים יוצאים, בהתאם להנחיות הממונה.
ניהול ארכיב תיקים רפואיים של כלל מטופלי התחנה בהתאם להנחיות משרד הבריאות, לרבות מיון ותיוק מסמכי התחנה ובקרה וניהול אחר העברת תיקי המטופלים בין התחנות השונות וניהול הרישום של תיקים נכנסים ויוצאים.
ניהול מלאי הציוד המשרדי והרפואי והטפסים לשימוש צוות התחנה, כולל ביצוע ההזמנות להשלמתם עפ''י נהלי העירייה ובתיאום עם הממונה.
ביצוע עבודות עזר שונות, כולל איסוף, ריכוז, ארגון והזנת נתונים שונים למערכות ממוחשבות שבשימוש התחנה והפקת דוחות ממוחשבים שונים, בהתאם להנחיית הממונה.
ניהול מעקב אחר טיפול במסמכים, מכתבים ומזכרים שנשלחו לטיפול גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים, כולל משלוח תזכורות בנדון, בתיאום עם הממונה.
וידוא תקינותם, ניקיונם ותחזוקתם התקינה של מבנה התחנה והציוד הנמצא בה, בתיאום עם גורמים רלוונטיים והממונה.
קיום קשר שוטף עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים הקשורים לתחומי אחריותו.
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: מנהל התחנה וצוות התחנה, תחנות אחרות, מטה האגף.
מחוץ לעירייה: קהל היעד באזור הגיאוגרפי של התחנה.
. תאריך הגשת המועמדות: 08.11.2026 12:00.

דרוש/ה רפרנט/ית בכיר/ה לכלכלה אורבנית והסכמי פיתוח.
היקף משרות - 2 משרות, 100% משרה - 40 ש"ש כל אחת.
מטרת התפקיד:
סיוע לרפרנט הבכיר בתכנון, בקידום ובליווי כלכלי -עסקי של תהליכים ופרויקטים הנוגעים ל פיתוח ולתכנון עירוני בירושלים, בתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונטיים ובהתאם לצרכי ולמדיניות העירייה, לנהלים עירוניים ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
איסוף, ריכוז, וניתוח נתונים שונים והכנת ניירות עמדה בתחום הכלכלה האורבנית, בהתאם לנושאים שיוטלו עליו ע"י הממונה;
סיוע לרפרנט הבכיר בתכנון, ב ליווי ובקידום הסכמים, פרויקטים ותוכניות בתחומי פיתוח כלכלי- עסקי ועירוני בירושלים;
ליווי והנחיית גורמים מקצועיים הנותנים שירות לעיריית ירושלים ובקרה על עמידתם בלוחות הזמנים ובתקציבים שנקבעו;
ריכוז ותיאום עבודתו מול הממונה, תוך יצירת שותפויות בתחומים המקצועיים עם גופים פנים וחוץ עירוניים שונים, בהתאם להנחיות הממונה.
כפיפות:
לממונה על הכלכלה האורבנית או מי מטעמו/ה.
מטלות עיקריות:
הכרה אקטיבית של תחומי פעילות האגפים והגופים הפועלים בתחומי הפיתוח והתכנון העירוני;
ביצוע עבודות/ בדיקות כדאיות כלכלית-עסקית עפ''י תכניות העבודה של המחלקה לכלכלה אורבנית, בהתאם להנחיות הממונה;
בחינת עבודות כלכליות או עבודות בעלות השלכות כלכליות-עסקיות שהוכנו ע''י גורמים אחרים, בתיאום עם הממונה;
ייזום וקידום של פרויקטים ומיזמים כלכליים-עסקיים בתחום התכנון והפיתוח העירוני תוך ביצוע וניתוח בדיקות כלכליות, לרבות בחינת היבטים כלכליים של תכניות בנין ערים בהתאם למדיניות, לנהלים עירוניים ולהנחיות הממונה;
איסוף, ריכוז וניתוח נתונים שונים ומידע, לצורך הכנת מסמכים מקצועיים בנושאי עבודתו, לרבות ניסוח ועריכת ניירות עמדה והכנת חוות דעת, כפי שיידרש ע"י הממונה;
איגום הידע הנלמד ממחקרים והערכות כלכליות ו/או השלכות כלכליות-עסקיות שבתחומי אחריותו של גורמים חוץ רלוונטיים, ניתוח הנתונים וכתיבת מסמכי מדיניות לרבות ניסוח ועריכת ניירות עמדה וחוות דעת מקצועיות, המתבססים על ידע זה, לצורך שיפור הכלים המקצועיים בקבלת החלטות ולשיפור החשיבה התכנונית/תוצאתית בתחומים שבאחריותו, כפי שיידרש ע"י הממונה;
איתור פוטנציאלים כלכליים -עסקיים בתחום הנדל"ן והפיתוח העירוני, תוך ניתוח ובחינת סיכונים ומשמעויות בתחומי הכלכלה האורבנית והצגתם בפני הממונה;
ליווי וקידום הסכמי פיתוח עם משרד השיכון, עם מינהל מקרקעי ישראל ועם יזמים חיצוניים, כולל למידת תוכניות בניין עיר רלוונטיות, ריכוז וניתוח דרישות, צרכים ובעיות אפשריות, הכנת מצע למו"מ מול היזמים, השתתפות בדיונים, סיוע בהכנת הסכמים, הבאתם לאישור הגורמים הרלוונטיים והפצתם;
סיוע לממונה בביצוע בקרה תקציבית על פרויקטים שונים ומכרזי T.O.B, כולל ביצוע עדכונים ושינויים במידת הצורך ובהתאם להנחיות הממונה;
סיוע לממונה בביצוע בקרה על מימוש פרויקטים ותוכניות פיתוח עירוניות שבתחומי אחריותו, בהתאם ללוחות הזמנים, לתקציבים שאושרו ולתנאי ההסכמים ודיווח לממונה על חריגות;
סיוע בניהול מערך ההתקשרויות עם יועצים ונותני שירות חיצוניים ובכלל זה ריכוז ובדיקת הצעות מחיר, סיוע בצירוף המסמכים הדרושים, העברתם לאישור מוסדות העירייה וועדות המכרזים, ליווי הליכי המכרז וחתימת החוזה עם נותני השירותים וטיפול באישור חשבונות המוגשים על-ידם בגין ביצוע עבודתם;
סיוע בקיום קשר שוטף עם יועצים ונותני שירות חיצוניים, כולל מתן הנחיות לביצוע העבודה והצגת דרישות העירייה ובקרה על ביצוע עבודתם בהתאם ללו"ז ולתנאי ההתקשרות שנקבעו, בתיאום עם הממונה;
ריכוז ותיאום צוותי עבודה בתחומים הקשורים לכלכלה אורבנית והסכמי פיתוח, כולל ביצוע תיאומים והכנת מסמכים שונים לקראת ישיבות ודיונים;
ריכוז וניהול מעקב אחר יישום החלטות ומטלות היחידה, כולל טיפול במסמכים, מכתבים ומזכרים שנשלחו לטיפול גורמים פנים וחוץ עירוניים, משלוח תזכורות בנדון, בתיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים לנושאי הטיפול;
הגשת מועמדות עד לתאריך 8.11.26.

דרוש/ה מרכז/ת תחום משאבי אנוש.
היקף משרה: 100% - 40 ש"ש.
מטרת התפקיד:
מעקב, בקרה וטיפול שוטף בכל היבטי משאבי אנוש שבאחריות האשכול בו מועסק, תוך מיצוי תנאי העסקתם של העובדים ומתן שירות מקצועי, בהתאם לחוקים, להסכמי העבודה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
מתן שירות מקצועי, אדיב ומהיר לעובדי המינהל וטיפול בכל היבטי משאבי אנוש שבאחריות
האשכול, בתיאום עם הממונה;
טיפול שוטף במיצוי זכויות העובדים, בכל הקשור לתנאי העסקתם, בהתאם לנהלי העירייה,
להסכמי וחוקי העבודה, לרבות הזנה, אימות ועדכון נתונים במערכות כ"א הממוחשבות השונות, בהתאם ללו"ז, לתהליכי העבודה ולנהלים הרלוונטיים;
ניהול מעקב ובקרות שוטפ ות אחרי דיווחים, עדכונים ואישורים בכל הקשור להיבטי משאבי אנוש, בהתאם לנהלי העירייה, להסכמי וחוקי העבודה ולהנחיות הממונה, לרבות שימוש בכלים ודוחות ממוחשבים;
סיוע לממונה בזיהוי וניתוח צרכים ומגמות של המינהל ובהטמעת התהליכים בהיבטי משאבי אנוש, תוך איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים והכנת דוחות ניהוליים;
בקרה וטיפול שוטף בנושאים הקשורים לקבלה, שיבוץ והעסקת עובדים קיימים וחדשים במינהל ובתנאי שירותם.
כפיפות: למנהל/ת אשכול
מטלות עיקריות:
מתן שרות ישיר בכלל היבטי משאבי אנוש (תנאי העסקה, פרט, רווחה, תקינה, מכרזים, הדרכה, פרישה ועוד) של היחידות שבאחריות האשכול;
ביצוע פעילות יזומה באמצעות מעקב וניתוח שוטף לזיהוי פערים בתנאי העסקה של העובד ;
איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים, מסמכים ואסמכתאות הקשורים לתנאי העסקתם ושירותם של עובדי המינהל (כגון: התחלת/סיום עבודה, הארכות שירות, קידום בדרגה, יציאה לאי פעילות, תשלום גמולים, החזרים ותוספות, ניכויים שונים, הפסקות משכורת וכו'), וידוא שלמותם ונכונותם, מילוי הטפסים הרלוונטיים, בירור והשלמת הפרטים/נתונים לפי הצורך, בהתאם לנהלי העירייה, לחוקי והסכמי העבודה, להנחיות משאבי אנוש והממונה;
הזנה ואימות כל הנתונים הקשורים בהעסקתם ותנאי שירותם של העובדים במינהל, מקבלת העובד ועד לסיום שירותו, בכל המערכות הממוחשבות לניהול כ"א ובמערכות הנלוות (נוכחות, היעדרויות, תעסוקות ותשלומים), כולל עדכונם השוטף לפי הצורך;
מתן שירות מקצועי ומהיר לעובדי המינהל בכל הקשור לטיפול בפרט, תוך מתן מידע לעובד,
הכוונתו והנחייתו בדבר הנהלים והתהליכים הרלוונטיים, ביצוע בירורים שונים ועדכון פרטים
במערכות;
הכנת בקשות לקבלת עובדים חדשים או ממלאי מקום באמצעות מערכת ממוחשבת, בהתאם לצרכי המחלקה, והעברתן לאישור הממונה ולמשאבי אנוש;
טיפול בנושאים הקשורים לשיבוץ והעסקת עובדים חדשים או ממלאי מקום במחלקה (כגון: מילוי חוזים, עדכון פרטים אישיים, ותק, דרגה, נסיעות, תוספות אחוזיות, וידוא ביצוע בדיקות רפואיות, פתיחת תיקים אישיים וכו'), כולל בדיקת מסמכים והזנת נתונים למערכת ממוחשבת, מילוי טפסים,
וידוא החתמתם וליווי פעולות קליטה שונות ביחידה;
ביצוע בדיקת נתונים ועדכון גיליונות עבודה של עובדי המינהל במערכת ממוחשבת מדי חודש, כולל שעות נוספות, שעות היעדרות, חופשות, מחלות, מילואים וכו', ומסירת הדיווחים לממונים על מקרים חריגים;
ניהול מעקב שוטף אחר הארכות שירות, סיומי שירות וקידום בדרגה של עובדי המינהל, בהתאם לנהלים ולהוראות הממונה, כולל מילוי טפסים, העברתם לחתימת הממונה והזנת הנתונים למערכת ממוחשבת;
טיפול בעדכון החזרי הנחה שונים, בהתאם לנהלים (כגון: לימודים, גני ילדים, קייטנות וכו'), כולל בדיקת זכאות העובדים להחזרי תשלום, וידוא מילוי טפסים וצירוף אישורים וקבלות, הזנת הנתונים למערכת ממוחשבת והעברתם לאישור הממונה;
טיפול בעדכון חופשות לידה, חופשות ללא תשלום ותאונות עבודה, כולל מילוי טפסים, וידוא קבלת האישורים הדרושים, העברתם לממונה ולגזברות והזנת הנתונים למערכת ממוחשבת;
הפצה וחלוקת תלושים ומסמכים שונים הקשורים להעסקת העובדים במינהל (כגון: תלושי משכורת, תלושי שי וכו');
למידה והתעדכנות שוטפת בחוקים, הסכמים ונהלים בתחום משאבי אנוש ובשינויים/עדכונים
החלים בהם;
הפקת דוחות ניהוליים שונים ובדיקתם, בהתאם להנחיות הממונה;


תאריך אחרון להגשת מועמדות: 8/11/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה בוחן בקשות להיתרי בנייה - איכות הסביבה.
היקף משרה: 100% משרה - 40 ש"ח.
מטרת התפקיד:
מתן שירות לציבור הרחב ולגורמים פנים וחוץ עירוניים שונים בכל הקשור לבקשות להיתר בנייה למגורים ו/או לתשתיות (כבישים, רכבות וכדומה), ו/או לתיאום תשתיות, בהיבט הסביבתי, תוך מעקב וריכוז נתוני תהליכי "חוצה רישוי" במערכת הממוחשבת, עפ"י חוקים רלוונטיים והנחיות משרד להגנת הסביבה,
ובהתאם למדיניות העירייה והמחלקה לאיכות הסביבה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
קבלת קהל וטיפול בפניות טלפוניות של תושבים ואנשי מקצוע לצורך מתן מידע והנחיות בנוגע לבקשות להיתר בנייה למגורים ו/או לתשתיות (כבישים, רכבות וכדומה), ו/או לתיאום תשתיות, בהיבט הסביבתי, בהתאם לחוקים ולנהלים קיימים ובתיאום עם הממונה;
הטמעה של עקרונות התכנון הסביבתי וסוגיות סביבתיות נוספות בהליכי הרישוי והתכנון בוועדות המקומיות, לרבות בהיתרים, בתכניות, במסמכים סטטוטוריים ובמסמכי מדיניות;
טיפול בבקשות להיתר הכוללות גם "בנייה ירוקה", לרבות בדיקת תכניות ודוחות סביבתיים הקשורים לבקשות להיתר, בהתאם למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה;
ייעוץ מקצועי ומתן חוות דעת מקצועית לגורמים פנים וחוץ עירוניים בנוגע לתחומי אחריותו, לרבות ריכוז ובקרה על נתונים וביצועים של המחלקה במסגרת "חוצה רישוי".
כפיפות: למנהל/ת מחלקת בכיר/ה לתכנון סביבתי וקיימות.
מטלות עיקריות:
קבלת קהל ומתן מענה לפניות טלפוניות של תושבים ואנשי מקצוע (כגון: אדריכלים, עורכי דין, שמאים, מתווכים וכו') בכל הקשור להוצאת היתרי בנייה בהיבט הסביבתי;
בדיקת בקשות למתן היתר בנייה למתן מענה לבקשות אלו פרונטלית על פי לוחות הזמנים שנקבעו;
טיפול בבקשות להיתר הכוללות גם "בנייה ירוקה", לרבות בדיקת תכניות ודוחות סביבתיים הקשורים לבקשות להיתר, בהתאם למדיניות המחלקה ולהנחיות הממונה;
טיפול יזום בבקשות להיתרי בנייה ומתן התייחסות במערכת הממוחשבת;
מתן הנחיות, הסברים לעורכי הבקשות לבעלי מקצוע אחרים וליזמים, הצגת דרישות להשלמות, מתן התייחסות ותיעוד במערכת חוצה רישוי ממוחשבת;
מתן מענה והסברים לגבי תנאים הסביבתיים למתן היתר בנייה וטופס 4 לשם לצמצום מפגעים סביבתיים לגורמים פנים וחוץ ארגונים ולציבור הרחב;
טיפול בבקשות להיתר הכוללות גם "בנייה ירוקה", לרבות בדיקת תכניות ודוחות סביבתיים הקשורים לבקשות להיתר, בהתאם למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה;
ייזום, פיתוח והטמעה של עקרונות התכנון הסביבתי בבקשות להיתר, במסמכי מדיניות, בתכניות ובמסמכים סטטוטוריים, בהתאם להנחיות הממונה;
ייעוץ מקצועי ומתן חוות דעת מקצועית לגורמים פנים וחוץ עירוניים בנוגע לבקשות להיתר בנייה למגורים ו/או לתשתיות (כבישים, רכבות וכדומה), ו/או לתיאום תשתיות מההיבט הסביבתי, בהתאם להנחיות הממונה;
סיוע בהכנת תכניות עבודה תקופתיות, שנתיות ורב-שנתיות, הכוללות המלצות לדגשים ולפעילות בהתאם לסדרי עדיפויות, מטרות ויעדים של המחלקה והנהלת העירייה ובהתאם לניתוח המידע שנאסף, הצגתן בפני הממונים, סיוע בעדכון התכניות עפ"י הצרכים והשינויים השוטפים וקיום בקרה על ביצוען, בהתאם למשאבים העומדים לרשותו ודיווח לממונה;
ריכוז ותיאום העבודה המתבצעת בתחום אחריותו, לרבות יצירת ממשקים ותהליכי עבודה משותפים לגורמים עירוניים, אזרחיים וממשלתיים, תיאום מפגשי הפורומים השונים כגון: ועדת היגוי עירונית, ועדות מקצועיות וכד';
תאריך אחרון להגשה 08/11/2026 בשעה .12:00.