לוח משרות דרושים הוראה, חינוך והדרכה עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 77 משרות

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג 2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
וגם בעל תואר הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע, כמוגדר בסעיף 1 לתקנות הרשויות המקומיות ( מנהל מחלקת חינוך)
(כשירות), תשס"ג- 2003.
רישום מקצועי- במקרה של חלופת הנדסאי או טכנאי מוסמך - נדרש רישום בפנקס מהנדסים או הטכנאים.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
ניסיון ניהולי:
שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
שפות - עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה - office.
מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:
ייצוגיות.
שירותיות.
סדר וארגון.
יכולת הובלה.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות המשרה:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל, או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ושינוי איסור והיתר).
תינתן עדיפות לבעלי תואר אקדמי בחינוך בלתי פורמלי או חינוך, או הנדסאי רשום או טכנאי מוסמך, הרשום בפנקס בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג -.2012
הכשרה מקצועית: סיום בהצלחה קורס הכוון למנהלי או רכזי בתי ספר קהילתיים בהתאם לתפקיד עד 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד.
ניסיון מקצועי:
לבעל תואר אקדמי, ניסיון של 3 שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: עבודה בחינוך בלתי פורמלי, הדרכה, ארגון פעילות ופרויקטים חינוכיים בתחום החינוך הבלתי פורמלי ובקהילה.
להנדסאי רשום, ניסיון של 4 שנים לפחות כנזכר מעלה.
טכנאי מוסמך, ניסיון של 5 שנים לפחות כנזכר מעלה.
כושר ארגון, ניהול והדרכת צוות.
היכרות עם תוכנות ה - OFFICE.
יכולת ניהול משא ומתן.
יכולת ייצור וקיום קשר אישי עם בני נוער, מורים, תלמידים ואישים בקהילה.
יכולת תכנון והפעלת פרוייקטים חינוכיים.
בעל אוריינטציה חברתית- קהילתית ויכולת שיתוף פעולה.
כושר הבעה בכתב ובעל פה.
ידיעת השפה העברית על בוריה ידיעת שפות נוספות רצויה.
התפקיד מחייב עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד תוך התחייבות להשגת "היתר הדרכה קבוע" ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
תואר אקדמי מוכר - תואר של מוסד מוכר לפי סעיף 9 לחוק המועצה להשכלה גבוהה, התשי"ח 1958- (להלן חוק המועצה להשכלה גבוה) או תואר שהוכר לפי סעיף 28א לחוק המועצה להשכלה גבוהה, או תואר ממוסד להשכלה גבוהה בחוץ לארץ שניתן לגביו אישור שקילות מאת הא גף להערכת תארים ודיפלומות מחוץ לארץ ש במשרד החינוך.
הכשרה:
התחייבות לסיום קורס הכוון למנהלי יחידות נוער, בהיקף של 240 שעות, עד 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד.
לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קורס הכוון למנהלי יחידות נוער של פחות מ - 188 שעות - ידרשו להשלים את ה חסר, עד 18 חודשים מיום כניסתם לתפקיד.
* ניסיון הנדרש במשרת מנהל מחלקה:
3 שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל- תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל -תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
* ניסיון הנדרש במשרת - מנהל אגף:
5 שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צב אי או במערכת החינוך העל- תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
3 שנות ניסיון ניהולי הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל -תיכונית או במוסד להשכלה הגבוהה.
כישורים אישיים:
יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח.
יכולת הכנה וניהול תקציב.
יכולת ניהול משא ומתן.
יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים.
יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים. יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
רישיון לעיסוק בתפקיד:
היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. רישום פלילי: אישור המשט רה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעב ודה במוסד החינוכי.
רישום פלילי:
קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשסא 2001
העדר רישום פלילי העדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, רווחה,בריאות ומדעי חברה.
-עדיפות להתמחות בגיל הרך.
-עדיפות לתואר המשלב לימודי גיל רך.
המועמד שייבחר לתפקיד יידרש לסיים קורס הכשרה של 120 שעות לפחות. הקורס הינו בשיתוף משרד החינוך ובית הספר ללימודים מוניציפליים של המרכז לשלטון מקומי וינתן במהלך עבודת המנהל/ת.
דרישות מקצועיות:
א. ניסיון מקצועי - לפחות 3 שנות ניסיון מקצועי בעבודה בתחומי החינוך והטיפול עם גילאי לידה עד שש- הגיל הרך.
יינתן יתרון להיכרות עם עבודה בתוך רשויות מקומיות.
ב. ניסיון ניהולי: שנת ניסיון אחת לפחות בניהול מסגרת אקדמיות/חינוכיות/טיפוליות או ניסיון בהדרכה חינוכית לרבות הדכה במרכזי גיל רך
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
היכרות עם תחום התפתחות הילד, וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום.
היכרות עם המסגרת הנורמטיבית, נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום גיל הרך.
תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות.
יכולות ארגון וניהול ברמה גבוהה.
היכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה לרבות ניהול שותפויות.
ייזום, ניהול, מעקב, בקרה והערכה של תכניות, אחריות לתכנון וביצוע משימות.
ניהול צוותים, הנעתם והנחייתם.
עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים, מידע וידע.
אסרטיביות ומנהיגות.
גמישות מחשבתית ופרגמטיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה
בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, או סטודנטים לתואר זה משנה שנייה. יועדפו בעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון של משרד החינוך- מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה.
ניסיון מקצועי:
ניסיון:
ניסיון של 2 שנות הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער
ניסיון ניהולי- תצהיר בדבר היעדר הרשעות פליליות
דרישות נוספות:
הכשרה:
עבר בהצלחה ראיון לתפקיד על ידי מפקח משרד החינוך- מינהל חברה ונוער עבר בהצלחה מרכז הערכה לתפקיד על ידי מינהל חברה ונוער.
מתחייב לעבור קורס הכוון למדריכי נוער בשנת עבודתו הראשונה
כישורים אישיים:
יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער.
יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי.
יכולת ליזום,להכין ולבצע תכנית חינוכית.
יכולת לשיתוף פעולה בצוות.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות
חובה להגיש אישור משטרה על העדר תביעות מיניות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות המשרה:
השכלה:
השכלה תיכונית (12 שנות לימוד) ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית)הערה 1(.
יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה ואילך,
תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך או תעודת בוגר קורס הכוון - מינהל חברה ונוער,
או תעודת עובד חינוך או תעודת הוראה.
ניסיון מקצועי: שנה לפחות בהדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי,בהדרכה ישירה של בני נוער או ילדים או בוגר "תכנית מד"צים" המפוקחת על ידי משרד החינוך, בהיקף של 220 שעות וקיבל על כך תעודה.
יכולת לייצר ולקיים קשר אישי עם ילדים.
יכולת להדריך ולהעשיר ילדים בתחום הערכי, חברתי, קהילתי.
יכולת לשיתוף פעולה בצוות.יכולת הסתגלות לעבודה במצבים משתנים.כושר הבעה בכתב ובעל פה. נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות - אחר הצהריים. ידיעת השפה העברית על בוריה, ידיעת שפות נוספות רצויה. התפקיד מתוקצב מסעיף משתלם, אינו כלול בתקני העירייה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה. או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, או מי שנתקיימו בו כל אלה:
בידו שתי סמיכות לרבות מרבנים שהכירו בהם לצורך זה הרבנות הראשית בישראל.
בידו אישור שלמה תכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל שמונה - עשרה.
עשר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלל הבחינות שמקיימת הרבות הראשית לישראל.
הווא בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה, או רישיון הוראה קבוע.
המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משנתיים מתחילת מיניו, עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
דרישות ניסיון:
בעל ניסיון מקצועי של 3 שנים כמנהל מוסד חינוך (מוסד שעיקר תכליתו הינה חינוך, בו מתחנכים תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך תכנית הלימודים מאורגנת ומפוקחת על ידי גורמי המקצוע הרלוונטיים). או בעל תפקיד ניהולי (תפקיד שהמשמש בו עסק בהיבטים הפדגוגיים והן בהבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית הרוללנטית) במוסד חינוך, או במערכת החינוך.
דרישות נוספות:
שפות - ערבית, עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב - היכרות עם תוכנת ה- office.
רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב.
עבודה בשעות לא שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף ודרישות התפקיד:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, רווחה, בריאות וחברה.
- עדיפות להתמחות בגיל הרך.
- עדיפות לתואר המשלב לימודי גיל רך.
לעניין תואר אקדמי תוכר גם תעודת סמיכות לרבנות (יורה יורה) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי: לפחות 3 שנות ניסיון מקצועי בעבודה עם גילאי לידה עד שש - הגיל הרך.
יינתן יתרון להיכרות עם עבודה בתוך רשויות מקומיות.
ניסיון ניהולי: לפחות 3 שנות ניסיון ניהולי או ניסיון בהדרכה או בפיקוח חינוכי.
ניסיון זה ניתן לצבור במקביל.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
היכרות עם תחום התפתחות הילד, וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום. היכרות עם המסגרת הנורמטיבית, נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום גיל הרך. תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות. יכולות ארגון וניהול ברמה גבוהה. היכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה לרבות ניהול שותפויות. ייזום, ניהול, מעקב, בקרה והערכה של תכניות, אחריות לתכנון וביצוע משימות. ניהול צוותים, הנעתם והנחייתם. עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים, מידע וידע. אסרטיביות ומנהיגות. גמישות מחשבתית ופרגמטיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 33 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2/72.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיין משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
בעל תעודת הוראהץ
תואר בחינוך - יתרון.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור - 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
עבור הנדסאי רשום - 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
עבור טכנאי מוסמך - 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחוך הגיל הרך.
3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה - יתרון.
דרישות נוספות:
יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה- OFFICE.
רישיון נהיגה בתוקף.
יכולת עבודה בצוות.
שירותיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
בעל השכלה אקדמית [כולל סטודנטית].
דרישות נוספות:
התאמה אישית והלימה לאופי התפקיד, מגורים במקום.
כישורים אישיים:
הנהגה דתית.
יחסי אנוש מיוחדים.
יכולת להתנהלות עם הנהגת הישוב ומחלקה לזהות יהודית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: עובד חינוך בהתמחות קידום נוער, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, ייעוץ חינוכי, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה.
שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בלבד- שנת סטאז'.
תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך - בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה.
הכשרה:
סיום בהצלחה השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לחינוך ילדים ונוער בסיכון עד
שנתיים ממועד תחילת עבודתו.
ניסיון מקצועי:
* שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון.
לעובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים כגון: עולים, חרדים ומגזר ערבי, יועדפו עובדים השייכים לאותו מגזר תרבותי.
דרישות נוספות:
* עבודה בשעות לא שגרתיות.
רישום פלילי:
אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.
כישורים אישיים:
יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון, אמפתיה, יכולת התמודדות עם מצבי לחץ, יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות, יכולת ביטוי בכתב ובעל פה, יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות, יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, רווחה, בריאות ומדעי החברה. עדיפות להתמחות בגיל הרך. עדיפות לתואר המשלב לימודי גיל הרך.
על המועמד שייבחר/ לתפקיד לסיים קורס הכשרה של 120 שעות לפחות. הקורס הינו בשיתוף משרד החינוך ובית הספר ללימודים מוניציפליים של המכרז לשלטון המקומי ויינתן במהלך עבודת המנהל/ת.
ניסיון מקצועי:
3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בעבודה בתחומי החינוך והטיפול עם גילאי לידה עד -6 הגיל הרך. יתרון להיכרות עם עבודה בתוך רשויות מקומיות.
ניסיון ניהולי:
שנת ניסיון אחת לפחות בניהול מסגרות אקדמיות/ חינוכית/ טיפוליות
או ניסיון בהדרכה חינוכית לרבות הדרכה במרכזי גיל רך או בפיקוח חינוכי
מאפייני עשייה יחודיים בתפקיד:
- היכרות עם תחום התפתחות הילד, וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום
- הכרות עם המסגרת הנורמטיבית, נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום הגיל הרך
- תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות
- יכולות ארגון וניהול ברמה גבוהה
- היכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה לרבות ניהול שותפויות
- ייזון, ניהול, מעקב, בקרה והערכה של תכניות, אחריות לתכנון אחריות וביצוע משימות
- ניהול צוותים, הנעתם והנחייתם
- עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים, מידע וידע
- אסרטיביות ומנהיגות
- גמישות מחשבתית ופרגמטיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף-
השכלה ודרישות מקצועיות:
השכלה:
12 שנות לימוד, או תעודת בגרות מלאה.
יתרון לבעל/ת תואר אקדמי בחינוך ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה.
דרישות ניסיון מקצועי: עדיפות לבעלי ניסיון קודם בתחום.
ניסיון ניהולי: לא נדרש.
דרישות נוספות:
עברית ברמה גבוהה.
רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסויימים, תשס"א
יכולת התבטאות בכתב ובע"פ.
זמינות, אחריות אישית, יסודיות ודייקנות.
שירותיות גבוהה, אדיבות ותקשורת בינאישית.
יכולת ייצוג הרשות המקומית בפני גורמים חיצוניים.
רשיון נהיגה בתוקף
יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות אופיס.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.זמינות למתן מענה מידי.
יכולת הובלה, סדר וארגון, דיוק בפרטים, כושר התמדה, עמידה בלחץ.
יכולת קבלת החלטות, כושר ניהול עובדים והנעתם.
כושר הבעה בכתב ובע"פ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
תואר ראשון - יתרון.
בעל תעודת מדריך / עובד נוער - יתרון.
ניסיון מקצועי:
ניסיון של שנה בהדרכת ילדים ובני נוער/ בעבודת רחוב.
ניסיון בעבודה עם בני נוער וצעירים - יתרון.
ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון/ חינוך בלתי פורמלי - יתרון.
ע"פ הנחיות משרד הפנים חובה לצרף אישורי העסקה הרלוונטיים למשרה ממקומות עבודה קודמים (על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט העיסוק בתפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש).
דרישות נוספות:
רישיון נהיגה בתוקף - חובה לצרף מסמך.
יכולת תקשורת טובה עם ילדים ובני נוער.
נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות לרבות ערב, לילה, סופ"ש, חופשות וחגים.
היעדר רישום פלילי בהתאם לדרישות התפקיד.
התחייבות לעבודה בשטח ובמרחב הציבורי בהיקף נרחב.
יכולת יצירת קשר בינאישי ויחסי אנוש מעולים.
יכולת בניית אמון עם בני נוער.
יכולת התמודדות עם מצבי לחץ ומשבר.
אחריות, יוזמה ויכולת קבלת החלטות.
יכולת עבודה בצוות רב מקצועי.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 50% משרה (בהתאם למס' התקנים הפנויים)
ההעסקה בתפקיד זה הינה פרויקטלית ומותנית בקיומם של תקציבים ייעודיים מטעם הרשות לביטחון קהילתי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.