לוח משרות דרושים הוראה, חינוך והדרכה עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מנהל /ת היחידה לנוער.
תואר המשרה: מנהל /ת היחידה לנוער וקהילה.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממי ינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/ מכלול החינוך הרשותי.
להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת לגיל הרך (לידה עד שלוש).
תיאור התפקיד:
ריכוז, תיאום, יישום והובלת תחומים פדגוגיים, קהילתיים ותפעוליים בתחום לידה עד שלוש בעיר.
תחומי אחריות:
יישום תכניות עירוניות במעונות היום עם כל גורמי השטח (מעונות, מדריכות פדגוגיות, צוות פרה-רפואי, ספקים וכדומה(
מיפוי משפחתונים וילדים בחינוך ביתי בעיר ובניית מענים ייעודיים עבורם.
תכלול הדרכות ומפגשים לאוכלוסיות שאינן במסגרת הפורמלית.
השתתפות פעילה בוועדות מקצועיות לידה עד שלוש.
סיוע בארגון כנסים, ימי עיון, קורסים והכשרות לצוותים ולהורים.
סיוע בניהול אדמיניסטרטיבי: סיכומים, מעקבים, טבלאות, נתונים וחומרים מקצועיים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.12.2025 12:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער.
תיאור התפקיד:
איתור ויצירת קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פעילות בדרכים של "יישוג" - out Reaching, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
הערכת ואבחנת קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
תכנון יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בניית תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עבודה באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים -טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פעילות בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
הדרכת והנחיית תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
הנחיית תכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותפות בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.
פעילות בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
ליווי ומעקב אחר הנערים גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חברות במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פעילות בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 14.12.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת צעירים.
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים.
ניהול מערך הפעילויות לצעירים ברשות והוצאתו לפועל.
סיוע בגיבוש תכניות העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-40).
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות.
קידום ועידוד יוזמות בשותפות עם תושבים והגורמים העירוניים הרלוונטיים בהתאם לאחריות מחלקת צעירים.
ניהול מרכזי הצעירים בעיר אליעזר, ג'סיקה וכן, ניהול והנחיית צוותי העובדים בתחום הצעירים.
הכשרה וליווי חיילים בני העיר לפני שחרור (קשר עם האגודה למען החייל, מענה טלפוני, הקמת מערך נתונים לחיילים בודדים, שיתוף אינטרנטי ומתן מידע בפייסבוק)
אחריות על תחום ההשכלה הגבוהה וכן תחום המלגות העירוני עבור קידום השכלה גבוהה לצעירים בעיר.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
כפיפות: לסגנית מנהלת אגף נוער וצעירים.
היקף המשרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.25 12:00.

קול קורא לתפקיד: ממלא/ת מקום תומכ/ת חינוך בגן/כיתה לחינוך מיוחד קשה -אגף החינוך.
כפיפות: מקצועית- מנהל /ת הגן.
מנהלתית- מנהלת מדור ומנהלת מחלקת צרכים מיוחדים.
דירוג/דרגה: מ"מ תומכת חינוך- חינוך מיוחד.
היקף משרה: על-פי הקצאת משרד החינוך וצרכי המערכת וישתנה בהתאמה.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
מקום עבודה: חדרה.
ייעוד:
סיוע לפעילות הגנית /בית ספרית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית
העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף
למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
1. סיוע פרטני לתלמידים
א. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות
הבריאות ומנהלת הגן/בית הספר.
ב. ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בגן ומחוץ לכותלי, המסגרת לאורך שעות הלימודים.
ג. סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים
א. דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
ב. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה
ובהלבשה.
ג. השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה/גן ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת
החינוכית, על פי הנחיית מנהלת הגן.
3.סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי
א. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולגן, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
ב. קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והגננת.
ג. ארגון הגן/הכיתה לאחר יום לימודים.
ד. סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הגן/ הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי.
ה. השתתפות באספות הורים, בפעילויות הורים וילדים ובחגיגות.
ו. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים.
ז. שעות העבודה בגני חינוך מיוחד 7:30-16:45, במשמרות מתחלפות, 5 ימים בשבוע (כולל יום שישי).
ח. העבודה בחינוך המיוחד כוללת עבודה בפגרות סוכות, חנוכה ופסח ובחופשת הקיץ, עד תאריך 15.8.
.4 כל מטלה שתוטל על- ידי הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2025 12:00.

דרוש/ה ממלא או ממלאת מקום רכז אזורי או רכזת אזורית סייעות לגננות (ראש ענף), במחלקה לחינוך קדם יסודי, אגף החינוך, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה (החלפת עובדת בחופשת לידה).
תיאור התפקיד:
1. בקרה, פיקוח והערכה של עבודת הסייעת בגן.
2. סיור בגנים על פי לוח זמנים מוגדר מראש.
3. הנחיית סייעות בתחומי תוכן והכשרתם המקצועית.
4. אחריות על תהליכי גישור ותיווך בין אנשי הצוות בגן.
5. הכנת תכניות עבודה שנתיות.
6. גיוס כח אדם ושיבוצו בגנים על פי הצורך.
7. סיוע בהובלת תכניות ייחודיות של המחלקה בגנים.
8. השתתפות בצוותים רב מקצועיים/עבודה עם שותפויות.
9. המשרה הינה זמנית, החלפת עובדת בחופשת לידה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.12.25 12:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילה למרכז קהילתי למשרה חלקית.

תיאור התפקיד ותחומי אחריות :
הקמה והובלת קבוצת פעילים של המרכז הקהילתי.
ריכוז תחום החוגים במרכז.
ריכוז תחום הסדנאות לילדים ולמבוגרים.
הובלת פרוייקטים קהילתיים כחלק מצוות המרכז הקהילתי.
ביצוע כל משימה נוספת שתידרש על ידי מנהלת המרכז.
הגשה לדוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 14/12/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מדריך /ה למועדונית רווחה.
המועדונית מעניקה מסגרת של "בית חם" לילדים בגילאי 6-10 ופועלת בימים א-ה בשעות.
12:00-18:00.
תיאור התפקיד:
הכנת תכניות ל"ו והדרכה חינוכית לילדים בשיתוף צוות המועדונית.
הכנת תכניות העשרה.
העברת מערכי הדרכה.
סיוע בהכנת שיעורי בית.
שמירה על קשר עם צוות ביה"ס וההורים.
עבודה שוטפת מול אגף מינהל החינוך והרווחה בעיר.
ניהול שוטף של המועדונית כולל התנהלות מול ספקים והכנת תקציב.
ביצוע ביקורי בית.
כל מטלה שתוטל ע"י הממונים.
היקף משרה:.100%.
תאריך הגשת המועמדות: 11/12/2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת חיילים משוחררים ב"הגג".
אחריות על כלל הפעילות המיועדת לסייע לחיילים משוחררים להשתלב בחיים האזרחיים.
פירוט התפקיד:
יצירת קשר עם אוכלוסיית החיילים המשוחררים בעיר במטרה לערוך עימם שיחת בירור
צרכים)צורך בהכרה בזכויות, הכשרה, קורס, השכלה, תעסוקה, פנאי ועוד(והזמנתם
למרכז הצעירים בעיר.
קיום קשרי עבודה שוטפים עם האגף להכוונת חיילים משוחררים במשרד הביטחון,
לרבות קבלת תדרוכים והכוונה מקצועית. מתן מידע מעודכן על זכויות חיילים
משוחררים, לרבות איתור ושילוב מועמדים לתוכניות ייחודיות של הקרן והיחידה
להכוונות חיילים משוחררים.
אחריות על אימות נתונים של תכנית השוברים, באופן חד שנתי, מלגת אפוטרופוס, הגשת
מענקי שכר דירה לחיילים בודדים)מענק עזבונות(, מענקי סיוע לחיילים בודדים.
ביצוע דו"ח אחת לרבעון לקרן הכוונת חיילים משוחררים.
מתן מענה שוטף לחיילים בודדים משוחררים בליווי פרטני וקבוצתי.
קיום קשרי עבודה שוטפים עם יתר השותפים במרכז הצעירים, במטרה לתת מענה
הולם לאוכלוסיית החיילים המשוחררים בתחומים השונים: פנאי ותרבות, מעורבות
חברתית, השכלה, הכשרה מקצועית, קורסי פסיכומטרי, תעסוקה ועוד.
פעילויות ותוכן: אחריות תפעולית ומקצועית לביצוע ערבי חשיפה למשתחררים, ביצוע
סדרת תוכן מקצועית מעולם התוכן של חיילים משוחררים. בחינת צרכים ופיתוח פעילות
של הכשרה מקצועית ותעסוקתית הנותנים מענה לצרכיהם של אוכלוסיית החיילים
המשוחררים, קיום פעילויות פנאי לכלל המשתחררים.
אחריות על תחום המלגות במרכז הצעירים: תכלול כלל המלגות במרכז הצעירים. פיתוח
התחום, הפצת מלגות חדשות במדיה הדיגיטלית, העברת ערבי מלגות, וייעוץ מלגות
פרטני, אחריות מלאה על מלגת ראש העיר, אחריות משותפת על מלגת מפעל הפיס יחד
עם רכזת מעורבות חברתית.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך מיוחד ופרט.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ומינהל החינוך ברשות המקומית.
גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית ובהלימה למדיניות משרד החינוך והרשות המקומית כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
הובלת מהלכים רשותיים בתחום החינוך המיוחד לשיפור המענה הניתן לתלמידים, להורים ולצוותים בתחום.
ניהול, השתתפות ומעקב על מערך ועדות זכאות ואפיון, ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, בתיאום עם מפקחי חנ"מ.
ניהול והפעלה תקינה של מוסדות החינוך המיוחד.
ארגון וניהול כח אדם.
גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב.
הובלת תחום הפרט ברשות.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
הרשות הינה מפעל חיוני בשעת חירום על כל המשתמע בכך.
רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001. המועמדים יחתמו על טופס הסכמה למסירת מידע מהמרשם הפלילי וכן מידע על תיקים תלויים ועומדים בהתאם להוראות חוק המידע הפלילי ותקנת השבים- התשע"ט 2019.
כישורים אישיים: יכולת ביצוע משימות בשת"פ עם גורמים מתוך ומחוץ לרשות, יכולת ניהול, יכולת עבודה בצוות, שירותיות, כושר התבטאות בכתב ובע"פ, אמינות ומהימנות אישית, יחסי אנוש טובים ויכולת הובלה.
תאריך הגשת המועמדות: 11/12/2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז גיל הרך.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת צעירים.
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מנהיגות צעירה רשותית.
היקף משרה: 100%.
תנאי סף: תואר ראשון בתחום חינוך בלתי פורמלי, עבודה קהילתית, מדעי התנהגות.
תעודת הראה.
ניתן לעיין בנוסחי המכרז המלאים למעוניינים להגיש את מועמדותם, אצל רכזת כ"א במועצה, בשעות העבודה הרגילות 08:00-15:30.
לפרטים והגשת מועמדות במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 11/12/2025 עד השעה 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לילדים ונוער בסיכון.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2025 12:00.

דרוש/ה קב"ס (קצין לפיקוד סדיר).
היקף משרה: 50%.
ניתן לעיין בנוסחי המכרז המלאים למעוניינים להגיש את מועמדותם, אצל רכזת כ"א במועצה, בשעות העבודה הרגילות 08:00-15:30.
לפרטים והגשת מועמדות במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 11/12/2025 עד השעה 12:00.